開 幕/1992年4月30日於台中市三民路。 母體公司/從事建築業20餘年的中屋機構。 技術引進/經營KNOW HOW取自於日本東京銀座、擁有百年歷史的松屋百貨,在服務理念的落實上獲益良多。 建築規模/地下五樓至地上十四樓的「世紀21廣場」共2萬7仟坪,分A、B、C 三棟。其中,中友百貨賣場由地 下三樓至地上十四樓,共2萬2仟坪。無論賣場規模或業種配置、服務設施,至今在百貨業界仍堪稱數一數二。 打開大臺中地區百貨發展史,可以從1991年為分界 點。 1991年以前是自由路、中正路百貨商圈的全盛時期;1992年中友百貨以超大賣場之勢開幕,從此不僅造就了 三民商圈獨霸一方的燦爛景象,更帶動大臺中百貨整體業績的成長。中友百貨連續多年營業額居全國單店第二名, 經營坪效為中部第一, 1995年更榮獲中國生產力中心調查的全國顧客滿意度第一名。 榮獲「優良服務GSP」認證 何謂GSP? GSP(Good Service Practice)─優良服務作業規範,是由經濟部商業司對建立良好服務品質制度的企業所頒發的認證。 永遠比同業更創新的中友百貨,於2005年8月15日榮獲「優良服務GSP」認證,不僅是一項榮譽,也督促我們對喜愛中友的朋友們肩負起更大的責任。2006 理想品牌揭曉!! 繼2005年榮獲優良服務GSP認證之後,中友百貨以單店之姿奪得2006年消費者心目中理想品牌百貨公司類第三名! (管理雜誌2006 . 1月號)

本所位於台北東區,延吉街及仁愛路口,離國父紀念館捷運站約五分鐘,上班交通便利,另位於台北市長安東路二段40號2樓(佳慶牙醫診所)為相關企業。 本所佔地約60坪,分別規劃植牙室、矯正室及一般看診區,共有五台診療椅,每張診療椅皆採用RO無菌純水系統,並配有LCD液晶螢幕。本院備有數位化的環口X光機、根尖X光機及側顱電腦斷層掃瞄X光機,除了齊全的醫療設備,完善的消毒,亦採用電子化病歷,提供醫療人員優良舒適的看診環境。並且以客為尊,提供量身訂作的診療計畫,專業牙技師的現場溝通,以提高口腔醫學水準,針對助理人員亦提供完整的培訓。因此是由醫師、助理、牙技師所組的醫療團隊,作全方位高品質要求的牙醫診所。

本公司工廠設立符合中華民國政府之相關法令與設立標準。產品從原料→加工(中華民國CAS認證)→包裝→冷凍及運送等作業，均在本公司管理監督下進行，均完全符合政府之各項法規，作業規範及衛生規則等規定。 每一作業環節除了自主檢驗外，並有政府單位檢查及不定期工廠檢查與原料，產品抽驗。產品符合政府食品安全衛生標準並有政府優良CAS標章認證。 本公司工廠從事韭菜及青蔥買賣販售業務將近35年，鑑於業務量擴增，於民國94年成立『安順農產行』，從事韭菜及青蔥契收買賣、專業處理清洗及冷凍蔬菜之生產販售，為提高產品之價值，積極投入社員之召集，由於彰化縣溫度適差適合韭菜之種植，因此號召二林、埤頭、埔鹽、溪湖、田尾、田中等鄉鎮農戶共30員社員，成立『彰化縣韭菜生產合作社』，主要業務為傳統市廠及冷凍水餃廠韭菜買賣，並且，申請CAS認證，主要流程一一呈現，以確保民眾買的安心，吃的放心。 積極開發家庭用小包裝水餃專用餡蔬菜，供應便利性之產品，並衡量未來的消費及加工趨勢，整合上中下游，從產地優質的生產履歷紀錄採收、集貨分級、清洗、截切及包裝，並設置截切蔬菜處理廠，到快速便利的倉儲物流配送作業，積極與國內冷凍水餃廠合作，提供生鮮細切之水餃專用內餡蔬菜，目前客戶包含八方雲集、台灣通用磨坊、禾家香、禹昌、台灣欣榮、民生及桂冠等廠，故提出申請CAS生鮮截切蔬果類驗證，確保產品品質及管理，讓消費者吃的安心又健康。

安親班應該是個很棒的教育幫手。 下課後，有專人指導功課，溫習當天所學， 如果可以再加點遊樂的話， 這可要比在家中看電視，打電動要強的多了。 當安親班老師你必須有以下幾項基本的能力： 1.不怕吵 2.有客服的精神：因為你會遇到許許多多不合理來自家長的要求 3.要會做家事：如果在家當慣大小姐的人，鐵定適應不良，因為安親班老師要會：洗碗、拖地、擦桌子 、處理嘔吐物和小朋友尿褲子或便便在褲子上、洗冷氣濾網、分裝午餐、甚至煮點心 4.抵抗力要超強：一個班至少15位學生，小朋友上吐下瀉或狂咳不止或發高燒，一不小心就將病菌分享 給老師了。 5.能體諒你的家人：安親班老師常常需要加班，而且非常可能是沒有加班費，忙到晚上八九點是常有的事，如果你已結婚有家庭，那你的另一半就必須忍受每天晚餐自己煮的悲哀。 6.習慣領少的可憐的薪水：安親班老師一般薪資待遇以台北市為例，(正職)大約在20000~27000左右，好一點的薪資會有30000，但是相對付出的會更多，而且大部分年終獎金都在一個月以下。 7.博學多聞：小朋友的功課常常有一些是用來考安親班老師的，例如寫出以下國字的甲骨文、猜燈謎......等等，你必須博學多聞，如果不是博學多聞那麼至少也需要很會上網找答案。 8.高EQ越挫越勇：遇到家長莫名其妙的抱怨或教到特殊學生，你必須有越挫越勇的精神，吃苦當吃 補(千萬忍住，現在的小朋友是不能罵不能體罰的)。 9.反應快：小朋友假傳聖旨時，可以馬上發現、小朋友臨時生病發燒嘔吐可以給予最好的處理、小朋友受皮肉傷時，會快速正確的處理。 10健全的人格：家長把國家的主人翁交在你的手上，不管這份工作多爛，你可以選擇離職，但絕對不能因為自己的幼稚或不當的態度行為來殘害幼苗，小朋友是一塊海綿，你的一舉一動，他都會學。 11.常常保持進修：一個愛學習的老師才能教出愛學習的學生，常常保持進修充電，會讓你的教學生活比較順利，尤其現今遲緩兒、過動兒比例越來越多的情況，進修一些特殊教育是必備的，不要告訴我特殊兒要送到特殊機構去，我沒辦法教，我想說的是沒有一個老闆會對不起自己的荷包，把錢往外推，相信我特殊教育是絕對有必要進修的。 12.處事有彈性：小孩不是機器，每一個孩子都有不同的教法，千萬不要自以為是的說〝我做的這些 都是為你好〞，要做任何動作前請先將心比心，想一想如果你是小朋友，你希望老師怎麼對待你，自以為是、高高在上的老師會讓孩子在心靈上受傷害，要記住規範之外也有特例，有彈性的老師會讓孩子更敬重你。

全國不動產台中松竹加盟店位於大台中北屯區松竹路二段294號,擁有獲獎無數受廣大客戶群肯定的資深績優頂尖不動產菁英在地為您服務。 本公司秉持正派經營遵守法令,依不動產經紀業管理條例及內政部訂定規範作業,通過台中市政府特許資格,加入公會並繳交營業保證金保障客戶交易、聘任合法經紀人親自駐店簽證服務確保交易品質並向市政府登錄備查,實施買賣價金信託履約保證制度確保交易安全,讓買方賣方及經紀人員三方在產權移轉期間大幅降低價金控管風險確保交易安全。 歷年來成交產品有新成屋、中古屋、別墅、店面、住宅大樓、建地、農地、廠房、辦公室等等各類型不動產,累積經驗十分多樣豐富。 珍惜所託!包您滿意!是我們的信念!一群和諧正派勤奮努力的不動產精英團隊,用心服務您絕對可以安心託付。

創日企業有限公司 讓您的辦公室維持環境清潔，不但讓公司運作更有效率，乾淨的辦公環境也能提升公司形象，無形中為公司創造更多業績。 壹、廠商於服務項目之經驗、信譽： 一、公司簡介 創日企業有限公司成立於民國九十六年十月八日，資本額新台幣壹仟萬元，提供住宅及建築清潔服務、各階級人才推薦，委外派遣與教育訓練之管理業務。 本公司創辦人陳永峯先生。現任甲種勞工安全衛生業務主管。 96年度營業額（未稅）為新臺幣壹萬參仟參佰貳拾壹元整。 二、公司之經營理念： 　　１本公司秉承『熱忱確實，責任榮譽』的服務宗旨，在全體同仁規劃、分析的努力之下，使得各級單位可以享受得穩定的『低成本，高品質之服務水準』。明確的薪資制度、作業規範、溝通管道、表現熱忱配合的工作態度。達成外包、承攬、勞資三方三贏的境界。 ２研究技術，創造需要 　　　不斷的研究技術，精益求精，創造更精良更有價值的技術，提供更佳的服務，以適應顧客及各廠、單位的需要和要求。並以增進大家安全舒適的生活為榮。 ３服務項目： 　　　　（一）資料處理服務業（二）一般廣告服務業（三）廣告傳單分送業　（四）打字業 　　　　（五）人力派遣業（六）其他工商服務業(郵件分揀業務各種計量器及水電瓦斯表抄錄各項據 遞送及收費業務)　（七）建築物清潔服務業（八）病媒防治業 （九）廢棄物清除業…等 三、公司經驗、信譽： 創日企業有限公司從事清潔服務、病媒防治、人力派遣已有將近半年經驗，並有獨立人力支援部。主要為承攬各公私立機關行號之委外業務，提供服務包括清潔、客服專線、電腦、廚工、司機、文書、銷售人員等，已有相關經驗、信譽。

高雄行劍聲托兒所兼辦托嬰中心/立案17年合格園所 劍聲的由來及簡介 江西豐城又名劍邑,顧名思義,與劍結了不解之緣,世人名之「劍文化」。而劍與文化相從,又源於晉代傑出的天文學家雷煥。據晉書《張華傳》記載,西晉初年雷煥任豐城縣令時,歷時三載掘地治水尋劍,尋得秦始皇用來鎮邪的「干將莫邪」雌雄雙劍,消去與江山相剋之紫氣,解除了皇室的心頭之患,同時也降服了水龍,使豐城風調雨順,五穀豐登,百姓為紀念雷煥治水掘劍之功績,嗣後豐城即別稱「劍邑」,開拓了一系列劍文化之淵源。在人文古蹟方面,豐城境內的「劍匣亭」、「寶氣亭」和「劍池廟」等均與雷煥「掘獄基得劍」的典故有淵源。而贛江流經豐城境域的一段,名曰「劍江」,江堤稱「劍堤」。 承襲此種傳統,創建於北宋的「龍光書院」,就坐落在雷煥掘地得寶劍之地。「龍光」即劍光之意,亦為紀念雷煥與劍而名,建築布局嚴謹規範,造型雅致,具有鮮明的地方特色,並與廬山白鹿洞書院齊名。宋理學家朱熹來此講學,賦詩贊:「ㄧ道榮光帶碧山,天風吹雨度雲關」。 故校長熊恢1923年自「日本京都帝國大學經濟系」畢業後返回南昌省會創辦的「劍聲中學」,也是ㄧ所名重一時的學校。校名「劍聲」是因雷煥掘地獲寶劍名揚古今,又因校內書聲朗朗,取「劍氣書聲」之義簡化為「劍聲」,而後在1975年復校於新店市明德社區,逐步拓展校務至桃園、台中、彰化、台南、高雄等地。各園所皆採用義大利教育學家蒙特梭利、德國教育學家福祿貝爾之教學法,教室內採混齡教育及開放式教具,為幼兒提供最豐富的學習環境,並將主題教學融入蒙式文化教育中,讓幼兒學習環境豐富多元,以奠定幼兒全人教育、均衡發展之基石,塑造內外兼備之優質兒童。 劍聲的時代風華,可用唐初著名文人王勃在《滕王閣序》中「物華天寶,龍光射牛斗之墟;人傑地靈,徐孺下陳藩之榻」的經典名句,作了最好的概括與評價。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

走在大安森林公園,如果你看到一位老師帶領著一群學生,或真摯地擁抱大樹、或竭誠地與翠綠的新葉握手、或瀟灑地、七橫八豎的以大地為床、聆聽地球的脈動與花開的聲音、或笑看藍天、忘情於微風與白雲即興式的演出…不要訝異,那可能正是酷愛自然的張老師。誰說學習作文只能用白紙黑字的講義?音樂、影片等媒體、甚至戶外教學,或許更能將世間真實的美與震撼,引入孩子們的心魂中。 用什麼態度生活,就可以寫出什麼樣的文章!有美麗的心,就可以寫出美麗的文章。因此,如果能引導學生培養一種用「心」生活的習慣,那麼,雲樹花鳥、日常生活中的點點滴滴,都可能化腐朽為神奇,累積、沉澱在心靈深處,成為下筆為文時,瞬即可得的素材。而這種習慣和態度的養成,不僅益於作文時的旁徵博引、走筆無礙;更可貴的是,敏銳的觀察力、細膩的敏感度、豐富的想像力、以及高妙思維的訓練,對於學生日後漫漫學習、成長的生命歷程,將帶來無遠弗屆的影響。 希望能有這個機會,和對於教育與寫作具有熱情的你,陪伴有緣學子們歡喜、紮實地成長,迎向往後悲智雙運的人生!

新歷芳公司為全台歷史悠久、品質卓越之膠囊製造廠,所擁有之生產 設備及生產技術最先進,新歷芳公司秉持『用心作出優良品質、真誠服務 客戶放心』的品質政策,所生產的每一顆優質膠囊,供應全台200餘家中、 西藥廠及食品廠。 新歷芳公司於民國76年率先全省膠囊廠通過GMP規範,更於民國88年 通過ISO 9002品保認證,不僅全省第一家通過,在全球亦是少數通過此認證的膠囊造廠; 為考量到全球回教徒國家眾多,新歷芳公司於民國89年通過回 教徒HALAL/KOSHER認證,充份表現出新歷芳公司對膠囊充滿關懷與用心; 由於新歷芳公司的產品評價卓越優異,深受各界支持愛用,更銷售至美國、西德、加拿大、紐西蘭及東南亞等國家。