「巨農有機農場」_ 一個值得你信賴的農場 巨農有機農場是一個位於台南且佔地廣闊(約十六公頃)的農場,工作人員中有具有農學碩士與學士學位的專家,為了使消費者安心,巨農自行生產調配作物所需的有機肥料與安全的病蟲害防治資材,並致力於稽核嚴謹的生產履歷紀錄。本農場由慈心有機農業發展基金會驗證。 我們的理念 如我們使用的兩個商標名稱 : 「健康奇跡」與「順畦自然」_ 「健康」與「永續」,要貫徹這些理念唯有有機的耕作才能實現! 「畦」,田壠也,作物種植的所在,讓作物在畦上自然生長,就是我們的基本理念。 完整獨立的區塊 巨農有機農場位於台南縣仁德鄉虎山十三甲段,佔地約15.9公頃,農場定位為生產型農場,建構溫室共61棟,佔地約二公頃餘,其餘為網室、裸地露天栽培、蓄水池、堆肥場、辦公室等,鄰接台南機場,位於台糖虎山加油站的南邊,隔著一號省道縱貫線,與台糖嘉年華購物中心相對,交通便利,地點明顯。 堅強陣容的技術團隊 擁有實際有機農場操作經驗四年以上,且具有機農業可用資材如生物性農藥、生物性肥料、堆肥製作、天敵飼育等製作及使用之實際經驗,可以解決大多數有機耕種過程發生之問題,提供品質最佳、最穩定的有機農產品。 良好的有機環境 巨農有機農場憑恃著優良的專業與良知,創造了良好的有機環境,以提供安全的有機食品,因為在這裡我們有……  1.放心的有機肥資材,農場自製的堆肥與液肥,乾淨的乳牛牛糞是農場裡有機肥料的來源,因為餵食乳牛的食物主要是苜蓿與玉米葉等,牛奶更必須進行抗生素的殘留檢查,有了酪農的把關,加上進入農場的資材必須經過重金屬殘留分析與檢驗,在使用上絕對無污染之虞;液肥也是農場生產必須的重要資材,與微兆發生技股份有限公司合作開發,以精選之微生物進行液肥發酵,可以大大提高作物生產品質,吃的安心,吃得愉快。  2.安全的有機防治資材,與微兆發生技股份有限公司的技術合作,開發農業用微生物製劑,提供有機農業使用,這些微生物製劑主要以安全、對環境友善之微生物製作而成,用於有機農業病蟲害防治,安全性高,對生態不會造成太高的負擔,本農場與該公司技術合作,已有三年以上實務使用經驗。  3.「安全」與「有機」的種子,為了確保有機農場的永續經營,農場使用的種子來源也必須是有機的,然而在台灣並沒有專業的有機種子供應商,因此農場的種子來源主要來自 (1) 無農藥處理種子 (2) 自行留種、採種,如此從頭開始的無農藥處理的「安全」種子,與自行留種的「有機」種子,讓農場的環境更加優質。 4.確實的隔離帶,巨農有機農場由於區塊完整,面積大,四週種植牧草、台灣苦楝子、無患子等植物,加上隔離溝、運送道路等組合,至少寬十米的隔離緩衝帯,確保農場不會受到外界可能的污染。 稽核嚴謹的生產履歷 從事安全作物生產,生產履歷的撰寫已經是必須的要件,由於我們的專業受到肯定,因此「全方位振興農業發展基金會」與「台北市瑠公農業產銷基金會」委辦農委會之「作物生產履歷」計畫,本農場因此被遴選為十大重點班。藉由生產履歷的記錄與稽核,巨農提供與您的是無比的信心,與更多的安心。  政府把關的認證單位認證,巨農有機農場為讓消費者有更大的信心,在開創之初,即計畫由慈心有機農業發展基金會進行有機認證,已於95年三月中旬通過,相信巨農就是安全的保證。

臺北市私立捷成文理短期補習班(台北市信義區吳興街156巷41號) (國小全科課輔安親/國中課輔/國中個別指導/英數/正音/小ㄧ先修班) (2008年7月立案創立) 1.捷成師資 (補習班牆上掛有畢業證書) 國小課輔：蔡飴老師(兒童發展教育碩士)(專任國語及安親)低年級 國小課輔：郭茜老師(國立台北教育大學)(專任兒美及安親)中年級 國小課輔：王品老師(國立臺灣科技大學)(專任數學及安親)高年級 國中解題：蘇翔老師(臺北醫學大學藥學系)(北ㄧ女畢)(自然解題) 國中解題：蘇達老師(臺北醫學大學藥學系)(雄中畢)(數學解題) 國中個別指導：(台大)(政大)(師大)(台科)(北醫)等數十位，一對一、一對二指導 2.安全優良環境 全新教室明亮、整潔，飲用水採賀眾牌商用RO淨水設備，消防及公安檢查合格，具護理師執照，專任教師每三年定期做心肺復甦術訓練，並設置警民連線系統、路口及內部監視錄影系統與警察巡邏箱.....等。 3.家教班的服務 重視個別差異(週六加強弱科)，小班制輔導教學(師生比1:10內)(擴班增聘師資)，數學課分年級上課，英文班分程度上課，個別指導班採一對一教學，上課效果佳。 4.師資流動率低，嚴管勤教自然輔導成效好 5.電腦化輔助教學(A3彩印系統) 6.全省多家補教業合作，聯合採購與考題收集具有優勢 7.午餐與點心專人負責，美味、衛生又安全 地址(台北市信義區吳興街156巷41號) 捷成交通指南： 1.台北臨江夜市(通化夜市)基隆路路口處對面的日盛證券巷內150公尺 2.北醫全聯超市往三興國小方向50公尺 3.三興公園旁 聯絡電話02-27356247蔡老師 連絡信箱[email protected]

九鼎資產管理股份有限公司（以下簡稱九鼎公司）成立於民國八十九年四月，期間走過多少風雨歲月，尤其在「討債公司」大行其道之時，九鼎公司也曾遭到誤解。但，九鼎公司堅持政府所揭示之「二五八」金融改革目標，及「一言九鼎、忠於所託」之誠信服務理念，不隨波逐流，終於獲得大多數金融機構的認同，並將不良債權之處理委託委由九鼎公司處理。 如今九鼎公司服務之農漁會約有四十餘家遍及全國各縣市，受委託之金額已達百億元以上，堪稱業界第一名，且因服務品質良好，有效降低農漁會之逾放比，在口耳相傳之下，預計今年將會有超過百家農漁會接受九鼎公司專業之服務。 民國九十六年九鼎公司進入不良債權收購之市場，使九鼎公司更加茁壯成長，九鼎公司目前除了設有總管理處、台北分公司、高雄分公司、新營辦事處及苗栗辦事處外，也將於全國各縣市成立分公司或辦事處。 一、九鼎公司之特色： （一）人員素質最高：除總經理朝向「雙學士、雙碩士」之目標邁進之外，九成以上同仁均為大專畢業。 （二）辦公環境最好：辦公室全面使用OA辦公家具，總辦公坪數超過三百坪。 （三）作業全面E化：每位同仁均有一部專屬桌上型電腦可供使用。 （四）升遷管道暢通：透過合理的績效考核，不斷地拔擢優秀同仁成為幹部或主管。 （五）通過ISO9001：2000認證，達到國際標準之服務品質。 （六）網路行銷最領先：成立「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw」，建構全國最大農地、土地仲介及農特產品購物平台。 （七）獲獎記錄最多：本公司林總經理榮獲仲介界「金仲獎」「高仲獎」之殊榮。 （八）採訪記錄最多：本公司接受眾多媒體採訪報導。台視發現新台灣節目、EBOSS雜誌、SEEDNET月刊、經濟日報...等。 二、九鼎公司今年之目標： （一）與100家以上之農漁會簽約，擴大服務面。 （二）完成ERP作業系統，公司企業網站改版。朝標準化與電子化 之作業流程之目標邁進。 （三）完成「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw 之架設，並創新拓展更多元化之案件銷售模式。 （四）成立南投辦事處，並籌設台中分公司。 （五）在全國各地招募優秀同仁，加入九鼎公司的戰鬥菁英團隊。 三、九鼎公司之採訪影片 http://www.youtube.com/watch?v=yYm2VXavnUU

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

哈瑪星科技股份有限公司係由宏碁公司、科立爾數位科技、中山創投及和通創投等法人,於八十九年共同投資並延攬多位資深專業經理人及相關領域技術專長人才(來自資策會、宏碁、中山大學等)所組成,致力於軟體技術研發暨服務,並以建構成為國際及軟體公司為目標。 目前公司員工人數約50人,並隨業務之積極拓展逐年穩健成長中,另一方面,本公司為提昇技術研發能量,除參與政府相關科專輔導計畫外,並積極爭取國防部訓儲預官及研發替代役碩博士員額,對本公司研發能量之長期提昇助益極大。 同時,本公司擁有完善之網路技術研發團隊,目前已累積眾多公民營機構 Web 系統開發專案,包含資訊入口、知識管理與數位學習平台等專案,另一方面也擁有 Client -Server 推播技術、 Data Mining 及智慧型代理人等網路技術。目前本公司及專案團隊成員核心技術包括: (一 ) 專業服務能力 1. 通過具備國際公信力之 CMMI Maturity Level 2 認證(國際軟體工 程 協會, The Software Engineering Institute 所制訂的一套軟體開發成熟度的評量標準 - 軟體整合成熟度模式)。 2. 創新技術研發能力,榮獲經濟部工業局、技術處、中小企業處等相關單位科專計畫肯定。 3. 通過經濟部工業局技術服務機構服務能量: IS-E2 資訊應用與數位內容服務 M3A 管理技術服務 M3B 資訊技術服務 S-B3 軟體設計服務 專業的微軟 MCSP/ISV 系統服務供應商 員工專業能力佳 (55% 為資訊相關科系碩士背景 ) (二) 核心技術 Web-Service、SOA ASP.NET 、JAVA(J2EE) 、ASP 、PHP KM、Data Mining 、BI E-learning、SCORM Intelligent Agent 、CRM B2BI 、P2P 供應鏈管理、訂單採購管理、資訊安全管理等 智慧型代理人、CRM及Call Center整合. 我們誠摯歡迎有抱負、有衝勁及有志於軟體產業的您加入我們的團隊,加入哈瑪星這個大家庭,共同成為奮鬥的夥伴。我們給的不只是工作機會而已,而是一個可以發展的環境、一個讓千里馬有盡情發揮和成長的空間,您將不會只是一位員工,而是一同耕耘一同收穫的工作夥伴,希望您能與哈瑪星共同為創造台灣軟體產業的成功典範奮鬥。

國立中央大學營建管理研究所是目前國內營建管理領域唯一國立大學獨立研究所。本所因應社會國家對於營建管理人才培育與研究發展之需求趨勢,於九十學年度獲教育部核准成立,並開始招考第一屆碩士班研究生。本所成立以來,在國內營建管理領域不論師資陣容課程安排、研究成果與學術展望之成長,皆深具特色,其成就在各大專院校營管領域廣受推崇。自民國九十三年喬遷至新館後,先進之軟硬體設備與嶄新之教學研究環境更優於國外營建管理領域各知名大學。本所除碩士班,九十五學年度獲准成立博士班,九十六學年度獲准成立碩士在職專班,此外,亦配合社會需求與政府施政開辦碩士學分班與採購人員訓練班,培育具專業、創新、領導、永續特質之營建管理人才。

詹士運動休閒用品公司成立於民國61年，草創初期設在中山北路美軍顧問團大門口的隔壁，向當時樂馬飯店租下一樓且不到2坪的小店面，銷售運動鞋、運動服等商品。 當時租金每月高達1萬8仟元，只有夫妻兩人白天勤奮賣商品，打烊後晚上認真跑工廠找商品，每月心裡設定的業績幾乎都可達成。從初期虧損到盈餘進而擴展三家店面，奠定了今日在民族東路8號的本店，從而開展了詹士的事業。 民國68年，本店所生產的明星鋁棒，贈送一批給來台灣的關島青少棒聯盟主席卡弗爾先生，作為代表關島地區青少棒及少棒冠軍關島隊集訓之器材用具，一時傳為佳話，非常轟動，各媒體爭相報導！同年7月嘉義市朴子少棒隊在全國選拔賽中榮獲冠軍，將代表中華民國參加遠東區少棒選拔賽，本店也致贈鋁棒一批，以表賀意。 民國70年，詹士運動用品聞名中外，舉凡每年來台之威廉瓊斯盃籃球隊、田徑邀請賽、中澳足球賽、中美青年籃球錦標賽…等之各國代表隊球員，均慕名而來採購，個個笑逐顏開、滿載而歸，國內青年更是遠從各縣市爭相前來購買。且民國70年間，威廉瓊斯盃荷蘭代表隊來台參加比賽，以詹士籃球隊之名得獎，同年新加坡李光耀夫人也蒞臨本公司門市部參觀。在當時常常有各國友邦的參眾議員、政府官員到門市部選購運動休閒商品要帶回去餽贈親朋好友。 民國75年6月6日，享譽全球的世界足球球王巴西籍黑珍珠---比利，在台灣短暫停留期間蒞臨本店參觀，並且還在預先準備的紀念足球上簽名留念呢！ 三十多年來本公司努力經營，擴展營運規模，除了有外銷高爾夫產品、運動產品之外，相繼投資之關係企業有： 德金國際(股)公司：專營公家機關、企業團體之制服、衣服、鞋子、袋子及配件等。 士聯有限公司：專營連鎖直營門市。

帷豐科技有限公司隸屬AutoEquips集團(帷享科技有限公司、聯威電子科技有限公司及帷豐科技有限公司), 於2010年3月份於台中(靠近中部科學園區)成立。隨著公司業務之擴展,於2011年於惠州科技園區成立生產線,是集研發、生產、及銷售於一體之高新技術產業。 主要營業項目為先進車用影像警示模組與系統產品,我們具備之營運優勢如下: 一、 具有跨國運作、系統整合與豐沛支援資源之優勢:AutoEquips集團在大型車(含工程車輛)之全球市場中占有率達41%,是世界五大車載安全監控系統製造商的主要成員之一,憑藉強大的集團優勢,本公司可藉由跨國運作與系統整合經驗規劃計畫執行各研發專案計畫。 二、 具有整合人才與技術之競爭優勢: 本公司以研發為主,研發人員佔公司人力71%,擁有高素質研發人力,碩士學歷研發人員佔研發人員比例為80%。在人力面,公司導入集團高素質人才的引進和培養之經驗;在技術面,本公司得以集團成熟技術為基礎,分析新技術動態,整合開發新技術,建立整合人才與技術之競爭優勢。 三、 擁有成功開發符合未來及目前市場車用系統需求之背景技術:本公司已取得 ISO9001品質體系認證,目前技術包含可將先進車用影像警示模組與系統搭載於整車之開發與驗證確認所需之背景技術。 四、 具備跨入國際市場供應鏈之實力:集團公司於歐美、中國大陸以及東南亞市場均有長期合作之車輛零部件的銷售通路,此可助於產品拓展銷售,快速建立以系統模組貿易輸出的模式。 近年來,隨著全球行車安全意識提升,公司產品憑藉優良品質及高素質的研發團隊,以進行先進影像系統之關鍵模組研究開發,如符合車廠規格的硬體電路設計、相關韌體開發以及應用軟體撰寫及測試。並透過嚴謹之關鍵IC及相關零件的採購,建立良好的生產管理程序,並結合技術優良的供應商及嚴格的品質管制,提供給客戶一流的產品。 展望未來,帷豐將持續研究發展核心技術與全方位的解決方案,並致力於提升人類生活品質與保障生命財產安全。 我們提供人性化的工作環境及完善的員工福利,其中在提昇員工專業領域方面,我們將提供教育訓練課程,相信該優良的年輕團隊可以開拓自己的視野並且與帷豐並肩作戰,共同邁向不一樣的未來!

專業熱情、服務至上 「專業熱情、服務至上」是碩沛科技成立的宗旨,也是營運的基石。 「碩沛科技」創立於西元2009年,本公司之同仁均有多年資訊業界之經歷,服務過許多大型企業,尤以應用系統以及應用系統中介軟體的運作管理經驗、知識最為豐富。 經由以往與客戶的互動經驗,我們深刻的體認到,在具備專業能力之餘,能夠保有熱情,持續不斷的提供優質服務與先進技術的掌握能力,是客戶對於廠商最期盼的,因此「專業熱情、服務至上」便很自然的成為「碩沛科技」成立的宗旨,我們希望客戶想到「碩沛科技」時,聯想到的是一個能夠提供更優質、更穩定服務的廠商,而非僅僅只是代理商而已。 我們期許以專業的能力以及熱忱的服務,讓「碩沛科技」成為國內企業應用系統管理領域的領導廠商。 傾聽客戶、滿足需求 客戶是碩沛成長的根基,也是創意的來源;當客戶有需求提出時,我們竭盡所能的使客戶的需求能夠得到滿足;當客戶沒有需求提出時,我們主動創造需求,提供我們的專業,充分地提供客戶相關的業界新知與優良的解決方案,使客戶的資訊應用能夠達到最有效益的狀態。 「碩沛科技」之所以能在應用系統管理的領域中佔有一席之地,所依靠的除了專業知識與技能以外,最重要的就是我們與客戶站在一起,傾聽客戶的聲音、了解客戶的想法,主動、積極的參與客戶端所遇到的相關問題,協同探討與合作解決,這非常直接的幫助客戶改進其應用系統管理機制的完整性以及適用性。 多年以來,國內許多大型企業在應用系統運作管理方面一直與「碩沛科技」的技術人員保持聯繫,其主要原因,是因為我們非常樂於參與客戶問題的處理過程,只要我們能夠有所助益,我們都願意、也都會積極的竭盡所能參與。 企業主在選擇解決方案時,最常發生的狀況就是聽了一堆的簡報與評估、採購了一堆的工具產品或者是解決方案之後,卻都沒有發揮到當初預計的效果,「碩沛科技」認為廠商對於這些現象有無可避免的責任,因此,我們經常不定期的舉辦一些經驗分享的活動,讓我們的客戶能夠對應用系統運作管理有更深的認識與心得。 積極穩健、共創雙贏 求新求變是客戶與廠商都會面臨到的問題,因為需求不斷的在演進,應用方式也就不斷的在改變,有鑑於此,「碩沛科技」也投注了相當多的心力在國內外尋求優質產品,我們期待有更多的國內外優質產品能夠進入客戶的應用環境之中,並藉此帶給客戶更多的投資效益。 在應用系統運作管理的領域當中,「碩沛科技」的專業與服務得到許多電信業、金融業、壽險業的大型企業的認同與支持,這除了證明我們在相關領域積極耕耘的成果外,同時也顯示出我們準確的滿足了客戶對於相關領域的需求。 對於客戶來說,每一分投資都希望能夠的到雙倍的回報,對於廠商來說,每一個人力都要獲得充分的發揮,這兩者之間最好的平衡,就是為客戶找到一個最適合的解決方案,這也是「碩沛科技」存在的使命,協助客戶在不同的環境與階段,選擇最適合的解決方案,如此,客戶與廠商都可以從中獲得投資效益,並藉由此類的互動與合作來達到共同成長、共創雙贏的目標。

馬來西亞商科士威有限公司台灣分公司,於2005年二月正式在台灣開業,已在台灣地區開設超過250個營業據點,為經營者及消費者提供服務。 母公司成立於1979年,發跡於馬來西亞吉隆坡這個美麗的都市,迄今已經超過30個年頭。目前市場涵蓋新加坡、泰國、香港、韓國、印尼、汶萊、澳洲、美國、日本、英國、新西蘭…等地,中國分公司亦即將開業。台灣是科士威公司最重要的市場之一,也是支援海外分公司的後勤中心。 科士威公司以提供給消費大眾〝價格便宜的優質產品〞為宗旨,全球已累積100萬以上會員,在西元2001年成立子公司eCosway.com,透過新型態的互惠營銷TM概念,成功地結合消費者、事業商、銀行與商家,創造多贏的新局面。在台灣與永豐(原安信)信用卡合作,讓消費者透過支付工具的轉換,大大地節省日常用品的開銷。 科士威馬來西亞總公司體認台灣生物科產業之發達,已自2006年間向台灣生物科技及美容保養相關產業,大量採購優質商品,除在台灣地區銷售外,也出口至海外其他據點銷售,此一採購模式,未來亦將延續下去。 台灣分公司目前已經有超過七百餘種商品,種類齊全、物美價廉、應有盡有。短短期間內,更已將實體銷售店面拓展至各縣市,多達37處設立於家樂福商店街,未來位於家樂福的特惠屋也會陸續開業。此外,大潤發、高雄夢時代也都有科士威的營業據點。 全台各縣市均有eCosway的銷售中心及營業所,金門地區、馬祖南竿、澎湖地區亦開設營業所。連同領袖中心,於2010年底已超過250個銷售據點。 為了提供會員更好的服務,科士威公司預計今年底在台灣開設六家有機店。 配合公司的營運目標,科士威公司截至2010年底員工人數為150人,業務經營範疇為台灣本島、澎湖縣、金門縣、連江縣,以上皆歸屬於台灣分公司業務經營範圍。