本公司主要經營車輛衛星定位防盜系統,主要將自製的車機安裝於客戶車輛上,運用電腦地圖解碼,可以正確得之車輛位置,達到車輛防盜及車隊派遣的功能,主要目前主要應徵組裝車機的工讀生人員,兼顧客戶寄回的車機維修等

本公司主要負責廣告設計,海報輸出,舞台搭設,紅布條印製 訴求以最快的速度解決客戶的需求,並交出最完美的稿件。

本公司是由瑞健集團（SHL GROUP）(全球最大的OEM／ODM專業醫療器材製造商，產品行銷全世界各知名的製藥與生技公司）與瑞士主要模具製造商FOSTAG(多穴模具的領導製造商，為全球模具產業製造龍頭)合資成立，初步投資新台幣二億多元打造的模具中心，結合Fehlmann、Erowa、Okuma和Studer最新的機器，歐洲和台灣工程師共同的智慧結晶與最高品質的原料，製造出持久耐用的多穴模具，供瑞健集團的射出成型機使用。預計未來三年分三階段再投資新台幣八億多元，將大幅提升台灣模具製造工業的水準及前景，並提供亞洲其他的射出成型廠商一個高品質、高產能的模具解決方案。 本公司擁有世界級的模具機台及來自歐洲的模具專業技術人才。我們誠致的邀請您加入，與我們共同建立一個與世界級技術同步的模具製造團隊。 集團介紹: 瑞健集團是1989年，由董事長Roger Samuelsson創立於瑞典。目前，集團依業務性質旗下分為︰ SHL Medical、SHL Technologies、SHL Healthcare、SHL Fostag Mould Limited。 其分別的業務範圍是︰藥物輸送系統、與醫療科技、工業製造以及醫院、家庭護理器材、模具生產與製造 / 批發 / 零售 / 機械設備製造。 瑞健集團充分運用內部資源共享原則，給客戶快速且完整的服務。從產品研發到製造，我們以業界最先進的製程技術及高品質的品管要求，提供客戶全方位的整合性解決方案。 目前，瑞健集團下共有七座世界級的生產中心，分布台灣與中國大陸；產品研發中心主要位於瑞典、台灣與美國，因為貼近客戶端的決策中心，使我們能及時修正專案設計藍圖以滿足客戶需求；更有遍及歐洲、北美、澳洲及亞洲的分公司，使我們與客戶溝通無障礙、服務零時差。未來，瑞健持續增加生產中心與服務據點，建立更緊密的全球化企業網絡。 我們的競爭優勢包括︰ 1.專業的產品管理團隊，提供量身訂作的產品，滿足客戶個別需求。 2.結合集團生產設備，共享子公司資源，提供最豐富、完整的專案內容。 3.通過ISO13485「醫療設備產業最新國際品質標準」，確保每一個生產步驟符合嚴謹的品質要求。 4.遍及歐美及亞洲的據點，提供零時差的服務網絡。 歡迎您透過本公司網站，瞭解更多相關訊息: http://www.shl-group.com.tw

公司成立時間:1994年 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:1. 補教事業 2. 幼教事業 3. 企管教育訓練 4. 科技業 經營理念: 1994年開始馬克斯教育訓機構開始教授提升心智能力的技能,並在許多企業內部訓練擔任企管顧問,講授加強心智能力、速讀和心智圖法,八大快速記憶法等課程。 當時,「補教界總是單兵作戰」馬克斯教育事業機構率先建立「百人師資團隊」,由本國名師主講,碩、博士學生負責蒐集資料,而專門師資成立編輯部門專研教材整編美工,設計出專業性最高的一系列教材,提高對學生及學員的附加價值。我們的課程強調「學習如何學習」比「學習什麼」更重要,高效率讀書的方法比努力讀書更輕鬆没煩腦。馬克斯教育機構目 前發展到200家分校同步課程規劃開課中,從幼稚園幼兒菁英班、國小兒童基礎訓練班,國中基測保証班,青少年特訓班,高中進階升學保証班,大專菁英領袖班,成人國家考試証照班,企業內部訓練班,一級主管成功班,可說是班班爆滿,廣受好評。 我們的學生從考試平平到成績優秀不是我們最大的驕傲,因為我們在乎孩子們的思考力培養及學生獨立思考能力和快樂的心態才是我們的成就,馬克斯教育訓練的教材與課程己被公認且証實是徹底啓發人們的思考力,強化記憶力,激發創造力的學習方法。 馬克斯教育團隊更要告訴大家,學習不是態度問題,學習與智商無關,而是效率問題!只要掌握了馬克斯訓練的學習技術,學得有方法,誰都能輕而易舉地成為資優生!

我們追求一種質感,從材料間得到的細微感覺,我們叫它自由. 從無到有是一連串的決定,討論設計,到新台幣的量尺來做計畫,塑造外框到埋一盞燈,我們親手碰觸這些並使它們離想像近一點! 我們將以最快的時間完成設計及溝通的工作,若是設計案已經給定我們會於兩日內提供估價及製作方法. 若是設計案由本公司製作我們將一並附上估價,我們會做到現場勘查及多方評估交換意見,我們相信越多的溝通就越接近完美的那一步!

公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識. 公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列.

黑快馬的經營團隊於2005年11月，開始找尋為何這個世界有存在黑快馬需要的理由，各國的主管回集合討論，最後，我們找到並定義出黑快馬全體同仁的共享願景，那就是《客戶成功》。我們深信，只有客戶在使用了我們的產品、技術、服務後，對他們有了直接及間接的營運效能提升，創造出企業更大的利益，客戶才會再回頭使用我們的服務，因此，我們定義出了黑快馬全體的共享願景《客戶成功》。 　　當我們有共享的願景時，經營團隊就像蒸氣船的蒸氣引擎全開，全速前進，燃起了當年那股創業動力。我們認為，一旦了解了存在的理由，有了願景的力量，就會設定目標，為了達成目標，就能啟動所有的企業資源動力，全速前進，每達成一個目標，就會再設定一個新的目標，這種深遠的影響力，來自我們團隊的共享願景的形成。 　　對於執行長而言，除了領導公司找出共享願景「客戶成功、經營團隊成功、事業成功」外，還必須要創造「股東成功」，因此在願景的導入執行實踐裡，我們提出了「奔向國際市場為股東創造最大投資報酬價值」： 　　「願景讓我們創造焦點、願景讓我們確認方向、願景讓我們集中力量、願景讓我們克服困難、願景讓我們全速前進、願景讓我們決定發展國際市場，創造股東最大價值」。 在《客戶成功》的共享願景中，我們追求卓越解釋了三大要素： 我們的目標及存在的理由： 我們的目標是「創造客戶最大價值」。從我們的整個願景宣言中反應出了「企業對電子化提升營運效能的需求與渴望」、「電子化能為企業帶來高速的效能提升並能降低營運成本」。電子化知識產業為人類開起步的第四次時代革命產業，複製接近於零成本的知識經濟產業，具備可實現沒有市場最終規模的成長空間，因此我們以實現企業電子化營運，不斷COST DOWN客戶的IT投資，同時又能提高營運效能為最高指導原則，朝向發展成為公眾事業的具體目標。這個目標證明了我們存在的存在價值，必須要致力於不斷的創新研發技術，讓客戶運用我們的新科技服務享受營運效能提升的快樂。 明確值得擁有的價值觀： 我們同時定義出二方面的值得擁有的價值觀，一是個人價值觀，另一從業價值觀。 ● 個人值得接有的價值觀： 不偷、不騙、不搶、公平、合理、正義就是一個人應有的品德，必須繼續保有，但這個價值觀和企業經營成長不太直接有相關連的貢獻，比較屬於是個人品德面。而我們的經理人要有一個和企業營運成長相關連、值得擁有的個人價值觀，就是成為「專業經理人上人」，追求事業貢獻及個人品牌人上人優質化。 ● 從業值得擁有的價值觀： 而我們的從業值得擁有的價值觀就是，讓客戶「安心」。我們正在從事一份事業，運用新科技導入，協助企業能順利電子化來提高營運效能。客戶使用我們的科技及服務，可以逍遙自在，安心使用。 未來清晰的影像： 我們有一個明確的共享願景的影像，就是「在客戶的環境裡，都有我們公司的服務人員正在為客戶做貼心的服務」。贏取客戶服務的笑容，創造《客戶成功》的境界，進而讓客戶回饋到我們最終成為公眾事業發展的營運目標。黑快馬將一步一步完成，從小客戶量累積成大客戶量，由每月的風險短期營收累積成密不可破的長期公眾事業營收，由產品服務改變成客戶最需要的關鍵性營運服務，漸由小資本營運累積成大型資本規模的營運力量，讓投資人在黑快馬的經營下，得到股東的最大投資報酬價值。 　　我們深信，黑快馬團隊因為發現了這個共享願景是真理後，團隊自然就創造出強大的力量，不畏艱難，奮力向前，FULL STREAM AHEAD。我們不僅不會恐懼，反而因為有了願景而會享受挑戰的快樂，而且愈接近目標時，感受到的願景力量愈大。黑快馬的團隊有了願景後，就願主動提早上班、晚下班，多在工作上下功夫，即使碰到挫折也不擔心，自然就會去尋求解決的方法，對於任何的挫敗，對黑快馬團隊而言，復原力是很強的。 　　我們解釋出屬於黑快馬團隊自已專屬的企業「共享願景」，並將其化為執行步驟，列入人資管理系統，從招募開始溝通願景觀念，導入願景實踐執行，黑快馬團隊自然生成了一股《向上的力量》，真正活出了「願景」，全體啟動。 　　這份願景三大宣言要素包括了黑快馬的存在價值、服務客戶的目標、企業經理人的未來指導方針、可由小累積大的長期成長價值、人人感受到黑快馬未來的故事力量及力爭上游的奮鬥目標。

鼎盛資科股份有限公司成立於1980年，致力於持續不斷的研發與創新，提供金融業、圖書館業、零售流通業、製造業、服務業、政府和教育單位等領域之整合性資訊系統解決方案及專業諮詢服務；並於1996年以獨資於中國廈門成立子公司 - 鼎盛(廈門)電腦系統有限公司，從事大陸地區之軟體諮詢服務。目前台灣及中國大陸兩岸員工合計約300名。 鼎盛公司為復盛集團成員之一，復盛公司成立於1953年，從創業維艱的蓽路藍縷到立業維新的成果展現，始終保持著「追求卓越、豐富人生」的精神，注入企業的每一角落深處。復盛集團含括機械、運動器材、電子、電腦系統…等事業領域，事業的版圖自台灣已延伸至世界各地 - 中國北京、上海、中山、杭州、香港及越南、馬來西亞、歐美…等國家。目前海內、海外集團員工約兩萬多名。

知名上櫃集團,大中華第一品牌生命產業公司 大璽營業處理念:人才,是企業永續經營最大的資產! 大璽營業處所秉持的就是「適才適任的精英政策」。我們提供了一個人生圓夢的舞台,而你/妳,就是最佳男/女主角。在大璽大家庭用心營造的知性、和諧、共好的氛圍下,協助每一位新進夥伴都能找到自己的舞台,完成自己的夢想並創造自己的歷史!!百萬年薪不是夢,千萬年薪就是你/妳!歡迎您一起加入菁英團隊--大璽營業處! 大璽處一向強調團隊合作, 團隊的每位夥伴不僅人人態度好、向心力強、忠誠度高, 藉由團隊合作與經驗傳承,更以擁有自己團隊內部優質教育系統為傲, 面對客戶的需求、展示、客製化的服務均能充分贏得客戶的信賴與感謝! 而且大璽處的夥伴們,在龍巖人本事業中除了得到財富之外, 一直給予團隊所有成員一個觀念與勉勵,就是人生有兩件事是必須投資的, 一是自己的腦袋,需要不斷的精進學習,讓心靈更茁壯踏實; 二是出國旅遊,擴展世界觀,讓視野更寬闊,更豁達;豐富自我生命的價值! 才能為客戶提供更高滿意度的服務。 在2011年,我們希望創造「感恩 增員年」, 希望找到更多有使命感的夥伴一同加入生命產業,更提升殯葬文化的心靈層次。 卓越的團隊~從生命產業中 找到自我新價值 知名上櫃集團,大中華第一品牌生命產業公司 龍巖~ 全國唯一上市櫃的生命產業集團(5530) 龍巖 ~ 全國500大服務業中第386名, 龍巖 ~ 全國500大服務業中成長最快第25名,(成長率49.64%) (天下雜誌421期調查結果) 龍巖為全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。 直營服務處遍及全省. 龍巖創立於1992年,是全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。創業迄今已邁入第十八個年頭,自成立以來,年年獲利穩定成長,業績於98年度以50億創下歷史新高,更是第一家擠入商業周刊五百大服務業之殯葬企業。 以「創造生命新價值」自許的龍巖人本,在成立十八年後,於2010年2月由大漢建設以換股方式納為持股75%的子公司,係台灣唯一成為上櫃集團之殯葬企業,此次於集團內進行垂直整合的整併動作,除說明了龍巖追求專業、誠信所做的努力,亦代表著未來在主管機關層層把關下,客戶的保障必將更為穩固。 龍巖為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例投下重本於生前契約之推廣,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 2009年5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果, 龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名, 更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64% 龍巖已連續多年進入500大服務業,放眼全台殯葬業絕無僅有。 【大璽處成員】【大手牽小手 跨步向前走】 生命產業要做得好,靠的不是技巧,重要的是要找出從事生命產業的價值及強烈的(企圖心)及(榮譽感),願意為生命產業服務的優質夥伴。大璽的夥伴各類屬性均有,保險公司主管、餐廳經理、自行創業的經營者、退休公務員、家庭主婦等等,在這個大家庭充滿愛、分享、行動力更是要創造永續經營的優質團隊。期待有夢想,想要挑戰個人極大化的有心人,來挑戰龍巖的舞台,不僅能創造自己的品牌事業,更能為自己及家人累積無限的功德。

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