橡園建設股份有限公司位於台北市文山區，營業登記地址:台北市文山區下崙路11巷12號1樓，橡園建設股份有限公司的統一編號:84918933，營業稅籍分類屬於:不動產投資開發、興建及租售，橡園建設股份有限公司的負責人是褚定義，資本額:29,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 橡園建設股份有限公司的地址位於

橡圓有限公司位於台北市文山區，營業登記地址:台北市文山區忠順街一段36號，橡圓有限公司的統一編號:42823837，營業稅籍分類屬於:室內裝潢工程，橡圓有限公司的負責人是褚定義，資本額:200,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 橡圓有限公司的地址位於

車能網股份有限公司位於高雄市三民區，營業登記地址:高雄市三民區灣興街35號，車能網股份有限公司的統一編號:50939852，營業稅籍分類屬於:全新機車零售，車能網股份有限公司的負責人是王定義，資本額:100,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 車能網股份有限公司的地址位於

果真地整合建構有限公司位於台北市大安區，營業登記地址:台北市大安區麗水街30之1號2樓，果真地整合建構有限公司的統一編號:54650043，營業稅籍分類屬於:室內裝潢工程，果真地整合建構有限公司的負責人是褚定義，資本額:2,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 果真地整合建構有限公司的地址位於

金庫整合創業投資股份有限公司位於高雄市三民區，營業登記地址:高雄市三民區灣興街35號，金庫整合創業投資股份有限公司的統一編號:51529862，營業稅籍分類屬於:投資有價證券，金庫整合創業投資股份有限公司的負責人是王定義，資本額:3,200,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 金庫整合創業投資股份有限公司的地址位於

恩典美容髮品企業社位於嘉義市西區，營業登記地址:嘉義市西區永和里垂楊路794號1樓，恩典美容髮品企業社的統一編號:10400357，營業稅籍分類屬於:整髮劑、染髮劑零售，恩典美容髮品企業社的負責人是王O泰，資本額:1,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 恩典美容髮品企業社的地址位於

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約有防衛股份有限公司 當年成立的意義除了意味著不再讓竊賊歹徒輕易竊盜外,同時也意味著我們將擔負更多對客戶的安全需求與隱私權的渴望責任,我們取得內政部警政署的公文目的,就是要讓客戶瞭解只有擁有國家公權力的警察人員才可能真正有效的製止犯罪行爲,實際把握案發的黃金第一時間,因爲民間社團沒有法定責任確實阻止犯罪行爲的發生,例如保全公司。 當然我們的工業電腦技術完全都是由我們自行研發並且完全掌握,不需要依賴其他國家早期的防盜系統與早期的防盜技術,因爲歹徒的竊盜方式及思維日新月異,所以我們的研發團隊隨時不斷找尋任何可能發生的漏洞,為的就是不可發生媒體時常在報導保全防盜器早已被歹徒熟悉的許多破解事件,例如香港商在台北市的鎮金店JUSTGOLD 租用了中興保全,遭受歹徒竊盜之後卻沒有警報作用,還有GUCCI租用了新光保全,遭受歹徒竊盜之後,卻是隔天上午由好心的過路人幫忙報案的。 我們不是以已經取得世界多國專利權與成功的實現真實防衛科技爲傲的公司,而是以彙整了安全、合理、進步的觀念,共同來爲這個需要更加真實防衛安全的社會,達到真正防衛的目的,確實的降低犯罪率。 我們的工程團隊運用智慧、工業電腦技術、工藝藝術、思考等優勢結合,而且不惜成本大量的採用歐美進口零元件,目的爲了使系統的運作達到更穩定與更安全,我們不因採用了大量舶來品零元件爲傲,而是一家非常善於應用軟體與硬體相容技術的防衛公司。 每個人都希望擁有最安全的防護,今天安全終於有了新的定義,全球領先的防衛系統 約有防衛系統,也是臺灣地區第一家防衛公司,我們以最先進的光電、數位、通訊等工業電腦技術結合而成,並且取得最具先進國家代表的美國專利權與其他多國專利權,我們領先的不只是使用者不必擔心竊賊鑽牆竊盜,更不必擔心監守自盜的長久詬病,爲了完全依照各種客戶不同之需求,我們的全方位量身規劃,將使整體價格更能夠被客戶合理接受,現在您可以相信,擁有最佳的防衛系統,真的可以輕易實現。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。