三蘆區不動產 一.首重人才培育 二.獎金制: ◎薪資= 底薪 + 個人獎金 + 團體獎金 ◎高業務獎金 ◎出國獎勵旅遊 三、有禮篇:職工婚喪互助金及急難救助、生育補助、生日禮券、佳節禮券 四、補助篇:系統性教育訓練、外訓補助、考取經紀人証照之訓練費用補助、制服補助、買賣房屋優惠、春季旅遊補助、社團補助 五、全方位身心平衡諮詢服務方案

◆時間:12:00~03:00 ◆地點:新竹縣.竹北市.嘉豐五路一段181號 ◆聯絡人:秦經理 ◆聯絡時間:14:00~23:00 ◆聯絡方式:直接店面/面試.或電洽:0916998867 ◆需求內容:1.櫃台接待~工作內容:課程介紹~薪資面議 2.美容芳療師~工作內容:純芳療紓壓~保證月薪$60000元以上(無銷售行為及業績壓力) 3.整體造型師~工作內容:造型彩妝~新娘秘書 4.技能證照講師~工作內容:證照教學 福利:三節獎金.活動獎金.任職獎金......... 公司設立美容.芳療舒壓.整體造型.彩妝教學.培訓補助創業.證照師資班教學.....等 無經驗可~公司內設立教學部(免費教學) ※【惡魔天使SPA會館】秉持著以客為尊,無論接待或服務、皆以顧客至上為準則,每位美容芳療師都擁有專業培訓及證照、奢華宮殿式環境,以個人vip專屬空間,兩間分離式衛浴、檜木桶香浴等設備,備有10個以上的私人停車場,免費提供茶點和簡餐服務,讓每位賓客享有尊貴的服務。

夢想源自於服務 公司文化:快樂 合作 創造 運作方式:新進人員皆由資深精英或主管協助,採[搭檔制]的相互提攜學習,讓我們的服務更完善, 也讓同仁更精進。 教育訓練:非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內訓及外訓;提供完善的教育訓練計劃-提供分層訓練及職涯輔導(職務、職稱與職能並行),主管訓練,一般同仁訓練。 一流福利:提供行動電話通話費補助金、員工聚餐、優渥的業績獎金 ★女性專屬福利:公司非常重工司視女性工作者,希望能打造一家最受女性工作者加入的公司!女性同仁享有育嬰假、生理假、結婚禮金、生育禮金。

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

本公司位居新富路上 緊鄰約兩百公頃綠地 區內文教氣息濃厚 學校林立(新甲國小,鳳甲國中,鳳新高中) 公共建設完整(衛武營藝術文化中心,都會公園,運動公園,市議會) 買方族群優良(國小國中高中家長, 教職員, 公務員, 店家) 是房仲人員公認值得精耕的好區段, 且地段未來可期 ●公司制度完善● 開發銷售及店內人員配合制度完善 人員定期培訓,補助餐費 重視店內氣氛,同事和諧 以獎勵為主軸,士氣高昂 磁場佳

◆獎金福利 1.加班費 2.全勤獎金 ◆休假福利 1.隔週休二日 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 ◆餐飲福利 1.午餐費 ◆娛樂福利 1.員工聚餐 ◆補助福利 1.結婚補助 2.在職教育補助

公司網址：http://www.epson.com.tw 台灣愛普生科技股份有限公司 ( EPSON，簡稱 『 ETT』 )成立於民國八十四年六月，前身為香港商愛普生電子貿易有限公司台灣分公司( 成立於民國七十一年十一月 )，是日本精工愛普生公司海外事業的一個分支機構。 公司特色 :1. 多時段上班時段,無固定上班時段2. 年固定休假日多:120天3. 重視環保:淨灘、淨山、跳蚤市場、資源回收4. 未休完年假可轉至翌年續休5. 『給薪』假多:年假10-30天，病假10天6. 交通方便7. 上班不打卡，人性化管理，人情味濃厚8. 完善教育訓練體系9. Workshop部門聯誼研習營10. 關懷社會善盡企業責任 獎金制度：中秋獎金 + 春節獎金 + 績效獎金 (新進人員第一年之獎金係依其服務日數比例計算之) 教育訓練：免費企業內訓，免費派外訓練，每年15000元個人教育訓練補助金 *** 以上福利制度適用於 Regular Staff,定期契約人員 (Project Contract Staff )之福利保障,另依定期契約人員辦法規定之 ***

屏東市 內科診所,交通便利,誠徵具藥師一名、藥劑生一名, 具證照, 待遇、福利佳, 底薪+獎金,薪資面洽 !! 福利與制度: ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 ◆休假福利 1.女員工產假 2.生理假 3.輪休 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.員工體檢 ◆衣著福利 1.員工制服 ◆娛樂福利 1.自強活動 2.員工聚餐 ◆補助福利 1.在職教育補助 2.喪葬補助

聚利資訊有限公司在此大環境的推動及各界人士的支持下,整合國內外相關事業之頂尖人才,全心投入資訊服務事業,秉持專業創新和永續經營的理念,歷經團隊長期的規劃與無數次的研討,發展出透過電信與網路的結合互動,將知識資訊化,並以踏實穩健的風格、專業素養與服務品質,提供即時詳盡的無限商機。 現在集團正運用組織通路∕傳播媒體,互動複合式行銷架構,全力開發潛力市場,並以策略性聯盟,整合相關資源,奠定日後投信、證券…等公司成立的發展基礎。 未來集團朝整合跨兩岸國際通路,引領多角化行銷趨勢,跨足金融控股與食衣住行育樂等事業,以全球市場為前瞻發展目標,開創廿一世紀的主流事業。 本公司擁有優秀的專業資訊團隊,秉持著『 服務至上』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇。 主要商品 / 服務項目: 1 理財諮詢服務的解說 2 股票決策軟體的銷售 3 提供股票期貨技術分析教學課程 福利制度: 勞保,健保,員工團體保險,國內外旅遊,教育訓練,生育、婚喪補助金,業績獎金,週休二日

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