南山人壽成立於西元1963元7月 請詳官網:http://www.nanshanlife.com.tw/

南山人壽保險股份有限公司成立於1963年7月 [秉持誠信第一’服務至上]之宗旨 展現傲人的成績 請詳南山人壽官網:http://www.nanshanlife.com.tw

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請詳南山人壽保險股份有限公司官網簡介 : https://www.nanshanlife.com.tw/ 南山人壽 - 專業的領航者 培訓未來領袖 為培訓未來領袖,南山人壽在2007年4月首開業界先河,成立『青年領袖計劃』,且每年持續推出各類講座與學習成長課程,並帶領學生積極投入志工服務主動關懷社會,希望為青年學子打造多元化學習平台,培養國際觀與競爭力。 保戶服務再創新 南山人壽為追求卓越及優質的服務,推出多項「鑽石尊榮服務」,包括業界首創之「全球機場快速通關」服務,為特定的VIP保戶提供專屬禮遇,以及「兩岸地區機場貴賓室」、「兩岸地區機場接送」、「兩岸地區貴賓特約門診醫療安排」等,提供VIP客戶更貼心的服務。 為了體貼保戶臨櫃辦理各項保單業務的便利性,領先業界於全台四大客服中心設置「行動服務櫃檯」,結合了iPad最新數位科技,加速臨櫃辦理保單業務的服務效率。此外,並開發多樣化繳費管道 ,例如業界首創「量販店代收保險費服務」,自行繳費之保戶可至全台大潤發及家樂福量販店服務中心,繳交續期保費,方便又省事。 創造三贏績效 面對e時代的來臨,誰能夠快速掌握資訊、應用資訊,往往能成為最後的贏家。南山人壽為即時將公司政策與新商品訊息零時差地傳遞到業務同仁,與中華電信簽約,完成全台首創高品質、跨越470點的「e-Broadcast同步學習系統」,為內外勤同仁的教育訓練工作,建構了高效率的e化服務平台,創造企業、前端業務與顧客的三贏績效。e-Broadcast的建構不僅讓溝通的機制與資訊流通方便健全,也讓業務端的學習無障礙,進而呈現完美客務服務的最佳典範。 多元化的產品 南山人壽的保險商品,涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品,滿足社會大眾不同的需求。 高素質的內外勤服務團隊 南山人壽除了率先建立台灣第一套業務員考試制度外,並積極建構完整的教育訓練體系,引入先進的保險知識與服務理念,配合各種獎勵與升遷制度,啟發同仁自主性學習精神與動力,培育高素質的服務團隊。 高效率的e化與M化。 近年來南山人壽持續推動高效率的 e化 及M化服務,於2006年至2009年間全面導入無紙化的「影像線上作業系統」,透過全台影像掃描 / 連線傳輸,快速地為客戶辦妥新契約投保、契約變更、理賠作業及各項保單服務,為業界之創舉。此外,透過建置網站/簡訊/email/智慧型手機/電話語音系統等平台,不僅讓業務員可隨時隨地為客戶提供更優質的服務,客戶更可以24小時隨時透過網路及電話辦理各項保單相關業務。

公司簡介詳見南山人壽官網 www.nanshanlife.com.tw 我們幫助您: 成就自己的人生夢想 創造一份屬於自己的事業 取得壽險、產險及投資型商品證照

南山人壽成立於1963年7月，1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長，聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等，引進專業管理及國際豐富資源與經營知識，四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨，1970年以來，南山人壽展現以下傲人的成績： ． 資產總值由1970年的0.79億元，到2007年的13,923億元，成長17,623倍。 （依本公司會計年度結算） ． 股東權益由1970年的0.26億元，到2007年的1,028億元，成長3,952倍。 （依本公司會計年度結算） ． 保費收入由1970年的0.30億元，到2007年的2,090億元，成長6,965倍。 （依本公司會計年度結算） 詳細資料可至官網查詢: http://www.nanshanlife.com.tw/webapp/NanShan/public_site/index_main.jsp?MenuId=company.intro&Target=history.history

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台灣人壽公司簡介範本(擷取自官網100.07.22資料)(正確資料請依官網「公司簡介」最新資料為準)1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

大誠保險經紀人股份有限公司成立於民國八十二年四月,至民國八十五年擴大增資,由王文全先生任董事長, 簡育宗 先生任副董事長,穩健經營快速成長,除已躋進國內績優之保險經紀人公司之列,更具前瞻性眼光,積極與大陸及海外保險同業交流合作,成為紮根本土,胸懷國際的國內最具專業化與發展性之保險經紀人公司。 優質專業化的保險經紀人公司 在嚴格要求專業素質與永恆服務的用心經營下,本公司在行銷方面不斷分獲中國、國華、國寶、保誠等保險公司認証授權,頒予『特別榮譽 ( 展業 ) 權』除受該等公司業績優良之肯定外,並享有放寬免體檢額度之銷售資格。 在經營方面,本公司榮獲「中華名國消費者協會」頒發『壽險經紀人最佳典範菁英獎』及財政部頒予『 績優營業人』。在領導人方面:王董事長獲得中華民國傑出工商企業楷模『台灣經典人物』及經濟部頒予『優良商人獎』。 在客戶服務方面:本公司亦榮獲「中華名國經貿發展協會」評選為『顧客滿意度金質獎』。在顯示本公司係重質、重量的專業化公司。 為了達成高專業水準的要求,嚴謹的教育訓練成為本公司重要政策。而訓練的重點,不謹是培養專業的知識,同時亦著重良好的工作態度及自動自發的工作習慣。新進業務代表經過單位主管的面談選擇之後,便展開第一階段的基礎訓練課程,通過職前測驗,並通過登錄考試,始得從事壽險推銷工作。同時嚴格執行保險經紀人顧問考試,更足以提升業務同仁的高專業水準。 完善的業務制度,使業務人員可依其努力獲得報酬。並逐級晉陞業務主任、襄理、經理、事業體、處經理、總監、協理、副總經理、總經理、經營者。 目前本公司已有業務人員一千餘人。 為了追求對客戶永恒的承諾,對事業伙伴經營上的保証,公司投保全國最高的經紀人執行業務責任險 3500 萬,在職員工誠實保險 330 萬,為經營上的絕對保証。使本公司所有經營者、業務同仁與保戶均能無後顧之憂。 完善的業務制度,使業務人員可依其努力獲得報酬。並依個人的目標逐級晉陞業務主任、襄理、經理、處經理、總監、協理、副總經理、經營者。業績採累計制,陞遷沒有時間限制,職務不考核,職級不調降,續繳利益終生可以領回,組織利益領無限 代,增員彈性大,可跨縣市增員,低階可增員高階職級,組織永不脫離,另享有真 正的世襲制度。 ’大誠王文全董事長當選第四屆保險經紀人公會理事長’ 大誠非凡 業界最優 誰與爭鋒 全國唯一 所有利益以業績比例分配的保險經紀人公司 全國唯一 榮獲經濟部及財政部官方表揚的保險經紀人公司 全國唯一 董事長榮獲二位總統接見的保險經紀人公司 全國唯一 董事長個人業績連續16年第一名的保險經紀人公司 全國唯一 董事長無給職,身先士卒做業務的保險經紀人公司 全國唯一 高階主管無給職,身先士卒做業務的保險經紀人公司 全國唯一 擁有中國信託銀行聯名卡的保險經紀人公司 全國唯一 為員工投保員工誠實險的保險經紀人公司 全國唯一 為員工投保經紀人責任險的保險經紀人公司 全國第一家 自行設計由產險出單人身意外險的保險經紀人公司 全國第一家 佣金制度全公開、全透明的保險經紀人公司 全國 整體規模前四大的保險經紀人公司 全國 得到最多保險公司績優表揚的保險經紀人公司 全國 網路行政電子化最先進的保險經紀人公司 全國 制度最優最多被仿傚的保險經紀人公司

2004年創立台南健康總店【淺野屋精緻烘焙坊】,秉持著"創新來自於用心,品質來自於堅持"的理念,走的是日式風格烘焙優質專賣店路線,產品品項眾多、品質精良深獲在地消費者肯定,於是有擴大服務領域的準備計劃。 2008年於台南崇善路開設【淺野屋時尚烘焙坊】第二家店,目前各家店皆有各自的生產工廠,惟獨經營模式不太一樣,健康總店是以烘焙專賣店型式經營,而崇善分店則是以複合式咖啡烘焙為主,以達滿足不同消費族群市場需求,不變的是..未來『淺野屋烘焙』將持續為研發精緻烘焙美食而努力。 *品質堅持才是王道* 『用好的原料,創造好的產品』的理念,一直是淺野屋所堅持的,在產品品質控管要求格外嚴格,並不斷教育師傅及門市客服人員,只要不合乎標準的產品就得打掉,而損耗的產品每天都必需去了解,進行溝通並探討問題,以求產品的最佳化。 公司對於品質的堅持,相對地成本定會提高,想要永續經營,產品還是需以品質為出發點,因為沒有品質也等同沒有消費者,更沒有利潤可言。所以,在淺野屋烘焙的師傅亦必須不斷地在專業知識領域鑽研下功夫,更不可有馬虎心態,沒有"差不多、還可以"的答案,身為專業烘焙師傅本身的觀念就要很正確,而正確的觀念也會影響到你所製作的產品素質。尤其消費者最重視的就是『衛生、安全』,故在每個食品製作的環節裡,重視食品品質安全才能深得消費者的心。 *走出屬於Asanoya淺野屋烘焙的路* 【淺野屋烘焙坊】是一家很特別日式風格的店,而有別於一般傳統麵包店,沒有華麗繁複的包裝、超大的招牌,卻每天吸引著忠實消費者前來購買,開店以來,曾老闆要傳達的即是"創新"的理念,從裝璜設計到產品製作、陳列就可以看出淺野屋烘焙所要表達的獨特風格。 致力於提供精緻與美好的購物環境,金黃色的溫暖燈光,在充滿幸福溫度的香氣中, 和喜愛美食的您分享生活,細細品味,人生的奢華與優雅。 淺野屋頂級日式手作麵包是台南最具指標與質感度的手感烘焙坊,堅信烘焙文化的奧妙, 不只在吃的講究,更在藝術的探索,這是我們對於美好人生不變的信仰。 淺野屋烘焙另針對不同客人的需求,推出不同的產品,達到客製化、差異化的市場區隔,除了不定期推出新產品外,一般較大眾化的產品在店裡也買得到,只是淺野屋烘焙會做到比一般麵包店的產品品質還更好,我們將以最高級的原物料製作好產品,並且隨時隨地都能保持最新鮮、最佳的狀態來回饋肯定淺野屋烘焙的消費者。 【淺野屋烘焙坊】有許多創意產品均是師傅們研發出來的,市場上同質性產品眾多,若大家做得都是一樣,那就是大家的市場,淺野屋烘焙堅持創造屬於自己的市場,而不要刻意模仿別人的產品,這也是追求產品差異化的表現。 不喜歡隨波逐流,更不會崇尚流行,堅持在烘焙界殺出一條屬於自己的路,獨家創意、源源不絕的靈感是淺野屋烘焙致勝法寶~