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簡杰教育辦學精神 ~勞動、惜福~ 簡杰教育官網 http://www.webdo.com.tw/kiwi5261/ 簡杰教育部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/kiwi5261/ 台灣電視公司發現新台灣節目專訪簡杰教育 http://www.facebook.com/video/video.php?v=226808244000832saved 簡杰教育創辦人簡鸞德老師在佛教的家庭長大,因為特殊的遭遇成為虔敬的基督徒....深信~~~ 「每位孩子都是神珍貴的產業;只是每人的長、短處不同,因此需要了解每位孩子的人格特質及先天潛質,幫助孩子發揮所長,加強不足,達到完整的全方位學習。同時培養孩子正確的學習態度及方法。」 簡老師最早於70年代在北部各大補習班授課,於2000年在台中縣大雅鄉的小資優文理補習班成立簡捷數學。2005年受聘中華民國數學教育學會顧問,協助格蘭英語事業總部在其子公司偉格文化事業成立簡捷數學後,簡捷更名簡杰開始協助大台北芝0街北區補習班、冠0補習班、惠0實業等各大補習班成立文理教學系統,2006年簡杰數學銜接教材於全國教師會發行,簡杰數學在全國教師會優良讀物是長銷的好書。 隨著國際局勢與兩岸關係的劇變,教育必須國際化、專業化、宏觀化,學習已經不能閉門造車或孤芳自賞自以為是的亂投藥,以致成為滾水裡的笨蛙。由於『補習班除了要扮演好「家庭」的角色以外,更著重孩子的品德教育,稍有偏差行為即時加以導正,以避免孩子將來長大,造成更大的社會問題。所以當個有愛心、有耐心、有責任的補教工作者,應盡力去照顧好每個孩子,讓孩子感受到老師們的「關愛」。』這樣的做法並不是每一家補習班所能夠接受的理念,甚至簡杰在協助非自己所立案的業者成立文理補習班系統過程中,發現業者所主張的各種做法與反映出來的現象並不是很理想,於是簡杰成立直營教室落實簡杰教育理念,簡杰師資群不斷努力改善圖像解題法與全面教學法,藉此強化孩子的理解力,獲得大的突破與進步表現,讓家長更有信心。 2010年簡杰教育實業有限公司成立,期待建立更多社區教育中心培養人才。希望把這樣的想法分享出去,除了希望幫助對教育工作有熱忱的人投身補教業,更希望能加快完成建構教育事業的夢想,也能將「愛」與「家庭」的理念建築在更多的地方。誠心邀請您加盟簡杰教育體系,和我們共同創造未來! 補習班適合身心健全,有能力有學識的人正面經營,也是可以累積辛苦創造財富與幸福家庭的優質產業,歡迎您加入簡杰教育! 補習班自2010年開始有幾個變革與趨勢: (1) 補習班漸漸的區域化---大台北火車站知名品牌紛紛走入區域性的地方經營,赫0,0立,高0華,0毅紛紛如此 (2) 補習班老師朝向高學歷高能力卻低底薪,多工作時數,授課與輔導合一的工作型態 (3) 補習班的班級人數逐漸精緻化,平均班人數在20人內,20人專班學費平均每小時也調到300元到700元的水準(台北市),這就是精緻化補習班的規格!!! 看過本公司簡介後您如果對本公司感到很有興趣,希望您能抽空到公司來進行英語/數學/理化/國文師資、一對一或補習班儲備師資及派遣師資面談。若您對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們連絡及確定面談日期。可以下午4:00後電洽02-25239189 謝謝!

青山外語創辦於1953年 辦學至今已有五十餘年的歷史,由於誠信辦學,師資卓越並且不斷創新突破,多年來已培育了數以萬計的外語人才,享譽補習教育界,很多工商名人、公私機關主管及許多學校的教授、教師、都曾來過青山學外語,各行各業均肯定青山的教學成果。 創辦人孫秉才先生,一直站在外語教育的崗位上,認真辦學獻身外語教育,以作育英才為目標,培育語文人才為畢生職志。 永續半世紀 只有青山能 70 年代起,高雄本校擴展業務,成立青山留學服務有限公司, 提供歐美、日本等國之全方位諮詢與服務,多年來,經本公司協助達成留學心願者已逾數百人。 90年代-青山本著誠信踏實的辦學經驗,成立台北-台大校,班務日新月新,嘉惠北部地區學子,廣獲社會大眾認同。 除了開辦班內上課的團體班外,青山自1991年起即發展企業外派業務,外派教師前往各機關團體授課。 1997,1999年: 連續承辦高雄市政府盛大又具國際水準的第一, 二屆港都盃英語演講比賽。 2004年:青山成立台北-東區校。 一步一腳印,青山穩健踏實發展,提供高品質外語課程,服務東區上班族及學生。 2006年起為2009世界運動大會-培訓英語導覽人員超過一千人,外語專業深受肯定。 2008年:青山成立台北-站前校。 不景氣中,青山各部門業績仍逆勢成長,決定在台北火車站成立青山第四分校,服務更多民眾。 2010年 : 美日語專家-企業外派教學; 服務全國廠商總數超過3000家! 近年活動及辦學歷程: ---1997年舉辦第一屆港都青年盃英語演講比賽,計207人。 ---1999年海洋首都國際嘉年華英語演講比賽,計198人。 ---2001年:承辦陸軍軍校,中山大學,大榮中學等英語夏令營,深受好評。 ---2003年中華民國空軍官校英語夏令營,計175人。 ---2005年行政院人事行政局-公務人員終身學習認證機構。 ---2006年承辦高雄市政府文化局「2009世運在高雄」-外語文化導覽人員培訓活動,有千名學員參加。 ---2007年榮獲中華民國消費者協會頒贈-「第一品牌」獎狀。 孫總裁先後蒙李登輝總統及連副總統在總統府接見嘉勉。 榮獲美國ETS官方認證TOEFL-ibt, GRE考埸。IELTS雅思授權高雄校為報名中心。 ---2008年台北企業外派部,合作廠商客戶數突破1800家! 包括:台北市政府,台北捷運公司,SOGO百貨,兆豐國際商銀,宏達電子,台北101大樓...等。 ---2009年青山官方網站全新改版,令人耳目一新,四校一體迎接未來挑戰! ---2010年高雄總校-青山校史館預計7月份開幕, 紀錄了台灣半世紀補教業的歷史變遷, 展出許多珍貴辦學資料。歡迎參觀!

成立30年的格蘭英語,始終堅持,打造了格蘭英語專業教學金字招牌, 格蘭英語提供國人最為正確,而且有效的英語學習方式, 以面面俱到的八角度教學法及波浪式教學理論, 透過各種不同精心設計的教學活動,讓學員在潛移默化之中, 自然而然說一口漂亮的格蘭英語。

文勳企業股份有限公司成立於民國79年 品陳企業有限公司成立於民國82年 專業進口英國蘇格蘭威士忌法國/美國/西班牙/智利...葡萄酒 客戶對象: 各公司行號/個人/專賣店

※ 生原家電股份有限公司 沿革 ●民國三十九年二月，劉炎 先生獨資創立生原鐵工廠，產製吊扇為主，次年繼而產製桌扇，及各式電扇供銷全省。 ● 民國六十一年，積極開括國外市場，以 ALASKA 品牌世界各地，並與荷蘭 PHILIPS 總公司開始 OEM 及 ODM 的生意合作，持續 18 年的時間。 ● 民國六十五年，改為公司組織，定名為生原家電股份有限公司，由 劉正達 先生接任董事長之職 。 ● 民國七十年，成立「立原家電股份有限公司」產製藝術吊扇、桌、立、箱型扇及有關之各類馬達。 ● 民國七十六年，立原更與美國及日本客戶合作，積極開發產製不同類型之馬達，以供市場之需求。 ●民國七十七年，成立「昌隆科技股份有限公司」，產製高科技電子產品。 ● 民國七十八年，成立「元賀股份有限公司」，承製各種精密馬達。 ● 民國七十八年，成立「倫嘉工業股份有限公司」，製造產業機械。 ● 民國七十九年，與印尼 MASPION 集團合作，在泗水成立「PT ALASKA MASPIOX(簡稱 AMI)，一貫作業產製高級吊扇。 ● 民國七十九年，與日本某大知名會社(日立公司)技術合作，產製高靜壓、低噪音、高效率的換氣扇。 ● 民國八十年二月，國內行銷部成立，獲得業界熱型迴響。 ● 民國八十二年，在美國 LA 成立「ALASKA ELECTRIC CORP」。 ●民國八十四年，與日本某大知名會社合作設計，及產製吸塵器。 ●民國八十四年，成立「元資精密股份有限公司」，產製醫療器材及捲線器，另有沖壓部，沖壓精密小零件。 ● 民國八十六年，成立「泓源精機股份有限公司」，產銷各類化學用幫浦。 ● 民國八十七年，元倫家電股份有限公司」成立，以 ODM 方式承製日本線之換氣扇及吸塵器。 ※ 生原家電股份有限公司 經營理念為確立本企業的基本企業精神，以「誠信、質精、服務、創新」四大理念作為企業之經營目標。 茲將四大理念闡明如下： 1. 誠信--真心誠意的待人接物，是每個人都應確實做到的，與人生意往來更要真誠相待，且定要講信用，「穩健踏實的經營」一直是本企業所遵循的，希望每員工均能誠信待人。 2. 質精--「品質精良」一直是本企業所強調，從進料到產品出廠，都必須經週密且嚴格的品質管制，全體員工均須認知並確實力行，因為「品質是價值與尊嚴的起點」。 3. 服務--從貨品開始銷售起，除要注意應有的銷售服務、工業服務、售後服務、技術指導外，更應加強人員的服務水準與態度，爭取社會大眾的支持。 4. 創新--人人時時動腦，提供改善方案，以使公司進步，此外，更積極創新技術、設計，以實現產品差異化，獲取市場先機。 另外，為了表明企業之經營方針，以「誠信、質精、服務、創新」做為企業之宣傳標語，充分表示了本企業將在經營、品質、服務、產品上力求精進，追求更高的績效。 以「誠信、質精、服務、創新」做為企業之宣傳標語，充分表示了本企業將在經營、品質、服務、產品上力求精進，追求更高的績效。

本公司代理蘇格蘭SCOTTISH HOUSE服飾,主要以百貨公司為銷售據點,廣受消費者喜愛,歡迎有志青年加入,共同開創新契機。

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機器人已被列為國家未來新興產業之一,政府正積極規劃機器人產業及教育之發展,而相關人才之養成更是重要關鍵,為了將機器人教育向下扎根,本中心規劃了一系列機器人課程,透過創意教學活動,培養學子對機器人科技的認識與興趣。 中心榮譽事蹟: 2007.05 校際盃機器人大賽榮獲國小組分組第二名 2007.09 WRO國際奧林匹克機器人大賽全國賽榮獲國小組8組佳作 2008.05 校際盃機器人大賽榮獲國中組第五名 2009.05 校際盃機器人大賽榮獲國中組第二名 2009.05 全國智慧型機器人大賽榮獲國小組第一名、第二名、第三名及7組佳作 2009.05 全國智慧型機器人大賽榮獲國中組第一名、第二名、第三名及2組佳作 2009.05 全國智慧型機器人大賽榮獲國小團體第一名、國中團體第三名 2009.06 宜蘭縣校際盃機器人大賽榮獲國小組第二名 2009.08 WRO國際奧林匹克機器人大賽全國賽北區榮獲國小組第三名及17組優勝 2009.08 WRO國際奧林匹克機器人大賽全國賽北區榮獲國中組4組優勝 2009.09 WRO國際奧林匹克機器人大賽全國總決賽國小組榮獲3組優勝 2009.12 台灣區電腦化競技 機器狗賽跑項目榮獲國小組第一名、第二名、第三名及6組佳作 2009.12 台灣區電腦化競技 機器狗賽跑項目榮獲國中組第一名、第二名、第三名及1組佳作 2009.12 台灣區電腦化競技 自走車撞球項目榮獲國小組第一名、第二名 2009.12 台灣區電腦化競技 自走車撞球項目榮獲國中組第三名、第四名 2010.06 校際盃機器人大賽榮獲國小組第二名、第四名 2010.06 校際盃機器人大賽榮獲國小組團體組第二名 2010.06 校際盃機器人大賽台北縣市總決賽第三名 2010.09 WRO國際奧林匹克機器人大賽全國總決賽國小組榮獲3組優勝 2011.01 台北市立明湖國中校內科展 以 機器人爬坡抓地力實驗 獲得佳作 2011.01 台北市立敦化國中校內科展 以 全方位太陽能板追蹤器 獲得佳作

中國人壽成立於西元1963年，憑藉穩健的經營策略，至2008年締造總資產規模約3,132億元，新契約保費市場佔有率在台灣排名第四，為持續穩定成長之上市公司，外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。  2009年，併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務  2008年，全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。  2007年，概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級  2006年，榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等 經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司  2005年，榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 ◎金峰通訊處： 95年11月成立 96年培訓出新進業務代表全國第一名。 96年亞太高峰會12位會員，參加日本會議旅遊。 96年總裁盃9位會員，參加西班牙會議旅遊。 97年亞太高峰會12位會員，參加海南會議旅遊。 97年「泰厲害」13名會員，泰國旅遊，達成率桃竹第一。 97年總裁盃11位會員，參加維也納、布拉格旅遊。 97年6月單月業績一千萬，桃竹地區第一名。 97年PCA總裁盃通訊處虎組全國第二名。 97年群英會通訊處虎組全國第一名。 願景：散播大愛的幸福俱樂部 目標：身體健康 財務自主 人際圓滿 信念：正向、寬恕、感恩、責任、助人