Color Beyond Impression Concept Co., Ltd.,是由一個熱愛色彩與美感的設計師S所創立的公司,從沒有電腦的年代學廣告創意開始,創辦人深深為色彩著迷。 當大部分女生因為流行而採買化妝品時,S因為顏色的美好而買了很多口紅、眼影,她的母親曾經問:「若不使用為什麼要買呢?」;當大部分設計師穿著深黑色系來凸顯自己,S把其他顏色也穿搭到身上,不同的季節,用不同的色彩來表達心情。色彩對創辦人而言,就像生活中缺少不了空氣與水一樣。 與其說Color Beyond 是一家創意設計公司,不如說是一家形象顧問公司會更貼切,我們不會特別把自己界定在某個範圍內,我們做的就是外在觀感與內在感受合為一的"印象"工作,可能是一個新創企業的形象包裝定位,也可能是個人的色彩識別委託,就是就如同創意不是只有對設計師有用,也對普羅大眾日常的食衣住行有著深淺不一的影響。

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鈺新科技累積16年Rational, IBM外商技術顧問經驗,著力提昇國內軟體產業走向國際化及建立軟體產業優良體質,利用一個實際案例貫穿所有專業軟工教育訓練課程,運用資深顧問諮詢團隊,提供客戶軟體工程及CMMI實作技術諮詢服務與客製化整合性軟體開發工具解決方案,讓流程與自動化工具整合,利於推廣於公司內部。 本公司基於提昇國內軟體產業走向國際化及建立軟體產業優良體質,特以國際標準化架構為藍圖,提出以技術顧問諮詢的方式,將理論與流程,配合上客製化平台工具,為客戶提供完整的實作解決方案,並搭配IBM Rational軟體開發工具平台與自行研發之工具及相關工具執行客製化作業,以符合客戶之需求,大幅精進軟體開發團隊的工作效率及生產力,協助業界達到專案及產品品質管控與提昇研發速度的優勢,進而有效地降低專案研發成本與風險。 鈺新科技提供中大型上市(櫃)企業的軟體解決方案,業務含概六大部份顧問諮詢、教育訓練、客製化工具、國際認證與輔導、人才派遣、系統整合與產品銷售。 1.顧問諮詢 「技術顧問諮詢團隊」,年資皆為20年專案實作經驗以上,提供客戶軟體工程相關技術顧問諮詢服務;如知識管控、文件標準化、CMMI軟體成熟度個別流程實作、需求開發與管理、專案與風險管控、物件導向分析與設計、構型管理與問題追蹤、測試、驗證與確認、委外管控、軟體開發環境鍵立、認證服務(ISO20000, ISO27001)等,配合理論加上訓練課程及針對客戶需求的工具客製化顧問諮詢技術服務,為客戶提供一個完整的解決方案,利用顧問的專案實作經驗值,將知識與經驗快速移轉至國內外企業。 2.教育訓練 鈺新科技為了有效提升客戶專業技術能力,特規劃一系列的「專業教育訓練課程」,讓客戶或IT專業人員得以快速進修,順利學習最先進之技術能力,本公司利用一個實際案例貫穿軟體生命週期從專案規劃-需求-分析設計-開發-測試-品保,配合軟工教育訓練實作課程,訓練同仁團隊合作,產生軟體標準化文件,累積知識庫,以利共享,提昇軟體開發人員生產力與軟體品質,落實軟體工程與CMMI。 3.客製化工具 鈺新科技提供「工具客製化解決方案」,提供客戶軟體工程相關技術顧問諮詢服務;籌建與客製化整合性軟體開發平台,讓流程與自動化工具整合,利於推廣於公司內部,利用籌建開發環境觀念與PHP 技術整合,結合工作流程引擎開發工具,提供「工具客製化解決方案」;如知識管控系統、CMMI流程資產庫、委外管控標準化平台、問題報告系統、PMO專案管理系統、工作派遣系統、資訊管理系統、訓練管理系統、度量管理系統等各種工具客製化顧問諮詢技術服務,加速軟體開發與傳承,協助企業執行委外與專案管控,提供無國界的軟體開發模式,將企業軟體開發制度整合於工具上,於網路上利於開發人員溝通協調,達到軟體開發專案透通性,利於風險管控,以提昇軟體開發品質。 4.國際認證與輔導 鈺新科技秉持著協助學員順利進入IT資訊產業的熱情,讓各大企業需求軟體工程人才,可從本公司人才培育庫中挑選與推薦,因此國際認證是一種對人的資訊技能的基本認可,也就是說代表學員的專業層次的基本門檻,為了使學員與企業輕鬆擁有專業國際證照,證明自己有某方面的專業技能外,再加上本公司提供專業實作的經驗,就更容易快速與國際舞台接軌,目前提供的認證為CompTIA Project、ISO 27001、ISO20000、CMMI等。 5.人才派遣 鈺新科技針對IT資訊業界,提供委外諮詢服務與專業軟工課程,建立培育的人才庫,讓各大企業需求軟體工程人才或其它,皆可從本公司挑選與推薦,以滿足企業找尋優秀人才需求,也提供給不想專職的人員或待業工作者一個方向,了解企業到底需要什麼,該學那方面的技能才能快速與企業接軌。 6.系統整合與產品銷售 依據現有的產品執行系統整合與客製化,如鈺新軟工解決方案(PLM與IBM CC, CQ整合), IBM 開發環境, GIS 地理資訊平台, 智慧型運輸系統 ITS, 互動式智慧海報看板, 訓練模擬器系統等系統

大多數的人看設計，制約的反應往往是以「錢」的品質來量化它。然而設計存在的意義不僅僅是設計，更是「生活型態」的創造者，它不單只是做裝潢或僅用於美化物件，其實更是在塑造一個新的生活型態。從正確的角度來探討，設計與裝潢是無法劃上等號，許多人把這兩者已經混為一談了。 在國外，對於設計的定意不單只是「做空間」，設計師必須全然涉略之後，才能創造一個嶄新的生活型態，然而也許因為目前國內對設計師並?有格外的要求，因此素質顯得不一，而設計師也因而產生「量化、量產」的現象，這樣的情形，對其他國家來說，其實是相當不可思議的。 作為一個設計師，不單是設計空間而已，更重要的應該是從生活細節都要為客戶做出一些指導，這樣的立基點不在於改變客戶的生活模式，而是讓客戶了解到除了固定的方式之外，還能有其他不同形式的生活的選擇。讓他們從設計中找尋出出不同的樂趣，而不只是拘泥於色系的選擇或風格的歸納，這樣制式的填充法，但這樣的歸類，不過是形而下應該?到的基本標準，其中的靈魂其實是源自對「家」的夢想；更何況要讓客戶清楚明白自己本身所要的是什麼，並非絕對非要從設計師本身的設計風格來決定，因為客戶的房子並非設計師本身要住的。 就目前台灣的設計現況,許多的黑箱作業的體系，在於溝通往返中，不夠透明的作業模式，不得不被客戶質疑其中的利潤差距。於是，逐漸大家對設計的要求失去準則，忽略設計靈魂的本質，轉而以價格的要求去主導設計，無形中影響的不僅是設計的專業性，更讓設計淪為代工之屬，然而歸本究源，設計這個行業在?有政府的保護及社會的規範下，確實導致缺乏了許多專業堅持的規則。 在以價格為主要考量的情形下，多數設計師經常忽視對設計的原則，當然，設計確實也有其商業性的一面，但更應該的是以專業的角度，為客戶創造更多的附加價值。也因此,設計師應該對所有的細節都要有專業要求，不論是財務分析管理、品牌或空間的營造，都必須具備全方的了解，這樣才能在第一時間內展現它的核心價值，為客戶精準的控制預算，如能?到這二項標準，我認為，才能真正符合「設計師」這個稱謂的要求。 當然，我們無法苛求設計師們統一在價格上做出調整，但從設計專業的堅持間始，客戶的讚許和認同，往往能成為支持我們前進的最佳助力。 「設計的靈魂並非在於販賣一個商品，而是成就一個夢想。」然而在過程中，我們不得不以有形的價格去限制無價的夢想，與其著眼於價值本身，不如將信任交付專業，讓夢想做大，回歸到設計初始的意義，創造一個嶄新的生活型態。讓設計，不只是設計！

經營理念: ※ 閎勝企業創立於民國99年,主要從事日本二手精品服飾批發;擁有為數不少的客戶群。 ※ 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信、負責』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。 ※ 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入閎勝企業的工作行列。 公司願景: 現今社會正推行節能減碳運動,您是否也身體力行地去響應支持呢?在日本社會中「中古品買賣」已經是一種生活常態。日本地窄人稠,生活上各種用品用具在汰換更新後,堪用的物品便會轉賣到中古商店,如此一來既可解決堆放空間不夠的問題,又可將資源回收再利用,一舉數得。 在穿著講究上,日本人對流行時尚的敏感度自然是不在話下的,每當換季換風潮時自然而然會將家中衣物汰舊換新。可能這樣的行為對個性比較勤儉憨厚的台灣人來說似乎難以理解。一般多半要等到衣服穿不下了,或是出現嚴重的毀損以後才會將之丟棄,自然而然大家對二手衣服的印象就是次等的、別人穿到不要穿才丟出來的東西,甚至認為這東西可能不乾淨、來路不明…。 以台灣人來說有這樣的想法自然是無可厚非。然而相較之下,日本的二手成衣市場通路卻是相當地發達,為什麼呢? 創立本公司的王老闆在兩年前旅日時對此甚感興趣,從而發現了其中的商機。他簡單地歸納出了幾個要點如下: 1. 汰舊換新的速度:---「量」--- 既然對於新品需求量大,回收二手衣物的量當然也能自成一個市場。 2. 愛惜物品的程度:---「質」--- 日本人相當地珍惜資源,即便是經年不穿的衣服也能保存的跟新品一般。 3. 資源再利用的理念:---「精神」--- 互信互愛互重的道德精神,使得這回收交易市場體制相當完整,不易出現有心人士單方面的黑心圖利行為。 王老闆表示本公司本持著『誠信、負責』的經營理念,期望能將台灣的二手成衣市場推廣出去。選擇從日本進口二手成衣就是因為對其民族性的「信賴感」所致。 我們批發銷售的每一件衣物雖然並非比得上時尚潮流的新品,但絕對都是精心精緻地挑選。若您實際參訪就會發現,這些二手的商品幾乎跟新品沒什麼兩樣,重點是相當地物超所值,絕對包君滿意。 您是否還認為二手衣物找不到好東西呢?本公司將讓您了解這個市場的可能性。

(www.fashionguide.com.tw),即是網友口中簡稱的FG! FashionGuide網站幾大特點: *人氣最旺的時尚美容討論區 *資料最豐富的時尚美容資料庫 *最受歡迎的時尚美容資訊社群網站 *最具公信力的美容商品投票市調試用評鑑 FG所有服務的建立都是希望能夠做出對網友真正有幫助的內容, 像是商品評鑑是開放讓網友自由投票後的真實結果,讓更多消費 者可以先看過網友的使用評價,再判斷是否購買,才不會花冤枉錢, 買了不適合自己的商品^^。 不景氣的時代,FG為網友設想,真實呈現產品品質與口碑的核心信念將更有價值。因為堅持誠實,FG的商品評鑑標章,已廣為美妝通路所使用,您在屈臣氏、康是美甚至各大百貨公司都可以看到FG標章貼在好商品上! FG美妝評鑑情報雜誌的誕生則是希望讓不常上網的讀者,也能了解到商品 內容及使用者真實評價的平面刊物,並依季節提供給讀者深入的專業美容新訊、新知,以多向性的內容來造福更多愛美人兒^^ FG跟一般的企業超不一樣,我們是一家超人性管理的公司。在這裡,不需要跟同事競爭,但你要勝過自己;在這裡,不需要拍主管馬屁,不需要掩飾真實的個性;你只要開心專心的做自己的工作,和諧地和大家相處,你一定可以很快樂的享受工作。 在這裡,可能會很操,工作並不輕鬆也會常有調整,因為FG總是希望不斷創新對網友有幫助的服務;在這裡,會給你最大的自由,因為FG認為自由能夠帶給人們無限的創造力。FG讓你享有自由,也信任你能擔負責任。 因此,我們要找的伙伴,必須有積極的心、熱愛工作、熱愛生命,知道自己要什麼;因而不怕辛苦、不怕變動、不耍心機、不愛計較,只想把事情做好,認真、善良、能與人和諧溝通的人。 FG是一家很不一樣的公司,要找的是特別的人,如果你符合上述條件,歡迎來談談。

你有前世嗎? 前世對今生有什麼影響呢? 你到底活了多少輩子了呢? 前世的事情在今生還在重演嗎? 為何對某人會有上輩子就認識的感覺呢? 你是否對某些國家感到特別的眷戀呢? 你有一些斬不斷的情緣嗎? 輪迴存在嗎? 如果你有以上疑問，恭喜你來對了地方，因為你只要仔細研讀這套書的的技術，並學會使用它，你就可以找到答案。這是歷史上第一次，有人使用科學的方法，讓你學會使用戴尼提的技術，經由胎兒期，協助對方看到前世的時間軌跡。這不是催眠，你不用去觀落陰，不需要找通靈大師，只要購買並應用「完整戴尼提應用套組」，你就有機會在最清醒的狀態，親自去驗証這些答案。 你可以找出累世以來重覆的厄運，發現今生運勢的真相。更重要的是，在看清真相之後，你可以重新做決定，改變今生的命運，擺脫累世宿命的掙札。 註1：胎兒期是寶寶在媽媽肚子裡時的記憶。 註2：本技術需要有一位夥伴和你搭配練習，不可自行使用在自己身上。如果你想要學會這項技術，請洽首都出版社，將有專人為您安排服務。 本套組包含： 1.《戴尼提：現代心靈健康科學》是許多人閱讀，非常廣受好評的一本暢銷書。全球發行量超過 二千萬本，全世界已有數百萬人使用它。熟讀本書，你將會學到穿越前世與今生所需要的理論與知識。 2.如何使用戴尼提DVD，片長：4小時30分。好萊塢黃金製片廠拍攝。由真人演出關於戴尼提技術的實戰技巧，讓你可以與你的夥伴快速上手學習進入前世的技術。 3.戴尼提示範演講CD，共5片，由作者L. 羅恩 賀伯特先生親自講解並示範更進階的技術。 註：本技術需要有一位夥伴和你搭配練習，絕對不可自行使用在自己身上。如果你對於這項技術興趣，請洽首都出版社。 服務請洽：首都出版社 地址：台北市南京東路五段354號1樓 電話：(02)2747-0001 上班時間：平日：13:00-22:00，週六：13:00-18:00，週日公休。 客服信箱：[email protected]

空間的藝術是來自人性的抒發，更是生活極緻的追求。它完全主觀，卻又深具人性。我們在交錯縱橫的元素中創造一份感動，在唯識與主觀中找到一種邏輯，在幾何與光影中發掘一份喜悅，在各種人文意識中攝受與您共鳴的內涵。好的設計不應該是用複製或者套固定的形式製作，而是針對現場的條件加以設計。每個現場條件都不一樣，每一位業主的需求也盡不同!一件好的作品不是言語就能表達的，而是用『心』去體會空間的設計與規劃，那將會讓您有說不出為什麼的舒適感。 馥聿以精緻化的空間設計，提供客戶高品質、多樣化的搭配選擇。希望藉由不斷累積的住宅施工經驗，設計出更多能融入空間設計的風格，以滿足廣大客戶對住家品質的嚴格要求，以朝向精緻化及永續經營的目標邁進。

台灣房屋建國南京店【鴻仁不動產仲介有限公司】創立於民國99年,主要從事不動產仲介經營業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『以人為本,追求卓越』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入(台灣房屋建國南京店)的工作行列。 1.為何您要選擇加入仲介服務業? 簡單的說,參與仲介業務工作是一份投資報酬率很高的工作。舉例來說,一般上班族的年薪可能落在60萬~80萬之間,也需要相當的幹勁與時間投入,而一輩子可以賺的錢也可以很簡單的被數字化。當一個好的房仲業務,也許一年只成交兩個台北市千萬元的案件,就可能達成上面的目標。付出的心血直接反應在自己的收入上! 2.為何要選擇台灣房屋建國南京店,而非其他直營體系(信義、永慶) 一是地理位置的考量:公司位在全台北市的核心地帶,匯聚人文與地利之靈氣。所在商圈極為精華,西近大同、中正,東取松山、信義,南臨大安,可經營的案件相當之豐富。該商圈內的知名標的有:華固雙橡園、華爾道夫、鄕林京華、元大花廣、圓頂世紀、新光花廣等知名豪宅;南京東路與松江路沿線有日前正夯的商用不動產可經營,是未來大陸與外資設點設辦事處的考量物件;而南京東路沿線的店面,則因未來松山線通車的關係,中長線持續看好中。 二是管理理念考量:我們的制度是【高普專】,高專的%數,半強迫式普專的要求。尊重人性化管理,並針對人性好逸惡勞的部分給予適度約束。同仁之間都可以用長期經營且相當輕鬆的心情上班、適合自我管理高有社會歷練的人加入! 簡單的說,加入直營體系(信義、永慶)是學習仲介經驗,當一個長期高壓的人。 加入台灣房屋加盟體系,業務員自己本身就是老闆,公司提供平台、舞台、經紀人、秘書與店頭資源,讓您揮灑。您決定自己想要賺多少錢!而利潤也是您與公司共享! 三是公司主管與同事間的互助氛圍:有別於一般高專店各自為政,毫無合作觀念。我們主管與同事都是好朋友,遇到案件会彼此討論合作、資深人員會帶新進人員,彼此相互提攜。又有別於一般直營店會無好會,浪費許多時間在會議與個人行程報告上。我們的會議重點在於討論案件及經驗分享... 3.我們想要什麼樣的應徵者? 我們要的是有心長期耕耘並經營房仲業的業務人才,而且他真的有那個天命! 其他的說真的並不重要

老闆許金龍先生，從事機車買賣業將近有四十年的經驗，為什麼會踏入日本料理這門生意呢！因為年輕時有去日本旅遊，接觸到當地的飲食文化，心中懷著對日本飲食有著深刻的印象。 　　在現今的機車買賣競爭太激烈的狀況下，賺取利潤空間太小，審慎評估下，決定將西門街６０號的機車行店面改成龍太郎日本料理店，並於９０年５月初開業到 現在，起步時非常艱辛，因為從來沒有學過日本料理的開業經驗，開業中間當然有生意不好的時候，因為當時的大遠百還沒有開始營業，加上地段不佳，顧客接受度不高，且口味及特色都沒有做出來，那時真的很苦。 　　後來請到陳以特先生（曾任職於台北牡丹園料理長）來本店當任料理長職位，協助規劃菜單的菜色及口味，慢慢將龍太郎的特色做出來，現在才有目前的規模與固定的顧客群支持著我們，幫忙宣傳龍太郎，真的非常感謝大家支持。