【經營緣起】 紅牌時尚鐵板料理／／一輩子，忘不了的味道.. 紅牌　～　經營理念： 『鐵板燒是創意的料理，廚師與顧客的互動』 『紅牌時尚鐵板燒』開業於2008年10月1日，由六位廚藝精湛的廚師共同來打造的一片天地，對於美食，六位年輕廚師擁有他們一貫的品味與堅持，然而在料理手法上卻能跨越傳統的界限；店名取之為『紅牌』時尚鐵板料理，除了代表每位廚師都是最優秀的，也是要締造出一片天成為鐵板界最尖端的品牌。 『紅牌』以健康餐飲為餐廳的經營理念，似乎在健康意識抬頭的今天，已逐漸蔚為一股風潮，特別是以嚴選當季的新鮮食材來烹調；與第一時間讓顧客品嚐到最燙口的美食，並藉由食材本身展現其原味，讓每一道料理呈現清爽而不具負擔的健康風貌。另外值得一提的是『紅牌』為顧客您貼心準備了完全沒有污染的喜馬拉雅山下的岩鹽，成份為億年前絕對清純無受污染的『遠古海水』，經幾億年地底的擠壓與高溫結合而成，質地密度高、100%自然、不含色素、無加工，含84種 人體所需的微量礦物質、水溶性鈣離子，因含高含量的鐵離子所呈現出自然的玫瑰色澤，質地溫和，任何季節食用都適宜，一餐下來，享受美味與飽足外，唯有如此才能讓您越吃越健康。 『紅牌時尚鐵板料理』每位員工總以一份熱忱歡愉的積極態度親自投入， 讓許多客人在飽享一頓美食後，感動最深的還是來自於一份令人身心舒暢的貼心服務之外，每位料理師傅都將「心」放進了每一道料理之中，並為每道菜親自做最後把關。「自己不喜歡的東西，怎麼端到客人面前？」秉持這樣的理念服務顧客。 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『紅牌』 屬於我們的故事...

邊田庄源起30年前在嘉義 .由老闆的父親邊田庄所創設 . 當時名為.”北平半畝園”是蔣故總統 經國先生到嘉義時常到的一家江浙料理餐廳.後來因為道路拓寬的關係將店址移到嘉義空軍眷村”白川町 .命名為”邊際江浙園” 蕭萬長先生亦是本店的老主顧 . 老店在30年前是相當正統的江浙料理 .老闆年輕時在父親的耳濡目染及父親的基因傳承下.加上本身對食物的味覺.對美食的熱忱.及美食的創新有著比一般人更不尋常的領物力.年長後邊先生隻身上台北數年後.隨著經驗的不斷累積.及本身能量的孕量之下. 希望將父親的好手藝傳承下去 .所以將”邊田庄”取為本店店名.遂決定在建國北路2段115號創設邊田庄本店.隨著時代的不斷改變 .主廚不斷的引進創意料理.將邊田庄的料理美食不斷的注入新的生命與新元素.雖然已不敢自稱正統江浙菜.但是卻爲江浙菜加入了更多新的創意與台灣人的口味.經過很短的時間市場反應非常好.期間雖然遇到SARS來襲.卻更加穩住邊田庄這個城堡.因緣際會之下遂將隔壁119號承租下來.期間總是高棚滿座.秉持著高品質菜色.超越五星級精緻服務.搭上日式中國風建築設計.是您聚餐.宴客.生日派對的決不二選的頂級餐廳

針對人類身心健康方面,我們已可以非常清楚的看出,當今全球的十大疾病都是慢性疾病,也是西醫依症狀下藥至今尚無法根治的疾病類群。這些疾病都是因為身體的體質配合外在因素的影響,長期間不平衡慢慢累積下來的疾病。如前面所述,空氣、水、電磁波的污染,精緻、營養不均衡的食品,貧乏的土壤種植出不健康的蔬菜水果波及禽畜,緊張忙碌的生活與遠離陽光大自然的生活,這些因素結合起來都是造成各種慢性疾病的主因,因此要根治則必需要從日常生活的保健、飲食、生活習慣、身心的平衡及運動著手。 如何奠定健康的基礎,長庚生物科技認為最重要的還是必需從教育開始。如何讓每個人了解健康與疾病的原理,讓每個人了解後有所選擇,進而根本改變飲食及生活習慣。對於因為我們生活環境與條件的變遷,已無法簡單隨手可創造或獲取的食品、用品及運動器材等,長庚生物科技都會儘力尋找、研發最好的替代或適用產品,讓大家能重建健康的基礎,走上預防醫學與保養。對於最常見與最普遍的疾病包括十大疾病,我們也會盡力尋找、研發適合可改變體質的保健產品,提供給大眾選擇。 在此同時,長庚生物科技也有一群充滿熱誠的研究團隊位於明志技術學院及長庚大學,美國、加拿大、南美洲、東歐和澳洲等地,多年來針對各種問題運用物理、化學、生物學等和古人留下來的寶貴知識,致力於奈米及小於奈米技術的研發。我們認為奈米及小於奈米大小的元素組織,已經進入元素個體獨立存在的模式,本身隱藏著非常大的能量和量子共振,也是所有生命的根源,這是各個種族古代人們都早已了解的事實。我們相信奈米技術將帶著我?找回生命與健康的根源。同時因對奈米原理的了解,也將帶給我們許多其他科技上的突破。 既然要達到教育與保護大眾的健康,最重要的還是要確保產品的品質、安全、儘量的天然並且要讓大家負擔的起。從各個健康問題源起的探討、各種自然產品功效的了解、科學驗證資料、古人的經驗、原料產地是否道地及使用農藥情況的了解及篩選,還有生產上溫度的控制是否會破壞營養成分、所採用副料的安全性、製程各點的品質控制、各項成本的合理化及如何將各種知識簡單又清楚的傳達給大眾等等,長庚生物科技對於每個項目都是抱著點點滴滴追求止於至善的精神希望把保健的知識傳達給大家並把每個產品做的更好,價錢合理,讓每一個人都能負擔的起,都能分享到。長庚生物科技的每一位成員都有著相同的理念與熱誠希望為大眾服務,看到大家健康,看到這地球更美好。您的健康與喜悅也是我?的喜悅。 對於環境的保護及能源的節省或另種能源的開發也是我們中長期的公司發展方向與目標。原油和瓦斯的地底儲存量已不過數十年的用量,更嚴重的是能源的耗損已嚴重破壞地球表層,影響整個自然生態,能源節約的技術及另種能源的開發已是勢在必行。土壤的貧瘠已受到全球政府及科學家的重視,也已嚴重影響我們每日的營養攝取不均。雖然短期間我們可以靠其他營養補充品補充身體吸收的不足,但長期還是需要用適當的方法讓土壤恢復應有的健康,讓植物健康,人們也健康。 古人對於人類和大自然共處的智慧是我們今天已遺忘的。科技的發展讓我們忽略了精神的層面也與大自然越走越遠,忘了身與心,物質與精神,人類與大自然共處,需建立在和諧與平衡的基礎。更多人的覺醒也帶來了更多的希望,希望更多人能夠參與我們的行列,為自己的健康與地球的健康一起努力。 台塑關係企業

基本資料 公司名稱：四方通行旅行社股份有限公司 公司統編:28283367 連絡電話:07-9682715 所在地：高雄市802苓雅區新光路38號25樓之1　　 旅行社種類：乙種旅行社 註冊編號：交觀第 1366 號 品保會員編號：旅行社品質保障協會字第高0376號 南區最大旅遊網站 四方通行市場定位 從1999年後四方通行即開始鎖定旅館為主要目標市場，在2000年度共拜訪全台灣3000家旅館，清楚的了解目前旅館業對網際網路行銷通路的接受程度比起其他產業來的高，在2000年四方通行旅遊網站被『商業周刊』的全國500大網站評比中評定為全國流量第152名，旅遊類僅次於eztravel易遊網排行第二名。 網路在這一年半來明顯形成熱潮，許多的網路公司氣勢漸強，而四方通行旅遊網站的流量並因市場需求而擴大，四方通行的基礎是建立網路上的旅遊內容提供(Content)為主，根據ECRC-FIND的統計至2002年國內上網人口已突破八百萬人，而且使用網路查詢旅遊資料為主要方法的人數也出現倍數的成長，四方通行旅遊網站即然累積了相當的流量，開始必需利用所獲得的流量來進行商務行為，在2001年4月開始正式進行線上訂房服務，在此也確立了目前四方通行的二大市場定位： 1. 旅館訂房第一站。 2. 旅遊資訊提供者。 相信能夠在這一波經濟衰退的衝擊之下生存下來，於2002年年底與四方通行合作的旅館數可以突破300家，2010年達到800家，2011年預計達到1000家合作飯店 並且開始進軍大陸訂房市場，與網路上另外的二大旅遊站台旅行社的易遊網(eztravel)、航空公司的易飛網(ezfly)產生區隔，預期可達到三強鼎立的地位。

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店家基本資料 35 CAFÉ位於沙鹿鎮晉文路35號在2006年3月8日由一位的女老闆所創立，建立的動機是店長在當學生時喜愛隨處品嚐美味的料理，故將此項興趣規劃為自己的職業。 營業時間為早上11：30至晚間10：00，店中每人最低消費金額為40元。 餐廳採用自助式點餐，單品價位從40元起至329元。 服務的主要客層70％為鄰近學生，其餘則是當地住戶。 顧客來店消費的主要吸引力是朋友間的口耳相傳與餐點的平價性。 通常顧客再度光臨的頻率非常高，一段時間下來店家和顧客間的熟識度是很夠的。 融洽，像是小家庭一般，所以人員的更動比例並不高。 以一個組織架構來說，餐廳營業面的整體並不龐大但小而密切。 服務的主要客層70％為鄰近學生，其餘則是當地住戶。 顧客來店消費的主要吸引力是朋友間的口耳相傳與餐點的平價性。 通常顧客再度光臨的頻率非常高，一段時間下來店家和顧客間的熟識度是很夠的。 商品特色 商品的類別以異國簡餐、咖啡、花草茶為主體，所使用的食材會因季節而搭配不同的替代食材。 店家環境 走在往35 CAFÉ的路上，可以看到店門前不遠擺著直立的可愛招牌。 店面的外觀看起來不大，玻璃門上還貼了許多學校各系的特約卡。 貼的人心思很細膩，貼的角度剛好會與觀看人成平行，很好的視覺傳遞。 這一間無煙餐廳，推開門時會聽見清脆的鈴鐺聲，進入眼簾的是明亮整潔的擺設。 隨著店員的問候聲，會發現整家店的格局，櫃臺是背對著客人的。 不會給客人壓力，享有自己的空間，卻能使店員在第一時間發現顧客的所需。 此外，座位還分為了三個區塊，可以讓客人找尋自己最想要的位置。 室內的採光很好，當天色逐漸轉暗時，橘黃的燈光反射在白色的牆上，褐色的桌椅自然而諧和，播放的音樂Boss Nova的曲風表現出閒適怡人、無拘無束的感受。 服務 確定好座位後，服務人員會獻上檸檬水，並介紹今日餐點而等候客人的點餐。 為了秉持衛生的準則，服務生會綁上頭髮，穿上制服（圍裙）。 當用餐高峰時間到的時候，團體點餐依舊會依客人為主，不會因作業繁雜而要求顧客改變餐點。 服務人員時常觀察顧客的用餐程度，會適時的關心並給予所需。 一個以服務為取向的行業，客人是一切服務的準則。 在工作的時候必需不怕累、不愁眉苦臉、不計較利潤的多寡，給客人做真誠的服務。

三井資訊股份有限公司自民國七十六年創立迄今已逾十餘載，在董事長　莊馥維先生秉持服務人群、回饋社會的理念，全體同仁不斷自我創新、努力成長下，先後在中壢、桃園、新竹、苗栗、板橋、新莊及台中設立門市部，以更舒適、便捷的方式，提供顧客歡樂的購物環境。 本公司為專業電腦連鎖超市，已全面通過ISO 9001國際品質認證，在業界與消費群中具有非常高的知名度與專業形象，並擁有廣大的會員。 本公司團隊菁英是由一群來自各地喜愛新知、並樂於助人的青年朋友所組成。

在創辦三豐文化公司之前,董事長郭先生曾在台北信誼基金會服務多年,長期在這樣具有幼教理想與專業的機構工作,郭董事長十分感謝也感動於“幼教”這片天地帶給他的影響,從思想、觀念到實際行為的改變,反應在他的生活與工作兩方面。生活上,他與太太倆共同將開放、尊重、多元化的幼教觀念落實在陪伴孩子的成長歷程上及教學工作上,對內,郭董事長重視提升員工幼教知能的素養,公司內部從業務、行政人員甚至是美語老師們,郭先生都定期外聘專家為員工們安排系列性的幼教研習課程;對外,他總是要求自己推薦給幼兒園所與幼師們的圖書、教材、教具必須是“靈活”、“有意義”、“有生命力”且具“開放度”的,由於這份堅持與體認,他慎選幼教相關產品,用心安排規劃提供給園所與幼師們的成長課程,很誠懇的期許自己也是幼教園地中的一顆美善的種子,將好的、正向的理念與知能傳播下去。民國89年,三豐文化公司在郭先生長期觀察幼兒美語在台灣的發展脈動後,決定成立幼兒美語部希望能為幼兒美語這塊領域盡一份心力。郭先生長期地請益幼教與美語教學的專家,詳察幼兒園所家長的想法與幼兒美語的師資及教材的選用問題,他立下志願,要培養出能將幼教與美語教學互相結合的美語師資。畢竟,“教學”是件意義重大的事,引導幼兒又更不能馬虎草率,幼兒美語師資不應只是一群會講英文的人〈無論是中籍或外籍老師〉,合適且專業的幼兒美語老師一定要同時具備“幼教”和“美語教學”兩方面的專業。因此,他有計劃的成立美語部門,慎選幼兒美語師資與幼兒美語的教材,有系統且循序漸進的培訓這群師資的專業知能,幫助他們能用更親近幼兒與與貼近台灣這塊土地的方式來落實幼兒美語的教學,如此“教”與“學”才能產生真正的意義與價值。多年來,郭先生一直在第一線與幼兒園所的經營者、園所長、主任、老師甚至是家長們接觸,他十分了解幼兒園所們的需求,舉凡圖書、中文教材、美語教材、教具‧‧‧等,郭先生都花很多心思請教專家,實際調查幼兒園所的反應,再仔細評估、選擇、正式銷售,因此,建立十分良好的口碑,雖然公司設在台北,卻常有外縣市的幼兒園所致電購買幼教教學媒材;長久下來,郭先生也思索著如何讓更多人便於查詢選購良好的教學資源,終於在民國92年12月建立了屬於三豐文化公司的專屬網站,郭先生對幼教的堅持與熱忱,讓他覓得一群志同道合的工作夥伴;而今,郭先生夫婦將帶著這群有專業與理想的夥伴們,誠摯邀請每位有心於幼教、有心於美語教學的人來參與他們共同耕耘的園地

三越旅行社為一跨國旅行社,於1992年成立,現有成員46名,分為國內外團體部、客業務部、票務部門、管理部、OP部、企劃財務部等部門,另在大陸有成立分公司,為一正派經營之旅行社,公司每位人員均累計數十年旅遊經驗,不論在安全、品質、價格上,我們均有信心,承辦任何一個大型的成功旅遊 ,讓客戶有賓至如歸之感。 本公司另在安全措施上讓您玩的安心,玩的無後顧之憂,我們提供給您的是四仟萬元的覆約責任險及法律責任險外,另對每位參加人員有貳佰萬元意外險及參萬元的醫療保障,多重保障,也絕對作到快速理賠之效應。 特別強調:現在E世代的旅遊是採全方位的休閒旅遊,不是目前的走馬看花採購行程,今日的旅遊過程不論是在交通、住宿、餐飲、行程上之安排全部以安全第一為本公司的服務客戶理念及宗旨,另由例次承辦的經驗,將好的保留下來,不好的當立即改進刪除,以一個進取謙虛心去做,相信會給貴公司帶來一個難以忘懷的美好旅遊。

<中壢環北店>秉持著活力與堅強的團隊精神來經營不動產買賣及租賃仲介業務。<中壢環北店>位於中壢SOGO商圈及A21捷運站旁本著以區域用心深耕及對商圈環境的深入了解的經營態度、服務的精神背負起商圈住宅的流通,讓買賣房屋安全無顧慮。「買的安心,賣的放心」是我們一貫秉持的態度及宗旨,也是對您永遠不變的承諾。您的”房”腦是我們的責任~~讓我們<中壢環北店>誠心的來為您服務吧! 【中信房屋忠中壢環北店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 。 ◆如果您是不動產業的明日之星: 業務成長的過程中,尤其是新進人員(未從事過不動產業) 「店長與資深人員」您在哪裡?是讓業務員像傳統房仲業靠個人單打獨鬥,適者生存,自然淘汰呢?還是重視業員的紮根基本動作,一步一腳印,親自一手調教,讓新進人員盡快的進入狀況?學到真功夫,朝向年薪100萬、200萬、300萬、千萬…的目標前進?此時此刻,新進人員「選擇對的店家,跟對的主管」,就成為相當關鍵的正要課題了。 ◆中信房屋中壢環北店優質精英團隊的特色: 1、公司加盟知名品牌,經營者,具有經營不動產10~20年經驗,,經歷、資歷非常完善,值得信賴。 2、深耕大桃園各地區,著重桃園航空城及捷運周遭徵收土地,長期經營累積下來的客戶,驗証了我們的知名度、指名度、認識度,越來越高。 3、精耕中壢市海華商圈及捷運站周遭物件,前景指日可期。 4、改變以往傳統房仲人員,單打獨鬥,各賺各人的錢,各跑各人的物件,各賣各的房子的傳統業務模式,預期而我們充滿了年青、活力及創新的優質團隊,每位同事皆有正確的思想觀念「您要成功,先幫助他人成功,魚幫水,水幫魚」的互助合作,講究團隊合諧,團隊合作,公司嚴禁勾心鬥角搞派系。 ◆我們對新人的要求: ◇您要有堅定的心,不要有騎驢找馬的心,因為我們要找對的人。 ◇有企圖心、有熱誠心、有衝勁、有毅力,不怕苦,不怕風吹、日曬、雨淋。 ◆我們對新人的承諾: ◇我們有突破傳統的優質教育訓練,並徹底落實保障底薪。 ◇我們有資深主管,3個月全程帶領,不會讓你成為棄嬰、孤兒。 ◇我們有資深人員,3個月與你共同合作,幫你做業績,不分你的業績。 ◇你不用擔心新人剛入行,有沒有人教,會不會賺到錢,做這行業會不會很困難。 ◇你不用擔心,你不懂的事想請教任何一位同事,不會有人不理會你。 ◇你不用擔心,3個月後怎麼辦?持續落實精英養成訓練。 ◇我們有信心,你會發現,持續本業一段日子後,自己與其他品牌從業人員相比較,無論個人專業素養,個人談吐、技巧與你落差如此大,甚至超越更資深從業人員。 ◆給已從事仲介人員的話: ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有勾心鬥角的現象。 ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有搞小派系的現象。 ◇如果您發現,同事都不賣您辛苦接到的案件,只賣自己的案件之情形。 ◇如果您發現,您收了買方議價金,同事都不願去議價之情形。 ◇如果您感覺到老闆或店長,故意找很多理由東扣西扣您的獎金。 ◇如果您感覺到,您有小事情需要同事幫忙,沒人要幫忙。 ◇如果您發現剛進到公司都不教您讓您自生自滅之情形。 ◆◆請您與我們連絡,來了解公司文化,經營理念,同時也給您自己一個機會,您將會發現您不是入錯行而選錯了店家跟錯了人。 經營理念: 吾以客為尊.吾以客為主 會堅持誠信.會用心做到 做人最實在.做事最用心 行動相當快.效率相當高 客人當恩人.房子當家人 不賺不該賺.不拿不該拿 品牌優勢: 1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高75% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度(含年終獎金)。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。