天氣風險管理開發股份有限公司為台灣第一家民間氣象公司,過去氣象應用僅限於氣象局沒有允許私人或民間公開預測,也沒有所謂的氣象產業,但靠天吃飯是多數人或中小企業的夢靨。天氣風險公司總經理彭啟明博士有感此現象,於2002年以民營氣象公司為藍圖參加創業比賽獲得創業獎金後,於2003年成立台灣第一家民間氣象公司,並在2004年氣象局開放民間氣象預報後,獲得台灣第一張氣象預報證照,2006年5月再以氣象團隊獲得第一張民間公司氣象及海象預報證照,2006年底並獲得台北市政府建設局主辦的北台科技產業交流平台之新興策略性服務獎。至今主要服務客戶跨及媒體、運輸、製造、物流、通路等超過170家企業,目前於國內市場居領導地位。本公司具備長時期與媒體行銷有密切之互動,以及主持人彭啟明博士具有跨領域整合(氣象+環保+行銷)之專長,從博士班其間既擔任環保署相關及沙塵暴及酸雨計畫協助工作,對於環保署業務及施政配合良好。同時由於近年來全球暖化議題日益受到重視,在氣象及氣候變遷議題資訊之提供上常能充分結合。

成立原由:世界經濟丕變,影響國內產業結構變化,加上W.T.O入關衝擊,台灣企業正面臨轉型的陣痛 期,在此存亡之秋,將如何化危機為轉機?如何工業改良創新,商業突破創新?如何企業健 全發展?如何提升就業率?如何有更優秀經營人才? 服務績效:內政部社會服務績效第一名。今年本會從事社會服務工作,超過二千餘件,遠超過八百餘件的慈 濟功德會。從勞資糾紛調解、消費爭議調解、車禍糾紛調解、民刑事訴訟、銀行融資協調...等。 未來更朝向兩岸企業交流、世界專業引進、國內失業者就業、急難救助、創業基金、企業共同採 購、合作社、訓練中心等芳向發展。 本會任務: ● 扮演政府與中小企業之橋樑,以建立中小企業溝通管道。 ● 協助中小企業運用企業外部資源轉化為內部資源。 ● 聯繫與調查中小企業問題及解決方案,力促產業升級。 ● 推動中小企業人才培訓相關活動。 ● 推動忠孝企業合作及跨業交流活動。 ● 協助參加各種專業性之國際展覽與會議並安排必要之交換訪問,以拓展中小企業之 經貿投資機會。 ● 針對中小企業適法困難進行研究,並將調適方案,函送主管機構,建議其修正,以 利中小企業發展。 組織結構:設理事會、監事會、秘書處、顧問團及41委員會25地區分會〈委員會包刮財務、資訊 、法律、兩岸事務、專利審查、事業輔導、國際發展、急難救助、志工發展、會務推展 、公關、政風、訓練…等〉 會員權益: 1. 企業團體會員之法律顧問為本會律師顧問團義務服務,並頒贈法律顧問 證書 2. 協助其公關,減少個別公關費用 3. 協助其員工向心力訓練講習 4. 促進企業及經理人聯誼與合作 5. 協助其企業診斷營運問題 6. 協助勞資爭議調解 7. 廣結人脈,互相支援 本會和大陸友會及地方機關機構的交流十分熱絡,交流的內容亦十分廣泛、包括參觀訪問、合作研究、投資開發、技術培訓及業務洽談等。 台海兩岸的之間的經貿往來很密切,可以追溯到1987年,臺灣開放民眾到大陸來探親,開啟了兩岸經貿交流非正式的大門。1992年臺灣施行《臺灣與大陸人民關係條例》,正式將兩岸經貿交流合法化,從此兩岸之間的經貿往來就開始緊密。 臺灣在對外的投資結構在兩岸加入WTO以後變化非常大。臺灣對大陸的投資占臺灣對外的投資的比例,從2001年的40%到現在的70%,成長很快,兩岸的經貿合作帶來很大的經濟效益,對兩岸都是有很巨大的影響。本會秉持服務企業、榮繁社會的理念與宗旨,致力為兩流經貿及文化交流貢獻心力。

銓垣科技有限公司（Breita Technology Co.Ltd）成立於1999年，命名之初取泉源與全員諧音，意指公司擁有創意泉源並提供全員服務給予客戶最適切的需求。有感時代的趨勢將中小企業e化的過程往前推，e化好比企業的神經與血脈，從諸多客戶建議與經驗顯示，越是提早e化，過程與果實越是甜美。 銓垣科技以自由軟體及硬體技術為出發點，以提供經營服務平台為目標，長期願景是具備一流技術與品牌，成為提供企業除了資訊以外的整合性工商業加值服務商（Integrated Service Provider）讓所有銓垣的客戶皆可因銓垣的服務而獲得商機與價值。 開放與自由的提供客戶價值是我們的e化中心思想，於地球村的時代，我們相信企業與個人的地理界線終將因網際網路的興起而打破藩籬，銓垣協助中小企業在有限預算中逐步導入e化，讓各行各業專心於強化本身管理營運和行銷販售，而將資訊系統的專業委任銓垣代行維護網絡資訊及系統建構，實體主機只是我們的第一步，平台式的解決方案才是我們的目標。 ●Ncomputing PC分享器代理 Ncomputing公司的總部在美國的矽谷紅木市Redwood City，而其業務範圍遍及世界各地。在亞太地區，主要的業務來自韓國，印度，中國大陸和臺灣。銓垣科技並取得台灣代理，為地球綠化與節能減碳盡一份心力。 NComputing的技術打破了PC不能隨處部署的其中幾個限制因素—購買力和複雜性。如今的多核心技術使得個人電腦已經比以往的型號更為功能強大，在同時大部分用戶僅僅使用了PC 15％的處理器效能。 有鑒於此，NComputing公司利用PC分享器和成熟的軟體，實現一台個人電腦同時支援多達30個使用者。NComputingPC分享器具備成本低，耗電少，且易於安裝維護等優點。此外，該解決方案與標準的PC應用完全相容，因此IT人員和終端使用者無需接受專門的培訓。 通過充分使用PC的計算資源，NComputing公司幫助各種企業機構為其使用者提供通往數位時代的捷徑。全球各地的學校、企業和政府部門正在使用NComputing公司的產品來大幅度降低（有時可減少十倍）他們的設備購置和維護成本，同時還簡化了他們的IT基礎設施。總之，NComputing公司讓個人計算變得簡單、有效，並且使更多的人都能負擔得起。 NComputing公司于2003年創立了。所有NComputing產品均符合有害物質限定標準RoHS，對環境無污染，並依據最高級別的國際品質標準（包括ISO 9001）生產製造。現在NComputing公司已經成長為全球領先的多用戶計算設備廠商，得獎無數，在全球80個國家已超過數百萬客戶見證。

全世界人力資源開發股份有限公司,電話:02-2762-4999,傳真:02-2760-0909,地址:台北市松山區塔悠路27號4樓之1,1992政府開放引進產業外籍勞工1992董事長林光煒先生考取全國第一批人力仲介師1992政府開放成立人力仲介公司，董事長林光煒先生乃設立第一人力仲介股份有限公司(許可証號0085號)，同年三月即引進國內第一批女性外籍勞工1993董事長林光煒先生考取全國第一批人力仲介師1996連任就業服務商業同業公會第二屆理事1998通過法國貝爾國際ISO9001-2000品質管制認証1999當選就業服務商業同業公會第三屆常務理事2002當選就業服務商業同業公會第四屆監事200

本所創建於民國五十一年十月四日,由當時國立台灣大學商學系與行政院國家長期發展科學委員會講座教授邢慕寰先生擔任籌備處主任,並組織「設所諮詢委員會」,聘何廉、李卓敏、 李榦、劉大中、蔣碩傑、楊樹人、施建生、邢慕寰、及萬又瑄九人為委員,協助策劃籌備事宜。籌備工作於七年後結束,民國五十九年二月一日中央研究院經濟研究所正式成立,並由籌備處主任邢慕寰院士擔任首任所長。其後所長依序為于宗先院士、劉克智先生、李庸三先生、許嘉棟先生、胡勝正院士、管中閔院士及現任的彭信坤先生。目前全所共有研究人員34名,包括特聘研究員4名、研究員16名、副研究員8名、助研究員6名、助理1名;另有通信研究員10名、合聘研究員1名及兼任研究員1名。 本所研究空間由前而後共分成A、B、C三棟。民國五十二年,行政院國家長期發展科學委員會補助本所建築經費興建A棟二層辦公樓,同年一月十七日破土興建,五十三年六月六日落成遷入使用。後由於人員擴增,原有空間不敷使用,政府復於六十九年及七十年撥款興建地上五層、地下一層之B棟研究大樓,於七十一年七月一日正式完工啟用。民國八十八年於修繕原有兩棟大樓的同時,將國科會資料中心收回,成為本所的C棟大樓。 本所早期以本土研究為重點,曾針對臺灣經濟發展所遭遇及可能發生之重大經濟問題,結合國內外經濟學者,進行一系列的專案研究,先後完成「當前臺灣物價問題」、「臺灣經濟發展向及策略」、「臺灣人力資源」、「臺灣經濟計量模型」、「臺灣所得分配」、「臺灣金融發展」等大型專案研究計畫。近年來,在實證領域之外,亦逐漸加重理論性的研究,並積極推展國際化,加強與國內外學術界的交流,舉辦國際會議與執行國際學術交流合作計畫等。 隨著研究領域的擴充,民國七十一年開始,本所將研究人員按領域分成四組,第一組以經濟理論及計量方法為研究重點;第二組研究偏重於應用經濟分析,包括產業及區域經濟、農業、環境與資源經濟,及醫療與福利經濟等領域之實證與政策分析;第三組之研究重點是總體面的經濟分析,包括貨幣金融、財政理論及國際貿易與國際金融等領域;第四組之研究則包含經濟史、經濟發展及人口與勞動經濟等。 本所自創所便非常重視研究人才之培育,一方面鼓勵同仁出國進修或從事短期研究,並邀請國外學者來訪演講,進行合作;另一方面也與國內各公私立大學合作,協助博碩士班之教學及論文指導工作。近幾年,本所更積極參與本院「人文社會科學博士候選人培育」、「延聘博士後研究人員」、「獎勵國內學人短期來院訪問」等計畫,協助國科會舉辦「經濟學卓越營」的教學工作。此外,本所亦開放豐富的圖書館藏,供外界查閱,並與院內其他人文社會系所合作購置大型資料庫,強化軟硬體設備,充實研究資源,努力為經濟學界儲備人才。 本所先後於民國五十九年和六十二年發行「台灣經濟預測與政策」與「經濟論文」二份期刊。其中,「經濟論文」是國內第一個被列入美國經濟學會Journal of Economic Literature(JEL)的期刊,並在八十八年經國科會評審為人文社會科學類之「傑出期刊」,這是國科會第一次對國內經濟學期刊頒發的傑出獎。本所未來將致力於將此期刊發展為SSCI所屬期刊。「台灣經濟預測與政策」是國內經濟預測方面的先驅,每半年對外發佈未來一年之台灣經濟預測數值,並發表當前經濟問題或政策研討會的成果,這份期刊因此成為國內產官學界重要的參考資料。此外,本所亦組織專書出版委員會,負責出版重要國內與國際學術會議之論文集,並與英國出版商Edward Elgar合作發行「亞太經濟學術系列」(Academia Studies in Asian Economies),目前已出版專書五冊。 本所一向以提升國內經濟學研究水平為己任,除了出版期刊與專書、舉辦學術研討會、並主辦「當代名經濟學家演講系列」及「中華經濟演講系列」,邀請國際知名經濟學者來台演講。本所也創風氣之先,建立嚴格的研究人員升等續聘評鑑制度,作為提升學術研究水準的基礎。近年來,本所陸續有多位同仁分別獲得傑出人才發展基金會之「傑出人才獎座」、教育部「學術獎」、國科會「傑出研究獎」、及中研院「年輕學者研究著作獎」等殊榮。民國八十八年,國科會將新成立的「社會科學研究中心」設置於本所,就是對本所在學術研究領導地位的一大肯定。未來本所仍將以「追求學術卓越」為發展宗旨,並向「亞洲第一,世界一流」的目標努力邁進。

在民國98年01月23日修訂離島建設條例後,IR(Integrated Resort)綜合渡假村的形成,博弈觀光娛樂業興起,帶動了龐大的商機,像是主題樂園、國際會議;展覽。大型商場、餐飲、住宿娛樂事業等,更會全面性的提升環境交通基礎建設。也創造國民就業的市場,帶動台灣觀光娛樂產業。 全采博弈教育訓練中心(Ace Dealer Training Center),ADTC在台灣設立,是基於博弈休閒娛樂在全球各國的觀光、休閒、渡假、娛樂產業中,是不可或缺的一環,也是台灣與世界國際接軌、刺激觀光消費,帶動經濟成長與就業必要之關鍵。 全采博弈教育訓練中心希望為台灣即將開放的博弈觀光產業所設置之娛樂場(CASINO)的無限商機及就業市場的需求,進行培育博弈相關產業之優質專業人才。 專業培訓 提供在職學員經過培訓學習到第二專長,增加競爭力;或是在金融風暴中浮沉的其他工作者希望尋找事業第二春。協助在地學員開始積極培養自身的博弈相關知識,看準未來台灣博弈事業發展需要大批相關人才與工作機會。

本公司成立近兩年,主要經營不動產開發業務,以美式開放式管理風格,著重員工自愛、敬業、認真負責的態度。

【核心專長穩固三大事業體】 太睿集團除了太睿建設外還囊括鼎太開發與鼎宇營造三大事業體。建設部門在推案奏捷後,目前也取得台中單元二、竹北和新店土地,擬於明年度大舉推案,至於擁有甲級營造廠的鼎宇營造,已陸續承包過多項大型工程,如八卦山引水渠道、谷關台八線道路與成功嶺修繕工程,而鼎太開發更是陳宏洲核心專長,為集團和同業取得不少優質地段,接案無限。 以「竹子哲學」聞名建築界的陳董事長堅信一根竹子強風一吹就倒了,唯獨竹叢團結力量大,只會搖晃不會倒,且最高記錄竹子一夜可長二公尺,潛力無限。他依此為座右銘,嚴格落實公司各項開源節流工作,並秉持著利潤分享制,個案開放給員工投資,像一個大家庭般持續往前躍進。 【決策明快、充分授權係致勝關鍵】 民國九十六年底公司成立時員工僅十一人,至今發展成八十人的三大事業體,陳宏洲決策明快、充分授權係致勝關鍵。喜歡爬山釣魚的他認為,心有多寬、事業就有多大,在公司的牆上也清楚寫著:「我富有,因為我樂於與朋友分享。我富有,因為我可以到很遠的地方。我富有,因為我的未來充滿無限希望」。 【有捨才有得 心寬路更長】 擅長釣魚運動的陳宏洲,每次釣魚前不管結局會如何,必會購買小蝦餌撒向海面先吸引小魚迴游,再喚起更大尾的魚前來追逐上鉤,他將這樣的理念應用到事業經營上游刃有餘,更驗證了「有捨才會有得」、「想要享受成果必須先學會付出」的人生真諦。 陳宏洲後來把釣魚時的體驗應用到公司的經營管理,例如他相當捨得給予第一線土地開發人員高額的獎金,激勵他們全力衝刺業務,為公司帶來高成長的機會;而公司各部門主管自認專業度不足,只要提出進修充電計畫,所有費用公司都會全額補助。 另外,公司每年都會補助機構員工到國外旅遊散心,這幾年留下的城市足跡包括日本大阪、上海世博會等,讓他們一方面放鬆心情、一方面增廣見聞,有利於個人和公司 成長。 在陳宏洲的觀念中,「提攜別人就是在提攜自己」、「成就別人就是在成就自我」,整個太睿機構員工在他的思想薰陶下,都能夠深刻了解到及時行善的重要性。現階段除了公司每年會固定提撥總利潤的5%用來做善事外,陳宏洲有空時也會帶領他們到各慈善機構做義工與捐助善款,種種激勵員工朝正向發展的良善作為,值得建築人學習。 (轉載於~科技人文)

亞洲經濟通訊社成立於2007年,為國際專業管理亞太年會文化暨國際傳播中心所屬網路新聞媒體,除提供年會及會員團體活動資訊外,並以政治經濟、商業管理資訊議題及綜合新聞,報導亞洲經濟與產業新聞。2011年以公益創投改組為「社會企業亞洲經濟通訊社」,提供一個創新公益新聞資訊媒體。 國際專業管理亞太年會緣起於一九九六年亞太區各專業組織與學術機構的合作與交流活動,二○○四年由美國國際專業管理協會發起,以亞洲會議合作組織簽署會議合作團體協定,正式成立國際專業管理亞太年會,並以舉辦專業管理項目之會議與交流活動為任務,國際專業管理亞太年會團體成員,分為正式會員及會議合作夥伴,並由正式會員所組成之理事委員會團體,每兩年輪流出任年會理事主席,代表本會及負責推動會務工作。 國際專業管理亞太年會是一個開放性的非營利組織,為提供更落實與緊密的會員服務與交流,年會致力於下列工作與活動 ,歡迎各界參與及支持: ‧會議交流與合作 ‧專業管理與發展 ‧國際社會與公益 ‧會員交流與服務 ‧知識傳播與出版 國際專業管理亞太年會網址 www.ipma-asia.org

鑑於國內各級產業蓬勃發展,基層勞工之需求量與日俱增,而時下年輕人均不願從事危險性高及耗費勞力的工作。因此,政府開放部分產業引進外籍勞工,供民間企業聘雇,以暫時解決業界缺工之窘境。 力揚人力仲介協辦外勞,與一般仲介公司最大的差異,在於國外及國內所有作業全程參與,從勞工在當地集結接受職能訓練及技能檢定,並參與人員篩選過程,保障勞工素質,到國內的申請手續及各項文件驗證,尤其著重外勞入境的接機、體檢、申辦居留證及工作證。在一連串的作業流程中,以快速、簡捷的服務為客戶引進高素質的人力。 本公司負責人吳慶雄先生,自民國八十五年間即投入外勞仲介市場,對於開發外勞市場,引進外勞及管理,已具有相當豐富之經驗,更經常提供同業經營理念與市場資訊,深受同業之尊重和好評,民國九十一年間吳先生深感國內仲介同業之不足,遂成立本公司---力揚人力仲介開發有限公司,仍秉持其專業服務精神,品質保證的經營理念,迄今已建立良好的口碑,受到客戶、同業及外勞之肯定與佳評。