弘恩法律事所主持律師擔任律師十餘年，實務經驗相當豐富，待人親切。專長領域包括:刑事辯護、民事訴訟、契約爭議、工程仲裁與訴訟、勞資爭議、車禍、婚姻親子、消費者保護、土地糾紛、智慧財產權、行政訴訟及軍法辯護等，歡迎具有熱忱的法律人加入我們團隊。

一、民事部分 車禍、標會、倒會處理、土地佔用返還爭議、塗銷抵押權訴訟、共有土地裁判分割訴訟、都市更新規劃與爭議處理、祭祀公業派下權確認訴訟、耕地三七五減租爭議、買賣契約、消費爭議、公寓大廈住戶爭議、租賃、和解、保證契約、借貸債務、債權債務問題、勞資爭議、票據跳票、本票裁定、支付命令、工程承攬、繼承、婚姻問題、離婚、子女監護權、夫妻財產制、各種契約撰寫、存證信函、強制執行、保全債權假處分、假扣押......等等。 二、刑事部分 傷害、竊盜、侵占、背信、詐欺、各種刑事案件告訴代理、辯護、自訴代理、警訊筆錄律師在場....等等。 三、行政部份 稅捐救濟、台灣與大陸、美國、歐盟等各國商標專利申請,復查、訴願、行政訴訟。 四、企業法律服務 商務契約擬定與審約、公司登記、公司法、財經法令諮詢、法律訓練課程、破產重整案件、企業合併。人事法律服務包括勞動契約、工作規則擬定、勞資爭議、勞工退休金、勞工保險等等。企業財務法律服務包括企業貸款契約審查、票據案件處理、債權催收、強制執行銀行資金往來契約、稅務復查訴願與行政訴訟、信託法令諮詢等等。企業行銷法律服務包括物流通路契約、消費爭議事件處理、公平交易案件代理、等等。企業生產法律服務包括採購契審查與擬定、專利權、商標權、著作權等智慧財產權案件,代理申請台灣專利、大陸專利、美國專利等等。

《邑》,意為居住的地方。《心邑》二字象徵著「用心為您打造居家環境」,因此《心邑設計規劃》秉持著這樣的精神,將每一位客戶的家,視同自己的家, 為客戶量身打造最完美、最人性化的居住環境。希望每個設計過後的空間都會有 嶄新的一面,讓客戶能享受到舒適的生活環境及居家品質。 心邑在不同的創新思維下,使作品大膽呈現;風格多元化,為空間譜出美麗詩篇, 更重要的是心邑對於品質的堅持,重視每位客戶的寶貴意見,尊重與良好的溝通 是心邑的主要精神。 本公司的特色: 1.嚴格把關,堅持使用無毒綠建材 ─ 將節能、減碳、健康無毒的宅設計納為最主要的設計理念。重視以人為本,以綠建材為主要設計材料,不造成材料的浪費及產生新的室內環境汙染源。 2. 時間好配合 ─ 可以依照您的上下班時間,約定時間,不像坊間一般設計公司,客戶下班,設計公司也下班,還要配合設計公司喬時間、排休假。 3. 免費到府服務 ─ 只要您在新竹以北,我們都可以免費到府,無論是看屋、丈量、規劃提案、挑選材料 ..... 等等,都可以到您府上為您服務,免去您舟車勞頓之苦。 4 . 有專業證照,簽訂合約有保障 ─ 本公司每件設計案、工程案都會簽訂合約,初步丈量規劃提案後,簽定設計合約,開始細部設計、挑選材料,圖面完全確定後,才簽定工程合約,開始施工,避免雙方溝通不清楚,引發糾紛,也避免邊施工邊修改,造成爭議,也浪費彼此的時間。 5. 圖面清楚,詳盡易懂 ─ 每件設計案經簽訂合約後,都會詳細細部設計,所有圖面包含:平面規劃圖、剖面立面圖、天花板規劃圖、地板規劃圖、燈光位置圖、開關插座位置圖、部分細節施工圖 .... 等等,更會標明尺寸、坪數、顏色、型號、材質,對於圖面不熟悉的客戶,還可以繪製 3D 彩圖輔以說明,方便客戶了解完成後的樣子。 6. 詳細材料樣板 ─ 設計完成後,會提供業主一份材料樣板,包含所使用的壁紙、地板、窗簾、系統板材、各種材質顏色 .... 等等,讓客戶清楚知道所使用的材料及等級,避免偷工減料之虞,保障客戶也避免糾紛。 7. 分項報價 ─ 報價單上會詳細標明包含基礎工程、拆除、清潔、保護、木作、泥作、燈光、水電、油漆、窗簾、玻璃 ... 等等各項工程項目之單價,並註明尺寸、坪數、才數,並備註每項材料的型號、顏色、規格 .. 等等,清楚分項的報價,可以幫助客戶了解每一分錢用到哪裡,也便於客戶增減各工項,控制預算。 選擇心邑的 三 大理由 ~ 1.我們堅持使用無毒建材~居家健康有保障。 2.全國最頂尖的防震工程團隊參與~居家安全有保障。 3.合法執照的室內設師、結構技師及建築師共同打造美麗、舒適的幸福居家。 心邑給您的 五 大保證~ 1.我們保證所有無毒建材都有檢驗合格文件。 2.我們保證裝修完成後,如有發現工程問題,3天內工程部門到府維修。 3.我們保證所有裝修程序一切合法,不須擔心被檢舉還需還原的問題。 4.我們保證所有設計案,設計總監都會親自都導。 5.我們保證工程用料及施工方式都是高品質、高規格而且高貴不貴。 設計理念/多變色彩搭配、不同材質的結合、以客戶居家使用需求為主 設計強項/舊屋翻新,住宅空間規劃、商業空間設計、家具家飾色彩規劃、樣品屋設計規劃 設計風格/低調奢華、新古典、現代極簡、個性居家、時尚品味 主要接案地區/北部為主 《心邑室內裝修設計》擁有專業的施工團隊,多年的施工經驗及各種專業證照, 以精緻的施工品質,為每位客戶量身打造各種生活空間。 我們注重施工品質,並在您希望的預算內,提供您合理的設計、施工價格,絕對讓您感受到,擁有完美生活也可以如此輕鬆、無負擔。 心邑關係企業: 龍龔建設股份有限公司 傳錡耐震營造工程有限公司 東運生技工程有限公司

憲騰法律事務所成立於民國九十二年間,原設址於臺北市和平東路一帶,嗣於民國九十七年間另購辦公室並遷移至現址。本事務所現有律師三位及法務助理兩名,律師執業年資分別為十二年、十一年及八年,登錄區域則涵蓋基隆、臺北、桃園、臺中、嘉義、高雄等地。 本事務所為一般民刑事訴訟、行政訴訟及顧問服務之綜合性法律事務所。業務包括政府採購法之爭議處理(異議、申訴及履約爭議調解)、工程法律諮詢、訴訟或仲裁、勞動法令及勞資糾紛事件、專利與著作權案件、信託、不動產處理及消費者保護等領域。服務對象遍及多項產業,包括國立大學、政府機關、貿易公司、科技公司、物流公司、電信公司、營造商、開發公司、影業公司、工程公司、廣告公司、診所及證券投資顧問公司等。提供服務內容涵蓋相關法律諮詢服務、法律問題之研析、法律資訊之蒐集、法律專題研究、協助規劃各類合作案並代為撰擬專業文件,工程契約之協商議定及審查,訴訟代理等,同時蒐集與上述業務有關之法律資訊,俾隨時提供業主所需之諮詢服務。 「憲騰法律 竭誠為您」是本事務所給客戶的承諾,全體同仁均秉持專業法律知識與一貫的服務熱忱,提供最優質法律服務,並因此深獲各界之信賴。

企業在經營管理上所面臨最大的難題，乃在於公司內部人員的管理、人事制度的建立以及衍生的人事管銷成本控制。所以金豐集團為協助臺灣企業主控制人事成本，于1995年成立『金豐企業管理顧問股份有限公司』，2005年成立『上海善緣企業管理諮詢有限公司』，2007年成立『金豐企業管理(昆山)諮詢公司』，為臺灣及大陸地區企業主提供勞動法相關的專業諮詢以及協助，幫助企業在人事管理上，降低爭議、控制成本、創造勞資雙贏以及提升企業整體競爭力。 一家企業在經營管理上，若能做到有效的控制人事管銷成本的負擔，其產品在競爭激烈的市場上便具有競爭力，獲利能力才可以提高。另外，降低企業主及勞工之間關於勞動法相關規定的爭議，也可以免去企業無謂的勞務成本負擔。所以，『金豐集團公司』一直以專業及清新化的形象，帶領企業朝向合理化的經營，並且在保障勞工權益的前提下，為企業提供有效控制人事成本規劃及建議，進而達成企業與勞工雙方皆贏的目標。也就是說，『金豐企業管理顧問股份有限公司』希望經由人力資源管理制度的建立，及相關的配套措施協助企業達成如下目標： 1.降低勞資之間的爭議 2.減輕公司人事管銷成本的負擔 3.創造勞資雙贏以及提升企業的競爭力 唯有企業能降低生產成本，提升產品市場競爭力，企業獲利方能增加，亦方有能力提供給勞工安全、完善的工作環境，企業始得以永續經營。因深知此企業經營之道，『金豐企業管理顧問股份有限公司』乃以「專業是金，豐富全球」為成立之最大宗旨及始終堅持之原則。 『金豐集團公司』希望以專業化的服務團隊提供企業專業且完善的服務，為企業建構合法、合情且合理的人力資源管理相關制度，使企業得以永續經營，並與『金豐集團公司』共同實現「專業是金，豐富全球」的願景。 『金豐集團公司』擁有數十位深通勞基法、勞動法及相關法令條文，且具有人力資源、財經、會計等相關背景的專業顧問服務團隊，可為企業規劃完善的人事管理制度如勞動契約(勞動合同)的簽訂、工作規則(管理規章)的制定、薪資結構及績效考核的調整、員工教育訓練、員工職災風險管理轉移計畫，以及企業安定責任準備金提撥規劃、退休金規劃等，相信一定能為企業的永續經營提供完整、專業且正確的建議。 而『新境界企業管理顧問有限公司』為金豐集團的四大事業體系之一，致力研發薪資結構調整軟體並獲得台灣專利「台灣專利證號：I318381」，協助企業節省成本創造利潤，此外，更結合了網站E化平台，成立了KF123網站聯盟，將廣告效應揮到極致，並積極研發多媒體服務平台，希冀在未來提供更多元的服務。

成立於2009年，承接新竹縣政府轉介的勞資爭議案件，進行協調，希望在法律規定、雇主負擔能力等允許之下，儘可能確保勞工權益。需要製作與勞工權益相關的文宣。

一、培養服務業之觀念與應對訓練,使員工具備從事服務業之基礎能力。 二、人性化、公開、公平、透明之管理。 三、優秀人才發揮所長皆有升遷管道,公司現任幹部皆由內部提升。 四、員工與消費者遇有爭議皆有正常之申訴管道。 五、提供大眾適當的休閒娛樂,歡迎有服務熱忱的您,一同加入我們的團隊!

近年來國內就業環境受到經濟全球化潮流的影響,導致勞資爭議案件日增。企業對於人力資源彈性化的需求與日俱增。本公司於民國八十九年成立,專注於人力派遣及人事作業承攬之經營與技術開發,致力成為卓越的人事管理顧問公司。我們的目標是成為企業人力運籌的最佳夥伴,透過快速準確的人力提供,滿足企業的長短期人力需求。進而提高企業人力資源彈性運用,降低長期人事成本。 誠如著名的管理大師彼得杜拉克 (Peter F. Drucker) 在他的『 21 世紀的管理挑戰』一書中,指出「大多數在組織裡工作的人,或許都還是僱員,卻有愈來愈多的一群人,雖然為組織工作,卻已不再是組織的僱員,遑論是全職員工了。他們替外包合約商工作,譬如承攬醫院或工廠的維修、或是承攬政府單位或商業機構的資訊處理工作。許多人是臨時工、或是兼職工作。而且愈來愈多成為『契約工作者』, 在特定的合約期限內工作。其中知識最豐富、最有價值的人員尤其如此」。未來企業,就像三葉瓣的醡漿草。三瓣分別代表核心工作團隊、約聘人員、及彈性勞工。 展望企業對人力派遣服務的需求與日俱增,旺達將在國內廣設據點,充實人才庫,以專業的招募及高品質人事作業,提供企業及求職者更迅速完善的服務。

熱忱 專業 積極 信賴 本事務所由曾任台灣桃園地方法院檢察署檢察官之林鈺雄律師創立,延攬多位專精民刑訴訟、商務非訟案件的資深、優秀律師,所組成之專業聯合律師事務所。憑藉多年司法官偵查、審理實務經驗,對於具體個案當事人實際面臨訴訟案件時,適時以多年實務經驗所累積的寬廣法律視野及法律專業,提供當事人專業、妥適的法律諮詢意見,並進而以積極、熱忱之服務態度,協助當事人處理各種類型案件,務求為當事人謀取最大訴訟利益。 為客戶把關的觀念,在法律專業領域裡,尤其重要。「法律只保護懂法律的人」是許多當事人實際面臨訴訟案件時,切身的無奈感受。當然,這樣的說法絕非「法律之前,人人平等」的憲法基本法理,但是,卻明白的說明了大多數民眾實際遭遇具體個案時,不可避免的挫折與不平感受。 身為提供法律專業服務的聯合團隊,本事務所深知面對實際訴訟個案時,不能僅是嫻熟法律規定與實務運作而已,而應責無旁貸地掌握客戶的狀況與需求,再佐以法律實務專業經驗,才能對客戶提供具體適切的建議與協助。因此,本事務所謹遵積極服務的觀念,不僅祇告訴客戶法律如何規定,應該如何遵守法律,更讓客戶切實瞭解其面對個案的法律風險何在,務求根本解決糾紛與爭議。 社會經濟日趨發展,各類型訴訟案件層出不窮,本事務所秉持「熱忱」、「專業」、「積極」、「信賴」的經營理念,期許提供桃園地區及大台北地區民眾,務實而全方位的法律服務。

本會依法申請設立、並以非營利為目的之社會團體,以推動人力資源之研究、合作、學術交流與聯誼,以促進人力資源管理長期之發展,及協助縣轄內各工商企業團體等機構提昇人力資源管理技能,促進勞資和諧,增進勞資合作,調處勞資爭議,共創勞資雙贏為宗旨 。 本會自成立以來,本協會便提出『提供一流的訓練課程與一流的服務,培訓企業所需之專業人才』作為協會經營方針,並展開一系列以提昇企業人才專業職能,及先進管理知識與技術相關之教育訓練活動與相關服務事項。經勞委會職訓局民國95年、96年TTQS評鑑成績優異,榮獲勞委會評選為十大績優訓練單位表揚,更於民國99年以高分取得職訓局TTQS免評鑑單位之殊榮。 此外,本協會並以成為『大桃園地區企業最佳人力資源管理伙伴,企業訓練好幫手』為本會願景。以開發企業管理新技能、培育一流人才與師資為目標,成為人資業界之學習交流平台,並於增進技能的同時,灌輸職業道德與倫理的觀念,使其術德兼修,進一步打造人盡其才、安和樂利的美好社會。