國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收ˋ資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質;在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣,大陸東南省分。 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的人參加，從事壽產險推銷工作及組織管理。 １.服務熱忱：針對已投保客戶做好售後服務。 ２.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 ３.學習熱忱：完整教育訓練課程。 ４.認真踏實：協助客戶，做好『需求分析』與『風險規劃』。 ５.最佳財務補助：依不同學經歷給不同財務補助，讓你生活無憂。

本公司為國營事業台灣金控台銀人壽專屬代理公司 ********************************************** 民國30年成立【中央信託局人壽保險處】,簡稱【中央人壽】 民國96年7月併入臺灣銀行,成立【台灣銀行人壽保險部】,簡稱【臺銀人壽】 民國97年1月更名為【臺銀人壽保險股份有限公司】,隸屬資本額3兆5仟億的台灣金控。 主要服務項目為承辦公教機關人員團體保險以及台銀人壽各項金融保險承攬承辦,目前固定承欖公家機關團保多年 本公司所屬承攬皆為團體作業,固定行程宣達金融保險相關產品非一般單打獨鬥業務型態,公司提供專業培訓課程,定點服務承攬 每日公教服務工作行程皆有專人安排 定點在公家機關服務 所屬組員皆有專屬主管直接帶領學習,不需獨自摸索 提供6個月精英培訓計畫,享有固定財務補助,免除學習初期經濟壓力 目前在職同仁每月均有4萬以上穩定收入

交通大學創新育成中心,自從86年成立,即著手建構交通大學與產業之間的關係,育成中心提供的負擔得起的出租空間、軟硬體設備並協助申請政府部門企業輔導補助、尋找創投資金、技術移轉、專家輔導、專業諮詢,教育訓練等整合性的服務規劃,有效的媒合進駐廠商、資金、技術及市場需求,透過各種途徑來協助新創企業成長,減輕創業過程的投資費用與風險,增進研發創新技術及創業之成功率。 交通大學本已具備有良好之理、工及管理的學術基礎,並且擁有多個技術專精的研究中心、研究群及實驗室。素來是國內高科技產業人才的搖籃,尤其是在資訊與電子的科技上,普獲國內外學術界及產業界的肯定。在新竹地區的優勢整體環境下,交通大學創新育成中心受各方的期許,期望能結合地區的學術資源與產業界的力量,孕育新創業的誕生,並秉著中心的理念「穩健、成長、蓬勃、卓越」,來推動創新技術的商品化,以及協助新創企業成功創業,為產業的發展注入新的活力,且為產業技術的升級提供更多的貢獻。

工作名稱:設計師 職業別: 設計師 工作地點:台北縣板橋市四川路2段93號 性別:不拘 年齡:不拘基本權益:勞保健保補助~ 工作待遇: 保底2萬加4.5抽 歡迎有興趣的朋友來電洽詢 福利與制度: 獎 金 福 利: 全勤獎金、年節獎金 保 險 福 利: 勞保、健保 娛 樂 福 利: 員工定期聚餐 補 助 福 利: 員工在職教育訓練 其 他 福 利: 高業績獎金 聯絡人:KIDO 電話:0989868542 (02)89678939

公司成立於民國97年,秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。 主要商品/服務項目 提供整合性的服務,多元化的產品服務,成為通訊及內容產業的領先者。 福利制度 員工是最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 薪資與福利 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金及員工紅利 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施: 公司妥善規劃及提供員工各項福利措施: 1. 婚喪喜慶、住院慰問等各項補助 2. 三節禮金、生日禮金 3. 員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會 4. 勞健保、勞退、員工及眷屬團體保險 5. 員工每月定額通話費及ADSL補助 6. 特約商店及簽約飯店優惠 7. 員工急難救助 8. 資深員工獎勵 學習與發展 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 週休二日 3. 優於勞基法之休假制度 4. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入我們!

本公司銷售泡沫紅茶店之設備.如封口機.果糖定量機.雪克機.冰沙機....需要銷售˙維修人員.應徵者須自備汽車.本公司會補助油資.底薪+銷售維修獎金.

◆工作內容 ：各式紙盒、書型盒、各式禮盒等生產製作(無經驗可) ◆徵求條件 ：細心、負責、認真學習 ◆工作地點 ：台北縣板橋市僑中一街124巷-61-45號 (新南陽金屬巷子內) ◆工作時間 ：早上8:00~下午5:30 ◆休假制度 ： 隔週休 ◆勞／健保 ：國泰人壽團體保險 ◆公司福利 ：全勤獎金、午餐補助、若加班會供應晚餐、年節禮盒 ◆薪資範圍 ：請面談 ◆薪資發放日 ：每月10日 ◆聯絡人：邱小姐 ◆其他備註 ： 因工作繁忙，所以暫不接受電話來訪，煩請有意者直接到上述工作地點前來應徵及面試，如有不便，敬請見諒!

銷售彩券業務,需有熱誠的服務態度,喜悅的服務精神,敬業盡職,本公司提供高薪優渥制度. 有臺灣彩券的販售如大樂透..威力彩..今彩539......等等. 亦有北富銀的運動彩券的販賣如棒球...籃球...足球...大四喜....等等 本店分兩班制全職,本公司尚有多家連鎖店,需用的人才很多,有興趣者請來面試. 早班a:07:15-04:15 早班b:07:15-06:15 晚班a:14:00-01:00 (現在缺晚班員工) 晚班b:16:00-01:00 (現在缺晚班員工) **面試時間:中午12:00至16:00** 每位員工上班時間大都需站櫃:每週固定休假壹日 公司營業全年無休,風雨無阻,重大節日及颱風天亦需上班. 有全勤獎金+職務加給+補助勞健保.....其他津貼. 臺灣的員工如果選工作太挑的話,不久的將來,工作的機會可能越來越少,所有的工作機會將被大陸人士或其他外籍人士取代,望台灣同胞好好的審思.

天使花園診所以專業、誠信、用心服務民眾, 醫學美容皮膚科經歷18年, 由台大醫師專業領導, 我們重視每一位員工, 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起 加入天使花園診所工作行列。 產品與服務： 醫學美容、微整型、美白除痘、隆鼻、溶脂、皮膚科等各項服務。福利與制度： 員工旅遊、員工教育訓練、生日禮物、三節獎金、年終獎金、婚喪喜慶補助、享勞健、排班制、勞褪新制。

公司沿革 2000年 太陽保險經紀人股份有限公司成立(9月),當月即以一億實收保費業績,名列經代前十大迄今 2003年 太陽(薩摩亞)控股集團正式成立 2005年 台視頻道─世紀贏家節目成功企業專訪(5月) 2006年 太陽聯創保險經紀人股份有限公司成立 2006年 太陽聯創管理顧問(北京)有限公司成立,台灣第一家前進大陸市場的保險經紀公司 2007年 中天電視台─發現美麗新台灣節目成功企業家專訪(5月)、榮獲第七屆國家品質保證金像獎 2007年 太陽聯創保險代理(北京)有限公司成立 2008年 工商時報以太陽集團跨足兩岸發展保險經濟為主題專訪(9月) 2008年 唯一保險業進駐高雄軟體科學園區,提供區內廠商保險諮詢及規劃保單 2009年 太陽聯創保險代理(河北)有限公司成立 2010年 唯一台灣保險經紀公司拿到大陸全國性證照 2010年 唯一33年來台灣金融業獲頒創業楷模 公司特色 一個目標:打造第一品牌不僅要成為市場第一,更要成為業界唯一 兩個最好:保險商品最好、基本法制度最好 三大理念:用心、創新、共享 四大優勢:行政優勢、制度優勢、訓練優勢、商品優勢 五個第一:品牌第一、市場第一、服務第一、成長第一、競爭力第一 經營理念 太陽集團堅持以穩健、踏實的經營模式,以客戶權益為第一優先考量,實現獨特的經營理念。嚴選最優質安心的商品,堅持篩選培訓專業且高標準道德操守的全方位財務管理顧問,目前全省專業團隊總登陸人力為1500餘人。成立控股公司,開創台灣保險菁英兩岸創業平台計畫,積極推動兩岸業務整合運作,成為第一家在中國以壽險為主體的保經公司。 企業願景 1.經營主軸:立足台灣=>深耕華北=>放眼中國 2.佈局策略:10年 X 10萬代理人 X 100家分公司 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw 產品與服務: 服務項目: 業務團隊秉持專業保險經驗,提供全面性風險模組及專業諮詢:人壽保險規劃、遺贈規畫、資產配置、公司團體險、工廠工程險、房屋保險與壽險房屋放款、公共意外險、雇主責任險與個人責任險、火險水險、旅遊平安險,汽機車險......等。 服務據點: 以全省各地通訊據點為主,集團所屬公司交錯支援為輔,建立完善綿密的服務網絡;不論業績繳件、組織跨區發展、保戶服務.....等,都能便利服務且安心發展。 服務精神: 1.用心 對客戶用心:滿足客戶的風險規劃需求、挑選費用便宜且條款對客戶最有力的商品,專業且客觀。 對員工用心:藉由多家保險公司合作策盟以及產壽險合營的市場優勢,以制式化的教育訓練,讓所 屬同仁按部就班學習,使同仁具備強有力的市場生存能力,以利長久經營發展。 2.創新 業務制度:公平、公開、公正且合理分配,晉陞管道透明化,從業務同仁到管理主管,擁有適足的 發揮舞台,揮灑專業才華。 業務職級考核彈性:經手人皆可繼續領取續年度佣金,晉陞暢通,沒有降級,辛苦經營的組織利益 有保障,真正享有累積性的續繳與組織利潤。 續年度收入套入制度:享受第二份組織收入,真正實現年資與收入相符。 3.共享 就津貼獎勵而言:年終獎金領三份,另有個人、處單位、體系達成獎金,若體系績效佳,再發放 績效津貼。 就發展團隊而言:以集團10X10X100為目標,全面推動創業團隊制度,真正實現內部創業,成立 子公司的共用理念 服務模式: 多元商品:搭配各家保險公司專屬優勢商品,提供客戶最佳選擇,讓保障與理財獲得最大權益。 低廉保費:透過詳盡商品分析,讓客戶能自行選擇最划算與最有保障的規劃內容。 效益最大:將保額分保多家保險公司,可將保障提高,免除高額體檢的困擾。 專業規劃:提供專業的全方位風險規劃,專業的問題,交給專業的太陽保險經紀人 服務全面:以親切、迅速、負責的態度提供各項貼心的服務:保單條款諮詢講解、稅務分析與規劃、 金融法律諮詢、保單快速理賠、保單內容變更。 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw福利與制度: 1.員工團險專案,從本人、配偶、父母及子女皆可投保 2.每季一次員工旅遊或獎勵活動 3.組織團體經營費用補助 4.津貼規範明確,三種年終獎金發放優渥 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw