在日本,早於一九六九年(民國五十八年)便以制定勞務士法,由政府舉辦社會保險專業代理人的考試,經過檢核或考試及格的人便取得一張證書,可以自己開業執行業務(日本叫立業勞務士,類似開業的會計師或律師)或者也可以在公司上班(日本叫勤業勞務士,類似受僱的會計師或律師),這兩種勞務士都可以為日本的被保險人服務,成為健保局、勞保局與被保險人之間的橋樑,他們只是由政府取得資格,但不由政府支薪,而且收取客戶服務費,如此一來,政府人事經費不致增加且被保險人可以得到完善滿意的服務,在日本東京勞務士年所得最高者可達日幣五千萬元,年薪日幣一、二千萬的人很多,它是可以成為高收入且受敬重的職業。 由於社會保險是一種十分專業的法律契約,一切的保險權益均源自各項法律的詳細規定,而這些社會保險的法律規定又十分繁瑣,辦理各項保險給付所需具備的文件表格不少,加上保險公司經辦人員無理的要求,一般當事人並不易了解,因此日本才衍生了「社會保險勞務士」,而我國的社會保險已經實施了數十年,直到近年來社會保險理賠糾紛不斷,這時候更促使我國的「社會保險專業代理人」制度呼之欲出,民國八十年十月廿八日由立法委員謝深山先生提出(摘自立法院第八十八會期第六次審查會議記錄)立法院一讀通過勞保條例修正草案第十條即設立勞工保險專業代理人制度。 保險的目的在保障,保障的落實在理賠,理賠的成敗在專業,理賠業是需要專業知識的服務業,推動理賠業務首先要做好服務,由服務來帶動業務,當服務量大時,業務量自然也隨之變大,因此參於服務的機會也就越來越殷切,當你幫被保險人爭取到鉅額理賠金時,跟被害人家屬的一起分享喜悅時,是多有成就感的工作,一切努力都是值得的全球理賠顧問公司率先成立全方位理賠公司來加入這個可觀的市場,以最專業、最可靠的信譽為客戶爭取最高的理賠金。如你有興趣歡迎你加入理賠事業。

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

你(妳)熱愛美髮,整體造型,新娘秘書的工作!卻找不到體制和教育完整且願意培訓新人的髮型沙龍嗎?本沙龍提供優質的工作環境和完整的教育培訓!讓學習意願強的新人能在一年至一年半如願當上優質的整體造型師!有經驗者可以把時間再縮短!並輔導考取美髮乙丙級執照!本公司於今年9月將另開新店!服務內容包括美髮,彩妝,新祕,美甲,美容的複合式整體造型沙龍!利用開店前培育未來的造型師!期待有志從事美髮和整體造型的人才能加入我們的行列!請電洽 0921762533 照片為新店裝潢前照片!預計於今年九月開幕!裝璜後之照片會再po上!位於nova和勤美誠品商圈附近!

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

我相信檳榔給人的印象.可以說是負面的.4年前我剛好也想改檳榔 我想說與其不吃檳榔.不如把檳榔不好的問題.加以改善.檳榔本身沒問題. 椰子.檳榔.都是清涼退火消暑.最好的水果.檳榔的問題在於石灰.以及 裏面所有的添加物.我秉持健康為原則.我用的是大家常見的中藥成分. 當歸.枸己.黃耆.人蔘.甘草.肉桂.以及微量的石灰.石灰本身是珊瑚. 經過地殼變動.擠壓.所形成為石灰岩.也就是碳酸鈣.珊湖本身擁有大量 的鈣質.以及多種微量元素.尤其是紅珊瑚.幾乎和人體所有需要的微量元素 相同.石灰經過燃燒.型成為氧化鈣.在經過與水分子結合.為氫氧化鈣.也就是消石灰. 消石灰.也就是活石灰.石灰本身是強鹼.當然不能食用.不過經過稀釋後.我把他改成 弱鹼.PH質大概在9.在經過人體消化系統.尤其是胃酸.結合成為.微鹼性.大概在7.3上下 相對長期食用.只要不大量.可以改善酸性體質.這就是我所謂的純中藥健康檳榔 水能載舟亦能覆舟.藥能治病.也會使人生病.檳榔會使人生病.相對也可以幫人改善體質 很多事情只不過是觀念問題.

專業尊嚴、利他助人 快樂平安之保險人生 台鼎保險經紀人是一個專為保險業務同仁打造的平台 我相信保險業在台灣已經是一個相當成熟的產業 整個台灣的投保率也接近200％ 所以現在的、未來的客戶保險需求 一定是朝向商品多元化 才有辦法滿足客戶的需求 想在這行業保有競爭優勢 我相信加入保險經紀業是不可避免的趨勢 民國90年，金控六法通過 [保險、銀行、證券業]三合一 現在保險業，可以從事的事業範圍比過去想像的大很多 台鼎保險經紀人的業務制度 針對業務同仁用心打造 屏除在一般保險公司人性與功利的算計 請您撥一點時間來瞭解我們公司 相信對您的人生下半段一定會產生很大的價值 我們歡迎您來瞭解我們，謝謝！

本公司從事輕食餐飲,主攻早午餐及下午茶之點心。 為台南喜得炭火三明治台北地區第一家加盟分店, 目前設立地點為中和遠東世紀廣場,以此為據點。 現為草創階段,期能達成三年內5家分店,五年十家 分店之目標。現加入之員工未來皆有機會可以獨當 一面,管理經營屬於自己的店鋪。希望有志青年可 以一起共創美好未來。

專佳牙醫醫療中心自八十三年(1994年)七月創業籌劃之時，即以精研最專的牙醫學術技術，提供患者最佳之醫療服務並革新牙醫院所之經營來自我期許。於設立之時即導入專業管理Know-How，以CIS (企業識別系統)樹立本院的經營與服務理念，並制訂本院整體配套之人事、行銷、物料、財務、醫療與行政作業等方面之完善經營管理制度。 本院自創立以來，即提出『一心、二最、二免、一制度』作為本院服務的理念，我們要用與患者一心“感同身受、熱誠服務的心”，在二最“最快速有效的醫療技術與最嚴格要求的醫療品質”下，使患者在二免“免於恐懼、免於感染”的環境中，給予患者與其家人最好的醫療照顧。 當然，總結此理念的最終目標在於「達到患者的完全滿意」。為了實現這個目標，我們不斷引進新的醫療設備，並有計畫的進行醫師與助理的訓練，隨時提供給患者朋友先進與高成功率的牙醫醫療技術。我們並引進一制度“患者滿意管理制度”，實施接觸點滿意管理理念。當然，要達成患者完全滿意的目標相當困難，但如果我們有機會與能力可以提供患者更舒適的看診環境、更完善的醫療設備、更精博的醫療技術及更親切體貼的照護服務，我們一定努力朝著這個目標毅然前進。 因此，本院於八十八年(1999年)九月完成兼具藝術人文與專業形象之大型精緻、現代中國風特色的醫療大樓，讓患者在舒適潔淨的診療環境下，經由先進的醫療設備與技術，得到最妥善的服務。鑑於缺牙患者之不適與不便，於九十二年(2003年)六月成立『人工植牙部』，規劃多間設備完善的植牙室、準備室與植牙義齒室，希望提供患者朋友最佳的植牙治療。

小南便當快餐店陽明店本店嚴選優良肉品.搭配本店主廚獨家特調醬料醃製而成.雞腿是最好吃的’因為吃下去有甜甜的味道喔!那是用中藥下去滷製而成的,很值得推薦給顧客吃,便當除主食肉類之外還有十多樣菜色可供選擇搭配.美日菜色新鮮美味,物美價廉,讓外食的顧客們可以吃到經濟有實惠的便當

昊佑精機工業有限公司為專業製造PP/HDPE編織袋,噸袋,水泥袋,洋蔥袋,雨蓬布機械及塑木異型押出機械整廠設備輸出的專業製造商。自1980年成立以來,昊佑即不斷致力於研發高品質的機械。昊佑為了提供更傑出的機械,我們依然持續的致力於研發的工作。我司的經營理念是永續經營,不斷創新;目的為提升目前機型的效能、產品的品質並研發新的機型以提供給客戶更好利益。 昊佑專注於研發優良的機械設備,並採用業界最新的技術以及最高階的機械設計。昊佑成立至今已出口至超過60個國家約450套整廠設備輸出,並且客人也都給予非常滿意的評價與肯定。 目前已完成傑出的工程技術效能並持續的進行研發及嚴謹的品質控管以提供給客戶更好的服務。 而我們的工程技術能力也深受相當肯定並獲得第三屆台灣金龍獎、ISO-9001國際品質認證及CE證書。未來我們將一直持續提升我們的技術並提供更高品質的服務給客戶以滿足其需求。 爾後成立子公司"蓮成工業有限公司",以生產建材為主,並於2010年取得台灣綠建材標章,目前行銷於台灣,期許未來可以行銷至全世界。