本公司創立於民國六十二年，是全國第一家經由經濟部核准可自國外進口天然寶石在台灣加工，大部份出口小部份內銷的生產事業。業務良好期間更曾多次經外貿協會遴選代表我國參加日本〜東京、大阪各大展覽館的世界性優良產品展示，頗獲好評。 約二十年前，美元受國際市場不景氣的影響，匯率慘跌，面對如此大衝激，本公司外銷業績遞減，為謀公司營運正常，經多方思考決定改變，調整進口對象，全面向日本進口代表性商品【真珠】。因當時日幣的匯率較為穩定，且當時在台灣本土上真正能夠把日本真珠經營的很好的業者幾乎沒有，而部份台灣人因曾經受過日本教育對日本自然產生一種不可言喻的情結，又真珠為一種具高度實用性及保值性的珠寶。 二十年前台灣百貨市場，買氣旺無論本土或日系百貨皆生意興隆。本公司也於此時正式投入百貨界〜於七十七年在台北SOGO正式設立專櫃經營日本真珠系列產品，業績優良，由其是在SOGO春、秋兩季的日本商品展，業績更是加倍成長，進幾年來不僅在SOSG百貨所舉辦的大型珠寶展中業績常常是前三名，甚至也常參加各大百貨如新光三越、SOGO太平洋、世貿中心的珠寶展，業績也都很好。 現本公司於北部共有四個專櫃加上一組展示櫃參加全省展示及珠寶展，銷售之商品以日本養珠、南洋珠、淡水珠為主，鑽石、紅藍寶、翡翠等為次要商品，商品單價由數百至數十萬都很齊全。 自轉型經營百貨公司專櫃後，匆匆已二十年了，在這期間為了順應台灣的資訊發達，消費者欣賞及購物的水準提高。更是不斷的教育專櫃銷售人員之專業常識及服務品質，同時全力提昇公司產品品質及形象。根據客戶的意見調查，調整經營即客層的路線，積極尋求國外優良廠商配合，故在北台灣建立了良好的口碑，使得各專櫃業績及銷售人員雖時值現今之不景氣，但一切還算平穩。

公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號; 在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一.制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二.各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三.晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四.釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五.拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

我熱愛金融保險事業,長達20年的保險工作生涯,協助客戶以最佳的經濟工具 管理風險;更以豐富財經專業素養協助客戶以適當的資產配置,達到理財的目的。 鑑於此,不斷的學習是儲備專業的關鍵, 企盼能邀請您加入台鼎,共創美好事業,更盼與同業菁英共事開創永續事業。 現任學經歷: 台鼎保險經紀人公司-處經理 國立大里高中家長會副會長 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 碩士 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 系友會 僑光技術學院風險管理系系友會監事 高階經理人財務規劃 講師 國家特考證照 人身保險經紀人合格 國家特考證照 財產保險經紀人合格 國家特考證照 人身保險代理人合格 我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造保戶的利益贏得信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 職務不考核。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 業績不歸零 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談

我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造可受保戶信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

本公司販售之醫療器材：足弓矯正鞋組，可調整失衡骨架，進而改善因骨架失衡所產生等等酸痛問題，如膝關節退化、坐骨神經痛、骨刺、腰酸背痛、椎間盤凸出、脊椎側彎、高低肩、肩頸僵硬等……..。 對於新進人員，會安排系列教育訓練課程，期許所有公司人員能以「誠信」、「熱情」、「專業」「服務」的工作精神與公司一起成長茁壯。

我們是一間經驗豐富的新公司, 目前坐落在台灣地王旁邊清幽的巷道裡, 旁邊還有一顆氣味芬芳雞蛋樹, 點綴者一絲的悠閒. 平日上班生活機能雖然沒有鬧區那麼五花八門, 不過懷念的鐵路便當老闆娘, 總會滿臉微笑的迎接你. 若你加班時, 7-11也24小時在旁為你服務, 當然也少不了M牌微笑曲線漢堡店. 工作中不順心時, 你可以到旁邊民輝公園走走, 或是沉浸在仁愛路的林蔭大道上, 放空自己, 重新開始, 有時下了班後, 若跟朋友約在光華敗家, 你只需要穿過後面的北科大, 再走個一分鐘就到. 當然, 若約在華納看電影, 你就要走到巷口做捷運囉!! 跟隨著小野リサ或著Clementine的歌聲, 你會找到我們的室內創作環境. 它有著全新的裝潢與頗具設計感的長條型連桌, 貫穿整個辦公室, 週末公司舉辦研討會時, 有者很方便的設計, 讓每個人收起他的東西, 當然, 我們保留大量的留白空間, 等著聰明的你, 盡情創作工業設計或是.com服務的衍生性產品, 去增添他更多的玩樂氣質. 上述這些, 都不是讓你想加入我們的重點, 請你先仔細思考下列事情, 是否是你在現職工作所面對的困境: 為什麼我這麼努力的成果, 最後卻不了了之, 完全被漠視? 為什麼總覺得外行領導內行? 老鳥欺負新鳥嗎? 為什麼公司裡總充滿著內鬥與效率不彰嗎? 為什麼每天下班回家後, 心中總嘆著, 離自己的夢想越來越遠? 即便你天賦英才, 也得靠著排隊升遷, 也許永遠也達不到自己可以創造的成就地位與薪資? 我們創作環境會杜絕上述悲劇發生. 我們不在乎你的年齡老或少, 學歷低或高, 只要你有著最專業的技能, 最靈活的思考與最快的動作, 同時有著穩健踏實的性格, 你就有本事說服我們, 這間公司就是你擁有的公司. 當然有者不輸人的待遇與福利, 甚至有成為股東的機會. 最棒的一點是: 我們保留工作天數20%比例, 讓你創造屬於自己的夢想, 不論是.com或是app開發, 數位內容, 雲端應用, 與各式各樣的創意, 只要通過公司審核, 並談妥比例分配, 你將同時擁有屬於自己的事業與原本的工作!!! 讓我們一起, 一步一歩, 穩扎穩打的去矽谷與上海開創我們的全球事業吧! 公司的一切我們都準備待續, 現在只等著準備好的你來實現彼此共同的夢想! 切記: 若你是公務員性格, 也無超人一等的長才, 也討厭求新求變, 甚至沒有 Facebook或 Twitter帳號, 沒用過FourSquare簽到, Instagram留下倩影, 沒看過<社群網站>的電影, 不曾購買過ps3,wii, kinect或 android phone或iphone, ipad這些敗家必備聖品? 而只想找份穩定平實的工作, 每天下午四點就開始跟朋友討論, 下了班要去哪? 一到週五就開始計畫週末去哪出去遊山玩水? 我們這裡, 不適合你. 因為會在這裡的人, 都是瘋狂迷戀.com產業, 對它充滿報負, 確信他為未來世界發展之圭臬, 無時無刻離不開Lcd panel, 看到 Mashable或 Techcrunch報導的新科技/新服務發明就會血脈噴張, 全身散發著對科技極度迷戀氣質與對文創產業的使命感, 同時擁有強健體魄與熱愛運動之人. 如果你不是, 跟我們相處在一起會很痛苦!!! 因為我們是怡然自得~

產品: 鈦合金鎖定加壓式鋼板 脊椎內固定系統 椎間盤支架 人工代用骨 各式手術器械 人工敷料 台北辦公室:北市北投區行義路186巷15號 高雄辦公室:高縣鳳山市青年路二段177號六樓 07-7679533

「戀味大西洋」以健康訴求為新期待,強調健康天然純手工冰淇淋,採用膳食纖維新概念,將低脂、低糖、營養的風味極緻呈現,香濃滑順、入口即化的口感,北海道的甜蜜滋味在舌間、 喉間融化, 新鮮牛奶與經典創意冰品的迷人香氣瀰漫,吃完後, 味蕾與喉間並不會感到油膩,反而感到通體冰涼順暢,身體完全沒有負擔感。

有間燒烤,位於永和豫溪街,雖然在小巷間,卻不減燒肉美食的魅力,為了提供台北縣的民眾有跟台北市區一樣的燒肉品質,老闆尋覓各種好的食材與廠商配合,並提供了遠從澎湖空運來台的牡蠣,並以單點吃到飽的型態,讓更多人可以輕鬆品嚐平價又美味的燒肉美食。設備上使用了挑高設計的抽油煙機,不擋住用餐時的視線、也不至於讓油煙擴散。對於裝潢也相當用心,沙發座位、明亮燈光帶出現代感,整間店充斥著溫暖的氣息。推薦的單品相當多,上等特選食材價位卻平價的令人驚喜。相當適合闔家、公司行號、好友聚餐。

特色: 1.在服務方面，耐途耐秉持顧客至上，{ 誠信可靠」之原則，建立優質形象及商譽。以誠信待客 2.服務項目包括： 專業保養換油、引擎動力、冷車啟動困難、加速不順、爬坡無力、水溫過高、水箱測漏、故障解碼、冷氣檢修、發電機測試、電瓶保養、傳動軸檢修、方向機修理、避震器檢修、自動變速箱修理、煞車檢修、底盤異音、代客驗車等多項全方位服務。 3主要維修克萊斯勒，吉普，各式日系車種以及相關零件買賣 都有專用電腦撿測