大高雄人民團體聘僱人員職業工會,高雄縣高雄縣人民團體聘僱人員職業工會,宇伯人力資源有限公司,派遣者,高雄職業、產業工會,其他 , 社會服務 , 職業、產業工會,電話: 07-777-8129,傳真:07-777-8127,地址: 高雄市鳳山區八德路二段166號4樓,保險工會的源起：我們是由一群來自各保險公司的業務員及保險經紀公司與保險代理公司之業務夥伴所聯合組織，依工會法完成法定立案程序。服務宗旨:本會以互助合作、聯絡感情、增進會員智能、保障會員權益、發展會員福利，改善會員生活，並協助政府推行政令為宗旨。福利項目 :1.會員本人結婚，發給結婚津貼。 2.會員之子女獎學金申請。3.五一會員精美紀

2017年SEO主要趨勢，奇寶網路搶先告訴你！ 每年到了年底這個時候，很多SEO網路行銷團隊或主題性部落格經營者都會很好奇－「到底明年度2017的SEO操作重點是什麼？」 而且今年實在是一個起伏很大、心驚膽跳的一年，許多的變動與更新都發生在今年度，而Google的Gary Illyes針對2017年度的SEO操作，提出了三個重點。所以在考慮選擇外部聘請SEO專業廠商或者建立自己的搜尋引擎優化團隊時，務必將以下概念納入SEO網路行銷 策略中。 機械學習運算（Machine learning） 談到Google搜尋引擎的Machine learning，我們必須回顧2015年10月首次向世人露面的RankBrain演算法，並從中尋找脈絡。 RankBrain的機器學習演算機制，是透過先前上百億搜尋關鍵字所累積的Big Data，包含什麼樣的用戶在搜尋、點擊哪些搜尋結果、地理位置等相關資料，模擬人類的學習與判讀網站的內容和搜尋方式，進而提供更接近用戶期許看到的搜尋結果。這意味著，搜尋引擎將更瞭解使用者的語意搜尋，以及相匹配的網站內容! 那面對Google的Machine learning，我們該如何擬訂優化策略呢? "Create quality content using natural language that sounds conversational." 從核心目標字詞，發想具黏著度的相關性主題文章 網站內容與標題描述需要更加的人性化與高判讀性 明確的回答目標受眾想了解的問題 所以未來SEO操作並非單純置入關鍵字，僅為了產生內容而忽略了使用者體驗，應該花更多心思來分析判斷客戶在搜尋時的情境，以及他們到底真正會搜尋什麼？這也是我們不斷鼓勵大家投入內容行銷的原因，定期發表與產品或服務有關的文章，不論是教學、使用情境、客戶案例等，裡面的用詞一定都會較口語話，比起官網制式的介紹而來的更貼近客戶的需求並創造自己的品牌力! 行動加速網頁 AMP(Accelerated Mobile Pages) AMP是一種根據開放原始碼規格所設計的網頁。這種網頁經過驗證後，即可在 Google 的 AMP 快取中儲存快取資料，藉此更快速提供內容。它是Google 在 2015 年 10 月推出的一個開源計畫，希望能夠提升網頁在行動裝置上的載入速度。 兩個重點，使用者體驗的提升以及行動搜尋的普及。 我們必須思考，什麼樣類型的資訊適合使用AMP? 目前我們的行銷策略為何? 一開始的AMP計畫主要專注在媒體和出版業，許多知名媒體例如紐約時報、BBC等。但目前已有各式各樣網站 導入AMP例如：eBay、迪士尼、TripAdvisor、食譜與歌詞網站等，而且Twitter,Pinterest, WordPress.com, Chartbeat, Parse.ly, Adobe Analytics and LinkedIn 等都預計要參與整合計畫，AMP技術文件會越加完整。 無庸置疑AMP絕對是未來的趨勢，以使用者體驗的角度來反思，依需求創造更棒的服務內容。 結構化資料（Structured data） 結構化資料最簡單的解釋可以用搜尋結果露出的資訊為代表，但這個只是一小部份，概括來講網站的內容是給使用者閱讀的，而結構化資料（語意標籤、Meta資訊與TDK）就是給搜尋引擎看的，對於工程師來說這些結構性的資料都算是基礎優化的範疇，但是這些最『基本』的資訊往往都是影響排名的重要因素。 也由於Google開發的Rank Brain系統，搜索引擎變得更聰明。而在進行時應確保品牌在整個網站上使用的標籤資訊一致! 搜尋不再只注重 SEO 排名，更重要的是網站內容以及網路中的露出 網路行銷應該朝向跨平台的整合行銷經營。例如：社群媒體、影音平台等，並利用內容與廣告整合多元平台的露出機會。GOOGLE強調EAT指標來確定網站品牌，也就是expertise(專業知識) authoritativeness(權威) trustworthiness(可信度) 在社群分享的內容應該要分享客戶喜愛搜尋的內容，加強被搜尋到的機會。 各個平台上，企業資訊應該要清楚、完整的呈現。 在不同的平台上發佈文章的時候，應該要包含回到官網或部落格的超連結，幫助導引各平台流量至網站中。 通過增強品牌影響力(品牌的曝光)，讓用戶對官網更信任，停留時間提升和跳出率降低，增強搜尋引擎用戶體驗權值。SEO 一定需要這些相關部門支持：品牌行銷、EDM 行銷團隊、商務合作團隊、社交媒體部門、活動策劃等資源 ****歡迎轉載****來源網址：www.seoseo.com.tw奇寶網路專業SEO搜尋行銷顧問

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

經營理念: 目前已在房屋裝修業界投下震撼彈的『宅修特工』全國裝修聯盟服務團隊,是由遍佈全省並通過「ETCA廠商評鑑擔保系統」認證的數百家技術廠商所組成。 「宅修特工」是將「居家裝修及修繕服務」的功能獨立運作,以擴大服務客群至所有「新舊房屋設計裝修」及M型社會趨勢中產業規模不斷擴大的「居家修繕」市場。 承蒙經濟部、勞委會…等相關部會單位之盛情邀請,宅修生活國際將遵循政府未來「居家修繕」產業輔導方向而戮力以赴,並以「宅修特工」品牌整合裝修技術與服務平台,帶頭肩負起產業升級之先驅重任;透過品牌服務價值之建立,必能吸引更多社會菁英人才匯集於裝修產業,讓全國民眾的居家裝修滿意度大幅升級。

三商企業為了迎接二十一世紀「金融服務業時代」的來臨，遂結合多家國內知名企業，在民國 82年7月26日成立三商人壽 。三商人壽本土經營八年有成之後，為順應台灣加入 WTO 的國際化潮流，考慮外資的挹注有助於市場的業務拓展，在90年初選擇具有150年歷史，擁有多元化金融服務經驗的美商 MassMutual 金融集團進行策略結盟，並正式更名為 〝三商美邦人壽 〞，希望在完成本土紮根的階段性目標後，向國際市場挺進。 血統證明 三商行創立於民國五十三年，以出口手工藝品起家，民國五十四年改組成為三商行股份有限公司， 民國五十九年即成為台灣三大貿易商之一，民國六十四年開始經營郵購業，民國六十五年，三商百貨成立，民國六十六年， 三商電腦 ( 原名三商匯茂 ) 成立，為三商企業邁向多角化複合業種經營奠下穩固基礎 。迄今多角化複合經營開花結果，集團成員包括：民生餐飲事業～三商巧福、拿坡里披薩、福勝亭、Dunkin’Donuts；流行百貨事業～三商百貨；家具裝潢事業～三商美福；鞋品連鎖事業～全家福鞋業、EnRoute；零售通路事業～三商福寶、三商食品、美廉社；金融服務事業～復華投信、宏遠證券；科技生化事業～三商電腦、旭富製藥；休閒育樂事業～三商多媒體；社會公益事業～中華飲食文化基金會、台灣名人賽暨三商盃高爾夫邀請賽，不但發揮企業經營綜效，也為社會大眾提供多樣化綿密服務。 策略結盟夥伴 MassMutual金融集團成立於1851年，擁有豐富的風險及財富管理經驗，集團成員包括：全美10大相互基金公司之一的Oppenheimer Funds與國際享負盛名的霸菱資產管理公司 Baring Asset Management，另包括Babson Capital Management等高知名度的金融機構。旗下Massachusetts Mutual Life Insurance於2009年美國Fortune雜誌評鑑中，位居全美500大企業排名第135名；根據2009年11月2日最新國際信評機構資料，亦獲得惠譽Fitch：AAA、穆迪Moody’s：Aa2、標準普爾S & P：AA+、貝氏A. M. Best :A++等高度評價。

三奕設計顧問有限前鈯設立之宗旨在於提供專業服務,以建築設計促進人群和諧、回歸人性本質、提昇文化氣質、增進生活品味、並以提昇台灣的建築水準為己任。 本所向以作業嚴謹、自我期許,更視專業為第二生命。同事亦均能群策群勵,發揮團隊精神。作品涵蓋範圍廣泛,涵括辦公大樓、集合住宅、教育設施、廠房及休憩設施等不同領域成員及特約之大地、結構、機電、景觀等相關顧問群。運用團隊的豐富工作經驗及電腦輔助作業系統,以提供業主最佳之規劃構想與設計方案。 針對每一案件,本所均以大處著眼、小處著手為原則,一方面關心都市尺度之環境品質,另一方面更踏實於每一設計及施工細節之探究。而在這多元發展的環境下,吾人更養成堅強的團隊作業合作精神。因此,對於再複雜、高難度的案件,本所均能謹慎從事而勝任愉快,而作業及作品亦深護業界肯定。吾人相信,在我們追求理想的信念下,每一件設計案,我們將以無比的熱沈達成最高的專業水準。本所從規劃設計初期便邀請建築專業界之顧問群 參予規劃,希望藉由專業的之知識與豐富的創造力提供完善之設計。

營業項目: 1.土地開發規劃申請 2.市地重劃工程設計 3.用地變更規劃申請 4.水土保持計畫申辦 5.環境影響評估調查

本公司早期為貿易商,在過去1994~2002年間代理銷售巴士期間,已充分掌握其中各項關鍵因素:如市場需求、銷售管道、維修技術及最適規格等。由於台灣加入WTO,大客車車體打造及底盤組裝市場開放,本司主要投資人基於與韓國大宇巴士公司已合作十年之基礎,遂於2003年5月6日在國內設廠產製及銷售大宇各型巴士。 本集團功能事業群組織中,健誠國際汽車實業股份有限公司負責國內大客車之銷售及售後服務工作,總公司-設於台北市敦化南路一段25號10樓,售後服務中心-則設在台北縣三重市重新路五段221巷6弄2-1號,巴士內裝翻修場-則設址於桃園縣觀音鄉。 成運汽車製造股份有限公司負責大客車之零件次加工及組裝製造大客車,工廠設於屏東縣新園鄉媽祖路385號。 國光客運公司採用之雲豹系列及紫羅蘭系列等長途客運車,均為本公司落實根留台灣、技術研發之代表作。 誠摯邀請具有專業且希望投入大客車產業領域之菁英,加入本集團共同發展。

本公司為文具、玩具進口批發商,在業界已有十七年的資歷,本公司客戶皆為各大賣場、便利店、文玩具店、幼教....等。本公司雖然員工人數僅十多人,但是因為員工們的認真努力與向心力,使得本公司在業界具備相當的競爭力。現在本公司在此邀請對流通批發業有興趣的你,來加入本公司的工作行列。

全新生活診所的理念是「藥物未治病,營養治未病。拒絕做藥奴,用心補營養」。我們的服務是以健康促進取代疾病治療。我們要讓病患用好藥, 或減少用藥, 透過12週全新生活計畫改變客戶的生活習慣及飲食內容,許多慢性病及大大改善或不藥而癒. 醫學之父Hippocrates說:「Let your food be your medicine.Let your medicine be your food.」。營養學之父莫茲說:「疾病是因為缺乏營養素,而不是缺乏藥物!」,「救命飲食」、「別讓不懂營養學的醫師害了你」都強調:所有營養能預防疾病。其實在疾病發生後,也能用營養來矯正,甚至重獲健康。諾貝爾醫學獎得主?Ph.D. UC Berkley?說:「人類大部份的疾病都是因為缺乏維生素或礦物質所引起。」換句話說,身體會生病不是缺乏藥物而是缺乏營養素。只要攝食或補充完善的營養素,促進身體機能健康運作,身體就會更健康。 針對過敏、虛弱體質、所有生活習慣病:例如:肝病、心血管疾病、糖尿病、骨質疏鬆、不明痠痛或各種癌症等。我們提供全方位、高品質、天然的等滲壓營養補充品系列,做營養治療。 另一項服務是教客戶健康減重。肥胖是所有生活習慣病、癌症或老化的主要根源。本診所用全方位的健康管理教學計畫,來達成「免吃藥、不挨餓、快樂減脂三個月、健康享瘦一輩子」的成效。只要按照計畫做,保證有成效。 健康靠自己!誠摯邀請決心為自己的健康,做好投資管理的朋友們,來學習全新生活課程及接受健康百分百的營養治療。 我們的負責醫師馮尚淳,曾任三軍總醫院主治醫師、教學醫院主任、精神專科醫院院長、國防醫學院臨床教授。並曾赴美國UCLA研究身心醫學及神經心理免疫學。臨床經驗非常豐富、診療專業親切而且非常有耐心,榮獲各界優良醫師獎。 專精的治療項目包括:壓力症候群、失眠、自律神經失調、憂鬱、焦慮、恐慌、厭食暴食症、強迫症、兒童過動或注意力不集中症候群、婦女更年期症候群、老年痴呆症等等......