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信諾科技有限公司成立於民國九十一年,其工程技術團隊前身為華宇運通資訊股份有限公司網路事業部,基於網路化系統需求日益且牽涉技術層面日廣,該團隊遂由事業部門獨立為有限公司單位,專心致力於開發最新的網路應用技術及整合最佳的解決方案。 實務上,該團隊曾參與數個大型顧問專案,並成功執行Web-Based資訊系統建置與導入,如「台電公司事業廢棄物集中管制調度資料庫系統」、「經濟部工業局共同清除處理機構資訊管理系統」、「行政院環境保護署空污費網路申報及查詢系統」及「土壤及地下水污染整治費網路申報及查詢系統」等。亦曾協助台中市政府、台北市政府、桃園縣政府、財政部關稅局等單位規劃建置業務系統並順利上線執行。 秉持雄厚的技術基礎,除大型資訊系統建置外,亦協助各政府單位及民間企業建置全球資訊網。由於本團隊的核心技術由Web-Based資訊管理系統起家,故所承接的網站建置專案除了前端介面的設計獲得業主肯定外,最突出的是整個系統的運作穩定性及後台管理平台的設計能力,真正將前端介面與伺服端程式作完美的結合。 信諾科技秉持工程師的專業精神,除了在程式開發上全力協助業主滿足專案需求外,亦提供最佳的軟硬體系統整合建議及規劃。 信諾科技不只追求專業技術的完美,亦兼顧使用者經驗的友善。每一個專案除了技術品質深獲業主肯定外,在使用者接受度及系統推廣性上,亦擁有極佳的口碑。 鑑於資訊技術快速進展,信諾科技亦不曾停歇腳步,不斷提昇公司內部技術層次及系統開發觀念,逐年模組化及元件化核心技術,俾提供客戶最佳的資訊專業服務。

『偉新』始終秉持著將健康、美麗與財富帶給全世界每一個家庭為出發點，不斷創造出全方位優質的生活品質。 歡迎您加入偉新家庭，偉新公司自1985年8月創立至今，締結了傳銷界一頁又一頁的歷史見證與佳績。我們深信，傳銷事業成功的關鍵在於「公司－產品－制度」。偉新公司提供最佳的創業環境、提供優質商品及最完善的行銷制度，讓您除了擁有一份豐厚收入及實現夢想之外，您更能感受到身體健康的改善和自我的成長。 我們相信偉新可以為許多人包括您自己，創造一個嶄新亮麗的人生、並進而開發出更大的自我潛能。讓偉新陪伴您攜手共創未來！並再次為您的加入獻上偉新最誠摯的祝福與歡迎。 獎勵計劃優勢 (一) 有店鋪經營展現倍增效益 有店鋪經營是偉新事業最大特色，公司提供每位會員所需之會場及各項資訊服務；組織業績查詢、下線業績進度，以及邀約商談等績效，同時以公司為據點中心，往外擴展銷售據點或顧客群，使整體組織有效的結合，這就是偉新公司獨特的「倍增效益」。 (二) 自購大樓，永續經營 偉新事業是健康美麗的事業，成立以來秉持著以愛心為出發點，永續經營為理念，至今已購置三家分公司大樓，北區事業部（台北分公司）、中區事業部（台中分公司）、南區事業部（高雄分公司），為永續經營的根基地，讓直銷商能安心開創自己的事業。 (三) 撥放獎金優渥 偉新行銷制度撥放獎金高，直銷商業績獎金收入相對增加，同時又有優渥的分紅獎勵制度，如業績分紅、出國旅遊等。 (四) 制度簡單為創業兼差的好幫手 偉新事業制度，制度簡單，最適合想創業的人，以及兼差雙薪家庭的人來從事。

安親班應該是個很棒的教育幫手。 下課後，有專人指導功課，溫習當天所學， 如果可以再加點遊樂的話， 這可要比在家中看電視，打電動要強的多了。 當安親班老師你必須有以下幾項基本的能力： 1.不怕吵 2.有客服的精神：因為你會遇到許許多多不合理來自家長的要求 3.要會做家事：如果在家當慣大小姐的人，鐵定適應不良，因為安親班老師要會：洗碗、拖地、擦桌子 、處理嘔吐物和小朋友尿褲子或便便在褲子上、洗冷氣濾網、分裝午餐、甚至煮點心 4.抵抗力要超強：一個班至少15位學生，小朋友上吐下瀉或狂咳不止或發高燒，一不小心就將病菌分享 給老師了。 5.能體諒你的家人：安親班老師常常需要加班，而且非常可能是沒有加班費，忙到晚上八九點是常有的事，如果你已結婚有家庭，那你的另一半就必須忍受每天晚餐自己煮的悲哀。 6.習慣領少的可憐的薪水：安親班老師一般薪資待遇以台北市為例，(正職)大約在20000~27000左右，好一點的薪資會有30000，但是相對付出的會更多，而且大部分年終獎金都在一個月以下。 7.博學多聞：小朋友的功課常常有一些是用來考安親班老師的，例如寫出以下國字的甲骨文、猜燈謎......等等，你必須博學多聞，如果不是博學多聞那麼至少也需要很會上網找答案。 8.高EQ越挫越勇：遇到家長莫名其妙的抱怨或教到特殊學生，你必須有越挫越勇的精神，吃苦當吃 補(千萬忍住，現在的小朋友是不能罵不能體罰的)。 9.反應快：小朋友假傳聖旨時，可以馬上發現、小朋友臨時生病發燒嘔吐可以給予最好的處理、小朋友受皮肉傷時，會快速正確的處理。 10健全的人格：家長把國家的主人翁交在你的手上，不管這份工作多爛，你可以選擇離職，但絕對不能因為自己的幼稚或不當的態度行為來殘害幼苗，小朋友是一塊海綿，你的一舉一動，他都會學。 11.常常保持進修：一個愛學習的老師才能教出愛學習的學生，常常保持進修充電，會讓你的教學生活比較順利，尤其現今遲緩兒、過動兒比例越來越多的情況，進修一些特殊教育是必備的，不要告訴我特殊兒要送到特殊機構去，我沒辦法教，我想說的是沒有一個老闆會對不起自己的荷包，把錢往外推，相信我特殊教育是絕對有必要進修的。 12.處事有彈性：小孩不是機器，每一個孩子都有不同的教法，千萬不要自以為是的說〝我做的這些 都是為你好〞，要做任何動作前請先將心比心，想一想如果你是小朋友，你希望老師怎麼對待你，自以為是、高高在上的老師會讓孩子在心靈上受傷害，要記住規範之外也有特例，有彈性的老師會讓孩子更敬重你。

CottonWalker酷乾棉 純棉排汗休閒服 1. 通過國內外3大品質及機能認證，最高標準的織品選擇. 各大成衣品牌都有吸濕排汗系列，跟『酷乾棉 』不同的是，目前還沒有一款布料採用100%天然棉，『酷乾棉 』運用奈米科技，成功保留天然棉的吸濕、舒適特性，同時也能快速擴散水分到布料表面，達到瞬間排汗功能 (1) 通過台灣紡拓會 『吸濕排汗速乾』機能認証。 (2)通過美國棉商標『吸濕速乾』機能認証。 (3) 通過政府把關的台灣製品MIT認證。 2.奈米級『酷乾棉』五大特性 : (1) 秒速排汗、不回滲、不溼黏，讓肌膚常保乾爽。 (2) 保有天然棉 ─舒適、透氣、觸感柔順等特性。 (3) 相較於傳統棉織物， 乾燥速率增快1/3 以上。 (4) 取之天然棉纖維，可以自然完全分解，真正的綠色商品。 (5) 利用精密(200奈米)科技整合生產製造，耐穿耐洗 3. 媒體報導: 2009/12/28 A8版 中國時報【張翠芬／台北報導】 從事紡織業的葉元孝的小女兒也飽受異位性皮膚炎困擾，每次看女兒搔癢不停很難受時，做爸爸的他也跟著難過。他開始思考，要怎麼幫助女兒。他千辛萬苦與國外技術單位合作，應用奈米科技，二年來花了近五百萬，總算研發出快速排汗、不回滲、不溼黏的「酷乾棉」，並取得台灣紡拓會「吸濕排汗速乾」機能認證。 他用酷乾棉做內衣褲，女兒優先試用，穿了酷乾棉後，異位性皮膚炎竟然不藥而癒，他自己困擾多年的臀部痘痘和胯下溼疹也好了。這類機能衣售價較一般衣服貴三、四成，但市場已有相當的接受度。

我們是一家小而美的會計事務所.不斷的成長.永無止盡的學習.專業學無止盡.壯大."精益求精""以客為尊"是我們必須永遠遵循的不二精神 希望有幸與每個人一起成長.分享求知和成功的喜悅~ 開公司.申請公司.申請公司行號.公司行號設立登記.工商登記.公司登記.工廠登記.記帳.找記帳士.記帳士事務所.會計事務所.會計師事務所找共創.專業證照.國家考試合格通過.專業.細心.負責 經營理念: "誠實.清楚.坦白"的告知客戶.該如何做.要怎麼做才能達成最大的節稅成效.記帳不只是記帳而已.伴隨著客戶一起"成功.成長.喜悅".才是我們樂於所見的. ~專業證照.專業的領航~會計的工作初心不得.也不能漠不關心市場的變化.稅務法規的改變.一步一腳印更要"求新求進步".我們以"一輩子的經營為目標".和所有的"創業"客戶伙伴們共同努力以赴. 節稅不是用說的.要實際去做.確實遵守稅務法規.並且多注意政府機關所頒布最新的節稅條例和新聞: 正確使用(開立)統一發票、扣繳稅款之認識、國稅局如何課徵營業稅、國稅局如何課徵營所稅、營業稅 申報應注意事項、營業稅應注意事項與罰則、如何做好營所稅節稅規劃、如何節省營業稅、進項憑證之 種類與說明、取得進項憑證應注意事項、公司行號應有的稅務常識、兩稅合一。 連絡方式: "邱美菊"記帳士 親自為您服務 行動專線:0937-078385 0938-155065 客服經理: 蔡志忠 先生 行動專線:0986-145888 0986-816999

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各位辛苦的求職者您好: 藉著518人力銀行的管道希望尋找適合的人才 簡單跟大家說明ㄧ下公司主要經營項目是以清潔用品及小五金批發 主要客戶族群:餐廳(九號碼頭.馬總裁.台中擔仔麵.豐饌.聖三處女蟳.阿秋大肥鵝.等知名餐廳) PUB(THE LION KING(獅子王).Amanking.LOBBY..等知名PUB) 補教業(志光數位.北一補習班..等知名補習班) KTV(大都會KTV.嘉年華KTV.阿拉丁庭園式KTV..等知名KTV) 汽車旅館(論情汽車旅館..等知名汽車旅館) 殯葬業(ㄧ生花藝禮儀有限公司) 行政助理 工作內容﹕ 主管交辦事項。 電話接聽及key in 銷貨單。 協助主管及職員處理一般行政業務。 工作任務: 協助會議安排。 辦理核銷事宜。 協助訂購餐點。 客戶資料表的歸檔。 查詢出貨訂單並建檔。 負責簡單零用金管理。 核對業務部門的客戶訂單。 收發公文並處理會簽文件。 代為經理審核各部門之文件。 客訴銷退處理單的整理並歸檔。 採購詢價報價作業,進出貨事宜。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 代為經理審核每日帳款收付之工作。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 支援其他部門業務（如：會計、業務、人事）。 建立、更新供應商資料，以選擇最佳供應商。 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 出納助理 主要工作內容: 主管交辦事項。 電話接聽及key in 銷貨單。 協助業務部門的客戶訂單、核對銷貨單單價及確認。 工作任務: 開立發票。 製做對帳單。 銀行簡易事務處理。 應付票據開立及郵寄。 執行一般現金收付作業。 處理客戶應收款項帳務。 處理其他一般會計帳務。 管理零用金異動及撥補作業。 核對儲存現金與記錄是否相符合。 審核每月進貨單是否與系統相符合。 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計。 業務主任 工作內容﹕ 主管交辦事項。 電話接聽及key in 進銷貨單。 與廠商洽談有關產品異動及變動。 工作任務: 檢討安全庫存量。 處理客戶抱怨相關事宜。 製作客戶月銷貨額比較表。 製做客戶叫貨次數統計表。 處理客戶尋找商品相關事宜。 製作客戶產品月用量明細表。 負責與廠商詢問產品相關事宜。 製做客戶報價單、及傳真訂購單。 負責與客戶洽談有關青島啤酒相關之工作事宜。 負責與客戶洽談有關清潔用品相關之工作事宜。

一個女人，從出生到死亡、從心理到健康、女人的生命、女人的生活、女人的身體、......女權會永遠是促進女性權益的尖兵、捍衛女性權益的燈塔。 目前女權會關注：分居制度草案‧未婚懷孕怎麼辦‧女同志健康 我們重建被遺忘的台灣女性經驗。我們推動福利權和平等權。我們全力倡導多元家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配。我們希望共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣社會在過去三十多年來隨著經濟的發展、社會急遽的變遷，婦女的處境有很大的改變，傳統的男女性別角色面臨許多挑戰。教育程度的提高、經濟的獨立自主，女人已不再像從前那樣沒有什麼選擇機會。隨著社會的進步，又加上女人有了自主的條件，我們期待新的性別平等社會逐漸形成。然而，性暴力、婚姻暴力的問題，工作上的男女不平等對待，女性貧窮化及老女人的貧困孤單，女嬰的蒸發......等事實，在在都顯示台灣婦女人權仍然很差，婦女處境亟待改進。 我們認為要改變婦女的現況唯有在各地多成立婦女組織，讓每個婦女都知道當她發生困境時，在哪裡可以找到跟她站在同樣立場、可以支持她的姊妹。讓女人團結的力量形成，徹底的去改變社會傳統男尊女卑的不平等觀念。 於是，第一個強調本土定位及組織行動力量的婦女團體─台北市女性權益促進會，於1994年2月5日成立了。 首先我們將重建被遺忘的台灣女性經驗，了解過去的女性如何在這塊土地上掙扎以求生存，從而建立包含女性經驗在內的台灣歷史。我們認為現代台灣婦運一定要根植本土，才能從對土地和人民的關懷中茁壯成長。 其次，我們將推動福利權和平等權，讓兩性對於生活方式和社會參與都有更多選擇。我們爭取的不只是平等的權利而已，更要求政府建立完整的社會福制度妥善照顧老弱病殘國民，讓女性不致於淪為沒有經濟保障的家庭無償勞力。 我們將全力推動平等的工作和家庭法案之修正，也將全力倡導讓各種不同形態的家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配，更希望喚起社會大眾的關懷，共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣近年政治社會劇烈的變遷，追求民主和平的腳步加速邁進，各弱勢團體紛紛結合自己的力量，提出社會改革的建言並爭取更平等的社會空間。我們選擇成立女性權益促進會的方式來推展婦運，是希望藉組織的形式來擴大婦女的參與，強大女性的力量。我們願與環保、勞工、殘障者、原住民等團體共同加入這股建構新台灣的巨流，立足本土，落實行動，共同建立台灣平等和諧的兩性社會。

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。