有吉農場位於高雄市，營業登記地址:高雄市大樹區龍目里１１鄰龍目路１４６―２號，有吉農場的統一編號:25776417，營業稅籍分類屬於:成禽批發，資本額:30000元

愛上布諾閣私房美食館位於高雄市，營業登記地址:高雄市大樹區龍目里５鄰龍目路５４－３號，愛上布諾閣私房美食館的統一編號:26403008，營業稅籍分類屬於:麵店、小吃店，資本額:500000元

豐聯資訊股份有限公司(Info-Link Services Co., Ltd.)簡稱ILS,成立於1999年,現有員工三十人,百分之九十以上為擁有專業技術之電腦從業人員,平均年資達十年以上,為一專業性之資訊軟體開發及系統整合公司,以網際網路Web相關應用系統的專業軟體開發與系統整合為主要服務項目。公司經營目標以協助企業客戶導入資訊系統,並以產業領域知識及資訊技術為核心能力,運用最先進的網路應用技術與軟體工程方法,秉持「誠信、專業、品質」的企業使命,提供企業實現e-Business電子化營運系統所需的完整資訊系統解決方案。 總公司位於台中中部科學工業園區(中科管理局工商大樓),本公司團隊成員多年來即維持著長期的合作關係且一直有著極佳的默契,在資訊軟體業界大都已累積十年以上大型專案開發經驗。本公司專長於系統整合、整體資訊作業規劃與開發,提供全方位資訊服務,解決系統軟硬體及應用系統整合之問題。我們一直秉持著「誠信第一、品質至上」及「U質服務、以客為尊」的基本原則,多年來承蒙客戶厚愛,各專案均獲致客戶好評,本團隊不但累積豐富的專案開發經驗,且專業知識也不斷地成長進步,另於公司成立初期更已投入大部份的人力於電子商務系統(WEB-AP)的研究與開發,協助客戶在e-時代有更強勢的競爭力,與更具水準的服務項目與品質。 公司技術與管理能力 本公司團隊人員承接或參與國內大型專案,此等專案需投入大量之人力與時間來進行。以期間計,有的長達一年,有的長達二至三年,金額自台幣數百萬至數仟萬元以上不等,因而培養出優良專案管理人才和經驗。 本公司在系統開發上,特別著重於軟體工程方法論運用,如資訊策略規劃 (ISP)、業務系統規劃 (BSP)、結構化分析與設計、程式自動產生等,並運用各式CASE Tool,期能以科學化方法結合實務經驗發揮最大效能。 為提昇產品品質及市場競爭力,豐聯資訊已於94年度進行CMMI 短期輔導及差異分析,已參加並累積超過10人次之軟體工程及組織流程改善教育訓練課程,並預計於98年申請CMMI (Capability Maturity Model Integration) 系統整合能力成熟度模式之Level II 層級為現階段研發能力提昇努力之目標,透過CMMI Maturity Level II 各項流程領域之改善及建立(包含:需求管理、專案規劃、專案監督及控制、供應商協議管理、流程及產品品質保證及建構管理),將強化軟體專案管理能力並符合品質及流程績效目標的整體本質,以增加豐聯資訊之經營能力。 在軟體系統開發科技及工具之使用,本公司往往領先台灣同業一、二年,例如在: -電腦輔助軟體工程工具的開發、應用及教育訓練。 -各種新的軟體以及軟體工具之應用方面。 -大型的關連性資料庫的使用。 -通訊網路科技之應用。 -物件導向工具及WEB開發工具及應用伺服器之代理。 提供高品質、客戶導向資訊服務是本公司團隊持續保持的風格,並在國內資訊業建立良好的聲譽。 在管理方面,強調人性管理,以“平等”、“坦誠”、“參與”為公司行事之基準,重視溝通,提供完善的福利措施,期望為員工創造一能充分發揮所長的環境。 為增強員工之向心力與自動自發之精神,本公司鼓勵、優惠員工入股,讓員工自己當老板開創自己的事業,使員工於工作上能全力以赴。 參考客戶 : 和泰汽車,奧黛莉(EashShop),易遊網(www.eztravel.com.tw),強訊郵通(上大),友訊科技(D-Link),福特汽車,裕隆汽車,中華映管,農友種苗,成功大學,台南市政府,農委會農業試驗所,新竹貨運,佐登妮絲國際,龍巖建設,彰化社教舘,東海大學,勤益科大,明志科大, 宜蘭大學, 裕融企業,特力翠豐(BQ),自行車研發中心,協鴻,台中市電腦公會,電器公會,.....

公司資訊： 公司成立於1982年，主從事發展各項沖壓研發及製造，係為一電子 五金產品之專業製造廠。過去26年，「品質」與「效率」一直是公 司堅持的信念，並轉化為實際作為；首先，在技術發展上，我們從 不放棄努力精進沖壓技術，並能適時添購相關生產設備，使客戶各 式各樣難題接能迎刃而解，更因此獲得數項專利肯定，正因長年以 來的發展與挑戰，本公司有絕對的信心能滿足客戶對產品的要求。 其次，在品質管理政策上，為能符合客戶對品質的要求，同時承接 公司對客戶服務之信念，導入國際品保流程觀念，並以「技術求精 」、「提升品質」、「客戶滿意」、「達成目標」等為目標，並於 2004年通過ISO9001認證，期以能達成顧客對產品的要求與期待。 承接前述之公司信念，在經營理念上，本公司以「技術創新」、 「重視效能」、「上下一心」、「以客為尊」為經營理念，期能在 技術上不斷精進研發，同時重視生產效率與品質，給員工最大的發 揮空間，促進彼此對公司的認同感，提升對顧客服務成效，讓顧客 對公司產品趕到滿意，從而達成公司永續經營之目標。

(一) 產業背景 美國主管找尋顧問協會(Association of Executive Search Consultant, AESC)總裁Sheila McLean 指出:主管找尋顧問是管理顧問中的專業化分支,其專注於協助企業確認、評估與甄選主管。主管找尋顧問只替客戶公司工作,不為單一求職者工作。然而主管找尋工作發展於1940 年代,目的在幫助二次世界大戰後的企業重置管理秩序。至今它已是一個超過十五億美金的產業。 然而在現今高階主管搜尋顧問產業中,一般常見可以畫分以下五種不同類型:國際性專業人才顧問公司、本土顧問公司、專業會計管理顧問公司、人力網站業者、個人或二、三人合夥的小型人力仲介顧問公司等。本公司型態現階段主要設定為小型人力仲介顧問公司。 (二) 經營理念 鼎峰獵才顧問公司主要聚焦在觸控面板、太陽能光電產業;對於本公司高階主管資料庫中的高階人才,提供完整Total Solution服務。同時協助產業中簽約合作公司進行高階主管人力媒合。在滿足高階人才與簽約公司的雙方需求,且人力適才適所之下,使的公司與高階主管技能得以發揮最大效能。如此一來創造本公司、高階人才、簽約公司三贏的成效。 (三) 公司定位 1. 各項業務主要專注面板、太陽能光電產業鏈 2. 提供人才智庫的高階主管對於職務運用的Total Solution. 3. 產業鏈公司高階主管、顧問、獨立董事等相關人力招募 4. 小規模公司人力招募外包、專利權銷售處理 (四) 願景 協助整體產業鏈高階人力運用與安排達到最大效益。 (五) 使命 不斷提供產業鏈各式高階人力媒合與其他相關服務,讓各公司能因為擁有最佳人才,創造最大營運績效。高階主管相對能適才適所,發揮最大本職學能。 (六) 目標 1. 短期目標:建立人才資料庫、高階主管人力招募媒合。 建立產業鏈完整高階人才資料庫;與上下游廠商建立合作關係,進一步協助相關高階人力媒合。 2. 中期目標:建立高階主管對於職務運用的Total Solution。 高階經理人才職能運用與統籌。除人才對象的產業鏈高階主管人力媒合之外,邀請擔任本公司諮詢顧問、專業課程講師等。使其專長職能發揮最大效益。 3. 長期目標:提供產業鏈公司各類高階人力招募Total Solution。 高階經理人才職能運用與統籌。除人才對象的產業鏈高階主管人力媒合之外,邀請擔任本公司諮詢顧問、專業課程講師等。使其專長職能發揮最大效益。

◆寶泰健康國際股份有限公司於2007年7月成立,2011年5月成立《翻身俱樂部》（www.restartlife.club.tw/）。翻身俱樂部就是在幫助每一個想要「翻身致富」的人(他沒有方法;不知道該怎麼做),透過一套經過驗證人人都做得到的方法,在最短的時間內翻身致富的一個會員組織。 ◆成立理念: 1.翻身俱樂部認為,貧窮是痛苦的開端,是罪惡的源頭,沒有人應該受貧窮之苦。擁有富足豐盛的人生,是每一個人的基本權利,每一個人都值得擁有健康的身心、良好的人際、自由的財富、成功的事業和圓滿的家庭! 2.翻身俱樂部主張,想要擁有富足豐盛的人生,第一步必須先達成「財務自由」的目標。唯有先達成財務自由的目標,其他的目標就更容易逐步實現,進而創造出全方位的生命價值。 3.翻身俱樂部要幫助您思考並解決三個問題:「你想不想翻身致富?」、「你應不應該翻身致富?」、「這輩子你願不願意努力讓自己翻身致富?」。每一個想要達成財務自由目標的人,都一定要想過這三個重要問題,並且找到努力的方法,才可能完成「翻身致富」的目標。 ◆使命宗旨: 1.翻身俱樂部認為,人之所以無法下定決心、貫徹行動、堅持到底,主要有兩個原因:第一就是「想成功,但找不到方法」;也就是不知道怎麼做。第二就是「找到了方法,但做不到」;就算找到方法、知道怎麼做,卻可能因為能力不足而做不到。 2.翻身俱樂部成立的宗旨,主要是提供一套經過驗證、確認每個人都做得到的方法,幫助以上兩種人(想成功卻找不到好方法,或找得到方法卻做不到)在最短的時間內達成「翻身致富」的目標。 ※翻身致富的定義,一是「財務獨立」能夠維持最基本的生活開銷;一是「財務自由」基本生活開銷以外的奢華需求。翻身致富是擁有富足人生的開始。 3.翻身俱樂部的使命,就是要透過「資本、互助、倍增」的機制: ‧幫助人們得到他想得到的(物) ‧幫助人們做到他想做到的(事) ‧幫助人們成為他想成為的(人)

山海運輸股份有限公司 1、創立日期:民國六十二年八月成立 2、創立宗旨:台灣海運貨櫃內陸運輸 3、經營理念及管理:台灣產業在動態的環境中,競爭已成白熱化,這亦意味著微利時代來臨。為求因應之道,除了以安全的理念, 更以KPI及GPS為核心的企業經營理念,在求改善企業體質提升競爭力。 4、服務目標:以「迅速」「確實」「安全」「負責」作為服務品質的目標 5、安全目標:5.1.零事故 5.2.零抱怨 5.3.零違規 5.4.零災害 5.5.零傷害 6、服務範圍:1.碼頭船邊作業 2.國內內陸運輸作業 3.石化桶運輸作業 4.雜貨運輸作業

公司成立至今一年多,多以環保類的營業為主,以各種商業買賣為發展目標,很多項目都在營運籌畫中,也依步步走向正式劃規模劃,

www.dmk.com.tw/ 《晟強實業有限公司 》求才啟事廣告樣本 收件者:謝鳳珠 小姐 傳真: (02) 23063611 E-mail: [email protected] 公司基本資料 【產業類別】 紡紗業 【產業類別描述】 服飾品 【公司負責人】 謝鳳珠 【人事聯絡人】 謝鳳珠 小姐 【統編】 22044930 【E-mail】 [email protected] 【資本額】 2500萬元 【員工人數】 25人 【電話】 02- 23082014 【傳真】 02- 23063611 【地址】 台北市萬華區 大理街112號2樓 【網址】 www.dmk.com.tw 【最新消息】 公司簡介 晟強實業有限公司 創立於民國 74 年,主要從事服飾業;及國際貿易原料買賣,及自各大皮草拍賣會拍賣材料。 在服飾同業有良好口碑,所有服飾皆以天然素材為主,強調立體剪裁、優雅時尚的服飾深受消費者喜愛,擁有為數不少的客戶群。福利:十天特別假,週休二日,責任制,底薪高,業績獎金優本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠實、勤樸、效率,要求自我管理,自我負責』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,公司採平台式管理,全公司無階級之分別,只求工作上能自我要求,也提供學習及成長的空間,歡迎熱誠上進的朋友一起加入晟強實業有限公司的工作行列。 主要商品或服務項目 營業項目:服飾類商品之開發、銷售、毛皮類商品之開發、銷售、買賣。 銷售通路:多角化經營-直營門市、盤商、虛擬通路,拍賣會。 自有品牌:di marzia、MON’S.Kosmisch。 福利制度 加班費、全勤獎金、年節獎金。 隔週休二日。 勞保、健保、員工公出特別保險。 員工停車位或停車補助。 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助。 一年以上10天特別假。 其餘比照勞基法。 公司經營理念 誠實、勤樸、效率,要求自我管理,自我負責為公司的經營理念.希望有更多優秀的夥伴加入晟強這個大團隊。 本著穩健踏實的理念已和同仁共同奮鬥23年,期盼公司的各成員能在晟強實業有限公司發揮所才,展現所能,由公司提供的舞台,讓您能實際參與及經營徹劃,共創成長佳績。

本公司本著誠信為本、服務為用,秉持客戶導向理念,創造客戶最大利益為目標,開創目標主要在資訊業務架構上為客戶提供直接的解決方案,並且結合相關廠商,間接為客戶提供更廣泛之服務,因資訊服務之種類廣泛、琳瑯滿目,透過我們的資源與相關廠商聯繫,讓客戶迅速獲得所要的服務資訊便利性。 主要營業項目:代理國內知名大廠伺服器銷售,如IBM、HP、DELL等,提供優質之系統整合諮詢、系統安裝,完善之售前規劃、售後服務。規劃與資訊安全整合,提供客戶整合服務導向,規劃/銷售以IBM全系列產品(含備份系統)為主。