凱信集團已有27年的歷史.旗下有出版事業.郵購事業.專業的電話行銷業務群.集團員工合計約250人.台北總公司位於忠孝東路四段為最精華的商業區.交通便利捷運板南線忠孝敦化站3號出口)步行約5分鐘.2010年12月成立台中分處.地址:西區華美西街一段137號8樓-1(近廣三SOGO) 本公司目前開放職缺:電話行銷專員.有完整的職前在職訓練.公司提供優質的會員名單.不需運用自己的人脈..固定薪津(不倒扣.無責任額)+獎金週週領現金...(平均收入約60000元以上) 只要您愛聊天+愛賺錢+強烈的企圖心..就是我們要找的夥伴 歡迎二度就業婦女喔!有專人完整的職前及在職訓練.是您踏入電銷業的第一選擇 台北上班時間:9:00~17:00(星期六.日固定公休) 不需加班.不須輪班 台中上班時間:9:00~18:00(星期六.日固定公休) 不需加班.不須輪班 國內旅遊.一年3次 國外旅遊一年3次 員工不定期聚餐.福利佳佳! 電話行銷業是一行到50歲都可繼續從事的工作.本公司在這領域更是業界第一.員工人數第一, 產品第一,營業額第一,竭誠歡迎您加入這最棒的團隊.請來電預約面試時間 台北總公司(02)27717728#2166劉處長--台中分處(04)22946195謝副理 銷售目前最夯的藝術品 選擇開企~開啟您事業的好運氣!!歡迎加入賺錢行列...(非傳直銷) 產品介紹網站 www.chinaone.com.tw

本公司為行政院勞工委員會核准辦理國內及跨國職業介紹、人才仲介並接受委託招募員工之合法人力仲介公司，成員皆具有專業知識及多年之實務經驗，除了專業與自信外，為所有客戶提供最完善的人力仲介諮詢與服務。

*經營理念* ●我們以服務客戶甄選精英專才為職志 ●我們以要求自我服務誠信踏實為方針 *我們的團隊* 值得信賴的北區專業團隊,在專業領域的知識素養豐厚,具有專業經驗與服務熱忱在人力資源均有多年經歷,正可以為企業提供諮詢與建議,以協助企業聘用最適合人選的全球顧問服務。 精準效率的人資管理服務,我們的專業團隊在各專業領域的長期深耕,深度了解產業動態,能充分運用專業領域的招募策略,更能精準有效的提供人力資源。 北區人力優越處 就是比別人好 1. 與正職人員薪資休假同工同酬 2. 點召,教召,工傷,婚假,喪假,給予全薪 3. 提供外縣市鄉鎮宿舍及交通車 4. 人性化管理 ,福利制度佳 5. 三個月可升任正職人員 且不收任何費用,大幅提升公司轉任派遣為正職職員 6.本公司所友職缺均享 勞保 健保 勞退 團保 四節獎金 員工推薦及介紹獎金

北大游泳SPA休閒館 本池位於新北市三峽區復興路237巷1號(靠近台北大學及三峽國中) 本池三溫暖設備介紹果香烤箱設備說明:乾燥高溫溫度說明:攝氏80~90度備 註:請勿攜帶手錶或金屬飾品,使用時請攜帶毛巾遠紅外線設備說明:乾燥低溫溫度說明:攝氏40~45度 設備:室內30米溫水池.20米教學池.室外50米游泳池.SPA.中藥池.硫磺池.紅外線室.中藥蒸氣室.百果烤箱.親子戲水池.....等多項設施.並附設免費汽機車停車場~~~歡迎各位加入我們! TEL:(02)2673-3957

劉譽補習班為高中升學率最高的補習班,也是以物理為主的專業教室,環境單純,小班精緻路線。 固定會在平日及寒暑假舉行試聽課程,平日則以管理班務為主, 利用電話及現場介紹方式讓家長學生了解本班課程, 訓練制度完善,可練習溝通技巧,業務技能並訓練管理組織的能力。 除底薪外另有獎金,可累積財富,作為教育學費、個人儲蓄或出國旅遊基。 積極、活潑喜好與人接觸,認真有責任感,有補習班相關經驗者佳 (工作內容均有完整職訓,無經驗亦可) 歡迎想累積財富的有志人士加入

公司介紹: 台灣人壽創立於民國三十六年,至今已跨過了半個世紀。六十年來與台灣一起經歷了無數的變遷與考驗,從配合政府推動社會保險政策,乃至順應時代改變走向民營化,因為堅持對社會的責任及對自己的肯定,所以一步一腳印,沈穩而踏實,更融合了民營化後的工作效率,以提供保戶更多元化的優質服務。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及林欽淼總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「健康Better+財富Better」的雙B帳戶觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(臺壽保),並同時進行海外市場佈局,已在中國設立北京代表處和越南設立辦事處,目前正積極籌設大陸合資子公司,金融資產管理集團版圖已臻完整。 2006年現代保險金融理財雜誌最佳壽險公司排行調查,台灣人壽於「業務員最好」、「理賠服務最好」及「最值得推薦」三項票選項目上,均名列前十名,公司表現深獲消費者的認同。 公司目標: 一、 以客戶服務為導向 二、資產專責投資管理 三、拓展異業結盟與電子商務 四、創新研發分眾商品 五、擴大徵員及中階主管培訓 1. 民國36年12月 成立。 2. 民國38年8月 開創臺灣省公教員工團體保險! 3. 民國39年3月 創立勞工保險! 4. 民國43年1月 創立公職員工團體福利壽險! 5. 民國50年2月 創立五年期養老保險! 6. 民國51年9月 創立旅遊平安保險及航空旅遊平安保險! 7. 民國64年8月 開辦學生團體平安保險! 8. 民國69年1月 承辦國民團體平安保險! 9. 民國70年3月 創辦團體旅行平安保險! 10. 民國75年3月 開辦礦工團體保險! 11. 民國86年10月 股票上市,成為第四家上市的壽險公司! 12. 民國87年6月正式民營化! 13. 民國88年10月 朱炳昱出任台壽董事長! 14. 民國88年~93年 連續六年榮獲金融保險業類,獲利第一名 15. 民國94年8月 五度承攬台北市學生團體保險! 16. 民國94年8月 再度承攬台、閩地區23縣市高中以下學校學生團體保險,提供全國三百三十八萬名學生 的安全保障! 17. 民國96年7月 榮獲保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳通訊處獎」、「最佳專業顧問獎」! 18. 民國97年12月 大陸合資子公司君龍人壽正式開業營運! 19. 民國99年10月 台灣人壽榮獲天下雜誌「2010年保險服務業標竿企業」及遠見雜誌「2010年十六大服務業人壽保險」第三名之肯定!

社團法人台灣身心障礙人福利促進協會機構介紹 本會自籌備成立協會之前,即在現任理事長劉展瑞所開設的公司(九十二年一月)成立【弱勢族群電腦事業工坊】,在理事長獨力支持下,初期以租用最低階的電腦設備應付工作,以克難方式,先後向政府機關投標標下政府機關舊檔案電子化及公文繕打工作,自九十二年開始前後三年共組建並派遣身心障者赴政府機關工作約百餘名,派遣至政府機關規模十人以上者略舉如下: (一)公路總局公文繕打東園工作團隊 (九十二年二月) 組員:十名 (身障4、聽語障5五、脊髓損傷1)。 (二)台北市政府工作團隊 (九十二年) 組員:十名 (中高齡2、身障6、代謝異常1、顏面 1)。 (三)財政部賦稅署工作團隊 (九十三年) 組員:十一名 (原住民1、身障6名、聽語障2、脊 髓損傷1、顏面1名)。 (四)行政院原能會工作團隊 (九十三年) 組員:三十二名派十名弱勢族群 (身障4、聽語障5 顏面1)。 (五)國有財產局台灣北區辦事處檔案繕打(九十四年) 組員:二十二名 (身障10、聽語障9、 中高3)。 針對身心障礙人綜合性服務 劉理事長做到九十五年初公司因身心障礙的勞、健保費就停業了,這次的經驗讓我們因此深知,要長期從事非營利事業來幫助身心障礙人,並非只要有犧牲奉獻的精神,就能克服萬難,而是必須有良好的長期規劃及準備一步一腳印,去實踐非營利事業的理想。 我們決不讓命運宰割,絕不向命運低頭;我們決定挑戰命運、改善環境;組成一個堅強、穩定的「就業扶助網絡」,因地制宜地開辦各項「非營利社會公益事業」並當做終身志業經營,建構一個能夠使身障者有機會循序漸進、重新出發、重建自我、相互扶持、目標明確的綜合性就業平台,開創屬於台灣身障者的光明願景。 本協會為健全(非營利事業)之經營,決定先招集具印刷、設計背景之身心障礙會員,共同創立(印刷事業部),除賺取生活最基本所需外,不募款為原則而以自身力量籌措協會營運經費,再徐圖次第發展服務項目。

外勞人力仲介公司.從事看護工.廠工.幫傭.安養機構等外勞引進管理.公司對外勞業務有十七年之經驗.以服務負責為宗旨,本公司直接由印尼.越南.泰國.律菲賓引進外籍勞工. 歡迎對此行業有興趣的朋友及同行業務報單;或有熟識工廠內已申請外勞.想要申請外勞之公司;及現有申請外勞之公司員工或負責承辦人亦可介紹轉單;無論兼職.專職都有高額獎金,且獎金是每三年循環計算一次. 歡迎洽詢留言 加入本公司行列.

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

唐明外勞人力仲介引進專業外籍看護、幫傭和外勞廠工來台時間已經多達十幾年,不論是在外勞外籍看護、幫傭、廠工素質的挑選、服務體系或管理輔導制度上,都讓所有的雇主滿意,並且相繼介紹給親朋好友。唐明以走在社會前端的精緻服務為訴求,創新的外勞服務概念及管理體系,從總經理親自去國外選工到上工、從面談到輔導,外勞還必須經過3個月職前訓練,心理輔導並經過考試才可來台,在每一個縝密的環節,客戶沒想到的唐明外勞人力仲介都貼心的為雇主設想周到。