由田新技成立於西元1992年,是以機器視覺(Machine Vision)技術為核心的自動光學外觀檢測設備與製程知識平台(Process Knowledge Platform)的研發與銷售。為國內自動光學外觀檢測設備之領導廠商,並為率先擁有銷售海外實績之台灣公司。由田新技擁有最堅強的專業團隊,經由 Vision Automation Service Technology 四大專業領域,為客戶提供生產良率之確保,與單位生產成本之最佳化。 VAST ( Vision Automation Service Technology ) Vision 利用影像辨識、量測、人工智慧、類神經網路軟體技術,結合光學(照明、成像)、取像硬體(CCD、CMOS)與計算處理硬體(DSP、ASIC),產生複製人工目視檢查功能的「機器視覺」功效。機器視覺在高速、高精密量測(micron等級)方面,遠非人工目視可比,且可長時間以相同品質工作。 Automation 精密的Vision量測與瑕疵檢測需配合精密的自動化設備,方可提供客戶完整的生產與檢驗設備。為能提供客戶高精密且全天候使用的機器視覺檢測設備,由田團隊設計開發提供 Vision 使用的Handler 及衍生之必要設備。 Service 除了提供客戶自動化檢測設備外,更進一步利用: 。瑕疵種類自動分辨 。瑕疵來源分析 。瑕疵發生點回溯 。即時生產品質通報系統 。人工智慧製程瓶頸預警 。自動改善對策建議 。即時製造資訊呈現 。有線/無線網路技術… 等技術,提供客戶內部即時管理與對外上下游生產資訊連接的平台。促使客戶良率提昇,單位生產成本降低,將現場與遠端的管理知識自動連結,大幅提升客戶的生產管理效率與供應鏈關係,皆以相同品質工作。 Technology 科技與整合正是由田團隊的競爭核心,也是由田提供給客戶的價值所在。 另,由田新技於2009年以光學及影像技術為基礎,搭配簡單易懂人性化的操作介面,推出台灣首創的「Spring眼動看護」系統。使用者藉由視線的移動,即可操控系統,感受如沐春風的體驗。在全天候看護--Spring的陪伴下,脊髓損傷、肌肉萎縮、腦性麻痺或漸凍人患者,將不再侷限於身體的障礙,能自由地溝通、上網、傳送簡訊、欣賞多媒體影音,因而促進與親友的溝通及情感交流,並掌握時事吸收新知,進而抒發創作、實現自我。 於2010年更應用「機器視覺」核心技術,推出智慧型監控系統,包含可攜式BNC保能確、ATM特警、工廠特警、居家特警、場站特警、商店特警。 BNC保能確不需佈線,可擺設於任何角落,偵測異常行為、追蹤闖入者、將闖入者影像即時傳送給保全、警方或住戶,提升安全保障。 ATM特警針對蒙面者、遺留物、異常激烈打鬥行為等,藉由影像即時發送警報,通知銀行保全關切或處理。 工廠特警、居家特警、場站特警、商店特警則是依據客戶需求提供客製化解決方案。

本協會是為依法設立、以非營利為目的之社會團體,以關懷失落議題所引起之心理、心靈及社會之需求,並促進國內悲傷輔導與諮商服務為宗旨,設置有專、兼任人力,並招收會員,招募資金,連結國內外相關資源,以建構失落關懷的專業資源網絡。 隨著社會環境的變遷,助人專業工作所需處遇之群體議題更趨複雜而多元,生、老、病、死是人生歷程中必然面對的課題;近年來國內人口老化,慢性疾病激增,自殺死亡率逐年升高,其相關心理照護已是迫切需要重視的問題。然而,一旦遭逢失落事件的衝擊如:喪親、流產、罹患罕病或絕症、家屬自殺身亡、天災人禍造成的意外創傷等,使得常有被剝奪的悲傷或求助無門的心理困境,對其家庭影響甚鉅,無論是一般民眾或弱勢族群(如原住民、單親婦女、幼童等),在求助過程中愈來愈多的個案是因失業或失婚所造成經濟困擾,而衍生家庭中多重問題。近年來,受到全球金融風暴的影響,導致經濟結構劇變,謀職求生相對不易,求職者與已就職者身上都背負著相當程度的壓力,在無適當引導抒發的情況下,受心理及精神困擾的民眾因尋求不到適當支持與協助的管道,而走向自殺一途。在惡性循環下,遭受衝擊的民眾自信心無形中崩潰並逐漸養成依賴社會福利資源的習慣,成為社會沉重的負擔。 社團法人台灣失落關懷與諮商協會於民國96年立案通過,成立以來致力於關懷服務民眾面對各種失落議題,服務範圍包括如失業、失怙、喪親、流產、罕病或重症患者、器官捐贈者與家屬、自殺者與遺族、天災人禍造成的意外創傷等重大悲傷議題。本協會在有限的經費與人力下,透過建教或產學合作等方式與相關機構合作,至今已辦理無數專業人才訓練課程與教育研討會,建立諮詢、諮商服務模式等。今年初並初步完成建置網路資源與「癒書坊」電子報(季報),進行對外宣傳工作,並提供專業人員之教育平台與實務經驗分享的園地。未來計畫伸展觸角到一般社會大眾,針對特殊族群:失業、失怙、喪親者、自殺者遺族及自殺未遂者、器官捐贈者與家屬、流產等族群所遭遇到之失落悲傷議題,針對其需求,進一步建立失落關懷諮詢與諮商服務管道,發展直接或間接服務方案。

台灣樂業的四個使命與工作,透過四項工作,協助弱勢就業者人力再造,創造工作機會與價值。 1.團體支持 共同檢視自我的專長、定位、機會及價值,建立職涯方向,面對職業市場,投入就業之準備。 2.技能/知能訓練 連結職業技術資源,給予弱勢就業者實務的專長訓練。並連結職業協助之資源。 3.社福/就服輔助 運用社工人力連結社福資源,協助弱勢就業者經濟及心理問題,透過就服人員協助職涯規劃及就業機會連結。 4.職業協助 開發就業新模式,連結職業及創業機會,協助投入就業市場,並給予後續之追踪。

台灣金融教育協會〈Banking Education Association of Taiwan, 簡稱BEAT〉於94年4月11日成立,為結合全國金融領域有志於推廣金融教育之專家學者力量,培育台灣金融高階人才的有志之士,共同組成的公益性社會團體。本協會理事長為台灣大學財金系黃達業教授,監事長為台灣證券交易所董事長薛琦。學界人士主要以台大金融研究中心校內外研究員為主。本會永久團體會員涵蓋國內大多數優質金融機構,包含銀行、證券、保險及其他業者。 台灣金融教育協會的主要任務在連結國際及兩岸金融菁英,聯合推動金融教育的國際化。主辦活動包括結合台大金融研究中心教授群,從2003年起定期舉辦一年一度的NTU經濟金融會計國際學術研討會〈International Conference on Economics, Finance and Accounting, 簡稱IEFA〉,邀請世界著名金融專家權威來台演講,使全國各界財經專業人士能掌握經濟金融會計之理論與實務的最新發展潮流,現已成為亞太地區最重要的金融國際盛會之一。此外,為了使兩岸金融合作更加密切,也定期主辦『兩岸金融研討會』(The CSBF Conference on Cross-Strait Banking and Finance,簡稱CSBF)。希冀能促進兩岸金融各界的交流並藉以整合各領域之觀點,供主管機構參考,創造兩岸金融合作新的里程碑。 除了IEFA與CSBF等大型研討會活動外,台灣金融教育協會也舉辦過CFA研習營與台大金融領導研習營以及BEAT金融高峰研習營。另外,值得一提的是,悉知銀行業的變化大,台灣金融教育協會根據銀行的財務結構與償債能力、經營能力、獲利能力、規模、成長性等五大項目針對台灣上市櫃銀行進行財務評比,定期公布銀行財務經營績效排名,希望藉著此銀行評比模型能建立銀行經營標準,並進行對銀行的監督與評鑑。 日後台灣金融教育協會將積極進行兩岸金融參訪訓練,希望藉由BEAT的努力,能提升並充實台灣金融高階人才之金融專業素養,並使台灣金融機構的全球競爭力日益增長。

社團法人桃園縣智障者家長協會成立迄今,已有21年的悠久歷史,會員數已達510戶,包含全桃園縣13個鄉鎮市的心智障礙家庭。本會的主要宗旨是協助身心障礙者的「就學、就業、就醫,就養」,除了提供諮詢、情緒支持、協助資源連結,亦辦理親子聯誼活動、家屬研習講座、支持團體,也辦理暑期活動、游泳水療班、提供心智障礙者職訓及就業服務。多年來本會的服務滿意度,頗獲會員、社會大眾及政府單位、民間團體的好評,而且社團評鑑也屢獲優等佳績。 英國社會福利白皮書說:「幫助弱勢者最重要的,就是恢復他們的自尊,最有效的方法就是給他們一份工作。」,本會提供身心障礙者的職訓、庇護性就業及支持性就業,使他們經由「工作治療」從受助者成為自助者及助人者,在這裡他們找到了安身立命之道,恢復了自尊,找回了自信,甚至達到了自力更生、自我實現的境界,而他們所需要的僅僅是你我多一份的鼓勵與支持。

米亞網路科技成立於2007年8月底,總部位於台灣台北市內湖科技園區,分公司位於中國大陸浙江省杭州市,皆位於政府重點培養的都市,具有最豐富的人力資源與良好的工作環境。米亞網路於成立初期創建經營校園社群網站,於台灣大專院校圈子內帶起了社群網站的風潮,將「創意,創新」確立為公司核心價值,並於2009年轉型後仍以此為核心價值延伸兩大事業體:社群行銷(Social Marketing)與社群遊戲(Social Gaming),在堅持與努力下,『米亞網路』兩大事業體已於2010年站穩腳步,並成為數位產業具代表性公司之一,將在2011年立足台灣、展望全球,為員工與夥伴準備自由的開發環境、創意遨翔的殿堂,成為讓自己與團隊驕傲的人生里程碑! island 7為米亞網路科技(meeya inc.)旗下社群遊戲開發暨運營團隊,研發各式Facebook社交遊戲,以創新、獨一無二、趣味、高互動性、結合當前時事為遊戲主要元素,期盼帶給使用者更趣味的好友互動方式、更特別的社交遊戲體驗。目前已開發完成上線的SNG『便利商店』已經授權給日本與韓國最大的遊戲發行商Rekoo並在日本最大的社交平台Mixi與YABAGE上發行。在歐洲市場也Plinga成為合作夥伴,並在短短兩週內創造了三十多萬的用戶安裝。在台灣市場目前自行運營並與智冠科技為主要金流通路合作夥伴。 2009/06 自製開發海島七億爆紅,引起媒體大量關注 2009/11 成分分析機MAU突破75萬 2009/12 全台前五大SNS遊戲開發商及全球第125名 2010/01 island7團隊進軍中國,米亞杭州分公司正式成立 2010/04 代理中國熱門社群遊戲-夢想花園進軍台灣Facebook 2010/05 抓音樂遊戲上線,打造FB全新音樂體驗遊戲 2010/07 夢想花園榮獲2010數位時代網友票選第四名,並專訪於數位時代7月刊 2010/08 全自製開發遊戲,便利商店之超商城市上線 2010/10 便利商店進軍日本與歐洲市場 2011/3 全新自製的在地化遊戲及將在台灣市場上線 page 8為米亞網路科技(meeya inc.)旗下社群行銷團隊,致力於Facebook數位整合行銷,針對客戶需求擬定Facebook創新行銷策略,並配合嶄新數位工具提升客戶效益,將客戶由無趣並與目標族群低互動的傳統網路行銷模式,推向與目標族群精準溝通互動的Facebook行銷新紀元。同時團隊研發各式Facebook社交應用程式,以趣味、高互動性、結合當前時事為開發應用程式主要元素。 2009/08 page8團隊成立,專精於Facebook數位行銷 2009/09 成為李奧貝納數位行銷夥伴,共同打造第一波台灣FB行銷風潮 2009/11 中華三菱活動網站建立,以FB Connect技術證明社群行銷力量具有超越網路媒體的潛力。(比Yahoo!高8倍的導入流量) 2009/11 Social Applications成分分析機MAU突破75萬 2009/12 全台前五大Social Applications開發商及全球第125名 2009/12 與米蘭數位成為策略夥伴,服務對FB有興趣的品牌客戶 2010/01 全面經營KKBOX粉絲頁,並榮獲數位時代票選為09年最佳粉絲頁 2010/02 全面經營GIORDANO及旗下品牌粉絲頁經營,成為台灣服飾頁與FB Brand Applications成功結合經典案例 2010/04 榮獲Adm雜誌刊登為2009年度十大行銷案 2010/04 格蘭利威官網Brand Application,凝聚品牌網路聲量,榮獲動腦雜誌採訪為Facebook創意案例

民國97年12月31日,本會與屏東縣政府間的協力關係正式劃下句點。回顧這四年來的歷程,屏東縣地方產業交流中心不僅是全台「地方產業交流中心示範計畫」中唯一正常開館營運,同時,也連結 了許多不同領域的朋友與團隊,且逐步達成階段性任務,並在此告一段落。民國93年(2004)10月24日,屏東縣地方產業交流中心-高樹元氣館正式啟用以來,本會(社團法人屏東縣綠元氣產業交流促進會)也正式進駐屏東縣地方產業交流中心-高樹元氣館,並與屏東縣境內的各民間團隊、社區發展協會、民間廠商、合作社、以及高樹鄉的產銷班、合作社等組織共同合作,讓屏東縣地方產業交流中心所被賦予的功能-社區總體營造工作的推動、建立終身學習管道、推動元氣休閒產業、協助傳統產業轉型與推廣、辦理藝文展演活動、屏東優選產品展售服務等得以順利推動與進行。 2009年1月1日,社團法人屏東縣綠元氣產業交流促進會完成進駐屏東縣地方產業交流中心的階段性任務後,再度以新的協力夥伴關係,進駐大津農場。 大津休閒農場-將作為社團法人屏東縣綠元氣產業交流促進會推動高樹元氣休閒農業開展的舞台,並朝向建立完整旅客服務、體驗學習活動、新型態旅遊模式等機制而努力。 日後,本會的工作與任務將重新聚焦與定位,也企盼各界友人們仍持續給予支持與鼓勵,與我們共創另一種地方休閒產業發展新局面。

成立時間： 西元2004年 經營理念： 成立時間：西元2004 經營理念：慢活 輕活 健康新世紀 『綠霖生技集團』是一家充滿活力、專業、有人情味的企業，除了專業研發外，更提供客戶更有經濟效益、創新、安全及高品質的產品。同時以專業、熱誠及用心的服務態度提供諮詢顧問服務。 我們定位在生技產品研發、銷售及專業諮詢顧問服務，『綠霖生技集團』與法國、美國、日本及印度國際生物科技公司合作，並以產品為導向，聚焦於保健食品及保養品的研發及行銷並延伸其豐富產業經驗提供企業諮詢相關服務。 我們的目標一定要做到市場上最獨特、創新的生技公司，成為科技與生命之間最佳的連結者、最有價值的橋樑。我們善用跨國際資源，並以最嚴格的品質自我要求，尋找合作夥伴，從原料、研發、到cGMP製造，綠霖的品質管制以製藥業的標準做為標竿。 自公司成立以來逐年保有良好穩定的成長，擁有優良的工作環境及健全的福利制度，現積極擴大營業規模，除將陸續推出新產品販售及更多服務內容，並積極招募有志一同，錢進兩岸三地發展邁向大中華地區，對生技保健食品有興趣之創業伙伴。我們還有一隻可愛的狗狗，一同歡迎您的加入，共創美好的未來。 2004 綠霖生技驗證顧問中心正式成立 2005 協助醫材廠商申請通過工業局委外研發輔導計畫 2006 獲頒經濟部工業局之實驗室安全楷模 美國FDA及衛生署GLP模擬查核 榮獲國家生技醫療策進會頒贈『國家品質標章』 2007 財團法人全國認證基金會TAF之OECD-GLP申請認證 中華民國保健食品學會會員 2008 台北醫學大學績優育成廠商 綠霖生技集團: 國內分公司: ‧綠霖生技驗證顧問中心 ‧綠霖生技有限公司 海外分公司: ‧上海月黎思保健科技有限公司 ‧上海伊貝絲保健科技有限公司 ‧上海台霖保健科技有限公司 企業願景: 以提供國內生技產業全方位問題諮詢，委託服務為主軸。經由各項檢測試驗規劃及整合諮詢，協助國內外生技廠商提升產品及技術價值，完成國內外認證及市場開拓。始成為國內專業之諮詢、認證及研發機構，並通過驗證，協助將台灣優良產品提升國際競爭力。 未來目標: 創造優質的保健食品並將品牌印象深植人心，用愛回饋社會。我們導入最新的脈絡檢測儀器搭配五行精油，預計在明年開設綠霖舒壓健康館，創造健康生活的每一天，beauty new Life。

本院於民國85年3月由葉女士暨一干熱心啟智教育工作者所創立， 十餘年來幸賴全體工作同仁，堅守崗位，無怨無悔的奉獻於啟智教育工作， 讓服務使用著均得到妥善的照顧，院務得以正常運作發展。 但因院舍乃承租之老舊建築物，腹地狹窄，缺乏無障礙設施，僅可收容15人， 不論是基於機構長期發展的考量，亦或是站在服務使用著權益的角度去思維， 擴院乃是刻不容緩之事。 94年董事會改組，重組新的工作團隊，致力於新院的籌設工作， 經董事會及專業團隊評估，認為覓地建院曠日費時，且目前院方經費拮據， 力有未迨，經多方權衡最後研擬了二階段建院築夢計畫， 第一階段先行租賃符合需求之院舍，暫時安置現有之服務使用著， 如此方能立即改善工作環境及提升服務使用者的生活品質； 在此同時我們同步進行第二階段覓地建院計畫， 俟新院完成再行遷入，完成第二階段築夢計畫。 經過3年多的努力，我們終於完成了第一階段的築夢計畫， 於97年5月24日遷入新院， 新院位於桃園縣平鎮市新光路3段129號，瀕臨66號快速道路， 連結中山高及北二高，交通便捷； 院區佔地九千多平方公尺，腹地寬廣，花木扶疏，綠意盎然，空氣清新； 建築物面積一千餘平方公尺，套房設計，衛浴齊全，四面採光， 無障礙設施環境良好。 服務宗旨 用“愛心、耐心、用心”，為服務使用者提供良好的生活照顧服務， 使之在生理、心理及社會三方面皆能獲得均衡的發展。 未來展望 1.召募、培訓專業人才，提供完善的全人服務。 2.擴展服務層面，提供多元化服務。 3.購地建院，打造一個無障礙的～快樂新家園。

國內最專業的半導體技術人才培訓學院 半導體產業科技人才的質與量則是維繫台灣半導體產業經濟的命脈、也是國家競爭力的源頭。人力資源與人力素質乃是經濟持續發展與產業升級的關鍵要素之一。台灣半導體廠商面臨經濟景氣的更迭，需要更多的菁英人才的加入，讓半導體產業愈加茁壯。 有鑑於此，經濟部工業局規劃「半導體學院計畫」，第一期程(92至96年)委由財團法人工業技術研究院執行，執行成果甚為卓越，總計培訓中長期養成人才共1,841人，短期在職人才共8,557人次。在完成階段性任務後，第二期程自97年起委託財團法人資訊工業策進會負責統籌管理與執行，並繼續維運半導體學院推動辦公室，期以計畫性措施投資以及開發專業認證課程，並經由職前、在職及轉業訓練的方式，全面提升並充裕我國半導體產業人才水準，蓄積整體半導體產業之研發與市場能量，以奠定半導體產業發展之堅實基礎，確保高技術產業人力資源之「量足」、「質精」及「彈性流通運用」，促使培訓機制符合產業變動需求，促進科技研發與產業創新互動與連結，提升我國人力資本之競爭優勢。 今（99）年本局學院，將持續整合產學研資源，依據整體半導體產業人才發展策略及運作機制，有效協助產業進行策略性及計畫性之人才培養及發展。配合產業發展趨勢及需求，持續開辦中長期養成人才培訓班及短期專業訓練班，前者針對有意投入半導體產業之社會大眾實施訓練，結訓後協助媒合至業界就業，以達彌補產業人才缺口的目的；後者針對半導體產業暨系統業者之相關人才提升其技術水準，作為產業新技術訊息的充電站。