【公司的背景】 歐舍咖啡創立於1993年底,位於台中市西區五權路14號,公司鄰近美術館周邊環境優雅;本公司負責人許寶霖先生,同時也是華人第一位CoE(Cup of Excellence)國際咖啡競賽評審,擔任國內外咖啡評審多年. 1994年,歐舍咖啡於中友百貨6樓設立中友分店,直至2000年,業績都非常出色! 1998年,五權店總公司,開始轉型成「精品咖啡專賣店」,廣受消費者的青睞,並且獲得時報週刊,中國時報,民生報,聯合報,TVBS,華視、壹週刊等媒體的採訪,並擁有很好的口碑. 【公司發展重點】 1,培養同仁專業咖啡技術 2,發掘各國精品咖啡並引進來台 3,重視顧客價值、擔任顧客與各國咖啡農的重要橋樑! 【公司經營理念】 歐舍咖啡創立於1993年,是台灣精品咖啡界的先驅,本公司首創【量身烘焙】並以提供超值優異的精品咖啡豆著稱,自2002年起,每年實地拜訪咖啡莊園,將最新的咖啡資訊帶回國內,歐舍有台灣第一位產地國咖啡大賽評審,擔任CoE咖啡競賽7個國家的國際評審、世界吧台大賽WBC首位感官測試及格華籍人士;專業與顧客至上的熱誠服務,是我們最重要的理念. 而親赴產區嚴選咖啡生豆,並以純熟的烘焙技術,加上全年無休、量身烘豆、宅配全省的服務,構成歐舍的總服務觀. 歐舍是國內最早推動杯測選豆與烘焙後每鍋杯測的專業豆商,同時歐舍也是國內少見的每年精選近百種咖啡豆與競賽優勝豆的專業公司,如果 您對服務業有高度熱誠並且對咖啡專業知識有興趣,歡迎加入我們的行列.

1989年 公司設立登記成立,水電阻接地式電熱水器研發技術成功。 1990年 瞬熱型電熱水器取得經濟部商檢局內銷檢驗登記字號第355008號,進行國內市場銷售。 1991年 三相電源式電熱水器成品化成功導入市場。 1992年 與國內衛浴品牌進行ODM、OEM生產合作。 1993年 絕緣式電熱水器開發成功導入成品,接受國外訂單開始外銷,為國內生產領導廠商。 1994年 儲備型電熱水器取得經濟部商檢局內銷檢驗登記字號第315014號。 1995年 電熱水器溫度顯示器開發完成,並取得專利,成功導入市場。 1996年 儲備型快速加熱電熱水器導入市場。 引進日本百年水龍頭製造廠KAKUDAI定溫龍頭進入市場搭配儲備型電熱水器使用。 1997年 儲備型電熱水器保溫技術改以PU發泡模具成型組合。 1998年 與衛浴設備領導品牌合作,代為設計生產電熱水器。 1999年 瞬熱型電熱水器通過CNS3765試驗。 2000年 儲備型電熱水器通過CNS3765試驗,附數位溫度顯示器機種問市。 2001年 電熱式蒸餾造水機進行成品開發。 2002年 取得經濟部標準檢驗局CNS3765(88年8月27日修正版)及歐洲國際標準IEC60335235(1997) +A1電熱 水器型式試驗合格。 ISO9001國際品質認證系統導入。 2003年 取得經濟部標準檢驗局CNS3765(88年8月27日修正版)及歐洲國際標準IEC60335235(1997) +A1封閉式電熱水器型式試驗合格。 安全觸發開關取得國家專利。 2004年 迷你型S系列淋浴型電熱水器開發完成並取得國家專利。 2005年 泰國成立電熱水器公司,就近服務東協各國。 經營方針 1、產 品: 品質精緻化、產品領導化 2、銷 售: 提昇客戶滿意度,達成產銷一體共識 3、人事管理: 以分享為前導、以能力觀念提昇為重點、以服務演化管理 4、研 發: 滿足目前市場須求產品、開發及引導未來市場須求 5、財務管理: 稽控成本,有效運用公司可用資源,創造價值、回饋利潤 品質政策 符合客戶須求是基礎 物超所值為要點 產品附於生命力為目標 結語 本公司為專業生產電能熱水器之公司,提供電能熱水器商品於市場上行銷已 邁入第十八年, 承蒙業界推薦,數年來品質廣被市場接受,實際績效遍及全省。 如今經生產研發的努力,使新機型的功能更優於前,藉此再推介於業界,可配合 貴公司品牌 經營以O.E.M或 O.D.M的方式組合現有商品銷售,以增加利潤降低銷售成本。

百泰生物科技股份有限公司(以下簡稱為百泰生技),成立於2002年2月22日,總資本額3億,於2003年進駐新竹科學園區第四期之竹南生物科技專區。百泰生技將公司定位為研發與生產並重,以大型工業醱酵量產技術及製劑技術為主要核心,是極具有競爭力的生物科技公司。 有鑑於生物製劑的優點,政府已將生物製劑的研發生產列入國家級重點發展目標。本公司將配合國家發展科技經濟的政策,以開發及生產生物製劑與其他生技產品為事業的主要目標。 百泰生技是國內第一家的合法農用生物製劑公司,專業於生物植保劑之研發及製造,在國內的技術及產品具領先之領導地位。第一項商品化之產品--台灣寶(Bio-Bac),乃是由國人自行研發成功的生物殺菌劑,於民國88年完成產品生產登記並在台灣正式上市。另外陸續在日本、韓國、大陸、越南等國家取得登記證,創下國內、外的多項第一,為台灣的農用生物製劑發展開發新契機。 除了植物用之生物製劑外,百泰生技也將觸角延伸至畜產業,2002年8月與台灣動物科技研究所簽訂技術移轉合約,共同研發動物用製劑,而第一項產品為「腸道有益生菌」,產品名為飼壯( Strong),本產品所用的有益生菌,將可提高豬之免疫力,大量減少抗生素之使用,以維謢國人之身體健康。2004年3 月進駐物科技研究所之創新育成中心後,繼續合作開發新產品。 2006年12月,百泰生技完整發展出第三方向人用保健食品,第一項產品為「五色植優素」,後續的保健食品的研發製作,以求更完整保護人類。百泰生技應用生物科技,絕不只是幫助人類疾病的治療及生命的延長,而是要對整體生物圏所面臨的問題,提供更完善的解決之道,留給下一代一個更無污染的土地、一個更符合自然的生存空間,這是百泰生技成立及發展的理想。 百泰生技的願景為: 1.利用自然界有用的微生物,解決人類面臨的問題(例如:飢餓、環保問題)並造福人類。 2.成為「有機農業栽培整合方案提供者」,讓有機栽培業者、運銷業者、消費者,三者皆能獲利。 3.是「保護地球,永續發展的環保尖兵,未來將成為綠色巨人」。 4.成為一家「受尊敬」、「高獲利」的「國際知名」之生物科技公司。

◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

統一超商是個勞/健保與品管方面相當嚴謹的公司 門市位於學區旁,再加上幹道與住宅混合的因素 所以職員彼此工作上比較忙碌一點 不過門市與顧客間的互動,也蹦出許多歡樂! 在福利制度上: 1.你(妳)在門市付出的認真與忱懇度,該有的獎金絕不會少(因為我們店長都看在眼裡) 2.職員彼此的生日慶祝(可以問問門市其他職員的感想) 3.全勤獎金/勞/健保 4.排休方面,以彈性為主(可以洽詢門市) 重點是...需長期,短期勿試 所以門市希望能有新血的大力加入-----有心想學/認真的乖孩子/講話老實/操守良好 前段剛學習的時間會比較辛苦一點(要記的事情蠻多的!) 若以半調子/混時間/操守無信用...等心態(最嚴重的---翹班) 門市會直接請您走人的喔! 以上對門市有興趣的人相關的問題,請打0919073550/0937831620 店經理的手機 最好的方式請直接到門市投履歷喔!

PRO的鍍膜產品向來以耐久性著稱,也是商品開發的重點項目, 因此在研發的過程中特別注意到溫度的變化對鍍膜的耐久性所 產生的破壞力,由於漆面與車身鋼板的熱膨漲系數原本就不相同, 所以鍍膜本身除了必需具有超高硬度以強化漆面的耐摩擦力之外, 也同時要有柔軟的聯結力以應付冷熱之間所造成的張力變化,同此 P-58便根據這個基礎去強化分子與分子間的連結作用力,能夠防止 由於溫度的變化而導致的鍍膜層裂紋(這個裂紋並不是肉眼可見,卻造成鍍膜提早壽終就寢) PRO的產品就是用心在這細微之處,這也是我們比其它鍍膜擁有更佳的耐久力與防護效果!除此之外P-58所提供的超潑水能力可以完全隔絕污垢的附著,每當車子清洗過後,您的車子立刻展現像美容般一樣精湛的光澤,保養車子的方式變的輕鬆又省時,讓您的每一分錢真正花在刀口上!

SAVOY 精神 就是要讓客人得到尊重尊貴的服務 不管是店內商品或是寵物美容美容師人員 一定都是經過我們店家精心挑選 商品大多是以進口為主 敢給我們自己的寵物吃使用 我們才敢販售 強調為我們所愛的寵物做最好最健康的產品 美容不以賺錢為目的的死命去做 而不管理品質 一切重點都是為了自己最愛的寵物 我們堅持給家裡寵物們最健康最舒服的服務 所販售的商品內容也是為寵物們精心準備

經營經營理念: 承擔:不要為失敗找藉口,要為成功找方法 誠信:是我們最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則 創新:思考有創意,行動有心意 效率:團結、分工、合作,不拖延、不堆積,以最小的資源,最適當的方法來達成目標 感恩:員工感恩公司忠誠為懷,公司感恩員工呵護關愛 三叔公這饒富地方色彩的名字，是製#33747;世家手藝新傳的表徵。多年來為承襲先祖篳路藍縷的精神，第三代子孫---世寶、世洋兩兄弟以傳統中再出發的創業精神除製作台灣傳統糕餅外，更以苦行僧的精神，突破語言上的障礙，往返日本與台灣之間，試圖為企業再注新生命，為商品再創新風貌，因此，象徵企業形象提昇與再造的品牌---手信坊---於焉誕生!而手信坊的行銷策略是把傳統的美食文化導向現代化、國際化、e化的經營管理，並希望透過手信坊的新風貌與創新的精緻#33747;子，開啟另一扇世界美食的新視窗!!! 榮耀事蹟： 1.HACCP危害分析重點管制國際雙認證 2.ISO 9001國際品質管理認證 3.手信坊:榮獲10大伴手禮 未來願景： 企業遠景:成為糕餅文化不可或缺的傳承及創造者 企業文化： 戮力永續經營,團結追求成長,創造客戶價值,善盡社會責任 得獎紀錄： 得獎項目: 民國84年度 優良食品證書 金牌獎 民國90年度 全國消費 精品獎 民國91年度 第二屆優良企業商品消費者 金字招牌獎 民國91年度 第五屆全國高峰特優商品 金爵獎 民國91年度 全國消費 精品獎 民國91年度 環球顧客滿意度商品 金爵獎 民國91年度 全球特優商品 金寰獎 民國92年度 第五屆全球高峰特優商品 金爵獎 民國93年度 第五屆全球顧客滿意度商品 金寰獎 民國93年度 第七屆全球顧客滿意度商品 金爵獎 民國93年度 全國優質企業商品滿意 金鼎獎 民國94年度 第六屆全球特優商品 金寰獎

環境佳!!不複雜!!只要你曾是檳榔門市小姐.有經驗.熟手.保證您一定會喜歡我們的工作環境的~ 重點沒有業積壓力!!不會強迫要求穿很清涼(傳統店) 我們是採用自動噴灰機~有興趣者歡迎至我們店先看環境唷~ 無誠勿試唷!!我們誠心想找個長期的工作夥伴 跟我們一起打拼!! 目前 缺早班(早上7:00至下午15:00)1名!!!隨你排!!不休假一天多一千元!! 缺 中班(下午16:00至凌晨02:00)1名!! 固定休禮拜日!!不休假一天多一千元!! ◆徵求條件 :活潑.外向.面帶笑容.不遲到.早退者~ 有經驗者.熟手!!超有實力的工作能力(要包的漂亮.又緊.又快唷) 我們有限顆數唷(相信每間店都有限...)

人的一生要成功,除了具備奮發向上、認真進去的態度之外,冥冥之中還有無形的軌道與過程,只是一般人不知道如何掌握和經營。人常常在經歷過許多次失敗的挫折,一路上跌跌闖闖之後,信心喪失、意志消沉,然後求助於宗教或是神明,甚至於求助於所謂的命相大師。然而,給這些命相大師算完之後又怎樣?真正改變了多少? 「九宮學理」正是要告訴大家,如何看清楚自己身上的優缺點,自我訓練,將優點發揮、缺點隱藏,瞭解屬於你自己的軌道,並且積極運作使自己的邁向成功的過程。應該怎樣去經營,如何去突破,而且更進一步努力經營你的人際關係。但是,請注意,我們所講的「人際關係」,並不是平常交際應酬那種人際關係,而是每個人命格架構裏面一個無形的磁場。 說的更確實些,我們這一套學理,固然可以幫人作分析,但是,更深一層的意義,也是我們的重點與主軸,是要教人如何經營自己、怎樣去經營別人;也就是說,應該怎麼樣改造自己,甚至於更進一步去創造別人。