核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

御茶茶業國際股份有限公司,是茶葉貿易類,目前有普洱茶、茉莉花茶、糯米香綠茶、苦丁茶(紫莖女貞茶)、宮廷普洱散茶、14號極品紅茶、嫩芽綠茶…等精緻高級茶葉。從防潮功能糖果包裝的生活便利茶果到下關紀念宮廷普洱茶等極品茶葉應有盡有,於大陸、台灣、歐洲地區皆有代理本公司產品。 公司在台北、高屏、上海及大陸主要城市…等地有總公司直營辦事處,公司除了以茶茗閒生活、以茶經典生活、更強調以茶養生的觀念。到公司工作除了可提昇茗茶品味外,企劃部更提供員工在職專業課程。

主要經營進出口紀念品,禮品,贈品等相關業務。本公司建立生產基地及配套機購,目前有貿易部門,RD部門,陶瓷部門,花紙部門,加工部門,樹脂部門,鉛錫合金廠及辦事處。形成了一個自行設計、生產、工貿結合專業完整的服務體系。本公司實行嚴格管理制度和科學的生產流程,提供優良品質,價格合理,交貨及時的產品。我們有信心和我的的客戶在激烈的市場競爭中共同成長。本公司產品行銷遍及台灣和全球五大洲。

松華乃亞洲首家可生產寬度大於四呎耐火板的廠家,能提供尺寸由53x12’至 3’x 7’亦是亞洲首家榮獲ISO 9002 的耐火板生產商。 松華實業股份有限公司於1973年在台灣創立,初期專事生產保麗板。 鑒於市場對產品實用及美觀上的需求日益提高,70年代後期松華率先引進國外技術及精密機械設備,開始生產 松耐特 高級裝飾耐火板。 為了擴廠、提昇品質,松華再購置德國名廠 Siempelkamp 熱壓機及聘請國外專家成立 RD 部門,並於1984年獲取中國建材金鼎獎選拔會頒發之品質優良最高獎 金鼎獎。 為了提供更優秀的服務,松華代理眾多世界名牌建材韓國HANEX 高級實心檯面、荷蘭 Heuga 地毯、法國 Oberflex 木皮面膠板。 1993年,松華於此 20 週年紀念推出另一高壓裝飾耐火板系列 萊適寶,其品質、色彩與紋路更精益求精。 在 松耐特 與 萊適寶 互相配合下,松華已可提供 400 多種不同顏色及花紋的選擇。 1994年,新一代熱壓機正式投產,可生產之尺寸由 5’3 x 12’ 至 3’ x 7’,由此松華成為亞洲首家及唯一可生產寬度大於 4’ 耐火板之廠家。 1996年,松華成為亞洲首家獲取 ISO 9002 耐火板之優良生產商。 公司未來展望: 松華實業的耐火板及相關室內裝飾建材之營業額將達七千萬美元,並於亞洲設立 13 個辦事處及營業處。 於二十一世紀前,松華實業的耐火板及相關室內裝飾建材之營業額將達七千萬美元,並於亞洲設立 13 個辦事處及營業處。松華以亞洲為基地,並向世界其他市場拓展。 屆時松華耐火板年產量將達一億 sq.ft,並同時生產其他相關室內裝飾建材產品,以及另在其新發展亞洲之市場設立生產設備及五個地區性倉庫以提高服務效率。 松華不斷開發新市場,尋求產品新用途及代理其他高級室內裝飾建材,預期營業額年增長達二十個百分點。 請 人力仲介公司 勿擾

本校自民國五十七年春奉令籌設,惟因校第地整理工程進行舍籌建不及,五十七學年度新生便由縣政府分發借讀桃園縣立青溪國民中學。 民國五十八年四月校舍新建工程開工,同年八月本校正式成立。並奉台灣省政府令派楊敏烈先生為首任校長,因校舍工程一時未能竣工,乃向桃園國小洽借教室一間充作臨時辨公室,安排新生報名事宜。嗣於八月二十五日正式遷入本校公工藝教室辦公,隨即辦理一、二年級學生註冊,而於九月八日正式上課,當時總班級僅十八班,人數為一零一五人。楊校長上任後,便率領全校師生慘淡經營,努力耕耘,因此學校日漸興隆,班級人數漸漸增多,由十八班一零一五人逐年增加,到現在已經增加到了一零九班,學生人數四六五三人,成為台灣省北區最大的國民中學之一。本校另附設國民中學補習學校,學生六班一四三人。 本校建校之初,更以經費短絀、人手欠缺,誠所謂,創業艱 難,幸賴地方人士、學生家長、全校同仁通力合作,精心擘劃,終能克服困難,漸入佳境。而此等成就亦蒙上峰之期許與重視,曾於五十九年指定本校為辦理國文科魏斯教學法實驗。六十年七月奉指定為本省國民中學科學教員示範學校,並創設實用技藝訓練中心。六十二年秋成立中級補校,六十三年夏復奉廳令指定為桃園縣國民中學發展中心。六十九年奉縣府指定為田徑運動長期培養優秀運動人才專項推展學校,全國田徑協會指定本校設國中訓練站。乃即積極聘請優秀師資充實設備,開設多種特別教室如生物、物理、化學等實驗及烹飪、縫紉、音樂教室等,並不斷激勵同仁研究改進教學方法,以達成本階段之教員重任。 六十四年四月,先總統 蔣公崩殂,舉世震痛,全民哀傷逾恆,我們學校全體同仁為遵奉「愈益堅此百忍、奮勵自強」之遺訓,努力教學以慰一將公在天之靈,幾經籌謀,最後決定集中運用六十五學年度之增班教室經費及先建六十六學年度預定增班教室經費與縣府對本校六十四會計年度結餘經費之相對補助費興建『中正紀念堂』一座,藉以表達我師生對民族救星總統 蔣公之孺慕。 六十九學年度起,學區內另成立中興國民中學。本校擁擠現象,雖暫獲舒解,惟因學校位於市區中心,加之新社區不斷發展,導致年年亦不斷地增班。 七十三年七月,首任校長奉准退休,離開了服務達十四年之久的學校同年八月,劉玉勛校長奉命自平鎮國民中學榮調本校。 劉校長自接掌本校後,即兢兢業業經營之。首先釐定校務發展計劃七十四學年度奉合成立美術實驗班,廢除八間地下教室,新建四維樓,另撙節二年的預算,社會資源,籌止千萬元鉅資,於七十四年十月,完成全縣首座人工塑膠跑道,使學校景觀,為之煥然一新,更使學生可以風雨無阻的在操場上活動。此外復於七十五年暑期耗資千萬餘元完成四層大樓之科學館,以加強科學教員,七十六學年度奉令成立啟智班。 八十四年七月周耀津校長自平鎮國中榮調本校,以秉承傳統再創新機的精神辦校,先後完成全校教職員桌椅更新、和平樓改建、全校電源改善等工作並增設電腦教室一間…凡此,在在無不期使校譽更興隆、設備更完善、教學更具績效,以嘉惠學子。 八十八年二月,周耀津校長奉准退休,離開了服務達四年之久的學校,由教務主任黃盛意代理校長 ,推動校務。 八十八年八月,徐傑添校長自凌雲國中榮調本校,期間為桃園國中爭取許多榮耀,並積極爭取資源,用心改善校園環境。 九十六年八月,詹智源校長自內壢國中榮調本校,積極爭取各方資源,進一步提升校園環境。 九十九年二月,詹智源校長奉准退休,由教務主任邱榮坤代理校長 ,持續推動校務,在穩定中成長。 九十九年八月,曾志宏校長自建國國中榮調本校,以服務熱誠及辦學理念,再創新機的精神,期許更邁向前進。

毅達創意設立的目的在於提供客戶一個一站式的禮品採購服務。我們的業務包括企業禮品、精品的設計、玩具的設計與批發及紀念品訂做。

一、公司緣起 本公司以汽/機車用潤滑油為主要經營商品,近年來由於公司不斷創新力求突破,穩定成長,正值快速成長期,希望可以在市場上能夠佔有一席之地,未來公司發展重點將以技術支援,經營諮詢以及追求最佳產品組合,發展自有品牌為核心目標。 二、公司經營理念「專業行銷、創新服務」 1.完善的管理及培訓 2.優秀的人才是瑞昱奮勇向前的最大動力。一向視人才為公司最寶貴的資產,每個人都有機會獲得完 整的教育訓練、充實的終身學習、及豐富的歷練使所有員工發揮最大潛能。 三、獨特行銷手法-顧問式行銷 以教育全體員工提供客戶更豐富的專業領域知識為前提,提升客戶對本公司依賴感之行銷手法實行多年,加上科技發展加速、知識汰換速度加快導致客戶對專業知識之不足之情形日漸加深,故開啟另一種服務行銷路線;顧問式行銷,並成立了關係企業:諸葛風企管顧問有限公司,以原有汽機車維修護廠之高階主管等級之對象為目標,提供買油送課程亦或是買課程送油之行銷手法,創造出本公司與客戶端共同學習共同成長並互相串連之雙贏局面。 四、全面服務 服務全面 本公司訴求業務並不只是業務,從選才階段就以有顧問服務觀念或企管相關科系畢業之人才為選人之要件,員工從上至下皆以服務為前提接待任何一位客戶。也因為市面上所有汽車原廠之正式專業知識資料取得並不容易又所費不貲,本公司即將各大知

甜菜複合式餐飲(The Beet Tv Bar)位於中壢監理站旁,新成立大同商圈內,單純、平價之Lounge Bar,主要服務項目為社團活動、派對等,希望各位對於餐飲業及活動、派對企劃或校園公關有興趣的朋友加入我們的行列!! 工作內容:誠徵外場服務人員或吧台人員,月薪25000~30000元,歡迎活潑、開朗的加入我們的行列。 工作時段:20:30~4:00 職務類別: 調酒師/吧檯人員工作/外場服務人員/公關 全職身份類別:一般求職者、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、中高齡者、原住民、外籍人士 休假制度:依公司規定 上班時段:依公司規定 上班地點:桃園縣中壢市延平路448號 應徵方式職務聯絡人:紀先生 聯絡E-mail:[email protected] 電洽:03-4225559 手機:0927538129 福利與制度： ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 3.分紅入股 4.員工生日禮金 ◆娛樂福利 1.國內旅遊 2.員工電影 3.員工聚餐

TERRANOVA在1970年由Jane Saunders女士所創辦，今年剛好是TERRANOVA這個品牌系列的38週年紀念。 因為地處美國加州柏克萊(Berkeley)—人文氣息濃厚的地區，51歲的Jane Saunders女士受到當地風氣與文化的影響，再加上她對健康生活的愛好，她首創和配製出呵護身體的一系列產品，而這些天然的原料都是生物所能分解的。客人們可以挑選Jane女士店裡提供的各種奇異香味來量身訂做個人的乳液和泡沫沐浴精。此外，客人更可以攜帶使用完的瓶子回到店裡再續裝，這也爲包裝方面省掉不必要的浪費。 TERRANOVA 最初的名稱是“The Body Shop”。其命名是啟發於店面的地點，CJ’s old Garage。這裡最初是一家汽車修理廠，之後改變為一家嬉皮風的購物中心。“The Body Shop”的商品迅速地受到愛戴，在創業的第一年裡，店裡就賣出了16噸的手工切割肥皂，味道有巧克力、廣藿香、草莓優格的香味等等。 1987年時，一家使用同樣店名的英國公司購買了 “The Body Shop”的商標註冊，與此同時也就將公司的名字改成TERRANOVA。TERRANOVA意味著”新自然大地”，同時也透過我們生產的現代化，高效果沐浴及身體系列商品，展現出我們致力於維護地球環境的承諾。 TERRANOVA維持著穩健的經營方式，全面地提供最佳的身體保養產品。我們保證TERRANOVA的產品都是通過嚴厲控管下生產出來的，而且製作過程中絶對不在動物身上做測試。

『秀傳』之名源自黃明和總裁對尊翁的緬懷， 化作表達關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理 念。服務民眾的觸角分布在全台灣北、中、南各地 區，形成堅強的醫療體系陣容，目前全體系員工五 千多人，病床數三千五百多床。 　　秀傳醫療體系是一個心手相連的「家族」，目前從北到南有七家醫院，包括台北秀傳、彰化秀傳、彰濱秀傳、竹山秀傳、公辦民營先驅的台南市立醫院、全國第一家縣立公辦民營的岡山秀傳及彰化田中仁和醫院。 　　對於醫療，總裁黃明和崇尚「梅約」（Mayo Clinic）精神，要建立「鄉下好醫院」的體系，讓偏遠地區民眾也能享有大都會醫療品質的禮遇。 【彰化秀傳紀念醫院】 黃明和總裁在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國--諾魯，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 【彰濱秀傳健康園區】 民國95年開幕，完成了許多不可能的任務，巔覆傳統的醫院格局和觀念，有七星級飯店化服務，以及頂尖醫術搭配世界同?的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進。民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。 【台南市立醫院】 民國77年受台南市政府委託接辦當時荒廢多年的台南市立醫院，開啟了公辦民營醫院的先河。因經營用心，並在安南及安平區開辦門診部，廣獲好評。近年來更致力於社區健康營造，成立社區血壓站，舉辦衛教講座及健康篩檢，做台南市民健康的守護者。 【台北秀傳醫院】 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 【竹山秀傳醫院】 民國86年成立的竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 【岡山秀傳醫院】 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，以美國梅約醫學中心為學習標竿，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，期望未來的服務目標能成為內視鏡手術中心，建立專長及獨特性。 【田中仁和醫院】 民國97年與彰化縣田中鎮仁和醫院策略聯盟，仁和醫院為偏遠的地區醫院，秀傳醫療體系進駐優秀醫師、先進醫療儀器，永續造福鄰近鄉鎮近10萬鄉親 ，以梅約「鄉下的好醫院」為標竿前進。