每次站在冷飲店前,都在思考著要喝什麼嗎?或是對於每次都點相同的飲料很厭倦?試試不同的選擇,來到塑美絕對可以喝出屬於盛夏的絕妙滋味!其中推薦絕對讓身體清涼消暑的「鮮果茶」,堅持使用自己栽種的水果,有鳳梨、蘋果、奇異果、以及萊姆等新鮮榨取的原汁在搭配紅茶去敖煮,不使用奶精與濃縮果汁,口味喝來酸甜微甘並略帶淡淡果香味。其中,還有最適合在夏天喝的,莫過於「寒天愛玉』了!手工愛玉、現搾檸檬汁和寒天的結合,軟嫩的愛玉意外地和寒天脆脆的口感相當搭,同時喝到雙重口感的頂級享受。口味方面,檸檬汁裡還加入些許蜂蜜調味,那份酸中帶甜、甜裡有酸的滋味,就像是戀愛般地令人傾心。除此之外屬店內非常暢銷的人氣商品就非「芋頭珍珠奶茶」莫屬了,紫色低調奢華般的芋頭珍珠,帶有濃濃的芋香味,大口吸進給人飽足感,加上自行調配熬煮的奶茶,喝來略有清香的甘甜,口味實在讓人記憶深刻。這裡實在有太多一杯杯清涼的飲品,令人消暑解渴,人氣商品還有透心涼的懷舊滋味的「冬瓜茶』,清甜滋味是讓許多人懷念的古早味道。夏天到了,一出門就感受得到氣候的炎熱,這時候不妨到「塑美』來點一杯冰冰涼涼的飲料,糖少一點、冰塊多一點,讓身體清涼消暑,好好地暢飲一番。老闆基於健康、新鮮、天然食材的堅持與要求更以嚴謹的態度,研發出好喝的咖啡、果汁茶飲及輕食系列,而店內使用的新鮮水果,全都來自台灣的本土水果,及國內知名品牌的布丁、鮮奶、果糖,而店內食材堅使用完全無添加化學香精、糖精色素及防腐劑,在在顯示出老闆對塑美的堅持與用心,到塑美一趟,保證讓您”塑身又美麗。

公司網站: yahoo奇摩拍賣http://tw.user.bid.yahoo.com/tw/booth/japan_clothes pchome商店街http://store.pchome.com.tw/tatajagirl/ 2009 yahoo奇摩拍賣創立～塔塔加女孩～中大尺碼 ～ 2009.2 導入拍賣龍頭匯款單系統-艾克特訂單系統 2009.2 導入宅配第一品牌-黑貓宅急便 宅配 2009.3 申請～塔塔加女孩～商標成功 樹立品牌永續精神 2009.6 pchome商店街展店成功 2009.9 yahoo評價破2000分 2009.12 連續10個月當選yahoo人氣賣家 2010.2 設立台中辦公室倉儲 2010.3 yahoo評價破3000分 2010.3 榮獲yahoo安心賣家 經營理念: 我們以客為尊的理念，全員經營、服務優先的精神打造塔塔加女孩品牌。 企業文化: 日式風格的嚴謹、小心 美式風格的管理、創新 台式風格的親切、服務 發展遠景: 成為台灣中大尺碼前三大 加入yahoo購物中心銷售平台 加入中國淘寶網銷售平台

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

本公司專售 健身車 跑步機 按摩椅 川島健康生活館創立於民國75年12月25日,以從事專業製造按摩椅為立業基 礎,由自動化控制的點觸式按摩頭,取代人類靈巧的雙手,並針對穴道體位 導入程式控制,歷經多年不斷的研究與創新,且不惜鉅資進口國外零組件, 結合自行開發的模組設備,矢志創造按摩椅可以為人類帶來健康快樂,秉持 〝休息是為了走更遠的路〞而努力,讓缺乏運動的人們,可以盡享通體舒暢 的暢快。 至民國78年,創立人有感於現代人缺乏運動,每每受限於時間、場地,雖然 按摩椅可以帶來穴道通暢,但如果可以藉由自體運動去舒活筋骨,豈不可以 相輔相成,並帶來更多的成效,綜合各國跑步機的精華並加以研究改良,川 島健康生活館於民國80年推出第一台適合國人全身運動的跑步機,進而帶動 全國整體運動器材爭相發展,創立人並不因此而自滿,並持續開發及引進各 式相關運動器材,立業至今,我們讓跑步機不再是貴族的專利,大家都能輕 鬆擁有,讓流汗成為一種全民運動,每個人都能擁有健康淨化的身體。 並以「科技EASY」、「健康EASY」、「長壽EASY」作為經營的三大企 業使命。本著這三大信念,產品的研發及品質的要求均採取更嚴謹的態度來 落實,除了深獲各界的肯定之外,分店在全國各地不斷的設立,期以創造人 類健康、幸福的生活。

建舜營造在企業中非龐大集團組織形態，雖規模、名氣上均無法與大型營造相較，但本公司內部人員不乏具有國家考試認證之土木技師、品管工程師、工地主任等相關人才（本公司技師於工務現場實際擔任工務副理），故今後仍秉持最佳服務精神，穩健踏實，努力研究創作來滿足業主之需求，並配合國內一切建設，期望我們的建築品質明天會更好。 建舜營造有限公司現有員額十二人，除公司負責人外，分有六個部門、公關、技師、及專業顧問群。現有專職技術人員均為土木建築相關科系畢業，具證照：土木技師ㄧ人、品管工程師二人、工地主任、勞安人員各四人。公司人員異動少，為土木建築之專業乙、丙級營造公司。 　建舜營造股份有限公司 主要興建別墅型透天厝及房屋住宅；在中部地區已有不少個案。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『用心.實在』的態度經營成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 建舜營造股份有限公司 的工作行列。

公司沿革 1958 由董事長 蕭添福 先生成立台灣第一家全鋼製輪胎模具製造工廠 德裕機器廠於台北市大同區歸綏街佔地260平方公尺,員工40人 1969 新建廠房 德裕機械工業有限公司 於台北市松山工業區佔地805平方公尺,員工60人,以生產塊式壓鑄型花紋模、內胎模、氣囊模為主 1971 由總經理 蕭德裕 先生領導研發技術人員另成立內湖研發分場 德裕橡膠股份有限公司 於台北市內湖區,以開發鋁花環及輪胎工業所需之模具為主 1973 成功開發一體成型模,並獲得台灣及東南亞輪胎製造廠商品質認證 1976 因業務所需及拓展業務,併購 中央齒輪工廠股份有限公司 於台北縣三重市頂崁工業區佔地3500平方公尺,員工75人 1984 開始導入CAD/CAM二軸及三軸CNC自動化加工,取代傳統製造方式,以提昇產品品質、生產效率 1985 開始與 台北縣私立穀保高工機械科 建教合作 1989 榮獲 台灣普利司通股份有限公司 頒贈最佳貢獻感謝狀 1996 為儲備四軸、五軸CAD/CAM及機器操作人才,公司陸續派員前往美國、德國及日本進修,以拓展國際化路線 1998 與日本商社技術合作共同開發多功能四軸高速雕刻機EGT-1400,加入生產行列。 1999 導入德國EUKLID五軸專業CAD/CAM輪胎模組軟體並引進德國DECKEL MAHO五軸加工機DMU60P。並成功開發多片式分割模 2000 投入新產品渦輪葉片及重裝甲車用引擎活塞製造 2001 從日本引進第二台四軸高速雕刻機EGT-1400 2002 獨立開發EUKLID TIRE MODULE CSR SUBROUTINE輔助程式 2003 從日本引進第三台四軸高速雕刻機EGT-1400 2004 於泰豐輪胎50周年慶,榮獲最佳協力廠商殊榮,並成功開發多片式VENTLESS MINI型真空分割模 2007 引進德國DECKEL MAHO五軸加工機DMU60T 具凝聚性、強力與反映的團隊 自成立以來50年的穩定成長中,我們仍清楚知道對社會屢行義務的利基價值。德裕,為精密儀器製造商同時也是我們的團隊成員之一,堅持對廣泛的產品開發的承諾,為德裕贏得業界中卓越的聲譽。 德裕結合了具創造力的無與倫比的技術智識與獨到的經驗製造出色的產品。對品質的挑剔,不斷的超越先前的成就,德裕於提供優良產品上實至名歸。 如此,德裕以強盛的能力與企圖心準確、迅速地反應全球不斷進化的需求。 先進的生產系統 著重於品質與精密度的高度精製生產系統需要靈活且專注的控制系統,以確保持續的順利運作。德裕機械廠最優越的技術結合了其特殊工作部門的集中控制,開創了「技巧與方法」完美的組合,使真正先進的生產系統得以實現。 整合的製造運作強調產品品質的平衡管理、製造流程,以及成本等直接在我們生產部門與顧客間提供了一個管道。與顧客間無阻礙的溝通為優先考量,並讓客戶對於未來產品規格的需求能準確快速的傳達到我們的生產部門。決定市場需求後,我們的頂尖技術人員,以成功的自信注入他們的技巧與熱忱將新產品規劃實做出來。 德裕所製造的產品充滿了技術性,挑戰以往並且一再證明我們成功之風範。

我家廚房連續2年榮獲台北縣優質特色餐廳的殊榮! 2008年 台北縣牛肉麵"人氣王冠軍" 2009年 牛肉麵節縣市PK"最佳美味獎" 2010年 新店特色伴手禮~絕配"金獎" 秉持"新鮮、自然、健康"的理念來製作每一份餐點! 讓每一位在這裡用餐的顧客能有幸福及溫馨的感受

Lin Go─創新烘焙品牌 走進東南亞最大的Shopping Mall高雄夢時代,在七樓,嗅覺便會牽引您走向一間時尚風情且質感充滿的烘焙坊,它的名字叫作Lin Go。一間在南高雄唯一的旗艦店,它的「好」沒有辦法以文字充份傳遞,您得親自到這裡來看看,您會發現這間創意烘焙店是如何展現出它備受各界肯定的特質。 飄香的氣味與生動的口感,加上創意不斷的表現,使得Lin Go漸漸嶄露頭角,成成為夢時代裡最具人氣的店家之一。另一個讓Lin Go成功的關鍵因素在於它背後的舵手-黃朝應先生。 黃先生是高雄知品牛肉麵館-食金湯經典麵食館的老闆,在高雄經營數十年的牛肉麵館,讓金湯體系佔有一席之地,但黃先生不自滿、不驕傲的性格,促使自己與企業都能常存源源不斷的動力,Lin Go烘焙坊就是在這樣積極念頭下所誔生出的另一項事業的延伸。 當伯樂與千里馬相遇 Lin Go的烘焙師傅小暄小姐是一位技術專業,創意豐沛的烘焙家,在因緣巧合匯聚之下,碰上了黃先生,黃先生相當欣賞小薰師傅對於烘焙工作的熱情與投入,但他更清楚地知道,專業的人材需要的是一個舞台,一個足以發揮所長的空間,而黃先生同時也期待在自我的經營體系中有所突破,而不該只是安於眼前牛肉麵館的成功,在這樣的機緣以及自我期許下,於2007年便成立了夢時代的Lin Go烘焙坊,讓小暄師傅盡情揮灑,一個專業的夢想家對於烘焙理想的執著~~ 互重互信 讓專業展現 黃先生雖然沒有烘焙業的背景,但它尊重專業領域的用心卻是促成Lin Go烘焙坊成功的主因,與員工之間保有良好的互動,讓專司不同工作的主管們感受到向心力的重要,自然有著榮辱共享的氛圍,這種不怕事多,只怕品牌不夠優質的團隊自然能夠成就出堅強的企業文化,從前的金湯牛肉麵如此,現在的Lin Go烘焙坊亦然。 Lin Go品牌特質 以Lin Go為名,主要是希望這裡出產的點心都是讓人拎著就帶走的幸福美味,店風希望帶給消費者的是一份注著健康、滿足口感以及新鮮取材的烘焙文化,為了讓飲食的過程中充滿對身體的尊重,Lin Go烘焙坊堅持製作過程必須使用最優質的選材,並嚴格地執行每一道步驟,讓消費者每一口都能咬下新鮮鬆軟的高貴口感,最重要的是給予消費者一種信任感,這般無價的感受便是Lin Go最堅持的品牌風格。

公司2004年成立,主要代理日本Macgregor高爾夫球具. Macgregor歷史沿革 1897年 在美國俄亥俄州代頓市設立,並發表該公司第一代的高爾夫球桿. 1913年 順利銷售多種功能性配套套裝球桿.建立世界上頂級的高爾夫品牌的地位 1934年 與美國4大運動用品公司之的’Gold Smith’合併.也迎接Tommy Armour成為公司的一員. 1938年 聘請Ben Hogan.Byron Nelon.Jimmy Demaret為專屬顧問職業選手. 1946年 開發出世界第一台高爾夫球專用自動線卷纏繞機器.開始生產高爾夫球. 1947年 以「Tourney」款式成為職業選手市場的暢銷產品,成為高爾夫球具的領導品牌. 1949年 由Toney Penna所設計的MT系列在市場上反應出爆發性的人氣.在此時為中心, 從1937年開始到1959年為止,由於男性顧問職業選手引人注目的活躍表現, 獲得了全美公開賽6勝.名人賽8勝,全美明星賽8勝,全美職業賽11勝,全英公開賽1勝, 最高獎金獲得次數11次的輝煌記錄. 1961年 Jack Nicklaus轉為職業選手.並同時成為Macgregor的專屬顧問職業選手. 1979年 設立Macgregor golf Japan Ltd成為公司法人.正式進入日本市場. 1980年 Jack Nicklaus獲得全美公開賽,全美職業賽的雙料冠軍.並將當時所使用的鐵桿稱為 ’Jack Nicklaus Limit Edition’在全球限量銷售1000套,引起了相當大的話題性. 1992年 日本開發款式「MACTEC」開始銷售.造成在市場大暢銷的現象. 2002年 MACTEC NV2鐵桿獲得了’Club of the Year’獎項. 2003年 MACTEC NV2-ix400款式,在日本的各大高爾夫專賣量販得到銷售第一的成果. 2004年 MACTEC NV開發團隊獲得’Golf Digest Award-Special特別賞’ 2005年 開始銷售全球款式MACTEC NVG系列產品, MACTEC NVG球道木桿獲得了’Club of the Year’獎項 2007年 MACTEC NV-NX鐵桿獲得了’Grand Prix’獎項. 2010年 MACTEC NV-F TYPE2鐵桿獲得了’Grand Prix’獎項. 2011年 MACTEC款式的新時代展開.由全新的商品字體及設計的MACTEC101系列開始銷售.

成立於2007年,經營團隊擁有豐富餐飲經驗, 從產品研發、現場營運到創意行銷,形成三角鼎立的強力陣容。 致力於發展優質休閒餐飲服務, 引進最新餐飲型態進入台灣市場,並發展自有品牌。 以熱忱、責任、分享的經營理念,創造世界性的新生活精緻餐飲, 形塑美好生活體驗,滿足廣大市場及消費者需求。 引進來自日本,發展274家門市,人氣No.1的拉麵品牌─花月嵐拉麵, 2007年底於微風台北車站2F開設台灣第一號店,立即廣受好評,躍升為人氣排隊店, 並獲得媒體熱烈報導,及Taipei Walker讀者票選最愛人氣餐廳, 目前台灣已有7家門市,未來持續展店中。 歡迎喜愛餐飲工作,吃苦當吃補,愛自己也愛人群的熱血青年, 一同加入我們的團隊。