公司沿革 2003年正式成立“日霸國際有限公司”，主打國內各大虛擬通路。 2004年與國內知名品牌“妙管家”合作擴展通路，通路擴展至型錄。 2006年積極擴展商品寬度，商品從既有餐廚品項，擴展至衛浴、家用。 2008年積極擴展收納類商品，首度配合外銷工廠行銷DIY傢俱收納。 2010年與各知名品牌配合行銷，深受消費者喜愛。 2011年預計與外銷工廠OEM生產DIY傢俱、收納類商品，結合品牌，深耕消費族群，給予更實用優惠的生活享受。 商品賣場可參考http://tw.mall.yahoo.com/store/buystyle

程泰機械成立於1975年，為目前台灣地區最具規模的專業CNC車床製造廠，擁有超過三十年生產高品質、高精密、高性能CNC車床的經驗。近年來，更建立了具備動力刀塔、副主軸、雙主軸/雙刀塔、Y-軸等機構的CNC車床生產線，以滿足廣大客戶多樣化的需求。 目前，每年有超過1,500台從程泰出廠的CNC車床，出口至全世界超過40個國家或地區，並以每年20%的年增率穩定而持續的成長。 所有程泰所生產的機械，皆以日本最新專業科技為基礎，並不計成本採用日製高品質關鍵零組件；如培林、控制器(含伺服與主軸馬達)、曲齒離合器…等等。另外，程泰也採購了Toshiba與Mitsui Seiki等日本進口最高等級的機械自行加工重要零組件。以上嚴謹的組裝與生產程序，皆源自於通過ISO 9001的台灣總廠對於品質的要求。 隨著加工程序日趨複雜，未來工具機發展趨勢必朝高品質、高度複合化的方向發展始可滿足大部分客戶的需求。因此，為了縮短加工時間，我們提供您更為強大而充沛的動力；為了節省人力與提高加工精度，我們提供您高度複合化機種與全自動上下料系統，此外，所有機器擁有的獨特性能與高品質配件，更是讓市場上的其他機種難以相提並論。能達成以上條件者，我們稱之為”終極車削力量”，而這就是”程泰機械”。 雖然市場上機型選擇眾多，但要尋找一台滿足自己需求又符合經濟效益的機種，並不是一件簡單的事情。我們深切了解選擇適當的加工設備對客戶而言，是非常重要的事情。因此程泰機械以及所有代理商堅持針對客戶個別的車削需求來提供您適當機種，此外，我們也承諾持續提供親切的售後服務以及專業的技術支援。相信，程泰機械，必將是滿足您車床需求的最佳解答。 1975年：程泰企業有限公司於台中市松竹路成立，資本額150萬元 廠房面積40坪，代客加工同時開發小型桌上車床。 1977年：順利打開東南亞市場並獲得泰國代理。 1978年：順利打開美國、加拿大與澳大利亞市場。 1979年：榮獲外銷績優廠商獎。 1982年：遷廠至台中工業區，廠房面積1,526坪。 1987年：與工研院機械所合作開發完成GCL-15 CNC車床。 1989年：開發完成新型GCL-2 系列CNC車床 迄今已累積超過5,000台銷售量。 1990年：開發完成動力刀塔及副主軸並成功商品化。 1991年：與德國Carl Benzinge GmbH Co.公司合作開發完成BGT-32車 床。 1994年：通過經濟部商檢局及英國BSI ISO 9002/CNS12682認證。 1996年：領先台灣業界開發完成動力刀塔機構。 開發完成台灣第一部含雙主軸雙動力刀塔的7軸CNC車床， GTS-100。 1997年：獲得德國知名工具機大廠指定代工。 1998年：通過英國TRL之 EMC驗證。 1999年：因應公元2000年電腦危機，積極推動MIS管理、資訊系統整 合及汰換專案。 2001年：取得亞崴機電25%股權。 2002年：順利打開日本市場，年出貨量超過100台。 2003年：楊德華董事長經由亞崴機電董事會委任，當選亞崴董事長。 2004年：年度銷售量突破1,000台，再創歷史新高。 2005年：建立具Y-軸能力的CNC車床生產線。 與日本知名機械組裝大廠合作建立立式CNC車床生產線。 2006年：中部科學園區新廠破土興建，預計2007年正式量產。 2007年：GTS-260XY車銑複合中心獲台北工具機展TIMTOS頒發車床 組競賽優等獎。 2008年：股票獲主管機關核准上市，代號1583。 中部科學園區新廠落成啟用，投入量產。

1993年綠光劇團成立,是國內原創「音樂劇」的先驅者,2000年邀請吳念真先生加入,製作出貼近一般國民真實的生活,感動普羅大眾的「國民戲劇」,2003年引進當代世界劇壇創意新作的「世界劇場」系列,2010年開始將台灣優秀的文學作品透過戲劇的方式呈現,創作「台灣文學劇場」,無不是在尋找最能直接切入人性,溫暖人心的戲劇作品與演出形式。綠光期望以近距離的接觸讓戲劇推廣更親民。提供短期戲劇訓練課程給社會大眾、在學學生、藝人表演進修或企業單位創意培訓,引導觀眾走入劇場。我們始終相信,在劇場中,是大家,成就了這充滿希望的綠光。

雷科股份有限公司(Laser Tek)創立於 1988 年為一上櫃公司，於91/12/23正式掛牌： 市場 上晶片元件用之本位紙帶及上、下膠帶大部份皆仰賴進口，雷 科以其累積十餘年與被動元件廠業務往來之關係，加上公司設 址高雄，佔地利之便服務多數設廠高雄之被動元件廠，目 前積極切入 SMD 包裝材料製造加工、SMD 電子零組件之測試 及包裝領域，目前已成為國內第一家 SMD 包裝及測試及 測試專業廠商，並將產品出口至東南亞、韓國、大陸、美國及 歐洲等市場。 2003年 是豐收的一年, 雷科集團的營業額再創新高, 為了擴大集團的營業範圍與全球佈局策略, 在2003年初分別併購了新加坡當地公司Comtest, 使SMT測試系統產品線的加入更是如虎添翼, 今年同時也得到Siemens的軟體OEM訂單, 供應全球性市場 。 2003年7月, 併購了巨研科技資訊服務部, 開啟提供IT整合服務的市場, 這兩個生力軍的加入, 也意味雷科集團的成長蛻變, 朝向令一個里程碑前進 。 2003年 台灣營收7.11億元，稅後淨利1.72億元，以期末股本4.1億元計算，EPS4.19元。 2004年 營運成長動力來自高利潤的打孔紙帶比重提高、爭取到日系客戶、設備擴充及IS部門貢獻。 2005年 1月，雷科榮獲惠普第二屆金銷獎 1月，CYBEROPTICS 2004年 SE-300全球銷售第一名 1月，2004年度德勤亞太地區高科技高成長500強企業 11月,經濟部工業局頒發『企業營運總部成立認證』證書 12月,雷科榮獲教育部頒發提供身心障礙學生校外實習及就業愛心模範廠商殊榮與肯定 2006年 2006年天下雜誌1000大製造業排行941名 累計2006年1-8月稅前自結EPS為3.16元

【長億營業處簡介】 三年前,焦雅珍在未進入龍巖時任職於某保險公司資深區經理乙職16年並帶領30幾人業務部隊,除了擁有百萬年薪外,還有優渥的退休金,然而在工作、家庭一切圓滿情況下,她最摯愛的父親卻不幸於95年往生,因為從事殯葬服務業務工作並在林倩如(長如處處長)介紹下認同生前契約的觀念,而成為龍巖的客戶,在與龍巖接觸服務的過程中,看到生前契約帶給家人的幫助外,更暸解到一般人所認知的保險觀念裡其實還缺一塊。幾經思考,決定加入龍巖團隊,為大家做更完整的規劃及服務,但没想到卻創造自已另一個事業舞台,剛開始她和許多朋友及保戶分享生前契約的觀念時,卻換來大家說早就想買了,但是不知道向誰購買,同時她觀察到,在市場很大但從業人員很少的情況下,生前契約只有4%佔有率,這不就像是二、三十年前的殯葬服務業,以往大家忌諱買,但現在國人投保率已突破200以上,加上台灣人口老化的趨勢及生命產業的前曕性,在95年12月進入龍巖正職並在服務保險客戶時帶入生前契約觀念,因此在進入龍巖3年10個月後成立長億營業處,希望幫助許多家庭認識生命的無常預約的重要,畢竟人生畢業典禮是不能重來的。 【長億處特色】【客製化的服務 創造人生畢業榮典】 秉持從事殯葬服務業務時的服務精神,深知效率的重要性,並且抱持著您的親人就是我的親人的態度,與客戶感同身受,更依照往生者的行業、背景,量身製作個人化畢業榮典,讓家人永留美好的一幕。 焦雅珍處長及其團隊歷年佳績: ※民國96年獲龍巖全年度業績競賽經理組第二名(焦雅珍) ※民國96年獲龍巖第二季新人排名第二名( 陸玉惠) ※民國97年獲龍巖全年度業績競賽協理組第五名(焦雅珍) ※民國97年繁衍一位協理( 陸玉惠) ※民國99年05月繁衍一位協理(胡翠娟) ※民國99年06月成立長億營業處 ※民國99年龍巖品牌代言(焦雅珍處長) ※民國99年獲龍巖全年度業績競賽協理組第九名(陸玉惠) ※民國99年獲龍巖全年度業績競賽經理組第十名(王美雲) ※民國99年12月繁衍一位協理(王美雲) 未來期許繁衍更多優質的夥伴在龍巖舞台發光發熱,讓服務的品質更臻完美,因為有我們,讓您的人生不會有遺憾。 【長億處成員】【因為有你,殯葬有愛】 生命產業要做得好,靠的不是技巧,重要的是要找出從事殯葬產業的價值,願意為生命產業服務的優質夥伴。長億的夥伴各類屬性均有,有新竹園區的高級工程師、保險公司主管、麥當勞店經理、自行創業品牌的經營者、退休公務員、家庭主婦等等,在這個大家庭充滿愛、分享、行動力更是要創造永續經營的優質團隊。期待有夢想,想要挑戰個人極大化的有心人,來挑戰龍巖的舞台,不僅能創造自己的品牌事業,更能為自己及家人累積無限的功德。 產品與服務: ****生前契約**** 預約時代的最好選擇,為自己及家人提早規劃未來,選擇一家專業、合法、誠信的公司,讓自己安心,並且用現在的價格鎖定未來的服務,透過政府的立法,75%的信託,讓消費者更有保障,老年化、少子化的社會,省去親人的擔憂,又可分期付款,既安心又省事。 ****真龍殿生命紀念館**** 龍巖人本於臺北縣三芝鄉打造一座鋼骨科技生命紀念館,有客戶專屬室內停車場、電梯及手扶梯、全年恆溫恆濕電腦控制空調系統、全區 12000坪 宮庭式的造景、24小時保全人員駐守,並有溫馨用餐區及兒童遊戲室等,以六星級飯店式管理,塑造全人本的環境。公司亦將永久管理費部份,依照殯葬管理條例規定設立專戶,專款專用,以確保生命紀念館永續經營管理,同時在97年更破天荒地與日本建築大師安藤忠雄合作,請其規劃如羅馬萬神殿般流傳千古的世界級墓園。 ****龍巖人本與安藤忠雄攜手共造生命巨塔 **** 國內殯葬領導品牌龍巖人本向來致力於殯葬文化之革新,為使台灣躍上世界舞台、將殯葬產業帶入國際化境地,特邀請國際級建築大師安藤忠雄設計墓園,這是台灣首度由企業獨資邀請安藤忠雄設計之建築案,帶動台灣殯葬服務業與建築業的創新改革,使台灣成為世界矚目的焦點。由於認同龍巖對於殯葬產業的認真與執著,世界級建築大師安藤忠雄將生平首度的墓園設計獻給了台灣。有別於安藤忠雄其他知名建築,首次為台灣設計的26公頃世紀墓園多了歌頌生命的意涵,「櫻花」、「蝴蝶」、「水」象徵生生不息,墓園建築主體有一半都低調隱藏於地下,是個和天地融為一體的自然森林墓園。為達成安藤大師夢想中的櫻花墓園藍圖,除斥資三芝鄰近環境相符之處,購買萬坪土地,開始移植接枝種植日本「吉野櫻」外,更邀集各方學有專精的專家、學者開始蝴蝶谷棲地營造研究計畫,建構適合蝴蝶、蜻蜓生長的濕地生態環境,這不但是對環境的尊重,也是國內少有的創舉。這項世紀建案,於99年度6月5日動土,將台灣殯葬產業提升到前所未有的高度。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

本協會於2003年開始推動台灣有機驗證機構符合ISO Guide 65 運動,2005年正式參與國際符合性評鑑IAF體系,2005年與德國CERES驗證公司合作國際有驗證機檢查業務,2006年8月與杭州萬泰認證公司簽訂合作,2006年11月與ECOCERT北京分公司簽訂合作,2007年11月通過ISO Guide 65 認證檢查,並於2008年2月13日正式獲得TAF頒證,成為國際符合性評鑑的有機產品驗證機構,並於2008年12月16日通過CAS有機農產品及加工品驗證機構增項認證,於2008年12月30日獲得行政院農委會有機農產品及加工品驗證機構之證書。

本公司為精密光學鏡頭專業製造廠,已成立30年,穩定成長發展,本公司為高精密光學鏡頭如照相機伸縮鏡頭、數位相機鏡頭、掃描器鏡頭、液晶投影機鏡頭之事業製造廠,於1998年取得ISO 9002認證,2003年通過ISO 14001 認證,2002年12月30日股票上櫃,2004年11月8日股票上市,歡迎光學界菁英以及有志投入光學產業的朋友們加入我們的行列,共同創造燦爛的未來!

本公司從事日本進口商品-日本漬物,味噌,佃煮,珍味,豆果子等等, 於日系百貨公司設立專櫃銷售.另外將本公司所進口之商品融入餐飲文化, 於2003年於台北市東區開立第一家日式簡餐餐廳, 更於2006年在桃園 南崁開第二家餐廳並提供客人舒適的用餐環境,適合全家及朋友聚餐的好 地方~~ 本餐廳提供日式料理,讓愛好日式料理的您有不一樣的新選擇!