我們成立於1999年,代理英國百年機車皮衣品牌Lewis Leathers以及日本手工鞋靴為主,並且有自有品牌,以品質以及設計聞名,在國內有相當的知名度,深受許多國內外朋友的喜愛,我們在此希望招募到對服裝有興趣,並且能吃苦耐勞!對於銷售有興趣或相關經驗者佳!!男女不拘! 月休6日,上班時間下午1點到晚上10點,供餐點津貼! 我們重視員工的自主性,自主性包含員工對自我工作的態度以及自我責任的要求,也包含我們對於員工人格特質或是性向所產生的未來規劃,我們都包含在訓練以及培訓上,也就是我們不僅希望員工瞭解公司的未來展望,也希望員工擁有自己的未來規劃,我們同時也願意接受員工內部創業,但是俗話說台上一分鐘台下十年功,也希望員工不要眼高手低,能禁的起要求才能創造自己的事業,當然如果你沒有這樣的志向,但是你對於與人接觸有興趣,想瞭解服裝世界趨勢以及不同於平常人接觸到的服裝趨勢以及資訊,由於我們與世界已經接軌,所以包含許多知名品牌的下一季,甚至我們在許多知名英美日品牌尚未生產樣品之前我們可能都已經獲得相關的資訊甚至看到設計圖,這是一個充滿挑戰以及完全不同於其他銷售類別的工作! 而我們也會不定期做銷售或是商品瞭解的課程,然而無論多少課程都比不上有心在這行業發展的企圖心!!所以我們更要求員工自主性的發現問題並且解決問題或是提出疑問!

1978年,作家蔡文甫秉持著「為讀者出好書,照顧作家心血結晶」理念,創辦了九歌出版社。「九歌」之名源於《楚辭‧九歌》,取其瑰麗且富文學氣息之名。畫家楊熾宏設計以「九」為圖形變化的標幟,而書背以綠色為標準色,取其明亮、顯明,置於書背、封底。 出版界充滿文藝風的時代,文人辦出版社的理想引領風潮,九歌與純文學、大地、爾雅、洪範並稱為出版社「五小」。堅持文學路線的九歌陪伴了讀者走過文學與非文學的年代,堅定「只要好書,就會出版」的立場,不會棄愛好文學的讀者於不顧。 剛成立九歌時,九歌被譽為出版界的「黑馬」,它在兩年之間共出二十餘本書,每本銷行萬冊以上。第一批書夏元瑜《萬馬奔騰》、王鼎鈞《碎琉璃》、傅孝先《無花的園地》、葉慶炳《誰來看我》、楚茹譯《生命的智慧》及蔡文甫編《閃亮的生命》的暢銷,締造了九歌新出版社的成功。九歌叢刊的《閃亮的生命》,一出版即佳評如潮,獲當年新聞局優良圖書金鼎獎。不但創造了銷售佳績,前後加起來更在報章出現了三十餘篇書評。 九歌目前的書系分為大類,計有:【九歌叢刊】、【九歌少兒書房】、【飛躍青春】、【九歌譯叢】、【名家名著選】、【新世紀散文家】、【典藏小說】與最膾炙人口的【九歌文庫】。其中文庫已出版七百多本,以文學作品為主,是九歌出版品的主力,作家群含蓋海內外老、中、青各世代,有文學大師梁實秋、余光中、夏志清、張曉風等,還有文壇受矚目的新主流,如朱少麟等。屢獲金鼎獎、國家文藝獎、中山文藝獎、吳三連文藝獎等肯定。並年年入選「新聞局中小學優良課外讀物」及「好書大家讀」推薦。【九歌譯叢】更出版文壇不朽巨著《尤利西斯》、《神曲》中文全譯本,為國內出版業創舉。 1989年,九歌出版了最具特殊意義的《中華現代文學大系(一)——台灣1970~1989》是紀念五四運動七十週年的獻禮,包括詩、散文、小說、戲劇、評論等五卷、共計十五巨冊。更在1998年出版《台灣文學二十年集》分詩、散文、小說、評論共四卷及《九歌二十》,不但紀念九歌創業二十週年,更為戰後台灣文學見證。2003年續出《中華現代文學大系(二)——台灣1989~2003》更為歷史見證,替作家留下好作品,因此,2005年新聞局特頒發金鼎獎「特別獎」予創辦人蔡文甫,以表揚他對文壇數十年的貢獻。

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台灣新維斯有限公司-------- 代理 經營項目 --------------------------------------------------------------------- Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級) Medimix-知名大品牌— 行銷38國，全球有超過500萬的愛用者，手工製作的員工超過2000人。 MEDIMIX-美秘使 杜拜帆船飯店指定使用 真正外銷級的-側標三角 FOR EXPORT ONLY 保證原裝合法進口 1000萬產品責任險 國泰世紀產物險 保單1503字OOPD0692號 自用.送禮--最佳選擇 生手熟手一樣很快就上手-- 上上纖(膳食纖維)------------------------------------------------------------------------------- 以前-很多人要控制體重-必須要挨餓受苦, 如果有機會,您一樣飲食 ,只是順序稍做改變 再加一點配方 ---既可以享受美食 又能輕鬆的工作 如此---您就有優渥的業務獎金喔 機會難得喔— 聖果咖啡—完全不一樣的咖啡-------------------------------------------------------------------- 目前最夯的-聖果咖啡 天然獨特且穩定之維他命C 相傳於數千年前，居住在喜馬拉雅山山麓村落的印度僧侶們，因為身處於惡劣的氣候、環境中，因此，僧侶們長期為不知名的病痛所困擾。後來他們發現，附近的猴子，當牠們生病時，都會去採集一種黃綠色的果子來食用，過沒多久，這些猴子就又活蹦亂跳地，恢復了昔日的健康，而且更為有活力、長壽。 後來，當僧侶們身體出現異狀時，也開始學習猴子採集同樣的果子來食用，神奇的是，當他們長期食用這種果子之後，原本存在的病痛竟然逐漸消失不見，精神體力也愈來愈好。於是，僧侶們便將這種果子的神奇功效，告訴附近的村民，並廣泛種植推廣，這就是『印度聖果---AMLA』的起源  AMLA 又稱 AMALAKI、印地安鵝苺。學名為 「EMBLICA OFFICINALIS」，廣泛分佈於印度北部及尼泊爾交接處，在春天時期果實逐漸成熟，果子外皮呈金黃色，形狀像地球，生長在完全天然、零污染環境的喜瑪拉雅山附近。在印度的 AYURVEDA 傳統醫學中，AMLA 是使用頻率最高的草本植物，它含有相當高的維他命C、超氧化歧化酵素(SOD)、丹寧酸、生物類黃酮、胺基酸、礦物質及有許多不同的天然植物營養成份。 ﹝台灣新維斯有限公司﹞ 在yes123求職網，看到您的履歷表，認為您符合本公司目前 ﹝Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級)-上上纖(膳食纖維)-聖果咖啡-全省-兼職駐校代表﹞ 職缺。全省 (東南亞及泰國) 同步展開市場囉- 工作內容：Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級)-上上纖(膳食纖維)-聖果咖啡-全省兼職人員及兼職駐校代表------解說產品---全省同步展開市場囉- 若您正在找工作，並且對 ﹝想請市場行銷人員-安排一次公司與您面談謀合 謝謝您的來信主動應徵-- 再一次向您說明--- 兼職人員-- 本工作是在--沒有壓力 輕鬆的舒適環境下-- 去兼這份工作--但相對的--是靠業績的多寡取得獎金喔-- 並沒有底薪喔-- 若是這樣對這份兼職還有興趣請再來信或來電 [email protected] 0913622999 或 0980-333-911- 陳經理 要安排面試的時間—

當孩子進入學齡階段,老師應該是除了父母之外對孩子影響最深遠的人,教育家加里甯說過:『教師的世界觀、他的品行、他的生活,他對每一事務的處理態度都無時無刻地影響著全體學生。』,故我們要求每一位吉的堡的老師,平常盡心照顧孩子的生活起居、學業問題、品格培養…等各層面的優質教育形象,對於班內每一個孩子都做到「視如己出」般的付出

臺灣教育訓練人才發展中心隸屬君悅集團,原名為臺灣流通服務訓練人才發展中心,2009年因應市場的需求及集團發展的需要,正式更名為臺灣教育訓練人才發展中心(簡稱:臺灣人發中心),並將臺灣人發中心的商標登記於君悅管理顧問有限公司底下。 臺灣人發中心的願景: 2009年開始轉為全方位的教育訓練平台。秉持著「課程研發」、「人才培育」及「促進訓練產業發展」、「提升企業競爭力」的理念,協助企業各項教育訓練工作,作為台灣地區利用率最高的教育訓練平台。 1. 2011年臺灣人發定位為WEB2.0年,建立台灣教育訓練的WEB2.0平台。 過去的網站及部落格內容都是由單一人或單一組織來建立或發表,而在facebook的網路世界裡面你到任何一個facebook網頁所看的內容,不完全屬於那個網頁所有者所發表的文章,而是和網頁所有者有關連的人所共同發表的文章;同樣的你只要在自己的facebook裡面,無論有沒有發表文章,都可以看到所有和你有關聯以及你有興趣的人及文章;這就是web2.0的觀念。知識及資訊不再專屬於某個人或某個組織所有,傳播的模式不再是單向的供需關係,而是資源與資訊整合的觀念。而又與過去BBS和討論區不同的是,BBS論壇和討論區的文章是屬於眾人所有(這裡指的是有效的BBS論壇或討論區),很難凸顯你的存在,閱讀者不但要主動到這個網頁去找你的文章才能看到你,還不見得看到的都是和你有關或他有興趣的內容。而web2.0的年代,只要一次的連結對你有興趣的夥伴將你加入連結裡面,就可以持續的在自己facebook裡面看到你。這就是web2.0,而這樣的模式不僅是發生在網路上,也發生在真實的人際社會裏面。 2.成為台灣教育訓練的第一品牌。 台灣提供教育訓練服務的公司多半最為仲介的角色,了解客戶的需求,然後找到適合的老師去為客戶上課。因此,台灣有很多作教育訓練的管理顧問公司存在,只是透過媒合來獲取利潤。臺灣人發中心,配合每位老師,為老師的課程提供活動的安排及設計、案例影片的撰寫與拍攝,而非只是媒合。在客戶端,每個月免費提供各種教育訓練的資源和資訊,協助客戶規劃公司內部的教育訓練工作。

和記寶石創立于１９７５年，創辦人從事珠寶行業超過３０年的經驗，也是台灣ＧＩＡ第一屆畢業的他堅持對自己收藏頂級珠寶的熱情，將他專業的心血都注入在珠寶的領域之中。他對珠寶藝術有獨特的見解，即使是２０年前的作品猶原是客戶愛不釋手經典傑作。對鑲工技術和細節追求完美，為客戶佩帶珠寶的質感而精進；因此，他對工匠師傅嚴苛的要求來達到他要的水準。待人誠懇，誠信經營是他的座右銘，他會傾囊相授，為大家細心解說與服務，就算這次沒有挑到喜歡的作品，也覺得自己滿戴而歸，使蒞臨的客戶也變成好友。為了提供喜愛天然寶石的朋友優良的品質及合理的價格，他不辭千里的到泰國，緬甸等各寶石的原產礦區親自挑選，確保客戶在和記買到的都是貨真價實的極品。和記寶石就是以這樣的企業精神和經營態度來造就每一件融合優良品質、設計獨特、工藝精緻的珠寶誕生。 獨特設計 和記寶石裡的作品，不管是鑽石、翡翠或寶石，都是特別經過精挑細選，設計概念也都是來自靈感，再請國內外的設計師與工匠師傅配合設計打造。和記寶石有駐店設計師，及時和客戶溝通，為客戶抓住個人的感覺，讓每一件作品都是為客戶量身訂做的經典傑作。 精緻工藝 和記寶石的駐店工匠師傅，都有１５年以上的經驗，每一位師傅的製作過的珠寶作品有數百件，樣樣精品，做工細膩。並且，接觸的工作皆為頂級翡翠，稀有寶石，收藏級鑽石，經驗豐富的師傅絕對夠將設計師的理念和感覺呈現，以及將寶石的璀璨光彩釋放出來。 專業服務 和記寶石將每一位客戶都當作是自己般設身處地的著想；正因如此，和記寶石秉持「專業知識，誠信經營，貼心服務」的理念，提供優質的寶石及合理價位的珠寶作品。來到這裡的客戶也就不須擔心品質，不用繳學費買經驗，和記寶石為大家用專業來細心解說與服務。 誠心對待 和記寶石堅持的信仰，寶石不只是美麗稀有的收藏和地位的象徵，也是人與人情感交流的重要信物；購買珠寶也不是只為增添生活情趣，也是其真實永恆的紀念意義與價值。所以和記寶石的每一件作品，始終都會以這樣的心情，靜候每一位貴賓和有緣人的蒞臨。

對你而言，MOST也許是陌生的, 但你也許不知道， 許多的企業正與MOST連結， 透過與MOST創意夥伴合作經驗的開始, 他們發現品牌，可以透過創意的包裝, 每個good idea與每個活動細節緊緊連結著, 讓行銷的效果及品牌的價值發揮到極致, 這就是MOST. Maybe, Most is a newer for you. However, you may not know lots of the enterprises are getting the connections with MOST. Via the co-working experiences with MOST creative partner, they realize the branding canbe made up by the creativity. Every good idea and the details of the activity can be linked with each other closely. To ultimate the marketing effects and the brand value up to the best. That is the MOST.

我們園所成立迄今，不論是內在的為了配合社會多元的發展，或是外在的在幼托市場化的競爭下，或許我們在教保內容中有些許的更動，但我們所本諸的理念則絲毫未變動。我們知道當面對幼教如果不談孩子本位當然就沒有尊重、同理與福利，不談家庭合作就不能更深入了解孩子、幫助孩子，不談社區就沒有所謂的服務意義。這就如同我們大門接待區所懸掛的設立宗旨中所說的「我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會，我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務」。在這立場下，我們揭諸我們的理念為：以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸，以親師合作為手段，以服務社區為宗旨。 一、以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸： 自十八世紀盧梭倡導自然主義以來，鼓動起對 兒童的關注，歷經多位教育哲學家及二十世紀初人本主義哲學家杜威等人的啟迪，人們對幼兒的價值給予重新的定位，再以二十世紀中期以後發展心理學的蓬勃發展，引領人們科學的了解到幼兒本位的觀點與成人截然不同，而幼兒發展的階段中最重要的是生活的環境與品質了。是以除了站在家庭、社會的立場，幼托服務有其需求外，同樣的，以幼兒的個體發展甚至較片斷的由幼兒活動時間的長短、健康安全的照顧、認知學習的內容、、、來看，幼兒教育皆屬幼兒生活中極重要的一環。若我們對幼兒教育的本質未具這個觀點，則教保將失其基本教育與福利幼兒的立場。也正因為如此，我們安排課程領域的均衡、動靜的均衡、操作與認知的均衡、各別與團體的均衡。更在課程統整的觀念下，以作息時間表、教案設計、教學日誌、回顧與評量紀錄、成長紀錄簿、閱讀記錄本、、、中去完成這項工作。 二、以親師合作為手段，以服務社區為宗旨： 社會變遷使原先由家庭承擔的兒童照顧工作改由機構來提供。幼兒雖在園中有很長的活動時間，但與家人的互動或在家庭的時間仍是極其重要的，尤其給養的關係、血親的關係、依附的關係，更是牽動孩子的學習與發展。在這情況下，幼教工作是無法單憑幼教人員的工作來完整達成的，而一個好的、開放流通的親師關係就更顯重要。所以我們重視親師的聯絡，我們有每週的聯絡手冊、小班另有每日的聯絡簿，以及家長參與的韻文、說故事、律動比賽，還有家長代借童書的社區圖書館，當然還有各項親職、親子活動與面訪、電訪、家訪、、而我們機構既立於社區，除了在提供幼托服務使家長無後顧之憂外，更應將服務提供予社區，所以我們對弱勢家庭無名額限制，弱勢家庭的家長除了要協同申請補助外，不需再負擔任何費用、所以我們歡迎特殊兒童來所進行融合教育、所以我允許社區三歲以上兒童，當家庭有需要時來園臨托、所以我們也願與教育及社福研究機構合作，一起了解孩子與家庭、所以我們也允許在校生來園進行他們的實習課程、、。 在這個私領域的幼兒教育商業化的今日，我們在商業競爭的壓力下，當一般以「如何把守自己身為幼教師的根本理念？如何維護我們的專業職能？」做為課題時，我們相信，我們已盡力在維護與呈現這些了。

成立於2003，士林校座落在中山北路優雅的人文環境中，一直致力於對學生和專業人士的教育服務。我們的目標是提供一個更個人化的方式來幫助學員達成他們的英文目標。不論你是要準備托福或多益考試、精進商用英語技巧或是要提升英語會話能力，我們的小班教學都可以符合你的需求。我們經驗豐富的老師和學員之間所建立的凝聚力，可以確切地把教學重點放在對你最重要的範圍。 本中心友善專業的團隊能為你做諮詢、分級，並遴選一個最適合你需求的老師和班級。我們了解在本區一些較大的學校中，你可能覺得自己居中只是一群人中的一人而不是”個人”，但我們則是努力地在幫助學員們成為我們家庭中的一份子。我們的老師來自不同的背景但都有相同的目標，努力要讓你的英文夢想變成事實的同時，能享受一個積極備受鼓勵的環境。請來成為我們特別的學園的一份子吧!