1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障 Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e– learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。 福利與制度: 1) 享有勞、健保、團體意外險 2) 績優人員國內外旅遊 3) 完整規劃之職前訓練 4) 保險專業考試獎勵 5) 享有專案訓練津貼

追求美麗與健康是大家一致的目標,同時也是首席美容學苑機構成立以來努力的動力。我們秉持著好還要更好及永續經營的堅定理念,並希望藉由首席公司的成立,從專業、從空間、從產品、從服務...更加努力為現代都會男與女、政商名流、粉領階級,提供一處精緻的舒壓天地。 我們擁有優良的經營團隊,秉持著(專業能力真誠的服務、極緻的效果)之經營理念,追求企業的永續經營及成長,除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提升,我們相當重視每一位員工,除了有良好的工作環境外也提供學習及成長的空間。 在全體夥伴的努力下,首席公司更圓融了許多人的美麗人生,更以穩健踏實的經營理念,在美容界中累進成長,奠定了磐石不動的地位。 職前訓練 1.在職教育訓練,技術教育訓練。 2.晉升考試教育訓練。 3.人才晉升培訓計劃(資深人員訓練、管理課程訓練、服務禮儀訓練、彩妝 訓練、臉部及身體護膚保養技術訓練.....)。 4.教育訓練津貼。 首席公司的期許每一位加入首席公司的專業美療師,美容師,都將被安排最完整的教育訓練。 - 無經驗可免費培訓。 - 老師培訓,受訓期間廣泛學習實務流程。 - 美容師每天工作忙碌6小時. 工作時間彈性,永久保障底薪+手技抽成,月入36000元以上。 - 可學習SPA專業技能,培養第二專長。亦可申請轉調其他單位發展。 - 客源充裕,免開發客源;不必推銷產品、課程、會員卡,無業績壓力。

依照身心障礙者權益保障法及參照其他有關福利法規服務中、重、極重度智能障礙者，施以教育、養護、復健、職訓、生活輔導及就業，啟發其潛藏能力，促進其身心發展，並培養社會適應能力，期能回歸社會過正常化生活。

本中心依照身心障礙者保護法及參照期他有社會福利規辦理,辦理慈善事業為宗旨,收容中、重度智能不足者及多重障礙者施以教育、養護、復健、職訓、生活輔導、就業啟發啟發其殘存能力,促進其心身發達,培養適應社會能力,期能回歸社會過正常化生活。

大高雄人民團體聘僱人員職業工會,高雄縣高雄縣人民團體聘僱人員職業工會,宇伯人力資源有限公司,派遣者,高雄職業、產業工會,其他 , 社會服務 , 職業、產業工會,電話: 07-777-8129,傳真:07-777-8127,地址: 高雄市鳳山區八德路二段166號4樓,保險工會的源起：我們是由一群來自各保險公司的業務員及保險經紀公司與保險代理公司之業務夥伴所聯合組織，依工會法完成法定立案程序。服務宗旨:本會以互助合作、聯絡感情、增進會員智能、保障會員權益、發展會員福利，改善會員生活，並協助政府推行政令為宗旨。福利項目 :1.會員本人結婚，發給結婚津貼。 2.會員之子女獎學金申請。3.五一會員精美紀

一、結合有志之士的力量,整合設計、裝修、防水、環保之專業知識與技能,建立務實的標準公式,以利傳承。 二、針對職育弱勢和身障者及欲學一技之長之人士,以小班制,針對各技能,分中、長期免費提供專業訓練及必要的食宿。 長期全天候的生活、智能、職育融合一體的培訓,養成道德、責任感,發揮個人潛能具有靈性的智慧,以利個人創業或投入就業時能穩健的勝任。(為弱勢人士給予全額免費並另安排職場實習領取工作學習津貼)當培訓成社會棟樑後,可提升設計、裝修、防水與環保產業的形象。 三、接受公司行號代為職前、在職教育訓練所需人才,以提昇人力資源的貢獻度。 四、協助政府推動證照制度。 五、宣揚教育使用良好的健康、無毒、有機、環保、節能及相關國產品,以提昇國內之經濟及產業發展。

工作時間】 周一至周五 八點半至六點(午休90分鐘) 【薪資制度】 【福利制度】 勞基法規定, 績效獎金, 在職訓練, 專案獎金, 加班誤餐費, 入股分紅, 員工旅遊補助, 團體保險, 生日禮物, 三節禮品獎金, 婚喪喜慶補助, 陪產假, 伙食津貼 【休假制度】 【公司簡介】 公司名稱:亞洲保險代理人股份有限公司 統一編號:25145284 資本額 :500萬 財產保險代理人執業證書號:LPA000760-001 pchom商店街網址: http://store.pchome.com.tw/asiatech/M06582509.htm 經營理念 A.社會責任面: 在台灣,每天保守估計約有2000件以上大大小小意外事故的發生,這當中,有20個人將從此沒有機會和家人說再見.然而意外事故一旦發生,隨之而來的醫療費用,生活開銷,殯葬費用,房屋貸款,消費性信用貸款,子女成長教育費用,家庭照顧支出……等,這都是一個非常大的衝擊,若沒事先作好準備,其後果更不堪設想. 所以,本著社會責任的前提, 意外險大王實需大力疾呼,每個人皆應先作好個人強制險及全方位任意險的規劃! 意外險大王同時相信透過我們亞洲保險代理人的宣導,每個人更可輕鬆擁有三佰萬以上全方位意外險. B.客戶服務面: 意外險大王,省錢就是大王. 機車強制險一年期,享最高現金折扣110元! 汽車強制險一年期,享最高現金折扣210元!任意險最高還有11%的折扣! 所以本著省錢就是賺錢的前提,如何讓您用最少的時間,更少的金錢得到最大的滿足保障,對亞洲保險代理人而言,就是對客戶承諾的最好服務. 機車強制險一年期(輕型)50c.c.(含)以下 意外險大王,省錢讓您當大王 史上最好康機車強制險,一年讓您省下110元. 這可是全台最高的現金折扣喔! 準備好了嗎?只要是三個月內將到期的愛車,都有權利先來卡位搶購喔! 12月31日前限時限量,快把這個好消息告訴您的好朋友吧! (本公司保有活動提前結束之權利)

誠徵 ~輔訓人員~ ◆職缺名稱 ：專職/兼職/工讀 ◆工作內容 ：輔助受訓學員完成訓練 ◆徵求條件 ：耐心、熱誠、善於與幼童相處者佳 ◆需求人數 ：1~2人 ◆工作地點 ：新竹市北區西大路639號2樓(近西大路與經國路路口) ◆工作時間 ：週一 ~ 週五 : 下午2:30 ~ 10:30 週六 : 上午9:00 ~ 12:00 下午2:30 ~ 10:30 ◆薪資範圍 ：專職 : 底薪17,280元+全勤獎金+伙食津貼； 兼職/工讀 : 時薪95元 (工作時段另議) ◆聯絡人：林 先生/小姐 ◆聯絡時間 ：下午2:30後 ◆聯絡方式：(03)528-6323 （聯繫我時，請一定要說是從奇集集看到的） ◆其他備註 ： 有意者於上述工作時間內自備履歷親洽或來電洽詢，謝謝~ (謝絕廣告商)

　 獎金：年終獎金　績效獎金　 津貼：三節禮品/禮金　 1.交通便利：座落於總統府博愛特區精華地段，捷運板南線西門站步行5分鐘到達，多路公車直達公司門口。附設汽、機車停車場(員工享優惠價)，下雨天不用愁。 2.四周環境：緊鄰重慶南路書店街，下班可帶本書回家。臨近228公園. 3.用餐飲食：鄰近桃源街牛肉麵、大三元，眾多美味小吃可選擇，7-11、漢堡王、星巴客、麥當勞，洽談公事好去處，宛如百貨公司美食街的員工餐廳，給你乾淨美味的用餐環境(員工卡享9折優惠) 4.公司內部：每層辦公室皆設大片落地窗，可眺遠景，辦公環境優美，蒸飯箱、微波爐、飲水機、廁所衛生紙免費使用，專人訂購午餐、下午茶。 5.福利、獎金：中秋、端午獎金、年終獎金、績效獎金(視職務而定)、不定期邀請知名講師進行內部訓練，春酒、年度聚餐。國內外旅遊 6.同事相處：同事多為6、7年級年輕人，辦公環境和樂，開會極有效率。 7.可隨時休息睡覺10分鐘.每天兩次 8.免費下午茶、五星級廁所 9.每天點心都吃不完.身體不適附近就有醫院.福利百分百 【職務說明】 艾美普國際教育機構 www.imap.org.tw 工作內容: 處理內勤工作,回答學生問題,安排上課事宜 上班時段: 可排班,時間彈性 福利: 公司聚餐,員工旅遊,下午茶點心 個性: 活潑 外向 認真 負責 公司交通便利,近228公園,總統府,西門町 上班大樓環境舒適,景觀優美,設備嶄新 同事及主管皆是活潑進取的年輕夥伴,歡迎熱情的您加入艾美普 【刊登人／公司】 博觀國際股份有限公司 (艾美普國際教育機構) 【職務類別】 教育／輔導／學術類其他 【行業類別】 教育學習其他 【工作性質】 全職、兼職 【工作地點】 台北市中正區衡陽路51號6樓-8 台北市中正區西門捷運站4號出口 【薪資待遇】 面議 【福利制度】 健保 勞保 三節禮金 員工聚餐 員工旅遊 【可開始上班日期】 不拘 【上班時段】 平日全班 假日 早班 晚班 【休假制度】 月休 排休 週休 工作條件限制 【學歷要求】 專科 、 大學(學院) 、 碩士 、 博士 【科系限制】 不拘 【工作經驗】 一年以上 【其它條件】 腦力開發的最佳工具 : i MAP 超倍速學習系統一個開發學習潛能、大幅 提昇腦力的思考技術。全球公認最佳學習系統 , 強化記憶與激發創意的筆記技巧 , Fortune 500大企業必備訓練課程。 【職務聯絡人】 吳副總 [email protected]

「東森房屋」經歷了十八個年頭, 擁有全國第一大品牌的地位,至今始終屹立不搖。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『創新 效率 專業 圓滿』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,本年度不動產買賣搶!搶!滾!擴大展店營業徵才,歡迎優秀無仲介經驗朋友或二度就業及有仲介經驗之同業想轉換跑道者一起加入我們的工作行列。 對於有仲介經驗之同業我們也相當歡迎,美式高專的高獎金制度加上普專的工作環境,對於想挑戰千萬年薪的仲介同業這是個夢幻團隊 ●求職思考題: 【成家立業】每個人終極一生都在追求的目標,您成家了嗎?您立業了嗎?男怕入錯行,女怕嫁郎。 ※如您正渴望『成家立業』請慎思、選以下何者是您『成家立業』最佳捷徑: <選行業的重要性我們認為的定律> 一、假定您選擇汽車業...鐵定為自己先買汽車................【 ? 】 二、假定您選擇保險業...鐵定為自己先買保險................【 ? 】 三、假定您選擇房仲業...鐵定為自己先買房子................................【成家】 選擇一個可成家可立業的行業您找到了嗎?或許您還在尋覓。 ───我們竭誠歡迎有志挑戰年薪百萬的您親臨體驗房地產大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴,而不是一位員工。》 ●事業培植承諾: 1. 提供房仲業標準作業流程訓練。 2. 輔導取得國家執照。 *我們對於無仲介經驗新進人員培訓期間津貼補助──『每月20000元』。 *有一年以上仲介經驗者,以專案經理聘用,享有超高獎金60%~90% *我們對於您未來願景承諾──輔導每位經紀人員由內部成長「創業」共享榮景.....【立業】 在2011年的到來, 同時也是一個新生命的誕生——「東森房屋」。 因此「東森房屋」的前景更是充滿了燦爛與光輝, 本著回饋的社會責任, 以用心的服務結合東森作公益, 讓大眾對這個嶄新的品牌另眼相看。 迎向未來,東森房屋光榮接棒, 肩負起「薪火相傳.再創新局」的神聖使命, 服務再升級,資源再整合, 我們要擦亮這塊老招牌,再創品牌新價值, 帶給創業加盟者更寬廣、更具競爭力的市場, 也帶給消費者全新、全方位的生活服務。 讓房子不只是房子, 還有一份安全、一份溫暖; 讓服務不只是服務, 更是一份關心和一份長期承諾。