一. 成立時間、員工人數： 全國不動產成立於民國74年1月，自93年開放加盟，現有簽約加盟店已達110家，成長目標98年達150家，100年200家。加盟體系全體員工人數現有約800人。 二.總公司：106台北市羅斯福路三段177號6樓(捷運台電大樓站3號出口) 三. 發展空間： ˙ 經營主管：平均約2-3年就有機會可升店長，等於約兩年就擁有自己的事業，未來還可往管理職或專業幕僚發展。 ˙ 加盟創業：提供資深人員加盟開店的權利，創造個人的終身事業。 ˙ 行政幕僚：總部各部門隨著加盟店日漸增長，需要更多的行政企劃服務等幕僚人員及主管，有興趣者可從業務一線申請轉調總部各部門。 四. 教育訓練： ˙ 不動產經紀營業員30小時訓練，以同業最低價輔導取得從業證照。 ˙ 在職訓練：專業知識、趨勢服務、成功經驗、業務理念、經營智慧 ˙ 業務人員藉由課程傳授、模擬演練、學長輔導、研討充電共同分享成長。 五. 優質品牌： 「全國不動產」，以維護交易安全的優良形象，示範店的成功 Know-How ，延聘專業的加盟總部營運人才，正式成立「全國不動產加盟總部」。以優質品牌、清新形象、全國品牌優勢、科技仲介、專業總部、完整支援，提供加盟主全新的選擇、不一樣的選擇！ 經由我們的經營理念與工作信念，在全國陸續開立加盟店，以加盟店的深耕社區來服務全國的消費大眾，以「全國的團隊」成就「在地的行家」，不祗是全國第一，更要在地第一。 六. 歡迎參觀全國不動產網址:http://www.nra.com.tw

無論科學多麼進步、美容科技工業如何發達,我們堅信『外在美』是由適度的運動、健康的飲食再加上持續不斷地肌膚呵護所造成。您想要擁有無瑕的肌膚?第一步選擇適合自己的保養品。第二步為肌膚選擇正確及專業的美容護膚照顧。相互配合使我們已怠惰的細胞能被喚醒,讓肌膚重新的煥容一新。數十年來台灣奈諾將不斷地追求完美境界.並引進美國BioOnes蓓兒婉詩/美國紐約品牌Perfective Ceuticals 泊菲堤系列. 2003年 : 成立公司, 並組織專業醫療人員參與 2004年 : 開擴國際市場, 並銷售於法國/日本/香港等地區OEM/ODM業務 2005年 : 開發醫療院所醫學美療部門, 當時已擁有150多家醫療院所愛用 2006年 : 成立第2家公司(依戀國際貿易) 2007年 : 與美國紐約品牌簽署代理, 並推廣於亞太地區市場 2008年 : 倉儲空間及業務量提昇, 搬遷於高雄左營區重信路395號 2009年 : 整合通路2家公司合併! 與菲律賓當地公司簽署BioOnes品牌授權當地代理 2010年 : 設立科技醫美廠房成立醫學美容OEM/ODM事業部,工廠證號6400617700 2011年 : 與美國奈諾皮膚研究中心授權研發GelaCare爵拉卡皮膚保養系列,採用低敏高效傳輸配方!

本公司於1991年加入台灣環保工程的行列,十多年來對台灣的環保工程的付出與技術的提昇不餘遺力,以最專業的知識、技術,提供客戶最好的品質與最實在的服務,多年來深受本公司客戶的肯定。 安於現狀即是落伍,為能夠提昇本公司環保事業技術水準,本公司於1993年赴日本及美國考察,發現台灣環保概念與歐、美、日有著極大的落差。因此於1994年與美國SPARKLE INTERNATIONAL INC.簽訂亞洲繼日本、韓國後第三個國家的台灣獨家總代理權,美國SPARKLE WASH公司具40餘年歷史,化學藥品及環保設備更獲多國專利權、總代理亦有60餘個國家,遍佈世界各地,其對環保工程經驗的累積是領先群倫,本公司派數名技師赴美國SPARKLE WASH 總公司接受高技術層面的長期訓練,希望將其兼顧環保、安全及效率尖端科技的環保設備及精神引進國內全面推廣發展。 配合本公司業務發展需要,陸續成立台灣洗霸環保工程股份有限公司、歐克寧環境維護股份有限公司及敦瀚顧問股份有限公司等,以更專業的分工來服務我們的顧客,目前公司總人數已超過900人。We clean anything, anywhere, anytime ! 一直是我們公司努力與追求的目標,同時以重視效率、環保、安全、負責的工作態度去做好每一件事一直是我們對客戶的承諾,而本公司也期許能為台灣的環保盡一分心力

專業的國語文教學,作文教學,口語表達訓練 專業的團隊需要有向心力與穩定力,所以團隊的每一份子,都得簽訂聘約,至少能服務兩年以上者優先.

喜美於2006年於台灣成立總部,公司創辦人藉由喜愛美好的生活 為公司命名。 *信念:天然、草本、有機是Himi一貫的信念,藉由大自然所提煉出的植物油、花液、草汁、礦彩都是我們所仰賴的珍貴恩賜,利用這些大地所孕育出的資源,除了應用在護膚保養品上也移植到一般日常生活用品中,為天然有機和精油市場上注入一股新的泉源,並發揮平易親人的價格及對品質的高要求,打造本土優質品牌。 *環保:近年年來Himi注入一股新元素—『高生物分解』,Himi關心愛地球,將環保理念帶入商品中,領先業界製作高生物分解的產品,生物分解度越能與環境合而為一,更增加產品競爭力。 *品牌:喜美期下的兩個品牌Natural kiss和Himi分佈於台灣市場上,從連鎖美藥妝店、藥局、天然有機超商等皆有販售,近期更將商品推廣至大陸地區拓增版圖。 *經營:公司成立以來長期致力於天然領域,不只開發自有品牌,也接受許多國外代工訂單,包括挪威、芬蘭、瑞典、香港、泰國、馬來西亞、菲律賓等國家,產品品質也深受客戶信賴。 *展望:公司相信未來天然有機趨勢將會成為主流,不管是研發或商品,我們不只深入台灣各地也積極接洽國外市場,歡迎有熱情有信念的你一同加入我們,成為下一波趨勢的領導者。

登美語27年市場領導品牌，國內唯一連續三年榮獲經濟部頒獎的美語學校，挾帶兩岸三地二十餘省超過1,000家分校及百萬家庭強勢口碑，為國內第一家進入數位教學時代的美語學校，更成為大中華地區數位美語的領導品牌。喬登美語從小到大全系列「精英養成計畫」課程，涵蓋幼兒至成人完整專業教材系統，量身訂做，讓學程不中斷，學習更進步，並引領科技數位美語學習風潮，耗資億萬，動員數百位專業美語教師及多媒體數位工程師，成功打造「喬登數位美語教學網站」，結合網路線上學習和美語實境教學，融合多媒體、動畫、影音、歌唱、遊戲、互動練習的教學內容，讓教室數位化、教學數位化、教材數位化、管理數位化，配合專業的教材設計、完整的學習紀錄及落實的教學管理，透過全美語、全數位培養兒童多元智慧，養成多能力明日之星，並帶動兒童美語教學產業教學數位化的先驅。

喬登美語28年市場領導品牌,國內唯一連續三年榮獲經濟部頒獎的美語學校,挾帶兩岸三地二十餘省超過1000家分校及百萬家庭強勢口碑,為國內第一家進入數位教學時代的美語學校,更成為大中華地區數位美語的領導品牌。喬登美語從小到大全系列「精英養成計畫」課程,涵蓋幼兒至成人完整專業教材系統,量身訂做,讓學程不中斷,學習更進步,並引領科技數位美語學習風潮,耗資億萬,動員數百位專業美語教師及多媒體數位工程師,成功打造「喬登數位美語教學網站」,結合網路線上學習和美語實境教學,融合多媒體、動畫、影音、歌唱、遊戲、互動練習的教學內容,讓教室數位化、教學數位化、教材數位化、管理數位化,配合專業的教材設計、完整的學習紀錄及落實的教學管理,透過全美語、全數位培養兒童多元智慧,養成多能力明日之星,並帶動兒童美語教學產業教學數位化的先驅。

喬登美語28年市場領導品牌,國內唯一連續三年榮獲經濟部頒獎的美語學校,挾帶兩岸三地二十餘省超過1000家分校及百萬家庭強勢口碑,為國內第一家進入數位教學時代的美語學校,更成為大中華地區數位美語的領導品牌。喬登美語從小到大全系列「精英養成計畫」課程,涵蓋幼兒至成人完整專業教材系統,量身訂做,讓學程不中斷,學習更進步,並引領科技數位美語學習風潮,耗資億萬,動員數百位專業美語教師及多媒體數位工程師,成功打造「喬登數位美語教學網站」,結合網路線上學習和美語實境教學,融合多媒體、動畫、影音、歌唱、遊戲、互動練習的教學內容,讓教室數位化、教學數位化、教材數位化、管理數位化,配合專業的教材設計、完整的學習紀錄及落實的教學管理,透過全美語、全數位培養兒童多元智慧,養成多能力明日之星,並帶動兒童美語教學產業教學數位化的先驅。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

『研究創新』一直是本公司持續穩定成長的主要動力泉源,在1979年成立技術研究發展部門以來,不但潛心培育優良技術研發人才,積極購入技術 Know- How以提昇技術水平,在設備方面更採用先進科技精密儀器,包括AA原子吸收光譜儀、GC氣相層析儀、IR紅外線光譜儀、HPLC高效率液相層析儀、UV紫外線乾燥儀、Instron拉力機、DSC微差掃描卡計、TGA熱重分析儀、凹版打樣機....等。 為了使技術能切合市場需求,實施技術人員輪調制度﹔讓技研人員實際參與廠務經營,甚至派駐國外,以期擴展思維領域。 另外,為求技術的突破與更新,特與美國著名油墨公司簽訂技術轉移與交流合作協定以及與學術研究單位簽訂專案研究計劃,俾提供更高品質、更合乎環保需求的產品,以回饋社會大眾。