丰順門市為新開店之門市,目前店舖正在籌備中,預計9月下旬開幕,9/1開始會有培訓計畫,希望有服務熱誠的朋友加入! 7-ELEVEN的創新服務,改變了台灣民眾的生活品質,成為影響民眾生活最大的變革者。自1995年起,即連續每年獲得天下雜誌標竿企業聲望調查百貨批發零售業第一名的殊榮,7-ELEVEN不僅是台灣企業的模範生,更與台灣民眾的生活緊密相連,成為民眾享受便利生活不可或缺的夥伴。 統一超商企業聲望始終維持在高峰,在服務層面也深受消費者肯定,2007年突破雜誌公佈 7-ELEVEN在便利商店業是「消費者心目中第一名的理想品牌」;也連續五年獲得壹周刊舉辦的「服務第壹大獎」的連鎖商店類別服務第一,並以最高票蟬連服務業龍頭,獲得「最佳服務企業金獎」;另外在遠見雜誌十大服務業評鑑中蟬聯「傑出服務」二連霸,這些都是消費者對 7-ELEVEN真誠服務的肯定。 統一超商推廣環境保育、社會公益、社區營造等行動也不遺餘力,在2005年也獲得遠見雜誌第一屆「企業社會責任獎」、行政院頒發的「企業永續發展獎」、經濟部的「綠色會計獎」;好鄰居文教基金會也獲得行政院環境保護署的「推動環境保護有功團體獎」。2006、2008、2009年再度獲頒遠見雜誌「企業社會責任獎」,2007起年年榮獲天下雜誌「企業公民獎」。

教務 補習的教務系統是攸關到學生是否上榜的另一個關鍵命脈。舉凡排課,考試制度、講義編排資料建檔,試卷排版印刷皆能面面俱到,尤其全年下來,面對這麼多王牌名師,能毫不耽擱的要講義、考卷、缺課立即補課,都再在顯示她過人的魅力,堪稱補教界最具經驗且不出錯的教務。 訓導 訓導的管理必須全年如一的,除了與學生簽訂「學生生活管理公約」外,每週定期寄發缺曠通知單,並立即告知家長且定期家訪,充分與教務、輔導室結合,稱得上是嚴格認真的訓導部門。本班除正課外例行性輔導同學課業及心理外,隨時協助同學排訂讀書進度,建立正確讀書方法,收集統測題庫,製作各科升學資料,是相當完整的升學輔導中心。 導師制度 真正懂補習班的人都知道,所有行政部門中與學生息息相關的就屬班導師,來關心了解學生。班內除了輔導老師外,每班固定一位以上導師,我們敢自誇的說,導師個個經驗豐富,或許一開始,你恨他,中途你敬佩他,最後你將會感謝他。

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

成立背景與目的 ‧以數年累積的網路佈線元件銷售的經驗及通路經營的銷售模式,滿足企業用戶對網路實體建置的要求。 ‧隨著經銷通路業務的轉型,垂直與水平整合拓展不同的產品事業,以追求成為資訊工程業的聯強。 簡介 ‧由一群熱愛網路佈線材料銷售及了解通路市場經營管理的人於2007年8月所組成。 主要經營項目 ‧網路佈線材料(進口代理及自有品牌經營)、機櫃(架)及Cable Runway、電源管理系統、環境監控系統、測試儀器及工具。

凱茂系統整合有限公司成立於2007年，主要營業項目包括：EMI測試儀器、EMI系統量測環境、RF客製化測試平台、RFID測試系統、天線量測系統、測試所需的高頻線材與轉接頭及衰減器等各式配件。 凱茂期許未來成為多元的系統整合專家，並秉持「服務」、「創新」、「系統整合」的核心理念滿足所有客戶的需求。 主要服務項目 EMI 測 試 系 統 RF 測 試 系 統 天線場型量測系統 RFID 測試系統 測試環境架設 測試儀器/設備 客製化軟體/測試系統 各式高低頻測試天線 各式天線解決方案 測試零配件/各式中古機 Website : http://www.aisi.com.tw/ Blog : http://aisicorporation.blogspot.tw/

中華民國紅十字會台灣省南投縣支會簡介 一、中華民國紅十字會法：民國43年10月15日經立法院通過，同年10月18日由總統公佈實施。 二、宗旨：本支會依據中華國紅十字會法第一條規定，以發揮博愛服務事業 為宗旨。 三、任務：依法輔佐辦理轄區內有關紅十字會法第4條規定之事項。 四、人員組成： 1.理監、事：會長-汪清、副會長-劉再結、莊光吉 。 理監事-由縣內政府代表、醫界、教育界、民意代表及商界之賢達人士組成。 2.職員：總幹事1人、組長2人、副組長4人及各類業務專業督導和職員20人、居家服務人員24人（總計 44人） 3.會員：含基本、特別、普通會員計981人；團體會員計12個單位；少年會員計35人（總計1028人） 4.志工：含（救災隊51人、救難隊203人、社區隊265人、照顧服務隊72人、大專隊67人、）計658人 五、服務工作： １.教育訓練類：水上安全救生、潛水、激流、城市搜救訓練；急救、EMT 1、 照顧服務、志願服務、 　　　　　　　　職業災害等訓練。 ２.救災賑濟類： 　　（1）水上安全救生站—日月潭、麒麟潭、濁水溪暑期救生站。 　　（2）緊急支援--溺水打撈、水上安全支援及災害演習。 　　（3）重大國內外災害救援—地震、水災、颱風等災害支援（賀伯、桃芝、72、艾莉、88、919等； 　　　　　　　　　　　　　　　南亞海嘯、汶川、海地、凡那比等）。 （4）戰時及災害之災民收容賑濟。 （5）備災中心：為因應重大災害時物資供應及器材補充，本支會於民國90年7月14日成立全國第 一座備災中心。 本中心用途：  平常即貯存下列物資：棉備、夾克、毛毯各800件，帳蓬50頂、涼被200件及100組日常生 活用品組。並和物資貨流中心建立開口合約（隨時可出米、礦泉水等物資）。  備有各項救難器材（地震、水災、土石流、災民收容、溺水搜索、緊急救護）。  基礎搜救訓練、教室、宿舍等場地。 ３.社會服務類： （1）急難救濟：救助金發放及訪視、物資發送。 （2）慰問活動：心靈關懷活動。 （3）博愛站、食物銀行：貧民及貧窮救濟。 （4）助學圓夢 4.青少年服務： （1）理青少年急救、水上安全推廣。 （2）辦理國中生未升學、未就業服務。 （3）辦理國內青少年、兩岸青少年夏令營。 （4）偏遠地區學同課業輔導 5.老人服務與保健服務： （1）健康促進座談會。 （2）老人居家、家托、日托、社區關懷據點、文康車等服務。 （3）假日老人血壓站服務。 6.受刑人家庭團體教育、更生人輔導追蹤及地檢署反毒、反賄選活動配合。 7.生活重建中心：因應88水災承辦南投縣災害生活重建。 8.生活支援中心：因應88水災辦理南投縣社區防備災。

董事長 蔡宏圖 總經理 張發得 熊明河 創立日期 民國51年8月15日 總資產 2,437,358(百萬元)(九十八年度第一季) 保險收入 439,071(百萬元)(97年止) 保險給付 321,883(百萬元)(97年止) 員工人數 30,944人(98/6/10止) 服務據點 五大行政中心、168個服務中心及300個業務單位<服務據點> 企業識別 國泰各集團及所屬子公司之標誌，皆統一採用「大樹」標誌， 此標誌由原來「霖園關係企業」的大樹標誌修整而來， 具有承先啟後、繼往開來的深鉅意義。 國泰集團的大樹造型，單純簡潔的形影，宣示向下紮根、 向上發展的企業理念，讓生命的大樹長得完美茂盛， 同時生機蓬勃、綠意盎然的庇蔭這片土地上的人， 此為企業經營的根本，亦是一切事務的原始根本。 ※創立緣起 霖園集團（官方英文譯名：LinYuan Group）是台灣第一大民營企業集團， 由知名台灣企業家蔡萬霖創立，其前身與核心企業為國泰人壽。 蔡氏兄弟的企業王朝最早始於1957年，由蔡家二男蔡 萬春擔任台北第十信用合作社（十信）理事長，1962年時蔡萬春與蔡萬霖兄弟創立國泰人壽，並於1979年時分家，蔡辰男（蔡萬春之長子） 早在1977年 開始就代替當時因中風臥病的蔡萬春掌管國泰信託與國泰人壽， 蔡萬才（蔡萬春與蔡萬霖的四弟）掌管國泰產物保險（今日的富邦集團核心、富邦產物保險公司前 身），原本負責十信業務的蔡萬霖在分家時獲得十信與國泰建設的股權，但他卻看好當時才剛起步的人壽保險業務，以十信的經營權與侄子蔡辰洲（蔡萬春二子）交 換得到國泰人壽。 之後，蔡萬霖以國泰人壽與國泰建設為骨幹成立國泰人壽集團，稍後正式改名為霖園集團，並且自行出任董事長。根據霖園集團 旗下主要企業國泰金控(台灣證券交易所代號：2882）在2004年7月公佈的財務報表，光是國泰金控與旗下子公司的總資產就已達新台幣2兆 4885.12億元，上半年總收入新台幣2779.01億元。 霖園集團創辦人兼首任董事長蔡萬霖在2004年9月27日辭世，根據富比士雜誌（Forbes）在2004年進行的最新統計，蔡萬霖與其家人以46億美元總資產的數字，名列世界首富排行第94名。霖園集團目前則是由蔡萬霖次子蔡宏圖繼任當家。

公司簡介 公司名稱 國泰人壽保險股份有限公司 總公司地址 106台北市仁愛路四段296號 總公司電話 02-2755-1399 董事長 蔡宏圖 總經理 張發得 熊明河 創立日期 民國51年8月15日 總資產 2,437,358(百萬元)(九十八年度第一季) 保險收入 439,071(百萬元)(97年止) 保險給付 321,883(百萬元)(97年止) 員工人數 30,944人(98/6/10止) 服務據點 五大行政中心、168個服務中心及300個業務單位<服務據點> 企業識別 國泰各集團及所屬子公司之標誌，皆統一採用「大樹」標誌，此標誌由原來「霖園關係企業」的大樹標誌修整而來，具有承先啟後、繼往開來的深鉅意義。 國泰集團的大樹造型，單純簡潔的形影，宣示向下紮根、向上發展的企業理念，讓生命的大樹長得完美茂盛，同時生機蓬勃、綠意盎然的庇蔭這片土地上的人，此為企業經營的根本，亦是一切事務的原始根本。 願景 華人地區最佳金融機構 核心價值 誠信正直、值得信賴 四大經營理念 1.經營腳踏實地，工作精益求精 2.注重商業道德，講究職業良心 3.重視保戶權益，負起社會責任 4.加強員工福利，兼顧股東利益 國泰人壽經營優勢： 1.全國最大的保險公司。 2.突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3.獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4.國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5.商業週刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6.美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7.美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。

《企業沿革》 隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元,結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。在策略上，藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，整合各子公司資源，提供全方位的金融服務，發展共同行銷的策略，提供客戶一站購足的優質服務。再開發符合客戶需求的整合型金融商品，成為客戶投資理財最貼心的夥伴。同時持續提昇資訊系統，對外滿足客戶即時資訊需求；對內提高決策支援、經營管理、業務資訊、風險控管與稽核作業的自動化程度。並不斷強化員工專業能力與工作滿足程度，以提供客戶最高品質的金融服務以達到追求整合經營的綜效，藉以降低成本，回饋客戶與股東。最後累積優質的品牌形象，成為客戶心目中最值得信賴與託付的金控公司。 《經營理念 / 願景》 國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司，亦為台灣地區壽險業第一品牌，成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點覆蓋率為全國金融機構之冠，有效契約市場佔有率第一名，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。 目前國泰金控客戶數超過九百萬，並有五百多個分支機構，以及超過二萬名業務人員，構成最綿密的客戶服務網。未來再加入其它國內外優質金融機構，將提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 《經營優勢》 1. 全國最大的保險公司。 2. 突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3. 獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4. 國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5. 商業週刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6. 美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7. 美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。

大群公司成立於1999年1月,是由專業經理人共同投資經營公司,主要是承攬大型醫療機構、無塵無菌實驗室、生技藥廠等特殊空調通風、機電監控、污染排氣過濾整體系統規劃設計、施工建造、維護保養等工程項目,尤其在醫療機構無塵無菌空調系統、微生物防護負壓隔離污染控制系統領域規劃設計施工,我們是較早投入的廠商,目前客戶群遍及各大醫學中心與醫療機構,如台大醫院、台北榮民總醫院、新光醫院、振興醫學中心、萬芳醫院、台北醫學大學附設醫院、三軍總醫院、台北縣立醫院、署立醫院等單位。 現今節能議題重要性大為提昇,空調通風系統佔建築物全年耗能比例幾近五成,公司因應環境控制與節能產業的發展, 工作項目擴展至各項能源技術服務、建築能源管理系統(BEMS)及相關空調通風系統測試、平衡、調整(TAB)等項目,同時於2009年公司更名為大群環控系統股份有限公司。 本公司與台北科技大學能源系所、SGS等學術驗證機構技術多次合作參與許多重要建築物設備性能驗證與節能評估計畫,目前本公司設有企劃部、專案部、管理部等部門,共有十位同仁。