公 司 簡 介 ※成 立 ※經營理念 ※隸屬遠雄企業團八項事業體之ㄧ 1.建設營造事業 遠東建設、遠雄建設（上市）、遠雄營造、遠雄房屋。 2.金融保險事業 遠雄人壽（公開發行）。 3.空運物流事業 遠雄自貿港投資控股（上市）、遠雄自由貿易港區、遠雄物流。 4.遊憩休閒事業 花蓮遠雄海洋公園（公開發行）、花蓮遠雄悅來大飯店、 陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、礁溪遠雄悅來大飯店。 5.巨蛋園區事業 遠雄巨蛋。 6.商務開發事業 遠雄國際商務中心、遠雄開發。 7.文教醫療公益 遠雄文教基金會、遠雄健康生活園區基金會。 8.海外發展事業 美國遠雄建設、遠雄房地產開發集團（上海）、北京遠雄房地產（遠中）、 青島遠雄房地產（深華）。 ※榮耀與肯定 1999年 【亞太千禧年顧客滿意度】金爵獎 2000年 【全國消費者值得信賴企業】金商獎 2001年 行政院文化建設委員會第四屆【文馨獎】銅獎 2002年 商業周刊100大金融業調查 成長最快企業第3名 2003年 第六屆【全球金爵獎】最佳商品獎、最佳企業經營獎、最佳服務品質獎 2004年 第七屆【全球金爵獎】最佳服務品質獎、頂尖企業獎 2005年 天下雜誌100大金融業調查 營收成長率第2名 2006年 天下雜誌100大金融業 總排名第26名、人壽保險業獲利率第1名 2007年 第九屆【保險信望愛獎】壽險外勤組 最佳專業顧問獎 2008年 推出業界唯一無上限終身醫療「新溫馨終身醫療健康保險附約」 專業：提供專業的商品與服務，滿足客戶需求。 效率：控制品質、速度與成本，創造附加價值回饋保戶。 品牌：恪盡社會責任、追求永續經營。 1993年 中興人壽成立，秉持「專業、效率、品牌」的經營理念，以多元化優質商品設計及 全方位客戶服務，締造生命美好價值，以快意生活真實體現，讓每一位保戶都享有 歡樂笑容的人生。 2000年 正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司。

本學會為民間團體,工作性質為兩岸、國內外成人及終身教育學術交流、編輯雙月刊及年書、承辦政府委託案件。

1.經營一個和諧互助愉快的工作環境. 2.辛苦一陣子,輕鬆一輩子,為自己創造一個非工資收入來源,享有退休終身俸. 3.責任共享,資源共享,利潤共享,未來共享.

跳蚤本舖二手寄賣專門店的品牌,由創辦人於民國九十三年所創立,創辦人於創設之前正值台灣經濟起飛,國民所得已漸成長,進而產生浪費的習性,但亦發現,人們再富裕,依然喜愛撿便宜的購物型態,綜合兩項前提,自創新型態與商業模式,使人們再浪費與撿便宜的習性下藉由跳蚤本舖所架構的商業模式中,產生關聯與循環與循環,同時兼俱資源再利用的環保功能,並期許顧客在這樣的模式中,被動的勵行與響應環保概念,最終把人性與環保以商業模式整合,進而創設跳蚤本舖二首寄賣專門店品牌。

本工會代辦會員勞保,健保,團保等服務業務事項,代本會會員與勞保局,健保局及往來產物保險公司連絡及申辦相關手續服務

宜蘭之聲中山廣播電台FM97.1創立於民國八十四年,當時是宜蘭地區唯一一家地方性的音樂電台,這個基本屬性,雖然歷經多年時空環境轉變,卻依然堅持固守,只是為了服務更多蘭陽地區聽眾,也為了強化作為一個區域性電台的社會責任,中山電台從九十二年經營團隊重組之後,不但增加許多「地方資訊」節目,朝向「音樂、資訊綜合台」的方向發展,同時更明確律定以『在地的聲音、在地的關懷』為經營主軸。而在「與在地脈動相結合」的理念之下,分別曾與宜蘭縣政府、宜蘭縣各級農會、署立宜蘭醫院、羅東博愛醫院、羅東聖母醫院、林務局羅東林管處、佛光大學、友愛百貨公司等有過密切的合作關係,而未來也將秉持「關懷蘭陽、關心在地」,持續提供蘭陽鄉親更多元的服務。今年更全新改版以「不曾被遺忘的好聲音 中山電台 輕鬆聽ez radio」拉近與聽眾的距離,更符合聽眾輕鬆聽廣播的訴求,再度獲得熱烈回響。讓中山電台依舊是縣內收聽率最高的地方電台。收聽範圍為宜蘭縣(蘭陽平原)、台北縣(部份)。本台也提供線上收聽,網址:WWW.SUPER971.COM.TW 中山電台既然定位為「音樂、資訊綜合台」,因此在節目型態上,當然也涵蓋「音樂性」與「談話性」。至於所使用的語言除了國語之外,還包括閩南語、原住民語、客語、甚至也曾經與宜蘭縣政府共同製播過泰雅語廣播節目,也曾於97年、99年接受行政院原住民委員會委託製播「蘭陽泰雅風情話」泰雅語廣播節目。除此之外,從九十四年起本台接受行政院新聞局委託製播「交通安全宣導廣播節目」,至今已經連續六年多,其間審聽評比大多獲得「A」等佳績。另外,也在九十七年五月接受國家通訊傳播委員會委託製播「97年網路安全宣導廣播節目」,九十八、九十九、一百年度與勞保局合作製播廣播短劇政策宣導案,九十九年行政院客家委員會補助製播客語節目,一百年度行政院新聞局委託製播施政宣導廣播節目。 除了節目內容力求多元化之外,中山電台從九十二年開始,基於與社區 互動的經營理念,多次與縣內機關團體共同舉辦各式各樣的活動,加上 經營團隊有豐富的新聞採訪經驗,能夠適切掌握新聞焦點,因此,所推 出的活動也都成為各家媒體大幅報導的對象。由於中山電台積極與地方 互動,曾於九十三年因而入圍廣播金鐘獎『地區服務貢獻獎』,九十九 年也入圍廣播金鐘獎『流行音樂節目獎』。

機構發展沿革: 於民國93年4月27日立案財團法人嘉義市私立嘉愛啟智發展中心 服務對象: 8歲以上,領有身心障礙者手冊之心智障 礙者、多重障礙者。 服務宗旨: 以辦理身心障礙福利慈善事業為宗旨,推展身心障礙者終身教育與照顧服務為目的 服務項目/方式: 1.日間托育服務2.夜宿型住宿服務3.支持性就業服務4.心智障礙者諮詢服務5.職業訓練6 清潔用品義賣服務

財星大樓位於新北是板橋區南雅夜市斜對面,樓高11層的大樓,目前徵求管理員一名,月休10天,每月實際上班天數20天,享3節獎金與勞保

跳蚤本舖二手寄賣專門店的品牌,由創辦人於九十三年創立,創辦人於創設之前正值台灣經濟起飛,國民所得已漸成長,進而產生浪費的習性,但亦發現,人們再富裕,依然喜愛檢便宜的購物,綜合兩項前提,自創新型業態與商業模式,使人們在浪費與檢便宜的習性下藉由跳蚤本舖所架構的商業模式中,被動的勵行與響應環保概念,最終把人性與環保以商業模式整合,進而創設「跳蚤本舖」二手寄賣專門店。 跳蚤本舖為新興行業,成立至今已然成為全台灣品牌最大,店數最多,組織最建全的『寄賣專門店』,歡迎對這行業有興趣的人加入我們,在這裡學歷不是第一,經驗不是唯一,學習的態度精神才是我們所要的。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。