我們園所成立迄今，不論是內在的為了配合社會多元的發展，或是外在的在幼托市場化的競爭下，或許我們在教保內容中有些許的更動，但我們所本諸的理念則絲毫未變動。我們知道當面對幼教如果不談孩子本位當然就沒有尊重、同理與福利，不談家庭合作就不能更深入了解孩子、幫助孩子，不談社區就沒有所謂的服務意義。這就如同我們大門接待區所懸掛的設立宗旨中所說的「我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會，我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務」。在這立場下，我們揭諸我們的理念為：以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸，以親師合作為手段，以服務社區為宗旨。 一、以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸： 自十八世紀盧梭倡導自然主義以來，鼓動起對 兒童的關注，歷經多位教育哲學家及二十世紀初人本主義哲學家杜威等人的啟迪，人們對幼兒的價值給予重新的定位，再以二十世紀中期以後發展心理學的蓬勃發展，引領人們科學的了解到幼兒本位的觀點與成人截然不同，而幼兒發展的階段中最重要的是生活的環境與品質了。是以除了站在家庭、社會的立場，幼托服務有其需求外，同樣的，以幼兒的個體發展甚至較片斷的由幼兒活動時間的長短、健康安全的照顧、認知學習的內容、、、來看，幼兒教育皆屬幼兒生活中極重要的一環。若我們對幼兒教育的本質未具這個觀點，則教保將失其基本教育與福利幼兒的立場。也正因為如此，我們安排課程領域的均衡、動靜的均衡、操作與認知的均衡、各別與團體的均衡。更在課程統整的觀念下，以作息時間表、教案設計、教學日誌、回顧與評量紀錄、成長紀錄簿、閱讀記錄本、、、中去完成這項工作。 二、以親師合作為手段，以服務社區為宗旨： 社會變遷使原先由家庭承擔的兒童照顧工作改由機構來提供。幼兒雖在園中有很長的活動時間，但與家人的互動或在家庭的時間仍是極其重要的，尤其給養的關係、血親的關係、依附的關係，更是牽動孩子的學習與發展。在這情況下，幼教工作是無法單憑幼教人員的工作來完整達成的，而一個好的、開放流通的親師關係就更顯重要。所以我們重視親師的聯絡，我們有每週的聯絡手冊、小班另有每日的聯絡簿，以及家長參與的韻文、說故事、律動比賽，還有家長代借童書的社區圖書館，當然還有各項親職、親子活動與面訪、電訪、家訪、、而我們機構既立於社區，除了在提供幼托服務使家長無後顧之憂外，更應將服務提供予社區，所以我們對弱勢家庭無名額限制，弱勢家庭的家長除了要協同申請補助外，不需再負擔任何費用、所以我們歡迎特殊兒童來所進行融合教育、所以我允許社區三歲以上兒童，當家庭有需要時來園臨托、所以我們也願與教育及社福研究機構合作，一起了解孩子與家庭、所以我們也允許在校生來園進行他們的實習課程、、。 在這個私領域的幼兒教育商業化的今日，我們在商業競爭的壓力下，當一般以「如何把守自己身為幼教師的根本理念？如何維護我們的專業職能？」做為課題時，我們相信，我們已盡力在維護與呈現這些了。

太祖魷魚羹麵源自於台中許先照先生為創始人,為35年之品牌’憑著獨特傳統之口味一直延續至今,可說是加盟業者之鼻祖,在35年前’還有許多人對"加盟"這領域還很陌生時,老闆許先生引薦了當時獨具慧眼的陳先生,抓住了契機開放加盟,在最高峰時期新竹以北就有40多間的加盟業者,奠定了太組在業界中的基礎,更肯定了太祖的口味是非常迎合大眾之口味。 近年來因為各行各業之崛起’商場競爭力強,使得太祖沒有像過去一般,但仍無法抵擋這老品牌在人們心中的魅力,一直到目前為止’仍有許多加盟業者延續這老品牌,一做就是30餘年,這代表著太祖是個不易被市場淘汰且非常有實力的行業。 ’近年來陳老闆希望能把這老品牌重新企劃捲土重來,讓每個愛好太祖的消費者對太祖有嶄新的感覺,於是結盟了極臭部落新一代盟主,希望可以把這好口味讓更多人知道,請你敬請期待,太祖用心的改變。

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

欣立織造企業有限公司沿革 1982年 “清標工業社”工廠設立於1982年5月,由蔡錫高一人從事織造 1983年 由於家庭風波,停產歇業 1984年 解決問題復業繼續經營織造,6月份"正和織帶廠"整廠購進機器設備配合加工,並開始僱傭女作業員 1984年 為拓大產能,9月份開始大量僱用員工,採用契約式委外加工體系,轉型整合織業 1984年 10月併購同業三個廠;並與第一家委託廠”林炳錦”正式簽訂建廠合作生產,開始自購原料加工銷售 1985年 由於固定委託生產量無法應付銷量,便開始大量發放非正式合約外包廠代工 1987年 適逢韋恩颱風來襲,本廠與固定契約廠屋頂全毀,損失慘重,加以配合廠停工復建工廠為大樓,生產陷入僵局 1987年 9月,由於挽救災後訂單業務遂行,逐向臨近多家同業織造廠協商委託合作。 12月,固定委外廠陸續恢復加工 1988年 公司基於長固久安考量,逐繼續整廠接收,轉設固定加工配合廠。 9月再度將本廠機器外發委託固定委託生產 1992年 公司擁有可控制之鞋帶機約2000餘台,遍布整個中部地區 1993年 更名為”欣立織造企業有限公司”由獨資企業改股東制經營,由“蔡錫高”兼任董事長及第一任總經理 1994年 總經理東南亞考察,了解海外市場,同年從OEM代工逐漸拓展自行接單,並開始外貿業務之開發 1994年 11月份,社會景氣逐漸衰退之衝擊下轉型協力繩、帶之研發,生產及成品組裝出貨 1995年 組合廠”方皓”公司倒閉,逐而開發貿易商,開發產品類型 1995年 6月份將產品類別區分歸類定型:協力類類,捆綁類,安全類,物飾類,運動類,人飾類等六大類 1996年 總經理再度東南亞地區考察,堪察海外市場動態。 (印尼棉蘭、雅加達、新加坡、大陸、香港等地) 1996年 台北、中部、高雄辦事處正式成立,拓展內貿直銷 1997年 中國事業部正式設立—福建漳州天寶廠、 中國事業部籌劃運作 1999年 中國事業部正式運作 2000年 第一車間建成、 購買華東國際事業部、購買浙江柯橋新世紀廣場 2004年 購買高雄辦事處 2006年 結合兩岸運籌6櫃,轉一般納稅年 2007年 結合兩岸運籌8櫃,中國事業部第二車間建設 2009年 中國事業部工廠車廠建設,台灣事業與中國事業部人員搭配公路通 2010年 加拿大辦事處成立

小港護理之家為長期照護機構，專們照顧行動不便、半身或全癱瘓者、洗腎、患有慢性病、日常生活無法自理的人。失智長輩、車禍或手術後身心障礙者、植物人。 員工福利：健、勞、團保、三大節獎金、員工聚餐。 需要工作者條件：護理人員(需有證照)、經歷、年齡不限、要輪班。

在小港地區動物醫院不多，因此「尚大動物醫院」以服務民眾的精神和優惠的價格，讓你不用大老遠的帶著心愛的寵物往市區裡看診。尚大動物醫院提供了醫療、住宿、美容和百貨，多元化的服務，讓主人與寵物得到最完善的待遇。 尚大動物醫院規劃成兩層樓，一樓屬於醫療部份，二樓屬美容、百貨和住宿區，讓空間更區格化。 醫療方面是尚大動物醫院最主要的一塊，設備有兩個診療台、一間X光攝影間和超音波等機器，也提供多樣檢驗項目，如血液分析、洗牙、皮膚，讓你的心愛寵物可一次做足健康檢查。 美容方面，在幫動物洗澡與修剪的過程，會跟動物不斷地說話，安撫動物的緊張。另外，美容師也會在修剪整理動物外貌時，貼心地從外部檢查動物是否有異常之處，並及早告知主人。 在住宿方面，主人只要出遠門無法照顧寵物時，也可以安心的把寵物寄放在尚大動物醫院。 尚大動物醫院注重設備的消毒，診療台每次用完便消毒兩次，美容間每天必早晚各消毒一次，並利用開放式的烘乾機保持空氣的流通，防止病毒、細菌的滋生，給動物乾淨的環境。

經營理念: 巨佳國際開發是個有活力的團隊! 公司內部文化以和諧 團結 積極為理念 注重自我管理 1.電話行銷全省服務 主要以推廣台灣大哥大資費方案搭配獨家優惠專案手機為主與一般門市服務有所區隔 我們以主動告知優惠滿足需求線上專案提供客戶選擇超值免費手機或多功能超夯的貼費手機 2.本公司開放差價獎金!讓你賺更多!客戶回流介紹率高!客戶滿意! 三贏 (歡迎有能力二度就業媽媽嘗試) 我們巨佳團隊的核心價值 公司內部所有同仁都是團隊中的菁英,各司其職、盡其本分,上下運作和諧,猶如有動力的大家庭,每個成員在此得以成長獲得滿意的報酬!共同創造三贏 公司對同仁的期望 : 在巨佳團隊中不分年紀與背景,不論你的過去經歷深淺、學歷高低 在這只有一個目標,認真打拼融入團隊精神,在這裡大家都需將自己先歸零,身段放柔軟、虛心學習,將狹隘的個人主觀意識收起來、拿出您的應有的工作態度,展現出您的能力與企圖心,建立正向的心理思考模式!快樂工作。 人生轉捩點: 先問自己來此的動機為何? 是嘗試性? 或是全力以赴!重要的是相信自己一定行! 今天放心的把自己交由巨佳團隊來塑造,明日巨佳團隊將由來你創造更美好的未來! 保證: 嚴選多元化 100% MIT製造 台灣好產品系列組合 提供聚集的量 讓你簡單享受 加購省利 創造雙贏 抗漲新時代 ! 附加團購最實在! 巨佳一直於電信領域服務全省客戶並產生附加價值 : 隨著油電雙漲物價提高，買東西更要精打細算；因緣際會巨佳順應潮流嚴選到許多台灣製獨特好用的商品決定分享以批發價團購價回饋客戶 一起來當省不漲 故於2012/10月份正式成立 巨佳抗漲附加團購 行銷部門 滿足許多人無法及時團購、無管道無資訊、不會上網 附加購集合眾人之力輕鬆讓我們個人就可享有團購與批發價格。 MIT台灣好商品 陸續嚴選增加中 配合多種團購管道合作讓客戶食衣住行皆可用消費省荷包! 提升擴大彼此附加價值。

帝億精密工業有限公司(GEAR TECHNICAL DIH YIH CO., LTD.)成立於民國75年,為一小型機械零件加工廠。專門以拉拔加工成形方式產製小齒輪及抽花棒材,和其二次加工完成品。 公司初期由外國引進拉拔齒輪生產技術及機械設備 , 並依客戶需求規格而個案委託國外設計製作所須之全套模具,非常費時且價格昂貴。感於模具取得不易,公司即便著手於模具開發之工程。除添購放電加工機、精密滾齒機、成型研磨機和檢測儀器等硬體設備外並加強人員專業學術之質量,以其滿足來自各界之需求。 不進則退之明訓不時督促著我們,唯有策勵圖進方能跟上時代的腳步。近年來國內模具界發展迅速,技術的提昇,日新月異。有感於此,公司於民國八十五年經申請工業局生產技術自動化輔導獲准,經由金屬工業研究發展中心輔導以CAD/CAM電腦自動化技術更新以往傳統加工方式 。 除工程進度的提昇外,於精度的要求、成本的降低都有極大的改善;更進一步的是突破以往侷限於滾齒刀具而無法產製之特殊齒形、特殊規格之齒輪 , 現今都能藉於CAD/CAM而輕易產生,對於齒輪之需求者又多了一項選擇,此舉甚獲各界好評! 高品質、低成本、交期快,是目前各方業界都在追求的,本公司亦如是;始終秉持滿足客戶的需求為經營最高原則,時時刻刻策勵著自己。更樂意接受各界之指教,並賜予惠顧 ,以期能對工業界有所貢獻 ,提昇我國產品之競爭力,立足於國際社會。

公司成立於１９８８年２月名為常準機械有限公司，員工 為５人，初期只專業生產１番半銑床，每月生產１５台左 右，主要銷售台灣本島，於次年開始拓展外銷業務，主要 外銷地區為美國及東南亞地區。 因業務持續擴大，於１９９２年成立貿易部及製造放電加 工機太平廠，並另成立常銘實業股份有限公司，員工人數 增加為３５人，年營業額增長率超過10%，外銷業務並 持續的成長。 有鑑於業務不斷的成長，生產量一直無法突破。本公司於 １９９５年初購入佔地約５０００平方公尺之土地經過規 劃整地建廠，並於當年７月遷入，並將貿易部及放電機廠 及銑床集中於新廠統一運作，員工人數增加為６０人。工 廠成立業務部、機電部、品保部、製造部、廠務部五大部 門。機台組配流程，全部在工廠完成並出貨。 外銷業務則以本廠CMV/CMQ機種為主行銷各國，主要地區有 歐洲國家、美國、加拿大、南非、及南美洲各國。 內銷業務，主要銷售台灣本島及中國大陸。

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