馬玉山食品工業成立於1971年,已提供近半世紀的自然美味,本著『守法、律淨、良品、安心、滿意』的經營理念,將口味、品質、營養成份提升至極度穩定以確定最佳的SOP系統,不斷提供符合時代的最佳品質;在食品製造產業中,工藝技術及產品品質均居於業界領先行列,使得產業發展及市場的開拓不斷成長、茁壯。 在致力營運發展的同時,深感企業文化與回饋社會的重要性,積極參與政府所推動的就業啟航計畫、優質人力招募及「協助事業單位人力資源提升計畫」,以提供就業機會及加強在職員工職場競爭力。為因應產能的提升,在99年度,員工人數增加至158人,約提昇61%以上之人力,職類廣及管理、行銷、研發創新、製造等部門。 歴經科技的發展及生理趨勢不斷發出警訊,力求更新才能讓人類健健康康的走入21世紀,也意味著馬玉山必須再繼續經營下一個40年,堅持「全穀惟養、自然養生」的理念,畢竟現代人不但要吃得精美,吃得安全、更要吃的精準,加入創新、改良,不故步自封,延聘國內外經驗豐富,知名食品研發專業教授技術指導,加強產品從進料、製程安全檢測,更不斷調整優質口味,改善再改善、不斷研發,透過開放式的創新設計、製程與食品衛生安全的教育訓練,我們不但滿足顧客的味覺,更提升消費者的健康需求,食用安全無慮讓本公司的產品能在市場繼續領先群倫。 本公司通過ISO 9001:2000國際認證,HACCP國際認證,以及HALAL回教世界的食品認證。

統皓泰股份有限公司,電話:07-5555380,傳真:07-5555221,地址:高雄市鼓山區中華一路352號5樓,統皓泰股份有限公司擁有理財顧問、行銷顧問、創意產品設計之專業人員組成的優秀團隊。憑藉各團隊專才的領域，而創造屬於公司更多的通路、市場、需求。在於其尋求理財項目和優良團隊盡職調查中，融合了各理財專才豐富的洞察力與準則，協助客戶達成之理財運作效率。透過這一優勢，我們可以更加廣泛地尋求潛在的理財規劃－企劃－執行機會，獲得更豐富的務實經驗，為統皓泰創造黃金價值。統皓泰持續與各中大型企業合作，替不斷尋求潛在理財機會的客戶，依客戶之需求，將更有效擬定完整的理財規劃並執行。職場上高額工資能給人

1.立案日期：97.10.11 2.立案字號：彰府社政字第97088號 3.法人登記字號：99證社字11號 社團法人彰化縣餐飲協會 沿革 1、 2013年目前概況及願景 本會成立至今有十餘年，並以服務會員之輔導國家餐飲技能證照、輔導創業、培養勞工第二專長、增加職場就（轉）業競爭力、培養良好道德觀念等促進餐飲職業發展一直不餘力為使命；所以秉持著持續改善與創新的精神成為中部地區餐飲訓練機構之指標型單位及餐飲人力集合平台的機構願景。 • 於民國90年證照普及化開始,已有自辦班,受眾多弱勢團體熱烈響應。 • 於民國99年三月開始接受行政院勞工委員會職業訓練局補助辦理產業人才投資方案[餐飲類訓練班] 。 本協會有幸每年承接在職訓練計畫(產業人才投資計畫)10～14班，也不負職業訓練局所託，在招生作業能力、行政作業能力、TIMS作業能力、教學品質管控能力、會計核銷能力、就業輔導成效等各方面均擁有極高度的評價與肯定，無論是在職業訓練局、中區職訓中心、彰化縣政府都留下了很深刻的印象。 98年度至今TTQS評鑑持續獲得銅牌。 本協會以累積多年的餐飲教育訓練經驗，在政府在職訓練這一塊繼續努力，協會本身之學員餐飲技能檢定丙級證照考取率平均約96％。 本協會已做好了萬全的準備，盼各項計畫續獲各評選委員們的青睞，本協會仍會以一貫全力以赴的態度，不負職訓局所託，將職業訓練品質成效提升到更高的水平。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

本店要求的員工.盡量可以刻苦耐勞.但部分的要求是合理的 再怎麼說 員工跟老闆 要互相.才能知道對方要的是什麼 職場上 不分卑賤.

中華國土建設人才育成中心 (Chinese Land Professional Training Center, 簡稱CLPTC)，係由中華國土人才培訓股份有限公司所籌設，本著永續國土、保育生態、善營環境的精神創設此一服務平台，藉由全方位的課程設計與融合當前時代最新趨勢與技術，提供一系列完善的培訓育成專案，以增益國土建設人才個人職場專業技能，從而提升產業的競爭實力與國家的永續發展。 中心願景 啟動實務傳承、薪火相傳： CLPTC透過建置永續發展技術實務經驗之交流教育平台，致力於促進永續美質之國土建設發展。 啟動善的循環、永續發展： CLPTC將不定期捐贈慈善與保育團體，如伊甸社會福利基金會、荒野保護協會，致力於提升環境永續與回饋社會弱勢的動能。 啟動跨域對話、整合創新： CLPTC將積極媒合不同領域、社群之間的對話，致力於激盪跨際思維交流，以催化梅迪奇效應來誘發創新突破的新契機。 核心領域 CLPTC專注永續國土建設之四大領域——規劃、技術、營運與跨領域界面整合的實務課程培訓、新觀念技術推廣與深度考察等相關產業知識經濟服務，以提供實務常見問題解決對策與案例探討為重要核心目標。 經營服務範疇 實務培訓： 企畫永續國土保育及建設發展一系列實務技術課程訓練， 並接受客戶委託開發設計客製化課程與相關執行服務。 整合行銷： 接受相關產業單位委託辦理策劃新技術、出版刊物、 專業課程…等相關產品企畫、代銷、策略聯盟、推廣活動之需求服務。 專案承攬： 接受政府、企業、民間社團委託辦理相關會員服務活動與公關活動， 以及專案企劃執行、演講會議展覽、藝文表演活動等服務。 深度考察： 接受國內外個人或團體委託辦理永續國土保育及建設發展相關領域專業考察、 生態旅遊、研討交流…等複合式行程企畫安排。

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徐薇英文隆田分校,專業英語教學, 在隆田地區有10年教學經驗。 學生以國小1-6年級為主,並以讓學生具有良好基礎及順利銜接國中英語課程為主要目標。 徐薇英文為台灣地區之英語教學的領導品牌,定期為老師們提供專業的職前及在職訓練,為無論是職場新鲜人的新老師或是經驗豐富的老師,提供完整的教學交流平台。 隨著活潑的課程規劃,讓小孩子在遊戲中學習,是我們一貫的教學方式。 我們非常歡迎有教育熱忱的朋友加入我們的行列。

新穎概念英語學院,由牛津大師率領的優秀團隊,打造好玩又有效率的英語學習空間! ◆最充足的練習,最口語的教學 打破傳統觀念, 用對話、遊戲互動加深記憶! 不再學台灣教科書裡兩百年沒用過的單字, 直接學習最新、最夯的英文! ◆最充足的練習 下課不怕沒得練習,校內隨時有外籍人士跟你做免費的英語互動! 並定期的打電話與你英文聊天! ◆最貼心的課程 全程量身訂作,學習最實用貼近個人生活的英語! 沒空進來上課,另可安排skype視訊一對一課程! ◆超低收費 不計成本、超低收費! 一人即開班,不需配合其他人! ◆最彈性的學習 四人超小班制,讓你有老師最完整的注意力 一人就開班!不因其他人影響了你寶貴的時間! ◆最有趣的課程 學習英文的同時亦可學習各種知識 省時又有趣! 餐飲類課程-紅酒、咖啡,旅遊類-歐洲、自助旅行, 興趣類-歌唱、表演,實用類-面試、職場等 一石二鳥,最有效的利用時間!

成立時間: 西元1987年 經營據點: 總部設於日本 全球佈點:共187個 、日本 、台灣 、大陸 經營理念: 打造魅力商品 滿足顧客需求 掌握變化先機 拓展世界市場 重視自然生態 致力社會共存 敦正個性朝氣 建立蓬勃企業 未來願景: ● 「秉持雙贏理念 致力社會回饋」 台灣電綜本著勞資和諧的雙贏理念,積極推進「公司的成長與發展」及「安心舒適的愉快職場 」 等内在品質提升,同時也積極投入並參與環保活動及社會公益事業,建立員工們引以爲傲的社會 典範。 我們也將秉持DENSO精神,以「先進」、「信賴」、「群策群力」為核心價值,製造出令人滿意,且充滿溫馨、喜悅的產品,進而為社會做出貢獻,並以挑戰台灣最佳企業形象為目標。 得獎紀錄: ‧ 全國性推行勞工安全衛生優良單位五星獎 ‧2004年 ‧ 榮獲第十三屆企業環保獎 ‧2005年 ‧ 榮獲TS16949品質管理認證