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【蓋一楝房子,多交一個朋友】以關懷社會環境為出發點, 以自己要住的心情要求品質,將員工視為自己的親人來保障安全,所以多次得到業主的認同和肯定。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『積極敬業及專業服務』的經營理念,追求企業永續經營及成長; 除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 本公司本著專業能力與服務熱忱,目前公司近期★持續展店中★… 誠徵不動產經紀營業人員...等職位人員,歡迎有相關背景之人士共同加入我們的行列! 【經營理念】 偉大 . 幸福 . 成長 . 責任 【業務準則】 有為有守 . 有節有度 . 進退合宜 . 言語得體 . 分寸精準 . 知進知退 . 【員工在職訓練機制】 1.專業教育訓練 2.專題演講 【卓越計畫】 只有保持卓越~才能避免被超越!與全體同仁共創五大目標: ◎ 偉大的企業 ◎ 美滿的家庭 ◎ 豐厚的收入 ◎ 優質的團隊 ◎ 健康的人生
電話：03-3788669 地址：桃園縣桃園市文中路631號
民主是泛太平洋國家為達到發展、繁榮、及和平等目的之必要條件。成立民主太平洋聯盟的目的在促進太平洋週邊民主國家之間的合作,以達到下列目標: 一、弘揚民主與人權價值。 二、保障人類安全。 三、促進產業與海洋發展。 四、促進爭端之和平解決。 五、對區域內經濟、環境、及社會等領域之挑戰尋求合作的解決方法。 民主太平洋聯盟未來將陸續推出一連串計畫,共同邀請太平洋區域各國產業界、官方及學術研究單位共同參與,研究領域將涵蓋以下四大類議題: 民主與社會發展: 包含憲政與法治、選舉制度、政府透明化、行政效能、媒體權責、教育問題、文化交流與合作。 人類安全 包括人權、貧富差距問題、糧食安全、衛生與醫療、犯罪防治、性別與人性、和平文化推廣、區域安全機制。 海洋發展: 包括海洋資源開發與利用、災害防治、海洋生物保育、海上運輸、海洋文化與教育。 產經與科技發展: 包括漁業發展與合作、金融發展與合作、國際行銷、人力資源發展與合作、企業經營與責任、資訊的推廣、科技交流與合作、能源研究與開發、中小企業發展、觀光產業交流與合作。 辦公室網站:http://www.dpu.org.tw/Ch/index1024.htm?1024
電話：02-27786520 地址：台北市大安區光復南路102號11樓之1
IT已由過去扮演支援企業發展的配角,成為今日企業營運的關鍵推動力,未來將會是「IT is Business」的資訊化社會的主角。一個健全的資訊化社會(IT Society)需要有好的使用者及服務提供者,本協會旨在協助推動創新科技化服務模式以增加企業營運價值,並引進ITSM、ITIL(IT Infrastructure Library)、ISO20000等資訊服務管理及資訊治理相關概念與制度在國內深耕發芽並茁壯,以期創造使用者高滿意度,同時提升資訊服務提供者核心能力的雙贏結果。 本會除著力宣導ITSM/ IT治理(IT Governance)之觀念,並協助供應端會員推廣其相關解決方案與服務,積極引進創新科技化服務業者,以開放創新網絡(Special Interest Group, SIG)的機制發展創新服務模式,並組成「智慧生活推廣小組」、「服務創新推動小組」,更有助於促成對ITSM / IT治理解決方案的市場需求。
電話：02-66072145 地址：台北市松山區民生東路四段133號8樓
匯集眾智、謀劃未來、引領轉型、促進發展 一 . 本院性質 財團法人台灣綜合研究院（以下簡稱本院），係教育部依據「學術研究機構設立辦法」，並準用相關教育法令規定，正式核准設立的財團法人學術研究機構。其性質如同大學法人一般；每年定期和不定期接受主管機關教育部的業務監督和檢查。多年來以其專業學術研究功能，為我國政治經濟社會文化等多領域重大建設，善盡諮詢謀劃之重要作用，事實上已經成為推動整個國家建設發展的重要支撐力量。 二 . 本院設立宗旨、任務及目標： 宗旨： 1993年，在企業界熱心人士集資捐助、學術界菁英積極運籌規劃下，本院奉教育部核准設立。創辦以來，本院以「匯集眾智、謀劃未來、引領轉型、促進發展」為宗旨，以推展政治經濟社會文化科技能源環境綜合協調發展為重點，致力成為一所體質健全、功能完備的非營利、超黨派、專業化學術研究機構。 人才資源是最核心、最重要的資源。本院凝聚與集結來自政府、大學、企業界、科技界等涵蓋多元領域的優秀資深專家，擁有高學歷、高素質、高專業的研究團隊，形成學術研究與政策規劃相結合的卓越的研究機構。 在此期間，臺灣面對全球化民主化資訊化新潮交錯，劇烈變遷，在大力推動經濟社會改造和升級的過程中，本院自主設定議題或接受專案委託，完成一系列具重要影響的主題研究專案與政策規劃專案，實際見證並參與推動新時代臺灣快速發展的進程。 任務： 本院致力充實豐富的學術資源，掌握最新的研究資訊，組織各領域專家學者之研究力量，重點開展國家政策規劃研究、國家體制機制研究、經濟科技政策研究、社會焦點議題研究、重大專案前期研究、能源與環境政策研究、企業管理與創新研究、和兩岸與國際之交流合作等業務；並經常相應舉辦公開研討和論壇，廣納專家精英和社會大眾的觀點和意見，綜合提出論述嚴謹的研究報告和前瞻可行的策略方案。 本院具有產官學背景，集研究諮詢、論證策劃、系統整合為一體，經常性接受政府機關、大型企業與學術機構的委託，提供高層次高品質的研究方案、政策報告和策略服務。 目標： 面對全球快速變遷發展的時代趨勢，以及相應而來的日益紛繁複雜的決策環境，政策研究的預見性、科學化與創造力，更成為迫切要求。本院除了在既有的基礎與機制上繼續履行任務外，更將與時俱進，銳意創新，不斷擴大關切領域與和深化研究層次，期能與時代同呼吸、共進步，善盡公共學術機構的使命。 為達此目的，本院以基金孳息、企業捐助、委辦專款等繼續支持研究資源外，為履行更多任務，今後更將拓寬發展領域，擴大爭取支持經費，追求不斷的創新、持續的發展。
電話：02-88095688 地址：新北市淡水區中正東路二段27號29樓
公司自成立以來、 即專注於網路金流服務、 為建立更方便更安全的線上交易環境、 所以結合台灣土地銀行及財金公司、中國信 託、台新銀行、玉山銀行、中華郵政 推出較低門檻、 合理收費的網路付款機制、 讓誠信經營的網路商店、 均能擁有安全的線上交易機制。 2003年獲選為...經濟部商業司 B2C交易履約保障機制的示範廠商、及信賴付款機制廠商。 2005年再度獲選為...經濟部商業司 B2C交易履約保障機制的示範廠商。 敝公司致力於推行網路交易履約保障制度、 讓消費者能即時查詢交易及貨品處理狀況、 使其在網路上能買得安心。
電話：06-7211685 地址：台南市佳里區新生路400號4F
臺灣雲康資訊公司為整合雲端醫療與健康服務,以創新的服務模式,將醫療器材、資通訊技術、雲端醫療平臺(健康雲)、醫療專業服務、健康促進服務加以整合,打造人性化(humanness)全方位健康照護服務,以推動社區居民之遠距照護自主健康管理之服務。目前並與智邦科技(智上科技)及新竹東元綜合醫院合作推動"新竹雲端健康城市計畫"(經濟部i236計畫)為主要工作。 "新竹雲端健康城市計畫"為響應馬總統愛台十二項建設i236計畫,在新竹縣邱鏡淳縣長、新竹市許明財市長及科學工業園區管理局顏宗明局長的指導下,進一步整合智邦科技(智上科技)、新竹東元綜合醫院、佳世達科技(Qisda)、百略醫學科技與台灣歐姆龍(Omron)等生醫資通訊之跨領域專業團隊,透過整合現行成熟之技術,創造新型態雲端健康照護服務模式,讓大新竹地區居民能深度體驗到雲端科技對其生活及健康之提升。 以台灣雲康資訊為本計畫為無線傳輸關鍵技術、平台維運與體系整合與專案管理之重要協力廠商。本計畫將透過普發新竹智慧樂活卡整合小額付費機制, 以健康樂活為核心, 延伸整合地方之食衣住行育樂活動, 以推動後續社區及企業員工之健康促進活動。透過本公司所營運之新竹健康雲, 建立永續經營的商業模式,未來並將進一步協助縣政府落實弱勢關懷照護。本計畫所有參與團隊將致力於打造新竹雲端健康城市築基,共同為全體大新竹地區(含科學園區)之縣市民健康提升與福祉努力! 主要工作地點於近新竹交通大學(台北設有辦公室),並預計於八月進駐竹北生醫園區。
電話：03-5712121 地址：台北市大安區金華街100-1號
1.企業風格:專業、團隊、服務 2.經營理念:協助各行業機構在網際網路領域中之有效實體運用 3.經營方針 a.提供網際網路活性化的軟體服務 b.建置專業的親和性網站 4. 團隊優勢: a.開創活性化的網站架構 b.運用發展潛力極大的程式語言-JAVA c.提供動態性、親和性極高的網站功能 d.充分結合流通產業與網際網路之特殊性開發電子商務 JetBean際標網路股份有限公司(JetBean Ltd.)成立於1999年底,擁有一群年輕而實戰經驗豐富的專業技術人員,強調積極行動及團隊合作是企業的特質,透過充分授權達成技術的創新自主是團隊的特色。 公司宗旨是應用領先的軟硬體關鍵技術和安全機制,以先進的網路科技融合實體企業經營價值鏈,開發出高品質效率、低成本管銷的企業專用網際網路應用系統,提供企業e紀元的行銷服務,開發網路商機,永續經營。
電話：02-27351197 地址：台北市大安區和平東路3段63號12樓之5
公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號; 在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一.制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二.各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三.晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四.釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五.拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。
電話：02-66189198 地址：台北市中山區南京東路三段215號7樓
我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造可受保戶信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。
電話：03-2628389 地址：桃園縣桃園市文中路179號