§ 公司簡介 § 一、成立:民國九十四年 二、服務項目:承包團膳伙食、供應便當合菜、餐飲規劃… 三、經營理念:安全衛生、營養均衡、服務熱忱、責任保險 四、特色:人工洗菜切菜減少菜蟲及不良的蔬菜混入影響整體菜色品質、不添 加人工味精… 五、取得認證: 1、餐飲HACCP 2、ISO9001 § 供餐方式 § 本公司之供膳型態為採取人性化管理,由貴公司員工依照個人喜愛選擇菜色及安排菜量,在以不浪費為原則下,望貴公司員工達到用餐的最佳品質。 本公司目前供膳餐品內容如下: 中餐以五菜一湯合菜方式 (主菜、副菜、一青菜、一鹹湯)供應,除了主食白飯外,有增加不同口味之副食如:炒麵、炒飯、各類湯麵…等。每年夏季(五月至十月)另增加甜涼水,如:綠豆湯、仙草、愛玉、紅豆湯圓、桂圓茶…等。其他月份則供應熱甜湯,以每週 次原則。 晚餐若40人以上,相同以五菜一湯合菜方式(主菜、副菜、一青菜、一鹹湯)供應,若少於40人則採以便當方式供應。 ※提供足夠的熱量 一般成人根據體重及活動量來看,女性一天約需要1500-1800kcal(大卡),男性約需2000-2300kcal,午、晚餐佔一天的五分之二,所以建議女性可選用600-700kcal的餐飲,男性可選用800-900kcal餐飲。 ※提供均衡的營養 健康飲食除了在熱量上有所區分,在食物類別上也有規範,以適當份量的肉類、多一些的蔬菜、足夠的米飯、減少高油脂的烹調次數、提供多樣化菜色較符合現代人需求的飲食組合,改變以往大魚大肉就是好的觀念,如此才是正確健康的飲食。 § 六大訴求 § 一、衛生: 落實HACCP管制系統,提供衛生安全的菜餚。確保食物在處理過程不受污染,安全之蔬果、肉品、海鮮、CAS之食材採購,冷凍控制嚴格品管,確保新鮮衛生。 二、健康: 在設計菜單時確實掌握菜色之品質以及客戶的需求。 以健康為基礎,研發最美味且營養健康之菜單,供應消費者每日所需,讓大家吃的安心,吃的有保障。 三、美味: 針對四季菜色、客戶不同需求,調配不同且多變的菜單,主要以雞肉、豬肉和魚類交替。不定期提供高蛋白類食品補充營養、膳食纖維、維生素充沛的水果。日日提供最美味且新鮮的菜色給消費者。 四、用心: 主動積極了解客戶需求並抱著絕對誠懇的服務精神來改善各種團膳的問題,更提供全年無休的服務並以最專業的採購手法降低成本,以合理的價格回饋給客戶。 五、專業: 1) 政府核准合格廠商 2) 主廚之聘任皆具「丙級廚師執照」 3) 由專業營養師調配食譜 4) 專業熱忱的服務團隊 5) 全方位餐飲服務 六、誠信: 誠實信用,履行招標及合約承諾。 § 緊急應變處理方式 § 狀況 應變處理步驟 停水 先通知單位主管,本中央廚房除了有自來水並有固定配合之水公司,以確保中央廚房不斷水。 若事先通知停水,應做儲水動作並請營養師修改較不需大量清洗之食材。 停電 1) 臨時停電時中央廚房備有瓦斯、飯鍋及快速爐。 2) 事先停電通知則由長期配合發電機廠商提供發電機應急。 餐食內有異物 中央廚房在每一道食材已有嚴格品管,若有異物發生時,除了致歉外,需以最快的速度重新更換餐食,並通知單位主管查明原因後,避免再犯。 菜、飯量不足 1) 至近承包單位請求支援。 2) 至鄰近商店購買。 客戶抱怨 1) 改善立即可行之事宜。 2) 具體回報單位主管,查明原因後避免再犯。 PS:以上狀況均應先向客戶致歉現況處理回報公司主管查明原因並避免發生相同情形。 本公司客服人員待人親切、細心服務,而且有定期派專員稽核抽檢,並立即改善以為維持本公司產品品質,以確保人員享受美味可口之餐飲。

本公司成立於民國八十年十二月三十日，專業從事工業氣體、液態氣體、混合氣體、特殊氣體的生產與銷售，多年來深 受客戶的信賴，服務品質優良。 公司通過ISO9001國際品質管理認證，建立了嚴謹有效的品 質及安全管理體系，並於2009年12月通過衛生署醫用氧氣GMP 認證。公司產品齊全，工業氣體方面，本公司備有液態氧、液態氮、液態氬、液態氦、液體二氧化碳、醫用氧、氧氣、氮氣、氬氣、氫氣、乙炔氣合各種混合氣體；特殊氣體方面，本公司備有各種高純度氣體、焊接氣體、雷射氣體、電子工業用氣體、標準氣體。同時本公司工程部可提供各式氣體設備及配件並可根據客戶實際要求進行氣體工程設計，安裝以及技術咨詢服務。 公司的品質政策”顧客至上．持續創新”。在服務客戶的過程中，我們將持續完整為客戶提供絕對安全，更加優質的產品及服務！

星朝服飾有限公司 日系服飾: 本公司日系服飾團隊,秉持著『引領潮流,顧客至上』的經營理念,追求企業永續經營及成長; 除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入日系服飾店的工作行列。 本公司於台中一中商圈、屏東墾丁大街皆有門市。 未來本公司將繼續開發不同型態的銷售通路,以強化台灣市場銷售點。另一方面,隨著市場脈動,繼續引進適切台灣消費者需求的服飾商品。讓本公司成為提升人們外在形象的最佳夥伴,成為日系服飾的代理人。 日系進口服飾合作公司:ECSTASY、ESTY.TKO、MANAGER、ATMOS、READY、CRIMIE 生活精品百貨: 本公司生活精品百貨團隊以愉快的心情歡迎您加入”星朝”的大家庭,我們相信您必定會以成為”星朝”的一員為榮。生活精品百貨團隊於民國95年成立,我們正以快速步伐向前邁進。在成長過程中,期望您與我們一起攜手創造歷史,您的足跡將在星朝留下美麗而有意義的印記。星朝熱烈歡迎擁有才能且具有上進心、高度學習意願與努力勤奮的您,一起與星朝攜手打拼、共同成長。非常誠摯地邀請您加入我們的工作行列,為”星朝”而努力。 優秀的員工是公司寶貴的資產。因此,希望每個員工以高度的責任感,竭力支持公司的成功。在此過程中公司會為員工提供良好的工作環境、優渥的福利以及訓練的發展機會。 再者,我們也會不斷地努力來經營星朝生活精品百貨,為廣大的消費者可以享受物美價廉的商品。同時,我們也希望星朝的所有成員,可以將這裡當成自己家,讓我們一起來經營這個Family,讓它更加茁壯,迎向未來。 自創餐飲: 本公司餐飲團隊創立於2008年,成立「Mr.hot 100%純肉大熱狗」,「阿水紅茶冰」,「墾丁抹茶小冰」主要以自創餐飲做出發點,經營至今已有多年經驗,本公司憑著一股對餐飲的熱愛與付出,自行研發針對茶的相關飲品、餐點,深獲好評,目前在墾丁大街已有10家直營點,歡迎具有經營管理人才加入我們行列,**星朝**願與努力打拼的人共創企業願景、共享企業成果。 ********* Mr.hot 100%純肉大熱狗」,「阿水紅茶冰」,「墾丁抹茶小冰」********* 海外開發部: 而本公司在於2010年在中國成立海外開發部**星朝國際貿易公司**

ㄧ、歷史與文化 池上飯包的歷史,要從昭和十五年,李家阿嬤陳雲女士的蕃薯餅說起,至今已六十多年了。 光復前後,花東鐵路需要八小時車程,來往旅客需自備食物充飢,而當時先輩在車站前賣蕃薯餅服務旅客。後來為體諒出外人的辛苦,開始製作飯包在月台叫賣。初期的飯包是用曾經進貢日皇的池上米,炊製成米飯,再以手工捏製成三角形飯 糰,放在竹葉上。其上舖放卜肉、黃菜頭、烤肉乾、豬肝、瘦肉片、一小塊蛋餅及當地大坡池所捕獲的小蝦和麵粉油炸成的蝦仔炸(炸蝦餅)及梅子以幫助開胃。包裝後將其以油麻繩繫牢,頗受旅客青睞。後更使用工母材所製作的木盒,作為飯包的包裝,使池上飯包有另一種風味。 阿嬤一再叮嚀:「飯包是做給出外人吃的,一定要用心做。」 就是這種關懷出外人的心情,多年來讓池上飯包,由東台灣池上鄉揚名至全省。 民國八十九年十月二十五日,集山機構將六十年老店池上飯包,導入新的經營團隊,重新命名為﹁悟饕池上飯包﹂。更推動全國各地連鎖加盟,並拓展至海外,以悟饕池上飯包的家鄉口味,一解遊子思鄉之情,嘉惠更多饕客。 二、現代經營手法 悟饕池上飯包口號就是「中國米食標準化,創造東方麥當勞」。 雖然我們經營的是古早味的傳統東方快餐,但是公司所用的是現代化的經營方式。中餐之所以不能像西方快餐(例如麥當勞、肯德基)在大範圍推廣,主要是因為中餐的製作過程繁瑣,技術含量偏高,導致同樣的菜在不同地方有不同的口味,不同的人有不同的作法。中國人的傳統又是以師傅帶徒弟的方式來傳承其技術,教授方式皆以經驗為準則,沒有一個固定的標準。公司導入西方的管理制度及流程,現已成功的邁出第一步。

本診所為專業經營之牙科醫療團隊，位於府中捷運站附近，一號出口直走步行3-5分鐘即可到達，鄰近南雅夜市及市場，人潮繁多且交通方便。 優點一:為了提供安全舒適的醫療環境及愉悅的看診空間，獨立診間之植牙手術室，診療椅上採 用R/O逆滲透給水，植牙室內無塵空氣清靜機設備，有效降低空氣中灰塵及細菌的 滋生，以杜絕感染，提高無菌狀態之保持。 優點二:除了提供高標竿的無菌管控流程，期使醫療過程與結果更完美外，更強調患者個人感 染防護，從乾洗手揮發性護手消毒液—預防腸病毒與輪狀病毒，專業用漱口水漱口— 預防口內細菌感染，到診療椅握把包覆，口內光照固化機包覆與口內攝影機包覆等無 一不是為患者之健康安全著想。 優點三:診所備有環口掃描顯像X光機，可充份瞭解全口口腔狀況。 優點四:另外，與台大醫院合作同步使用3D立體顯像技術，可精密地觀察骨密度及神經血管 走向外，更可深入分析口顎狀況並進行全口植牙規劃與設計，期使全口重建在最低的 手術風險下得到最佳之效果。 優點五:診所內均可無線上網，每台診療椅上均裝有口內攝影機，候診區備有液晶螢幕可供 上網、看電視及欣賞口衛教學影片等。 優點六:醫師與助理一對一跟診，具學習性並採用人性化之管理；助理在職訓練及能力升等 測驗，並定期進行工作研討，及不定期參加外部牙科助理認證或其他專業進修等課程 ，助理們均可享有高度學習之空間，並可依各人興趣而從事多樣化的專業進修項目。 優點七:助理工作內容為臨床牙助、櫃台客服及內勤行政等工作可相互輪調，並可依各人專長 分配職掌，內部升遷管道齊備。 優點八:醫師及助理備有休息區，讓大家有寬敞的休息空間，注重同事間和諧的氣氛。 優點九:有堅強的醫師陣容及專業的醫療團隊，針對每個病患做個別的治療計畫，以符合個人 需求，並以微笑、自信、關懷為目標，竭誠為患者服務。 綜合以上九大優點，歡迎有服務熱忱、刻苦耐勞及對醫療服務業有興趣者加入。 本醫療團隊為台大、成大、長庚及國泰資深醫師群所領軍，相當注重四手診療及無菌觀念，並引進現代化儀器，專科醫師制分科完整，可依病患之需求作院內各專科之會診及轉診治療，診療項目包括植牙手術、全口重建、一般牙科醫療、假牙制作、牙周手術、幼、兒童牙科、美容矯正、牙齒美白、口腔外科、全瓷牙冠、全瓷貼片與自體牙移植等等… 以下為我們堅強醫療團隊陣容的資歷： 美國南加州大學牙醫學院牙周暨植牙進修 台大醫學院補綴科研究所碩士 台大醫學中心牙科兼任主治醫師 台大醫學院口腔外科專科 台大醫學院牙髓病科專科 中華民國口腔植體專科學會醫師 中華民國口腔贋復專科學會醫師 台北市口腔重建醫學會醫師 前台大醫學中心資深醫師 前長庚醫學中心資深醫師 前台北市國泰醫院總醫師 前成功大學醫院牙科醫師

「和果森林」這個品牌，源自於紅茶公主石茱樺的父親石朝幸，早年畢業於「茶業傳習所」承襲了日人的製茶技術。石茱樺的父親種茶、製茶一甲子，即使紅茶產業再沒落生活再困苦，也堅持種茶，當別人因種檳榔而致富時，他選擇相信紅茶會有風華再現的一天。 　 　 魚池紅茶紅了30年(民國30-60年)也沒落了30年(民國60-90年)，民國90年，轉型再出發自創品牌--「和菓森林」，希望能有好的結果，故取其閩南語諧音「好菓」即「和菓」；「和菓森林」另其喻意: 莊園的茶樹是日本人所種植，且製茶技術也是承襲日式製法，為感念大和前輩的辛苦種植而命名之。 因為父親的關係，從小在紅茶香氣薰陶中長大的石茱樺，對紅茶有深刻的記憶與情感。眼看父親對紅茶的堅持，在2005年與先生決定返鄉運用企管碩士的專業將紅茶產業發揚光大。 　每年的4~12月和菓森林會開辦紅茶體驗營的活動，藉著體驗營讓遊客更了解紅茶文化、認識茶樹、親自作茶並且學會泡壺好茶。 　在這轉型過程中，非常感謝受到很多人的幫助：經濟部中小企業處、魚池鄉公所、魚池鄉農會、茶業改良場…等尤其感謝台新金控與康迅數位，幫我們打開了行銷通路，讓我們在這過程中減少了許多摸索的時間。

景佳科技以Java技術為基礎,採用成熟之open source系統,進行系統設計與模組開發、系統建置、專案程式開發。 擅長使用以J2EE等相關的系統架構。在雲端服務的產業鍊上提供軟體即服務(Software as a Service, SaaS)的技術支援。 景佳科技保持掌握軟體系統的領先知識與技術,長期與國外進行技術交流與互動,期望能提供客戶最佳的軟體架構。 在系統專案的建置導入中,我們運用了軟體工程的分工方法,以嚴謹的專案管理來掌握專案執行,注重系統過程中的細節,企望能在軟體品質包含系統架構、系統效能、資訊安全、管理維護上達到穩定的平衡。 景佳科技的使命是成為一個領先的顧問、技術和外包服務公司,以『在地技術服務,全球研發支援』為理念。 以最有競爭力的軟體技術,提供本土的資訊技術服務,幫助台灣軟體實力的提升。 以我們的技術研發能量積極參與全球自由軟體open source的研發、推廣,讓資訊技術更普及,各產業能受惠。 景佳科技有幸在眾多客戶扶植之下逐步成長，已在各地提供服務據點。 目前於兩岸三地佈局堅強之夥伴合作關係,以提供更大的服務範圍與能量。 解決方案的應用範圍包含： - 企業入口平台 Enterprise portals (Portal, EIP) - 商業智慧 Business Intelligence (BI) - 企業流程管理 Business Process Management (BPM) 請參考公司網站 http://www.fansysoft.com/

有意思數位人文股份有限公司 於2006年4月1日成立，主要從事數位學習軟體的開發與營運。 　　我們的核心團隊是來自於上市/櫃科技公司,專業背景在線上遊戲軟體行銷/企劃/營運等範疇,過去我們有幸成功地推動並見證國內外線上遊戲的爆發成長，現在我們更看到了數位語言學習市場的潛力，創立了有意思數位人文 - iSland technology! 我們希望協助所有語言學習者透過遊戲互動的方式，讓使用者自動自發的學習並熟悉外國語言與文化! 我們有良好的工作環境與國際視野、也提供一同學習及成長的空間，歡迎正在尋求自我突破的人才一起加入 有意思數位人文股份有限公司 的工作行列。 我們的願景是:深耕文化創意產業,突圍島域的限制,馳騁廣闊無垠的大地!我們已經習慣於做不平凡的事,做大家跌破眼鏡的事,邀集有意思的人才做一件有意思的大事! 2006年開始，我們就在醞釀ㄧ個意思風暴….. 如果你有一點瘋狂,帶有一點孩時的夢想 如果你有創意但不見容於凡夫俗子 如果你堅持作對的事 如果你以團隊成就為榮 如果你喜歡挑戰 你就是有意思人才,有資格分享有意思的現在與未來! 本公司經營團隊秉持著『要做有意思的事』的經營理念，尋求願意共同參予創業過程的人才，共同追求企業永續經營及國際化成長。

朕偉科技有限公司(InterTech InternationalCorp.)成立於西元2000年6月， 積極專研於系統整合，尤其專精於RFID相關系統門禁、網路、進出口貿易、停車場、CCTV、機房環境自動化控制….等系統；亦著手於專案軟體之開發，在發展過程中因應網路在時代中之趨勢，於2001年中將系統導向至網路應用層，使系統之整合(遠端電源控制系統、訊息公告系統、停車場、門禁、CCTV….)無遠佛屆，達到遠端管理、控制之有效且安全之管控行為。並在2002年6月正式完成了產品包裝，成為產品公司。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。