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隨著工業化的腳步,新產品的不斷開發及模具的設計製作,使得塑膠模型逐漸為企業界與設計界所重視,從產品開發、模型製作、開模、量產…環環相扣的過程中,功能模型製作的過程居於生產的關鍵.因其角色之重要,此在模型製作方面,以專業、精確、快速是原創模型設計努力的方針,為提升技術,增購精密設備與CNC加工機械導入,運用專業的模型技術與精密的設備,確實完成任務工作;更提供員工的專業訓練,秉持認真的服務態度與專業加工技術,為客戶做最完整的服務。

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積302,216公頃，總樓地板面積51萬1364平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在臺退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2908張。 　　本院現有員工5441名、醫師990名、護理人員2491名，技術人員1019名、行政人員373名、技工工友568名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 　　為了落實政府照顧榮民之宗旨，於臺灣中南部地區先後籌建臺中、高雄兩分院；臺中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為臺中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦臺北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠臺北市東區居民。

台新保險代理人公司榮獲亞洲區「最佳銀行保險」大獎 繼榮獲第二屆台灣保險卓越獎-保險輔助人組的最佳公益形象卓越獎後，台新保險代理人今年更從23 個國家150 名參賽者中脫穎而出，榮獲Asian Banker國際媒體集團的肯定獲頒2008 年亞洲區「最佳銀行保 險」大獎，台新保險代理人也是台灣第一家獲得這項亞洲區大獎肯定的保險代理人公司。 台新保險代理人代理總經理安郁立表示，由於『保險』業務型態特殊，要如何面對如此龐雜的客戶、保單與對應之保險公司資料，便需要有能集合大量且簡易的運作平台、快速處理的能力，及精確的驗證與極 富彈性的機制。由於台新保險代理人目前與19 家壽險及9家產險公司合作，並擁有眾多保險商品及多元化的銷售通路，相較市場同業作業系統更顯龐雜，所以一套快速、便利的作業平台相對地顯得非常重要，在投入許多物力與人力開發下，台新保險代理人發展了一套專屬的作業平台系統，藉由此套系統不但可以快速滿足客戶的需求、提供客戶更優質的服務。 台新保險代理人自許成為最大的銀行保險通路商，並努力於提升台灣民眾的保險滲透率，考量不同人生階段客戶有不同保險需求，故與多家保險公司合作，提供豐富的保險商品服務，滿足客戶一次購足保險的概念。此外，方便操作的後端支援系統平台，不僅能增加銷售人員的銷售意願，更能將各類不同的保險商品整合，為客戶進行風險規劃，進而將爭取『 用最合理的價錢,給客戶最好的商品 』的理念實現於生活中。

本公司創立於民國91年9月,為一家績優殷實的專業貿易商及國內綜合商品買賣商。本公司擁有一群具備豐富國際貿易、商品知識、產業經驗的專業經理團隊,從事國內外各項電子零組件、電子消費性產品、交通運輸工具…等產品的代理及提共國內土地住宅開發、景觀室內設計相關的服務。股東成員主要包括國內上市櫃公司如美亞鋼管、系統電子、和新汽車、傳璽廣告..等。配合公司多年來業務的快速發展,營運規模不斷的擴大,並因應未來的業務發展所需,在堅強股東陣容的支援下,公司資本額已大幅增加達新台幣二億八千萬元。 配合國內的經濟發展及快速的產業脈動,本公司多年來提供客戶多元化的專業服務,並與客戶的成長緊密結合,透過與客戶長期合作的經驗及商品代理的專業實務經驗,協助客戶提升產品之市場競爭力。 本公司一貫以踏實及誠信的經營態度,注重服務及創新的精神,提供良好的客戶滿意度,並以專業的產業技術,精確掌握客戶需求、市場變化與發展趨勢,提供客戶完善且及時的市場資訊,提升產品附加價值使本公司多年來之營運規模得以不斷的成長。 為培養優秀及專業的人才,本公司多年來致力創造一個良好的工作環境,使員工有追求挑戰性的自我表現及終身成長的機會,並落實內部人才培訓計畫,提昇整體專業水準,提供員工學習成長及價值實踐的發展空間。 未來本公司將不斷的精益求精,積極求變,以穩健的步伐,配合公司整體發展資源,創造良好的經營績效,並不斷擴大差異化行銷策略及規模經濟,發展多元化產品代理,以穩健的財務結構,創新的服務理念,來提升營運規模,同時以積極及全方位的視野,自我超越,以多角化經營模式,不斷追求成長,以厚植公司在市場上的競爭地位。 隨著國際化及現代化的時代趨勢,產業的競爭日益加大,本公司期望在業務服務上,能依個別客戶的需求,提供相對可操作性及前瞻性的服務解決方案,以奠定未來永續經營的根基,並以立足台灣而後跨足國際市場為努力的目標。 公司願景 本公司未來仍將秉持著誠信、專業為經營基礎,以客戶服務為導向,持續以創新的思維、完善客戶滿意度,取得客戶的認同,建立長期的合作關係,並透過團隊的合作,強化經驗價值,持續培育優秀的人才,以靈活彈性的業務策略,提升核心競爭力並不斷擴大營運規模,成為公司業務相關產業方面最優秀的品牌定位。同時本公司將以精進的態度,不斷的自我提升,追求卓越,強化經營績效,提高股東權益報酬,以逐步實現一個客戶共榮、員工共享、股東共利三贏的生命共同體,並以奠基台灣,而後跨足國際,邁向全球市場為未來努力的目標。

大象影片於2000.5.12由張乾達先生、吳念真導演成立。 這是個資訊無國界爆炸的時代, 傳統不斷被顛覆所有人與人的溝通都選擇最快速有效的捷徑來達成, 時效可以決定成敗,因此提供專業精確的服務成為我們唯一的目標。 我們有豐富的國際合作經驗,並且擁有多位國內外得獎導演能提供你在國內或國外製作時有更多不同類型的人才選擇,無論是從器材、製作人員、到海外的一切拍攝事宜安排,包括前期、後期製作,我們都能提供您最完善的服務。 我們期許在E時代裡能提供你更專業、精確的服務,掌握有限的時間和經費與「消費者做最有效的溝通」為商品締造更傲人的佳績,您的支持就是我們最佳動力。

OURS是由一群經歷過無數專案活動的菁英所組成的團隊。 我們秉持最專業的精神、最務實的態度以及最貼心的服務來做每個活動，鉅細靡遺的規劃活動現場人力配置，避免人力浪費，以符合最合理的人力成本效益，讓客戶的經費發揮最高的效能。 OURS專業優質的服務能力，在活動現場執行、精確的人力佈置與動線規劃更是讓服務過的客戶印象深刻、讚譽有加。 OURS的經營理念及堅持 》 依照不同活動類型給予最符合活動需求的服務人員。 》 龐大的督導團隊，豐富的活動經驗及專業的知識，達成您活動方面的需求，讓您能輕鬆執行所有類型的專案！ 》 執行專案活動時，讓您無須再分心處理各個工讀生的工作狀態以及現場的突發情況，您只需對單一督導，就可了解工作人員的狀況，能無時無刻、隨時隨地掌握現場狀況。 》 從心的角度思考、從客戶的服務做起，讓每個活動都能圓滿完成。

富偉公司成立於1987年，主要生產自動化、省力化之各種快速換模系統。多年來不斷以創新的技術改良產品，在業界已建立多年的專業形象。快速換模的功用是在於可快速的更換模具，而換模具時需要高效率的速度、精確的精度及可靠的安全度，在富偉我們不僅確實做到，並不斷創新研發，只為了讓您的模具在作動時更為快速安全。 透過工作環境的了解可以知道一個企業對品質的重視。完整的制度及深耕每人心中對品質的要求是我們能成為領先地位的原因之一。對每個步驟的重視是富偉在每日早會時的重要課題，對使用工具的維護更是我們每天必備的工作流程，對於細節的注重就如同我們對產品的呵護。從進料檢驗、裁切、加工、研磨、組裝到出貨、售後服務，我們所秉持的是對每一步驟負責的心態，所堅持的是將產品做的最好的態度。

本公司成立於1972年,專門研發設計,製造及行銷各種高級鎖及保全產品,以外銷歐美為主。REAL自1972年創立至今,三十多年來皆以自創品牌行銷世界,而早在1982年,南非好望角燈塔門上即掛有「REAL」品牌不鏽鋼鎖,由於致力於持續創新精進,我們的研發設計團隊幾十年來業已累積了相當豐富的經驗,尤其擅長於提供客製化的ODM服務;我們以樣品、圖片或概念等等的方式為客戶提供最有利以及最合適的解決方案。藉由我們所擁有的核心技術與能力,我們證明了REAL能成功地提供客戶各式各樣具有如精密安全系統等等機制的產品!因不斷研發創新,目前已榮獲數十項國際發明大獎及台灣精品獎,近來並積極進行電子及機械之跨業整合。 一、企業願景 致力於設計、製造值得信賴的安全鎖具,滿足客戶安全的需求,成為客戶、協力廠商與社會大眾尊敬與信賴的企業。 二、企業使命與責任 寬豐公司身為社會的一份子,一向認為企業除追求經營利潤外,也應對社會有所貢獻與回饋方有其存在價值。作為安全鎖具的設計製造者,持續以創新的設計與精實的技術提供消費者『可信賴的安全鎖具』以滿足生命、財產、心理等各層面的安全需求是我們的使命與天職;而在我們致力於以創新服務社會大眾獲取利潤的同時,我們也不會忘記『人』是我們背後最大的資產,因此堅持妥善照顧員工生活福祉、謀求社會的安定與幸福是我們最大的企業責任。 三、核心價值 *創新 科技的進步會不斷推陳出新,時代發展的思潮會不斷改變,在思考如何保持永續發展的競爭力而不被滾滾的思潮巨浪淹沒淘汰,我們認為唯一的答案應該就是環繞於以『創新』為核心價值的公司文化體系。而在我們的認知裏創新並不是憑空而來的,它必須是根植於精準與紮實的技術能力、快速有效的跨領域應用整合能力、精確的市場脈動掌握與反應能力、確實與完善的品質保證管理系統等整體的活動。 *以人為本 人力資源是我們最不可取代的資產,塑造整體工作環境如同提供一個展演的舞台及提供一個符合人性的生活環境,讓每一位員工可以盡情適才適所的發揮才能,追求個人福祉。 *夥伴關係 重視『夥伴關係』是我們在產業中得以長期屹立不搖的重要核心價值;我們重視與顧客及協力廠商共同合作成長的夥伴關係,我們也珍惜藉由這樣的核心價值可以讓我們致力於打造一個永續經營的環境。 本公司一向本人才即資源之經營理念, 待員工如家人, 且本著利益共享之理念,近年來之業績一直有穩定性的成長.