機構沿革 初創【國仁診所】於七十六年，位於屏東市福州街，七十七年遷移到屏東市廈門路【國仁骨科醫院】七十八年遷移至屏東市福建路17號，開業初期既定骨、外科為主要服務項目更名為【國仁醫院】八十七年新醫療大樓破土興建，九十一年遷移【國仁醫院】至現今院址。 九十一年一月遷入至新醫療大樓，新院為地下三樓、地上十三樓總床數為228床之地區醫院，此處位於屏東縣市要道，交通方便，並擁有屏東市首創可停110輛之立體停車塔，一改舊院區停車困難及單行道限制之不便，為病患提供更方便迅捷的服務，國仁醫院一本初衷並擴大服務，目前除原本骨、外科之外，又加入了內科、婦產科、小兒科、牙科、骨科、小兒骨科、骨質疏鬆症門診、一般外科、大腸直腸肛門外科、乳房特別門診、泌尿科、心臟科、腦神經外科、腦神經內科、老人科、新陳代謝科(糖尿病.甲狀腺)、肝膽腸胃科、腎臟內科、血液透析、胸腔內科、戒煙門診、不孕門診、家庭醫學科、旅遊醫療咨詢門診、復健科、整形外科等多項服務科別。 也不惜重金添置多項高科技醫療器材，如：電腦斷層掃描、碎石機、核磁共振(MRI)、高壓氧、數位乳房攝影等等。而醫師群方面，除延攬醫界各知名醫師外，並與高雄長庚、高雄醫學院策略聯盟以期提高屏東地區之醫療服務品質。

本公司『城偉企業有限公司』為『高偉企業有限公司』相關企業， 位於楊梅市經營電子相關十餘年，目前提供人力派遣的工作管道， 員工總數超過100人，提供穩定的工作機會。 工作場所，固定廠區，不需調派，我們沒有特別的限制，只需求 想要一份穩定收入的工作者。 提供之相關職缺，歡迎來電洽詢

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本公司秉持一貫「踏實穩健、正派經營」的企業原則,配合國內經濟情勢積極拓展各項業務。 (1)專業: 本公司交易人員均接受完整嚴格的理論及實務訓練,具備豐富的票券金融實務經驗,對於市場資金供需及利率趨勢皆能完全掌握,提供客戶理財參考。 (2)誠信: 本公司為保障客戶及投資交易的安全,特別重視從業人員的品德、內部控管及稽核制度的查核,以建立誠實信用的專業票券公司。 (3)服務: 本公司秉持以客為尊的理念,舉凡企業財務規劃及短期理財工具之選擇運用均提供客戶完整的金融資訊及週全的服務。 (4)效率: 本公司以先進的電腦設備,自行開發的程式,快速作業回報客戶,完成交易,達成資金供需的靈活運用。 (5)穩健: 本公司秉持永續經營理念,以踏實的腳步建立優良的市場信譽,在穩定中求取發展和成長。

奇謀行銷整合公司一直致力於企業委外企劃工作,在多年服務中小型企業過程中,深刻感覺到中小型企業想要成長與突破的生命力,而特別成立企劃或市場部門,但真正Marketing的企劃需要的事對市場的敏銳度,龐大或系統性的市場數據作為考量分析的背景資料,進而準確抓到關鍵因素,而制定符合企業或組織核心價值的行動方案!這些需要是一組精良的市場企劃團隊,並具有廣泛市場觀察或執行經驗,而成員應有不同專長,從分析到規劃,甚至輔導執行,決不是一位超級講師或天馬行空的視覺設計人員可應付的! 畢竟需要企劃的事就是公司未來重要的前進方向,而奇謀行銷正以解決中小企業此方面問題為擅長,並能深刻體會企業營運成本限制與渴望成長的決心,因此奇謀行銷在這些年努力的協助客戶解決企業問題,而獲得許多市場實際佳績,盼能為更多有志追求自我修煉行銷或企畫功力者加入! 以下請投履歷朋友先閱讀 1.我們是很年輕但很有衝勁公司,若您覺得您不適合常常戰鬥狀態者,請勿投履歷! 2.若您只是要有一個可以讓家裡安心, 朋友閒聊,可以講出來嚇到對方的公司名稱,請勿投履歷! 3,若您上個或目前工作累了,只想找的地方喘口氣,或可以安心讀書考公職,更千萬別投履歷! 4.若你對日常發生新聞, 政治,國際,社會,文化,漠不關心,也從來不會因為一個風景或景象而感動,那就謝謝,請在找其他適合工作! 5.若你下班後需要很準時赴約聚餐吃飯,或是假日早早就排滿旅遊行程,無法配合賣場或公司假日承辦活動,那請考用功考公! 6.怕孤單,不抗壓力,無法忍受小小委屈,家人百般呵護成長者,不建議嚐試!! 若你有以下特質或想法,我們很歡迎您! 1.就是要勵志出人頭地,不怕苦! 2.自認為是有智慧者(優於同儕)! 3.有敏銳社會時事觀察者! 4.為了達成目標不惜連夜趕工者! 5.我們不需要名校和高分數成績畢業,但我們要滿滿熱誠!

威綸科技是國內人機介面HMI(嵌入式系統)研發設計、製造廠商,自有品牌 Easy View 更是工控界的領先品牌,我們不僅有身經百戰的研發.製程.行銷等團隊,提供專業的研發技術及整合性的技術服務。自1995年10月成軍以來,自行研發生產製造新產品,優異的業績表現,使得營業額收入大幅穩定成長,更加證明了我們的產品競爭力與企圖心。 我們擁有堅強的研發陣容,我們的成員包括: 台 大:電機系畢業, 研發經驗 10年以上 成 大:自動控制博士, 研發經驗 10年以上 中 央:資工所碩士,研發經驗10年以上 交 大:機械所碩士 台科大:資管所碩士 北科大:電機系.電子系.工業工程管理系等 . ★為建立強大的研發能量,我們延攬國內一流學府的精英,加入我們共同成長分享成果。 ★為激勵員工努力達成每季營運目標,故於達成目標時,即發放績效獎金。 ★邀請有實力的您,加入我們的研發團隊, 共創願景! 公司宗旨以提供 優良的產品給客戶,藉以達到建立品牌和企業永續發展,並以團 隊經營的成果與全體同仁共享。公司採人性化管理,每一位員工 都必須在主管的要求下訂定目標、時程,並完成任務。 公司成立以來,每年均以百分之四十至六十的速度成長。目前產品的銷售為自有品牌(EasyView)及 OEM 並重,內、外銷的比例分別為 30% 和 70%;且隨著外銷市場逐漸開拓,整體外銷的比例已逐漸擴大至 90% 以上。 觸控螢幕是現今 e-world 的終端機,人們經由觸控螢幕得以和 e-world 的各種設備做互動式的資訊交流。觸控螢幕廣泛地應用在各種場合,如工業控制、互動式查詢 KIOSK、大樓自動化 BA、販賣收銀機 POS、提款機 ATM 等,是一個極具有開發潛力的利基型市場。隨著 e-world 世代的來臨,觸控螢幕的應用將伸入人類生活的每一個角落,給生活帶來更大的便利性。 觸控螢幕的研發牽涉到多種複雜的軟硬體及系統整合技術。在硬體上整合採用有 32 位元 RISC 處理器及CISC處理器、觸控面板、視訊轉換及控制整合等技術。在軟體上使用先進的物件導向C/C++開發技術,軟體技術與硬體的結合,開發軟體模組可重複使用,藉以縮短整體開發時程,並滿足客戶的需求。科技始終於人性的訴求,簡單、方便且符合人性化的產品必然是未來的趨勢,而 EasyView 的品牌就是直接反應出這種理念。 本公司除致力該項產品的製造,更以提高品質與服務為最高指導原則,因為我們深信客戶的滿意是公司最大的資產,因此,為確保本公司產品能滿足客戶需求,特別規劃健全的品質系統,採用先進儀器設備,運用標準化作業程序執行製程管制,以有效掌控生產狀況。 [ 專業第一,品質卓越,研發創新,客戶滿意 ] 是本公司品質政策,為達此目標,本公司編列年度計劃培養人才,重人性化管理,提昇公司形象,專注於人機介面產品之研發與製造,在銷售上則與專業之經銷商配合,達成產銷合作、共創雙贏的生存契機。 ◆符合國際標準的品質:通過ISO9001認證,並有效管理產品之研發、生產流程和成果。 ◆產品通過美國UL認證、歐盟CE認證、RoHS認證等國際產品規範標準,符合綠色環保科技之標準。

[ 本公司正派經營,每出貨必附發票。] 龐大商機、利潤共享! 工廠(DBO)直營專業汽車美容蠟品及吸水抹布。本公司(宬森布匹實業有限公司)為台灣地區之總代理,誠徵各地區業務高手。需拜訪當地洗車店家,販售汽車蠟與抹布等用品、耗材。目前尚缺:新竹縣市3位、台中縣市5位、南投縣市1位、彰化縣市1位、雲林縣市1位、嘉義縣市1位、高雄縣市5位、屏東縣市1位,成為以上之當地經銷商。先來先卡位、別讓好地區被別人搶走!(基隆、台北、桃園、宜蘭、花蓮、台東…以上縣市已無名額。) 單打獨鬥的年代已經過去了,請加入DBO專業的汽車美容用品銷售團隊,要作、就要作最好的業務人!今年您不把握機會,明年您就會後悔! 請參考總公司網站: www.dbo.com.tw vipshop.dbo.com.tw 預約面試,請直接電洽:劉自強 經理 0935-894-508

【公司產業別】 不動產經營業 【產業別描述】 不動產業 【員工數】 650人 【資本額】 20億元 【公司地址】 台中市西區朝富路30號 【公司網址】 http://www.fu88house.com.tw/ 【公司簡介】 ■ 企業成長歷史 富旺是一家超過20多年深厚房地產歷練的公司，早在1990年即進入房地產業領域，在董事長林正雄先生專業實戰經驗與過人的前瞻眼光統領下，由房屋代銷跨入營建推案，在業界屢創佳蹟擁有傲人口碑，始終走在業界前端，為行銷市場先趨，因此精益求精全新定位，整合公司營運體質後，2009年正式更名為『富旺國際開發股份有限公司』，以構建完備企業價值鏈的競爭優勢，陸續成立了『富旺代銷』、『富旺房屋』、『富旺不動產』嶄新品牌，在代銷與房仲雙軌並進的群體倍增策略之下，成為全國唯一股票上櫃〈股票代號6219〉之房仲品牌、亦是規模最大、資源整合最齊備的經營團隊。 ■ 組織現況概述 富旺國際集團將不動產產業資源整合，以營建、代銷、房仲、都更、電子五大事業體，強力佈局事業版圖，在結合了六合一全方位的堅實團隊後，建立起了無比強大的企業王國，並朝跨領域多角化經營的模式，以堅實穩健腳步，朝國際市場邁進。 ■ 企業發展願景 富旺集團自成立以來，深知企業的發展來自於公司文化精神的核心，專業創新提昇企業競爭力是公司領先超越的關鍵，以『永無止盡的向上、永不妥協的堅持』憑著熱情初衷，在全省陸續推出優質個案，而富旺房屋也將在三年內全台成立180家直營門市、220家加盟店，合計將達到400家分店的壯闊版圖。未來，富旺將在穩健基礎下，全力建構客戶、股東、員工三贏的局面，全力以赴企業對於社會的責任，並讓事業體推向更高峰。 ■富旺團隊的精神與個人未來發展前景 （1）優質清新的企業品牌 （2）房產市場的專業成就 （3）健全的公司體質、提供個人發展的堅實基礎 （4）與一群充滿熱情又專業的工作夥伴共事 （5）多種福利架構、整體人才培育計劃 （6）人性化管理制度、豐厚利潤分享制、健全升遷管道 （7）未來將作跨國際性市場之拓展計劃 ■公司最新優良事蹟 富旺國際榮獲經濟部與行政院勞委會頒發「創造就業貢獻獎」的表揚，肯定公司在2010年第二季廣大招募新進員工〈投保人數新增了252人〉，於八月三十一日由總統馬英九先生特別接見董事長林正雄先生，表彰其對於聘雇勞工人數大幅成長的努力，肯定公司提升了全國就業市場榮景，並促進社會經濟繁榮、創造人民福祉。 ~歡迎加入我們，您也可與我們攜手共創豐碩未來 ~

三大理念： 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步，小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股，共享營利成果，而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施，以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人，無家族企業的經營包袱，所以小林眼鏡能以合理的制度，創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標，規劃員工事業生涯，有效運用人資源，無論新進人員、中堅人員或管理階層，小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓，以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準，亦引進更新、更先進之儀器設備，以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外，為鑽研光學眼鏡技術，特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」，使小林眼鏡的優良技術繼續傳承，這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢，小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品，更提供親切有禮的服務態度，無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者，特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 ， 並以全新 的賣場空間及動線規劃，提供自由、舒適、親切的消費空間，讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。