美容師專業訓練(乙*丙級輔導) 美容活動辦理.選美活動協助 顧客SPA美容諮詢服務 國內外化妝品銷售代理 台灣.大陸兩岸直營加盟店經營

經營各種美容化粧業務 有關國內外美容器材之進出口買賣業務 前項有關業務之經營及投資 查詢「原營利事業登記證所登載之營業項目資料」

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

巧卉美容(Cyndi HOME SPA),為新加坡知名醫學美容品牌台灣區代理商.著重於銷售與服務,專業領域涵蓋:類醫學美容.美容保養.減重諮詢.營養保健.居家spa精油.頂級美容諮詢中心.設於台北縣新店市(矽谷科技園區內)鄰近捷運交通方便,全國從北到南另設有4家旗艦型美容諮詢中心,我們擁有完整專業全方位的醫學美容產品與保健食品.ISO認證SPA複方精油,品牌發展與擁有超過20年實務經歷的亞洲知名權威醫美博士 Dr.Doris 合作.產品研發團隊支援,導入歐.美.日.台先進的醫學美容級美容保養產品及保健食品,並提供專業的抗老化,預防醫學.營養保健諮詢與服務. 另為持續發展品牌,充實專業美容師人力資源,成立美容師育成中心,持續招募,培訓女性人才,讓喜愛美容行業,有志於醫美,預防醫學保健領域學習者,能夠在企業學習環境之下永續發展,學習. HOME　ＳＰＡ　的居家sap概念與坊間傳統沙龍，醫美診所的服務方式與之區隔，我們分為預約就近服務(依客戶居住區域)與預約到店服務的彈性服務方式,透過美容師的專業諮詢與產品建議,和客戶做雙向溝通,以消費者的真正需求為出發,傾聽客戶的需求,專業解決客戶所困擾的問題,美容師在客戶接受服務的同時，做跟進追蹤客戶使用產品狀況,協助客戶達到理想狀況，不同於傳統客戶買了產品或療程之後服務關係就中止，HOME SPA的美容顧問服務方式,就像家庭專屬的美容師,使顧客擁有VIP的尊榮,可以有自己專屬的美容師，隨時提供諮詢及服務,不但讓客戶省去舟車勞頓的時間,結束忙碌工作的一天,在家就能輕鬆享受SPA的紓壓享受,添加更多私密性及方便性

本校奉准於民國五十二年十一月,奉准設立彰化縣私立曉陽商業職業學校,設有初商、高商二部。辦學宗旨以愛的教育為基礎,實施導師責任制、教學合一,使學生成為國家社會的棟梁。 民國五十五年 附設「商業補習學校」。 民國五十八年 改名為「曉陽商工職業學校」,增設電子設備修護科。 民國五十九年 增設汽車修護科。 民國六十年 改制為「曉陽高級商工職業學校」。 民國六十二年 商科設綜合商業科、會計統計科。 民國七十六年 實施工業類科新課程標準。 民國七十七年 實施商業類科新課程標準。原設科名改為商業經營科、會計事務科。 民國七十九年 增設資料處理科。 民國八十年 增設資訊科。 民國八十二年 增設美工科。 民國八十三年 增設美容科、不動產事務科。 民國八十八年 試辦綜合高中實驗課程,十一月董事會改組,由蕭松喜先生榮膺董事長。 民國九十年 改名為『彰化縣私立大慶高級商工職業學校』,增設幼兒保育科。 民國九十六年 增設飾品製作實用技能班。 校訓 勤: 昔日士大夫時代,所謂:〔四體不勤,五穀不分〕,形容知識分子的無用與可恥。今天的學府,便要針對此弊,加以教育,成為〔士可弘毅,任重道遠〕的時代志士,故嚴必以勤為其動力,以收自教之事功。一心一意。 誠: 為人處事應以誠為其中心;不誠無物,是生命的開始,也是生命的延續,管以誠為其中心,安身立命,培養良好的道德觀。 智: 教以止愚,重在啟智;一切知識,無非在於智慧的啟發。各科學術,有如日光,各人的智慧,有如多角的寶石,日光能在不同的角度上光芒四射,便能觀照各種不同的人才。古人說:〔天無枉生之材〕的寶訓,至理不悖。 德: 〔德者,人之所自得〕,〔自得〕便是學能與品行的總表現;換言之,也就是學生的總成績。故日常考查,貴在真實;優者加勉,差者務須及時糾正,相機教誨,以充實其所成,以擴大其所〔自得〕,教育幸甚。 辦學理念 (一) 加強技能教育,培養技術專才,為社會服務。 (二) 以學生為本位,激發學生潛能。 (三) 重視生活教育,涵養學生高雅品格。 (四) 落實教學正常化,奠定學生終身學習的能力。 我們深信,沒有不能教的孩子,沒有教不會的學生。我們更堅信,因為有理想,教育的空間無限寬廣;因為有堅持,教育的理想源遠流長。 教學目標 (一) 配合時代脈動,活化課程設計。 (二) 提昇教學品質,落實職業證照。 (三) 尊重人性尊嚴,注重啟發教育。 (四) 注重五育均衡,提升學生學力。 (五) 重視生活教育,加強人文陶冶。 (六) 擴大校務參與,落實校園民主。 (七) 鼓勵教師進修,充實專業知能。 (八) 追求卓越教學,提升教學品質。 (九) 注重資訊教育,提昇競爭能力。 (十) 推展社團活動,健全學生人格。

忠成工程企業有限公司(下稱本公司)於民國五十九年五月份成立，資本額為新台幣參佰萬元；經多次增資，目前資本額為新台幣壹億元。董事長為蔡泰盛先生，公司設址於高雄市楠梓區藍昌路360巷55號。本公司由原本成立之丙級營造公司，於民國六十一年十月五日升等為乙級營造公司，一直至民國六十四年七月四日正式升等為甲級營造公司，從事土木建築等相關營建工程承造；承攬工程包括﹕由台糖住宅、高雄市政府國宅處之國民住宅公共工程到高級別墅、辦公大樓、源豐建設集合住宅、博源建設集合住宅、電子科技公司廠房.....等等。 本公司累積豐富之施工經驗，對於施工程序、材料判別、營工調配、工作機械之經濟使用、建管申請作業之環節、設計圖面之諮詢能力等，皆可提供最優之實際表現於立體之建築物上，以達到業主與承造人間之平衡協調；並以穩健踏實的經營理念、誠信負責的態度，深獲業主及客戶的信賴，業積亦持續的成長。

神話美髮沙龍創始83年,97年全新裝潢開幕.創立共18年. 店長具有美容及美髮雙乙級證照,設計師及助理均有美容美髮雙丙級證照. 全店員工具有知名LˊOREAL國際染髮證照. 培育員工考取國際染髮證照.剪.燙.染課程.成為專業設計師.

.限定女子或夫妻檔顧客 .臉部SPA流程→基本臉部操作及清除粉刺(頭部手部及肩頸放鬆) .身體芳療SPA→精油紓壓、去角質、美白 ‧主要以「美容美體」為重點工作項目 ˙美容師需具有實務經驗及獨立操作能力 黛米爾SPA美容護膚提供顧客一個雅致、舒適、全方位的美容環境, 讓想增添美麗自信的顧客感到完全放鬆無壓力的去體驗美麗。 親切和善的專業服務,提供專業美容美體SPA舒壓療程, 讓顧客有個更亮麗、更有自信的外在, 這就是黛米爾SPA美人館的目標,邀您一起夢想成真。 黛米爾SPA美人館以專業的技術及知識經驗,營業至今已滿5年 品質值得信賴,口碑最佳,針對不同肌膚,必須應用(變化式)的方法, 讓顧客親自體驗光滑細緻的肌膚觸感。 有自信的妳歡迎一同加入~黛米爾SPA美人館~ 讓妳的技術及專業的知識,能在黛米爾SPA美人館,加以發揮運用妳的專長 http://tw.myblog.yahoo.com/damelle0112這是部落格 ~請上網查詢參考來或電洽詢~

興誠服務品質管理訓練機構-創辦人 徐丞敬 先生,於西元1996年即於各企業內進行服務禮儀、服務品質管理相關課程授課與輔導,因市場尚無專業之服務品質訓練類型的顧問公司,於西元2003年2月設立『興誠服務品質管理訓練機構』,是台灣第一家設立專責以『服務禮儀、服務品質流程管理訓練諮詢與輔導』為公司主要經營訓練及諮詢輔導項目。 深覺「服務」是人與人互動最重要的基礎,如果,大家都能相敬如賓,善心思考、良善對待,則社會必昇華,世界必和平。因此於2006年成立「台灣服務禮儀品質管理協會」及2007年設立「徐丞敬服務品質管理獎學金」,提供學碩士生、博士班、企業社會組,針對服務品質項目進行研究。主要目的,就在於對良好服務應對與服務品質提升的理念而奉獻,並讓服務品質的研究更加發展。 我們所分享的「服務」,正也是希望大家都能以禮相待、恭敬相對、誠實相應。如同公司所設計的LOGO一樣,不管是顧客或服務人員,都應該是平等、互相、尊重、禮貌。 能將事業與理想結合並分享與大眾,是多麼難能可貴的福報。我們也許下心願:「只要能協助並想要了解服務禮儀、服務品質的單位,不管再遠,我們都願意前往分享」。希望這良好服務應對的觀念能分享與每一位夥伴,希望企業都能具備正確的服務品質流程制度來經營,讓大家都能將良好的服務發揮發揚,讓社會都和諧,讓世界都和平。 因有大家的支持,與義守大學休管系趙教授共同輔導的綠島相關飯店,獲頒台灣自然景區服務品質第一名。某商業雜誌於2009年11月公佈的服務業服務品質大調查,輔導的HOLA、特力屋也榮獲居家通路的第一名及第二名;長榮桂冠酒店亦榮獲商務飯店通路第一名;彰化縣衛生局、彰化縣政府社會處、彰化縣文化局,亦獲得彰化縣政府所有機關單位電話禮貌評比第一、第二與第七名的成績。看到輔導的客戶皆得到各界的肯定,我們也非常感動。而輔導單位能有如此佳績,除了企業本身的用心持續外,我們所研發台灣第一套CSI服務稽核管理系統也發揮一定的重要性,此系統也已申請專利,並繼續為企業服務經營管理持續輔導。   徐董事長對同仁承諾,只要部門主管能做好經營與管理,即讓該部門成為公司,同仁成為老闆。 2011年1月，稽核部洪士弼副總，帶領部門管理績效卓越也將該部門成立為公司，因此『興詮國際服務稽核調查機構』誕生。 2011年3月，於上海成立-『興誠服務質量培訓中心』 2011年11月，於深圳成立『興遠國際諮詢公司』，為大陸醫院、銀行、酒店、餐飲、電信、汽車、地產暨相關企業進行服務品質系統課程輔導。 2011年11月，於台中成立『峻宸廣告設計印刷公司』，可進行簡介、文宣、目錄、名片、海報、旗幟、書籍…等等設計印刷 大家的支持與愛戴,讓徐董事長從一年30小時的授課時數,增加至目前一年超過2000小時以上的授課時數,幾乎是全年無休。公司每位講師,平均每年授課時數亦超過1300小時以上。輔導的客戶包含: 流 通 業:誠品書店、信義房屋、HOLA、特力屋、新東陽、巨匠電腦…等數百家企業 飯 店 業:長榮桂冠酒店、遠雄悅來大飯店、知本老爺、墾丁凱撒…等數十家五星級酒店 休閒產業:遠雄海洋公園、六福村、九族文化村.月眉育樂世界…等遊休閒樂園區 精品百貨:漢神百貨.大葉高島屋.GUCCI、YSL、BV、SOGO、大遠百、…等精品百貨 科 技 業:中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、中國移動、奇美新視代、中華網龍…等 縣市政府:台北市政府、台中市政府、嘉義市政府、彰化縣衛生局.文化局.…等政府機關 醫 療 業:台大、長庚、馬偕、三總、榮總、彰基、秀傳…等120多家醫院 目前客戶主要區域為台灣及大陸二地,分佈如下: 台灣:北、中、南、東各縣市及澎湖、金門、馬祖、綠島等地區 大陸:北從黑龍江、哈爾濱、北京、天津。南至廣州、深圳、東莞、海南島…等, 東從上海、南京、杭州。西至成都、重慶、長沙、武漢、等二十幾個省市。

2005初試啼聲 PAGE7 冰淇淋： PAGE7 是創辦人許先生原始命名義大利冰淇淋的招牌，由於冰淇淋外觀奇特華麗，相較於傳統桶裝式冰淇淋，以特殊造型取勝，加上清爽不甜膩的口感，更廣受年輕消費族群的喜愛，分店很快從一間拓展到五間，發展速度令人歎為觀止，但是由於缺乏實務管理經驗、忽略員工教育訓練及沈重的房租壓力，導致分身乏術而使各分店業績無法兼顧，所有門市必須面臨結束營業來停止資金上的超支負擔，正因如此更讓許先生獲得寶貴的經驗及慘痛的教訓，但不易服輸、鍥而不捨的心態決定一切從頭開始，決定保留一間門市 - 饒河觀光夜市作為開始的基礎。 沉潛蟄伏 義品鮮義大利餐廳： 萬家興業股份有限公司的前身新采紘影視有限公司成立於1985年，多年來從事霹靂布袋戲代理與DVD發行事業，獲得不錯的佳績；1997年起隨著台灣網際網路的應用流行，閱聽大眾一步步地將媒介轉向網路，獲取廉價、免費的資訊，雖然2000年~2001期間網路市場面臨了泡沫化的危機，然而經歷了此次危機的網路業者浴火重生，開創了更加多元的功能服務：GOOGLE可以查詢任何一家媒體的新聞報導、YOUTUBE可以看到、聽到各式各類的電影、電視、唱片…。 重新出發 SEVEN NINE-79義大利藝術冰淇淋總部成立： 正式定名的『SEVEN NINE-79 義大利藝術冰淇淋』，注資兩千萬成立中央工廠，在淇淋的賣相與口感上都有創新的變革！堅守義大利原創『低脂、低卡、低糖』的健康指標，推出香醇濃郁、甜而不膩的各式口味，豐富的配料加上頂級脆皮甜筒，以平實的價格造成同業間震撼，各大網站及電視台也不吝爭相報導，逐漸的更多加盟者自願加入 SEVEN NINE-79 行列，消費者更是趨之若鶩、倍速增長，加盟店現場排隊人潮經常可見。正如 SEVEN NINE-79 義大利藝術冰淇淋於去年才跨足加盟事業，揚棄華麗裝潢、快速擴張等高額投資加盟策略，反專注於核心產品的競爭力提升、品牌知名度曝光、完整銷售訓練以及倉儲物流之建立，經過這一年紮實成長以及十幾家加盟店陸續成立，SEVEN NINE-79 已經在消費市場建立鮮明品牌形象！SEVEN NINE-79 義大利藝術冰淇淋秉持『頂級品質、價位樸實』的理念，持續為喜愛冰淇淋的饕客製作出更多來自義大利的美味！我們也積極尋求更多的異業合作模式，把我們正統的義大利冰淇淋普及推廣給喜愛我們的消費者！ .