一、乖乖幼稚園教育目標及理念 不只是因為我們的用心深獲家長的肯定， 而是因為我們能幫您實現無限的夢想。 不只是因為有豐富與專業的教學經驗， 而是我們有一群默默為孩子付出的菁英。 不只是我們最了解父母對孩子的愛， 而是我們努力奠定孩子紮實的學習基礎。 不只是我們讓孩子贏在起跑點， 而是我們更想讓孩子永遠超前。 不只是我們讓孩子有個快樂的童年， 而是我們培植孩子一顆上進的心。 不只是我們讓孩子勇於嘗試， 而是我們更讓孩子健康善良。 (一)教育目標 　　以開放式教育為主，以幼兒為中心符合幼兒的興趣，重視幼兒學習的自由，學習區要有豐富的學習資源，供幼兒自由探索，給幼兒一個充滿愛、溫暖、關懷與尊重的學習環境，重視環境與學習區的佈置，教室裡沒有固定桌椅的安排，目的在於幼兒能自由活動進行個人或小組的學習活動，各角落供幼兒自由探索並達到下列五個目標：　　 1.維護兒童身心健康。 2.養成兒童良好習慣。 3.充實兒童生活經驗。 4.增進兒童倫理觀念。 5.培養兒童合群習性。 (二)我們將開放式教育的理念，綜合並規納成8點： 1.以幼兒為中心，符合幼兒的興趣。 2.重視幼兒學習的自由，學習區要有豐富的學習資源，供幼兒自由探索。 3.教師是輔導者、引導者、而非主控者。 4.培養幼兒創造思考與自主的學習能力。 5.幼兒對學習活動有決定之機會然後發展成做決定的能力。 6.培養幼兒有責任感與成就感。 7.培養幼兒獨立自主的學習能力。 8.培養幼兒解決問題的能力。

一、關於工作環境: 本所位於南京東路與吉林路口之商圈,離捷運站約莫步行五分鐘,離現行的中山站有數不清的公車可直達;出門即有約莫十數線的公車,公共交通便利;又因屬金融商圈,用餐便利;附近停車尚稱方便,倘租車位之租金約莫三千元上下。成員間相處融洽,良好工作環境。 二、關於尋覓的您: 希望找尋受雇律師、實習律師或法務人員;性別不拘;最好有汽機車駕照,因本所通常提供公務車,較為便捷並節省成本。希望理念相同的您,在輕鬆的工作環境下為當事人提供最完善的法律服務,並共同追求早日的財務自由;真誠的歡迎年輕的您加入我們,不論您有無經驗,我們所在乎的是您有沒一個認真的心! 三、聯絡的方法: 請您備妥簡歷,與陳律師約時間、地點聊聊,喝杯咖啡即可(相關細節再議吧)。期待您的加入與參與喔!

公館..SD 造型沙龍專業技術團隊 我們是一群年輕人 公司成立短短半年擁有兩家店 我們的客群是來自網路行銷 再公館商圈有很多的大型店競爭下.我們能站一席之地 是靠這些年輕人 不斷的求新.求變.不斷的提升技術成面.和技術交流.熱誠 不斷的求新.求變.不斷的提升技術成面.和技術交流.熱誠的服務態度. 來自不同地方的妳 加入我們的團隊喔 再美髮業裏創造不同的領域

中華民國移民商業同業公會 內政部評鑑優等之優良團體 移民 是國力的擴張,人生舞台的拓展 當您放眼國際,舉步移民海外時 公會會員是您移民路上最佳夥伴 陪伴您 不再是孤單的天涯遊子 而成為快樂的世界公民 中華民國移民商業同業公會係國內唯一的移民同業公會,民國九十年七月成立(其前身為台北市移民商業同業公會)。成立以來,即積極推動會務,服務會員,接受政府機關委託辦理各項相關業務,九十二年度起每年皆獲內政部評鑑為甲等團體,九十六年度更獲得全國八千多個團體中之三十九個優等團體之一殊榮。 公會目前有會員五十六家,皆為經過內政部入出國及移民署特許核准之合法專業移民顧問公司,協助客戶代辦美國、加拿大、澳洲、紐西蘭、新加坡、馬來西亞、澳門、貝里斯、哥斯大黎加以及外國人來台投資、居留…等移出及移入事務,有多家公司也同時提供留學或遊學服務,為您規劃移民留學生涯。 本公會不定期舉辦世界移民國系列講座、各項移民展覽會,希望經由面對面的溝通,提供消費者最新移民訊息,建立正確移民觀。特別提醒民眾,於申辦移民事務時,應選擇合法之移民公司,以保障權益並獲得滿意的服務。 您可經由本公會網站查詢到主要移民國簡介、各項移民條件及公會活動訊息,亦可直接連結至會員公司網站,以協助您蒐集更多移民資訊,陪伴您移民留學一路順暢。

亟子創意(urgent creative)是一間由前Kiss Radio 企劃經理 黃偉岸,帶領著前Kiss Radio行銷企劃部團隊所成立的公關、活動公司,藉由在Kiss Radio培養十餘年的執行經驗及團隊默契,創造出「亟子人」的精神主軸,也因此屢屢受到高雄市文化局、社會局等政府單位的青睞。 而「亟」有急迫、緊急的意涵,而「亟子」正是一群有如身經百戰的特種部隊,以行動力、執行力,展現出迅速確實的風格,是一個能夠急中生智、隨機應變的才子團隊。

本公司為臺灣銀行共同契約合作廠商,業務包含專業的視訊投影機銷售與安裝維護,不但以總代理的Epson單槍液晶投影機及耗材為主之外,同時銷售各大品牌單槍液晶投影機與耗材;透過長期以來累積的實務經驗,結合遍佈全省的經銷服務據點,能為客戶獻上最即時、最優質的服務,為台灣地區北部地區知名的銷售與維護據點,無論是教學系統、教育訓練、業務簡報及市場開發等面向,都能迅速達成最佳效益,是最值得信賴的視訊產品專業團隊。 公司位於:台北的交通的樞紐中心,台北忠孝東路跟基隆路路口,上下班交通便捷, 離市府捷運站或市府轉運站不到5分鐘的路程。 公車站牌有:聯合報或松山高中 主要客戶:包括政府機關、教育單位與各大企業。 客戶案例: 消保會、中華航空、美商怡佳、台灣雅虎奇摩、台灣亞培、中央健保局總局、 中國化學製藥、資誠會計、先鋒、易利信、民航局人員訓練所、美德耐、遠傳電信、 青創會、台北之家、幸福人壽、墨色國際、香港商施華洛世奇、奧美促動行銷、百特醫療、 台灣碧辟、老爺大酒店、亞旭電腦、中華民國勞資關係協進會...等。 台大、 景美女中、師大、海大、台北教大附小、醒吾技術學院...等 。

台中巿電腦商業同業公會（TaiChung Computer Association簡稱TCCA）-舉辦中部最大電腦資訊展覽活動，ㄧ年共計有台中春季電腦展、中區資訊展、資訊月台中區活動等三場大型展覽。公會目前有600多家資訊相關會員，針對會員服務提供會員旅遊等各式活動、研討會、會員大會等會議，同時承接政府計畫專案。公會目前有15位會務人員，以「服務」會員為職志的工作團隊，全力肩負起產業公會應有的使命，為中部資訊產業應用發展貢獻力量及經驗。如果您對資訊服務業抱有極大的興趣，並具備服務熱忱，且願接受挑戰，我們竭誠的歡迎你~趕快和我們聯絡！

本公司為『喬美國際網路股份有限公司』以及『喬安網路平台股份有限公司』,喬美公司為喬安公司之母公司,喬美公司營業項目以「金融專利」研發為主,喬安公司以實現喬美公司金融專利商品業務推行,目前需求人才須為對”創新”的「衍生性金融商品」等微型金融產品之業務有興趣參與發展,以下為本公司目前計畫籌備以及已推行之商品: (1)銀髮族相關商品: 本公司目標在於結合並提供關於銀髮族生活中不可或缺的金融、購物、休閒、身後…等相關產品服務。 (2)互助保險: 「互助保險」在日本占保險份額的75%,美國占三分之一,德國、英國、法國約各占四分之一。網路科技發展以後,「互助保險」被認為是最佳的保險形式:只有事後收費的互助保險模式,才是不會倒帳、最安全的保險模式。當全世界的商業保險公司在2008年金融海嘯哀鴻遍野的時刻,互助保險公司卻如火荼的逆勢發展。目前,全世界五十大保險公司中,有21家是互助保險公司;亞洲九大保險公司中有8家是互助保險公司(全在日本)國外行之有年之保險產品,故本公司目前正積極籌備成立台灣第一家互助保險公司,現主要推行2年有餘的產品為互助性質的「安家30專案」服務。 (3)MMA標會理財網: 此制度為舊有流傳於台灣一般民眾間的互助會制度,將傳統標會的信任缺點去除,加以網路化改良,並藉由網路公開運作的模式配合銀行初步的徵信動作,並附有一定的限制(保證金制度)以防「倒會」,以提供一般民眾資金運作上的便利性,故較銀行小額信貸來得容易些,小額資金融通率高。網路標會專利授權予永豐商業銀行做技術合作,已上線推行。 (4)互利購: 「Hooli互利購」是一個創新社群購物平台,也是一個透過金融專利的基礎下所發展出的創新服務平台。 藉由人與人、企業與企業、以及企業與個人間的關係網路,我們尋求網路科技矩陣中的有機關係,提供給會員及廠商們一個互享利益的網站。透過平台,我們建構以社群經營、金流授權、夥伴關係及組織行銷,以及金流換物流的消費循環模式,達成新市場整合性的服務。會員可以在互利購上面挑選優質與品牌信任度高的各種生活必需品外,互利購的分潤制度,還能讓參與者買到價格優於市面其他通路的商品。會員與平台,平台與供應商,供應商與會員,甚至供應商彼此間形成水平合作結盟,產銷一體,是強調社群資源共享互利的購物網站。 1、具備基本盤的消費能量 封閉式網路購物平台,特定會員來自各公會、銀行及組織團體, 會員在互利購消費不是有沒有錢的問題,而是要買哪種產品的考量。 2、虛實通路的全行銷管道 除了網路的銷售外,我們擁有實體的會員展售會場(結盟的社群如:各地儲蓄互助社、農會體系及連鎖店系等),可定期舉辦展售活動,透過實體的展售,結合實體業務團隊以及社群的購買力量,讓消費者直接接觸到供應商的商品。 3、會員即業務的銷售機制 互利購的每位會員也可兼業務員的角色。透過平台的機制購買商品除了可獲得現金回饋之外, 會員即業務員的分潤機制,將啟動業務自我擴展,每個會員即是行動經銷商。 4、協助供應商擴展市場 在平台內除了原本各供應商自身生產與販售的商品外, 透過平台各供應商的水平連結與彼此經營,讓供應商的商機不僅侷限於自家的商品, 可以交叉銷售擴展到其他商品。 5、經營「信賴」的購物網 不找過多的供應商來分食市場,在此供應商只需提供好商品,藉由平台的創新整合服務, 把利益回饋給消費者與會員,將社群經營以及互利的信賴感發揮至極致。

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

現今營建技術的進步及造型的多樣化，使得防水材料及技術工作不斷的推陳出新日新月異，其實每種防水材料的產品，都有利弊，而是要看什麼場合用什麼防水材料，施工技術是否正確防水材料是輔，技術才是主。施工理論對我們來雖遙不可及，實際操作卻日復一日學習的動力，激發無數技術的新層次。水是無孔不入的，他藉著風壓、對流、衝擊、附著、毛細等力量，逐漸滲入建築內部，而且在滲透的過程不易從表面發覺。 止漏的定義就是: 不管水壓的大小，不管下幾天的雨，也不管屋頂有沒有積水，都不可以漏水，這才叫做防水止漏。本公正式成至今，完成別人所不能完成的任務專精就各種建築物的防水工程經驗已達30年之久，雖然景氣低時宏偕秉持著『誠信、專業、品質、服務、滿意、安心』的服務精神。