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未來的工作夥伴: 您好! 我是彈牙麵的經營者 煥玟 今年28歲 經過幾年的經營 煥玟深感"員工是一間公司最大的資產" 惟有員工感到安心穩定 公司才會向上成長擴大規模. 煥玟用 1.業績分紅(每月)2.績效考核(每月) 讓每位員工有真正實際參予感與成就感 因為就是因為大家的努力 彈牙麵才有今天! 另外 想要發展個人事業的夥伴 於工作期間表現良好 煥玟定會幫助員工養大他的金雞母!! 彈牙麵正值業績穩定但求更上一層的階段 有許多的改革 正在執行 此時正是您大顯身手之時 寧為雞頭不為牛後 有才能之人必受重用! 轉型很難 但要做 讓我們的服務向STAR##CKS看齊!!! 加油!!
電話：02-28287028 地址：台北市北投區裕民一路40巷15號
發展史: 私塾數理成立於2004年,我們秉持著人才始終來自教育的信念,希望為國家培育更多卓越人才。私塾數理對教育的熱忱及辦學品質一路走來始終如一,創立至今,已擴展出北中南四所校區(台北校區、台中校區、竹南私校部、竹南公校部)。我們擁有高顧客滿意度,深受家長與學生的支持與肯定!當然,這些成就全來自於一群活力充沛及願意造就學生良好學習態度與讀書習慣的優秀團隊。私塾數理為提高辦學品質,寧願花更多成本招募優秀人才,也不願意降低錄用標準。 企業精神與員工訓練: 私塾數理願提供最有價值的教育訓練,我們擁有訓練授課師與導教師的培訓制度,訓練同仁教學、帶班、招生及經營管理分校的能力,除了一圓成為名師的夢想,未來更能挑戰成為班主任。我們希望能夠塑造全方位的優秀人才,栽培對教育有熱情、有目標的精英。另外,我們亦重視每一位員工的成長與未來發展,落實績效考核,杜絕所有人事包袱。私塾數理不只重視目前發展,更著眼未來三到五年補教業環境的發展,提供順暢的升遷管道,希望每一位員工都能發揮所長同時樂於工作。歡迎有志從事補教業的年輕朋友者加入,跟我們一同打造教育的未來。 未來發展和遠景: 短期目標(未來1~2年):我們將發展系統化企業連鎖補習班。 中期目標(未來3~6年):補習點量化連鎖(各縣市)做準備。 長期目標(未來10年):已具備完整的補習班連鎖展業系統,即將邁入高速成長期。
電話：037-616997 地址：苗栗縣竹南鎮四維街17號1F
ISO9001 認證. 執行目標管理及績效考核制度, 並落實利潤與員工分享。人性化管理,強調誠信的企業文化, 營造具挑戰性的工作環境。 重視能力、尊重人才,保障員工權益,落實社會責任。 現代化企業大樓, 工作環境佳。積極建立學習型組織迎向 21 世紀。 產品具高獲利能力及發展前景.
電話：02-32340028 地址：新北市中和區中正路780號13樓
九鼎資產管理股份有限公司（以下簡稱九鼎公司）成立於民國八十九年四月，期間走過多少風雨歲月，尤其在「討債公司」大行其道之時，九鼎公司也曾遭到誤解。但，九鼎公司堅持政府所揭示之「二五八」金融改革目標，及「一言九鼎、忠於所託」之誠信服務理念，不隨波逐流，終於獲得大多數金融機構的認同，並將不良債權之處理委託委由九鼎公司處理。 如今九鼎公司服務之農漁會約有四十餘家遍及全國各縣市，受委託之金額已達百億元以上，堪稱業界第一名，且因服務品質良好，有效降低農漁會之逾放比，在口耳相傳之下，預計今年將會有超過百家農漁會接受九鼎公司專業之服務。 民國九十六年九鼎公司進入不良債權收購之市場，使九鼎公司更加茁壯成長，九鼎公司目前除了設有總管理處、台北分公司、高雄分公司、新營辦事處及苗栗辦事處外，也將於全國各縣市成立分公司或辦事處。 一、九鼎公司之特色： （一）人員素質最高：除總經理朝向「雙學士、雙碩士」之目標邁進之外，九成以上同仁均為大專畢業。 （二）辦公環境最好：辦公室全面使用OA辦公家具，總辦公坪數超過三百坪。 （三）作業全面E化：每位同仁均有一部專屬桌上型電腦可供使用。 （四）升遷管道暢通：透過合理的績效考核，不斷地拔擢優秀同仁成為幹部或主管。 （五）通過ISO9001：2000認證，達到國際標準之服務品質。 （六）網路行銷最領先：成立「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw」，建構全國最大農地、土地仲介及農特產品購物平台。 （七）獲獎記錄最多：本公司林總經理榮獲仲介界「金仲獎」「高仲獎」之殊榮。 （八）採訪記錄最多：本公司接受眾多媒體採訪報導。台視發現新台灣節目、EBOSS雜誌、SEEDNET月刊、經濟日報...等。 二、九鼎公司今年之目標： （一）與100家以上之農漁會簽約，擴大服務面。 （二）完成ERP作業系統，公司企業網站改版。朝標準化與電子化 之作業流程之目標邁進。 （三）完成「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw 之架設，並創新拓展更多元化之案件銷售模式。 （四）成立南投辦事處，並籌設台中分公司。 （五）在全國各地招募優秀同仁，加入九鼎公司的戰鬥菁英團隊。 三、九鼎公司之採訪影片 http://www.youtube.com/watch?v=yYm2VXavnUU
電話：07-2010099 地址：高雄市前金區中山二路505號7樓
我們是專業的工程技術服務業，所有同仁皆為學有專精之土木水利專才，並皆畢業於台大或成大。我們的主要營業項目為土木、水利、水保工程之規劃、設計及監造。我們希望同仁樂在工作，享受工作，同時鼓勵所有同仁於工作閒暇之餘能努力考取技師，以加強並證明自己的專業。 我們提供完整且絕對專業的工作教育訓練，包含工程基礎學科、工程實務等專業知識，期待所有同仁都能學有所用，並為土木業界培養人才。為使同仁全心於工作上努力，我們offer同仁符合業界水準之薪資及績效獎金，期待有能力逐夢及圓夢的夥伴加入我們。 我們希望同仁的工作態度是誠信、忠誠、專業、用心，希望的工作成果是績效，我們採用成果論英雄，並相信自我管理為最佳工作方式，所以上班不用打卡、外出不需請假、心情不佳時可以外出散心，這些都是我們對待員工的方式，相信加入我們將會是最明智的決定。
電話：02-29207829 地址：新北市永和區福和路385號7樓之2
企業在經營管理上所面臨最大的難題，乃在於公司內部人員的管理、人事制度的建立以及衍生的人事管銷成本控制。所以金豐集團為協助臺灣企業主控制人事成本，于1995年成立『金豐企業管理顧問股份有限公司』，2005年成立『上海善緣企業管理諮詢有限公司』，2007年成立『金豐企業管理(昆山)諮詢公司』，為臺灣及大陸地區企業主提供勞動法相關的專業諮詢以及協助，幫助企業在人事管理上，降低爭議、控制成本、創造勞資雙贏以及提升企業整體競爭力。 一家企業在經營管理上，若能做到有效的控制人事管銷成本的負擔，其產品在競爭激烈的市場上便具有競爭力，獲利能力才可以提高。另外，降低企業主及勞工之間關於勞動法相關規定的爭議，也可以免去企業無謂的勞務成本負擔。所以，『金豐集團公司』一直以專業及清新化的形象，帶領企業朝向合理化的經營，並且在保障勞工權益的前提下，為企業提供有效控制人事成本規劃及建議，進而達成企業與勞工雙方皆贏的目標。也就是說，『金豐企業管理顧問股份有限公司』希望經由人力資源管理制度的建立，及相關的配套措施協助企業達成如下目標： 1.降低勞資之間的爭議 2.減輕公司人事管銷成本的負擔 3.創造勞資雙贏以及提升企業的競爭力 唯有企業能降低生產成本，提升產品市場競爭力，企業獲利方能增加，亦方有能力提供給勞工安全、完善的工作環境，企業始得以永續經營。因深知此企業經營之道，『金豐企業管理顧問股份有限公司』乃以「專業是金，豐富全球」為成立之最大宗旨及始終堅持之原則。 『金豐集團公司』希望以專業化的服務團隊提供企業專業且完善的服務，為企業建構合法、合情且合理的人力資源管理相關制度，使企業得以永續經營，並與『金豐集團公司』共同實現「專業是金，豐富全球」的願景。 『金豐集團公司』擁有數十位深通勞基法、勞動法及相關法令條文，且具有人力資源、財經、會計等相關背景的專業顧問服務團隊，可為企業規劃完善的人事管理制度如勞動契約(勞動合同)的簽訂、工作規則(管理規章)的制定、薪資結構及績效考核的調整、員工教育訓練、員工職災風險管理轉移計畫，以及企業安定責任準備金提撥規劃、退休金規劃等，相信一定能為企業的永續經營提供完整、專業且正確的建議。 而『新境界企業管理顧問有限公司』為金豐集團的四大事業體系之一，致力研發薪資結構調整軟體並獲得台灣專利「台灣專利證號：I318381」，協助企業節省成本創造利潤，此外，更結合了網站E化平台，成立了KF123網站聯盟，將廣告效應揮到極致，並積極研發多媒體服務平台，希冀在未來提供更多元的服務。
電話：04-23015690 地址：台中市西區台中港路一段85號10樓
T.G.I. Fridays 美式休閒主題餐廳為美國卡爾森集團(Carlson Restaurants Worldwide)旗下最著名的國際連鎖餐廳,Friday’s 目前在全美47州, 全球60個國家中有超過1000家餐廳 1991年在台北市敦化北路與長春路口開設台灣第一家T.G.I. Friday’s餐廳至今,已成功的在台北、中壢、桃園、新竹、台中、台南及高雄等地區陸續開展出17家餐廳。T.G.I. Friday’s 採美式管理,提供員工完整專業的餐飲訓練,並以績效考核昇遷制度,將工作表現與個人薪資福利連結,同時著重發展組織內認同鼓勵的文化。歡迎熱愛餐飲服務的同行、朋友、社會新鮮人及在校同學加入我們的行列!
電話：02-27133579 地址：台北市松山區敦化北路150號
本公司為東霖國際(阿SIR餐飲事業),自1992年於台中市一中街創立第一家外帶飲料店,迄今深耕中部餐飲市場已經近20年,目前擁有四大餐飲品牌,為外帶式飲料店與複合式餐廳等兩大營業型態. 因應後續開展新餐廳與發展品牌之需求,徵求經營主管,儲備幹部與服務人員.歡迎對餐飲服務業有熱情的夥伴們加入我們. 本公司除基本勞健保與勞退金外,並提供完整教育訓練,以及績效獎金.運用靈活的獎賞模式,激勵人才在服務或者經營的創意. 暢通的晉升制度,鼓勵內部人員持續進修受訓,爭取更高階之管理職.
電話：04-23605577 地址：台中市北區南京東路2段15-2號
佳家快餐民族店於1999年創立。以提供客戶衛生美味的便當為理念，並屢次獲得衛生局頒發衛生優良店的肯定及廣大客戶的支持。2006年西門店成功引進西式速食店的管理方式，首創飯店級開放式廚房規劃，再次榮獲衛生優良店特優獎的殊榮，並與大億麗緻酒店及台糖長榮飯店並列為台南市衛生模範店。佳家快餐更於近年計畫擴大台南及台中直營連鎖，並於2008年3月於崇德路成立第三家門市,2009年7月於開元路成立第三家門市, 我們提供員工舒適的工作環境及完整的教育訓練計畫，並期待在合理的待遇之下，以公平的績效考核培育出符合公司理念的經營幹部。期待工作配合度佳／細心負責／具服務熱忱的您加入我們的行列。
電話：06-2901818 地址：台南市東區崇德路412號