博飛實業股份有限公司主要經營項目有舞台硬體設備租賃工程〈專業音響、舞台燈光、舞台架設〉設計施工，並有大飯店、夜總會、學校禮堂、會議室公共廣播音響及視聽器材設計施工買賣，銷售進口歐美品牌，至今產品的銷售與服務已有三十年的成長歷程，宛如一頁台灣經濟發展的縮影，博飛實業見證、也分享了台灣工商業社會的艱辛與甜美。 目前博飛已有員工約三十人，在工程方面並擁有數十家合作廠商，並已在全省建立起合作廠商的綿密服務網。 長久以來，博飛實業致力於硬體設備及服務品質的不斷提昇。希望每一位與博飛接觸過的傑出人士都能帶著倍受尊榮的滿意，肯定博飛實業的努力與堅持。 篤實服務、誠信經營、以客為尊向來是博飛實業的服務理念，邁入下一個世紀，這將依然是博飛實業對客戶不變的承諾。

卡路里Calorie,代表的不只是計算熱量的單位,也是一種健康樂活的新生活型態。 因社會型態變遷,在外用餐人口逐漸增加,然而卻因為長期外食,攝取過多的油脂、熱量、鹽份進而影響身體健康。 早餐是我們ㄧ天當中最重要的一餐,也是一天營養素攝取及活力的來源,然而現今早餐店林立,卻多半油膩、營養不均衡,且所用食材品質不佳,因此,就是憑著這股改變的念頭,即聘請專業營養師花了一整年的時間ㄧ起鑽研調配出美味又健康的中西式餐飲組合,並在2004年1月以“不油、不膩、無負擔”的理念於台中創立了第一間卡路里,為了就是能讓消費者能吃的美味且安心,同時藉此為消費者的飲食健康把關。 另外考量經營成本並提高效益,增加午餐及下午茶餐點,我們將繼續用心為健康飲食努力,期盼能成為台灣早午餐店中的LV。 煦煦陽光的溫度,與大自然最天然的料理進行光合作用,用心為您計算,美味 健康新風貌。Eat right Live right也正是我們卡路里娃娃的精神。

屏東縣屏東市菇產銷班第一任的班長，目前專營各種菇類行銷、有機木耳專賣批發零售，未來發展於 養生木耳露。

我們是【古斯比茶坊 】,位在中和區仁愛街130號,我們一直在尋找對飲料業有興趣與期待的工作夥伴,先概略的跟您介紹一下小店,目前小店的經營者是對飲料業有著極高度的喜愛與熱忱,在此之前,曾經自行創設品牌,但不幸的因為懵懵懂懂投入得太過倉促,終於不支收場,但由於對於飲料業仍抱著期待與熱忱,於是又再度進入飲料業從新開始學習,從掃地、拖地、煮茶、調製、外送、掃街發傳單等等,一枝草一點露,在經過一段不算短,辛苦但對未來仍懷抱著期待的學習時間裡,毅然決然以如履薄冰的態度,又再度重新開始築夢踏實地對飲料業的期盼,在這一時一刻我們不會對您說什麼美麗的謊言,許下永不可能達成的承諾,但如果有緣能成為長期的工作夥伴,您將會看到一個曾經重重深深跌過跤的人,又再度以認真踏實的態度,努力去實現他所許下願望的人。 我們深深的期盼,未來的工作夥伴也是個築夢踏實找尋未來期盼的人。 始終相信只要還有明天,就會有無限的希望。

何嘉仁國際文教集團成立於1983年,27年來全心投入教育及文化工作,稟持「誠正、踏實、創新」的理念,堅持提供優質的教學與服務。在各界的肯定與支持下,企業得以穩定的成長。除了台灣各縣市的教育服務據點及書店門市外,2004年也於新加坡成立第一個海外據點,除提供當地幼稚園及國小學生優質學前和語言教育外,更規劃專業完善的冬夏令營遊學團服務,是亞洲地區孩子跨向世界最佳的前哨站。2008年年底前更將於加拿大、澳洲及上海成立辦事處,期許讓何嘉仁的教育服務觸角可以向國際延伸。然而「人」是一切服務之本,唯有優質的團隊才能提供優質的服務,是故創造所有學生及工作夥伴最高的學習及工作成就,是機構的期許與目標,完整的訓練計劃則是我們一貫的堅持。目前機構共計有近3000位員工,另有近600位來自美國、加拿大、澳洲、紐西蘭---等國家的外籍教師夥伴加入我們的行列,期望凝聚跨國界的力量,帶領全亞洲的孩子自信走向世界!Daring to Dream!!誠摯邀請您的加入!

目前台灣社會雖然經濟發達，但是價值觀卻日趨混亂，因而導致家庭問題日益嚴重。我們堅信重建社會的價值觀，必須從「家庭觀念和態度」的改革做起，為了更廣泛地深入協助有心成長的個人和家庭習得激發自我潛能、促進家庭和諧的知識與技能，以增進社會的安定、快樂與進步，特別由劉仁州先生擔任創辦人、龔萬侯先生擔任執行主任，在道德重整協會之下成立「家庭EQ發展中心」以實踐此一想法。 「家庭EQ發展中心」於民國89年成立，經過幾年的努力，培養出一批講師，透過開辦課程的帶領，學員激發出對生命的洞察力與敏感度能力，使生命有「回家」和「重生」的感覺。 為服務更多家庭，在民國94年成立「台南市家庭情緒智商發展協會」，以協助個人和家庭習得激發自我潛能、促進家庭和諧的知識和技能、增進社會的安定、快樂和進步為宗旨，開辦各類父母及心靈成長課程與接受各機關團體、學校之邀請，做各種有關家庭議題或個人成長的演講。因此為更多陷溺在家庭痛苦深淵的人們，帶來啟發和勇氣、帶來希望和願意給自己機會的決心。 我們相信家是每一個人成長最重要的地方，需要以愛心、耐心與恆心來經營。從自己和自己的家庭開始，把愛找回來、把快樂歡笑找回來，家可以是天堂或地獄，只有全心耕耘，才能有滿意收穫。歡迎您加入我們的行列，給出一點點的時間、一點點的金錢，獲得更多的成長。我們相信經營我們的努力，可以讓台南市成為「家庭學習的典範」。

台灣早期為農業社會,伴隨著科技的進步、人口的增加及壽命的延長,人口結構由農業社會快速成長至工業化社會,人口逐漸老化,經濟壓力沉重,造成許多的家庭與社會問題;政府有鑑於所衍生的社會問題日趨嚴重,故提倡鼓勵社會人士參與社會福利工作,永安本者以人為尊的整體性專業服務,打造一個完整且適合長者休憩的長期照護中心。

台塑企業創立於1954年，目前所經營事業包括煉油、石油原料、塑膠加工、纖維、紡織、電子、汽電、機械、海陸運輸、生物科技、教育及醫療等事業。截至2008年擁有生產事業包括台塑、南亞、台化和台塑石化等海內外關係企業逾百餘家，醫療及教育公益事業4家，員工總人數達94,268人，資本額5,800億元，資產總值2兆5,166億元，營業總額2兆1,772億元。 經過五十餘年的發展，本企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。目前六輕四期計畫已完工，接著推動六輕五期計畫，以六輕所具備的各項優勢競爭條件，將可帶動台塑企業飛躍的成長；我們除了在石化本業具備堅強實力之外，電子產業領域也建立相當基礎及良好發展。因此我們希望，未來無論是石化或是電子產業領域，台塑企業都能達到世界性規模，居於產業的全球領導地位，以強化企業的競爭力，達到永續經營之目的。

公司簡介 / 台灣人壽-萬富通訊處(迎家區)新北100增字第0037號 查看更多公司資料» 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障, 塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

公司簡介 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」