省電&省錢&賺錢 1.您現在用的電數和電費為多少? 2.換了LED您可以省多少?(真的差很大＊不要懷疑) 3.專人現場點燈測試看實品,讓您燈具的優點(不會讓您花大錢＊買到次級品又不省電) 4.LED產品齊全,什麼樣的需求用甚麼燈一次搞定! 5.讓我們一起愛台灣省荷包! 6.更重要的是您裝完後如果真的→不省電←燈具跟工資我司無條件收回! 7.請給我為您服務的機會!服務專線♀0981969124♂(楊先生) LED七大優勢: 1.低熱能 2.低耗電 3.零輻射 4.零污染 5.不閃爍 6.壽命長(約10萬小時) 7.溫度低熱能降低耗損安定器,節能產生之熱能維持攝氏45~50度一般鹵素燈為攝氏100~180度,減少冷氣費支出 T5的六大優勢: 1.T5燈具省電達50%以上 2.T5燈具照明亮度多30% 3.T5燈具使用壽命延長4倍 4.無閃頻-不炫光-綠色環保(燈管汞量僅為環保標準值的20%左右) 5.保證8個月回收成本八個月節省之電費即回收燈具成本 6.溫度低熱能降低耗損安定器,節能燈管產生之熱能維持攝氏45~50度一般日光燈為攝氏60~75度,減少冷氣費支出 -世界趨勢-節能減碳-綠能生活- 網址:http://www.qg.mymailer.com.tw 免費節能評估 專業到府提供更換節能意見 針對各燈型提供專業替換徵詢 詳細清點燈種燈數提供換裝規劃書 提供各項親切的服務 請您給我一次機會讓我為您服務{免費LED節能評估} LED產品-完善施工-免費估價 LED產品零售 完整的作業流程-保障客戶所需 品質優先-顧客至上

上帝成就的事--------- 這裡是上帝預備的地方，因上帝要大大祝福那愛主、凡事尊主為大的人，擴張他的境界，超乎所求所想。 這裡要高舉主的名，並見證經過患難仍堅持單單順服主的人，他的產業、福份主必加增。 唯有衷心擺上自己，凡事先求祂的國和祂的義，主必親自保守看顧，並為你挪去所有攔阻，斬斷一切不義。 感謝上帝極大的疼惜--------- 上帝的恩典，讓我順服在祂的帶領，經歷祂極大的愛與滿滿的祝福，信就是所望之事的實底，是未見之事的確據 數算上帝的恩典，感謝上帝讓我經歷那些酸甜苦辣，而在那極困難的日子，經歷上帝的同在，感謝祂一路來用祂的疼愛【背著我走】。 成立緣起--------- 2000年，結束大碼頭餐廳之後，我求告神！神阿！我接下來的腳步我該如何？因我倚靠我自己的想法、意思、作為，我已遍體麟傷，我失去了我的金錢、我的舞台，我已一無所有。 此刻我求您為我顯明您的道路，再一次的赦免接納我，過去的我倚靠自己，現在我要回轉向您，單單將眼目定睛在您身上，謙卑順服在您腳前，一切讓您來掌權。 上帝賜名 『挪亞方舟』--------- 在挪亞方舟舊址，我和弟弟鵬順決定打造一個合神心意的餐廳，兄弟倆開始預備、計畫，但在餐廳該用甚麼名字，我們都還不知道，因此，我們約定各自回去禱告。 當我們一起提出餐廳名字時，竟然同時是『挪亞方舟』！ 超乎所求所想-------- 『挪亞方舟旗艦店』是上帝的神蹟，我常常為方舟不住得禱告，而上帝用祂的方法擴張方舟的境界。【看哪！我要做一件新事，如今要發現，你們豈知道嗎?我必在曠野開道路，在沙漠開江河。】 2004年，上帝讓我看見現址，我求告神！上帝阿！若是您的旨意，求您更大更豐富賞賜您的恩典，我要在這地更多彰顯您對基督徒的復興、賞賜。當時我沒有資金。 神應許我的禱告，挪亞方舟更大了！裝載更多的的祝福、更多的榮耀，成為餐飲界的福音工場，除了主內弟兄姐妹來此聚會外，更多福音朋友來此消費的同時，也能看到、聽到福音。 一群上帝恩賜的水手--------- 我們擁有一群來自本地的廚師群，他們將過去在各知名飯店所學的專業廚藝，一一回鄉奉獻給鄉親。 若您是由外縣市來到挪亞方舟，在本店您也可在此品嚐到不雅於都市的極緻美饌，不管是和漢料理、川菜、台菜；而由創辦人王老闆特別為您準備的特別饗宴-------在地的宜蘭古早味(宜蘭菜)更是不可錯過。

當我在新北市三峽區尋找適當處所，作為復健科診所過程中,在三峽的確有許多人包括仲介、鄰居,及居民不太了解復健科做甚麼? 甚至誤以為我是中醫或推拿所,而不願意將店面出租給我，因為很多人會以為復健科醫師只是開復健處方，如同中醫師一樣, 但並非如此。復健科在醫學中心及醫院的角色，除了做好骨、外科術前臨床診斷工作，如親自執行肌電神經檢查、骨骼肌肉超音波等檢查，安排X光、 CT、 MRI等影像檢查，安排血液生化、骨質密度、及核子醫學掃描檢查，及判讀檢查結果，並提供保守藥物、復健治療及特殊疼痛替代性治療外，適時轉介骨外科做手術評估，也是骨外科術後不可或缺的團隊之一，在醫院門診也是最常接觸各式疼痛病患的主要科別。 因為我接受過完整的台灣西醫醫學教育，及台大、三總、榮總醫學中心長短期臨床訓練, 曾接受台灣合格中醫針灸訓練具多年的臨床治療經驗，2005更有遠赴美國賓州大學復建疼痛中心跟隨治療疼痛大師級教授進修一年的臨床經驗,2006學成歸國後努力執行針極肌肉內電刺激治療新技術服務上萬人次的病人，2008在多家媒體曾發表過治療成果及文章。 在三總及多處門診中心曾服務過多數疼痛的患者，也得到多數病人肯定。 自內湖三軍總醫院服務多年後，於100年四月榮退定居三峽，把三峽當作我的第二故鄉。台北大學特區近年來人口急速成長, 目前已突破三萬大關, 而且大多數是退休族群,各項生活設施機能尚未完備，就醫的選擇性受限。 特別在開業前走訪數家台北市設備一流的專業復健科診所，了解該診所設置該有的空間規劃、 治療設備及特色，按照自己理想中的復健診所規劃成立。其實我有份使命感, 讓合乎科學理論的現代復健治療能在台北市以外的郊區更普及方便, 減少藥物的濫用, 讓台北大學特區的新移民、三峽、樹林、鶯歌、及土城等傳統居民能有醫學中心等級的服務品質,不會病急亂投醫。簡單的說我所要做的復健治療目標能夠讓新傷、舊傷、難治之痛花最少的成本費用與產生極少的副作用, 減少健保費用支出, 儘快恢復機能而安穩睡覺正常生活,有效率工作, 能享受高的生活品質。 診所發展初期,以骨骼神經物理復健治療為主,暫不考慮小兒復健治療, 室內寬敞明亮 ,新穎進口機器設備。 豐富的臨床經驗, 讓病人不用進台北市就有醫學中心的復健治療品質。 幫您正確診斷,協助儘速尋找合適的醫療方式及資源解決您的問題。很多疾病雖然 我無法立即處理，但會給予建議轉科或接受進一步的檢查,早期診斷早期治療。即使自行開業行醫, 目前仍維持三總醫學中心汀州院區每週二下午的兼診, 以服務需要轉診至大醫院需求的病人。

「三十數位科技」開始正式營運了 ! 這一切,都得從玩家說起吧! 最近跟幾位玩家聊天,玩家們不約而同的跟我說起近來對線上遊戲的失望。 「現在很多的線上遊戲都只注重遊戲畫面,沒有甚麼內容,很難找到對線上遊戲的感動,看來看去都只是在表現遊戲招式,在爭奪更華麗的裝備,好像只是叫大家花錢買名牌衣服的感覺」,玩家K臉帶怨氣的抱怨著。 「已經不想再練功打怪,遊戲的設計好像都只是叫我到各個地圖去打怪打寶啊!我又不是白痴!又不是頭腦簡單到只會做這些機械動作!」玩家S先生說。 「其實上遊戲是想找朋友聊聊天,互相關心問候一下,但是每次大家一起組隊,最後都在打怪打寶,大家都沒時間好好的聊一聊,如果有那種可以讓我好好與朋友聊天互動又不影響玩遊戲情境的環境那有多好!」,玩家J講的很哀怨。 是啊! 怎樣讓玩家重拾對遊戲的感動!怎樣讓玩家有更多的互動樂趣!不管是對遊戲或是對人!怎樣讓玩家玩遊戲而不是被遊戲玩!一直在我們腦海裡思考。 「三十數位科技」就是在這樣的動機下誕生的! 我們的營運團隊是一群充滿熱情與創意的知識工作者,總是思考著如何注入「不一樣」的idea在遊戲中。簡單的說,就是針對玩家量身打造遊戲,同時,也營造一個讓玩家喜歡來的地方。這個地方,我們叫它「iPlayer愛玩家」。 它是一個完全符合玩家心中期待的遊戲服務社群平台。

新成立公司,有意願歡迎光臨!目前正尋覓優秀人才,你是嗎? 那還猶豫甚麼,把握機會吧!福利好不好見仁見智啦!

公司位於高雄市左營區博愛三路623號,是高雄市仍在發展的重劃區,鄰近漢神巨蛋百貨、高雄市立美術館、高鐵、農十六、25期、29期等,都是北高雄仍在發展的商圈,預估本區仍有十年以上的發展空間。所以本區的買方眾多,當然仲介公司也很多,正所謂有競爭才會有進步,因此在本公司上班除了要有很強的抗壓力、還需要很努力,你敢來嗎?公司有完整的培訓計劃(為期一個月),由店長主持(十年房仲功力)將一些獨門絕招傳授給你,讓你事半功倍的做業績。公司有大量的買、賣方及成交資料庫,讓新人很容易上手不會不知從何做起且房仲業是一個很容易賺錢的行業,只要你肯做、敢做、願意做、持續做,百萬年薪算甚麼,千萬年薪不是夢,等你來挑戰。

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

沿革 連續幾年,我們常在電視上看見「APEC」舉行的新聞報導。令人印象深刻的是,每每在會議結束時,地主國或舉辦的城市都會請與會的各國元首或代表,穿上當地的「國服」或代表城特色的服裝,在舞台上合影留念、既溫馨又有趣,不禁令人讚嘆「服裝」的魅力真是畫龍點睛! 如果有一天,APEC在臺灣舉行,我們應該讓與會的貴賓穿上什麼樣的衣裝一起合影呢?有甚麼服裝能代表臺灣呢?如何讓全世界的人一看到新聞畫面,就能立即說出:「這是在台灣舉行的!」 每個國家都有自己的「國服」,目前我們所援用的是,民國十八年南京政府所頌佈的舊條例《男性著長袍馬掛,女性著旗袍式藍色上衣、黑色百褶長裙》,早已不合時宜。 這就是我們所要引發社會各界討論的主題。因為,服裝是文化特色的彰顯、服裝是國家禮儀的外延、服裝是生活型態的展現。日本有和服、韓國有韓服、越南有ao dai。台灣應該有一套的服裝,向世界展示自己。我們希望經由系列活動,找出能在國際舞台上代表台灣的服裝----「台灣新衫」。 如果說「國服」太沈重,也太過敏感,我們有一個新的美好名詞:「台灣新衫」,需要全民的參與,希望尋找「台灣新衫」成為全民運動,並深切期待屬於我們的「台灣新衫」,很快地出現在國際舞台上發光發熱! 「台灣新衫」四個字的誕生,是由內政部邀請各行各業的專家學者代表所組成的諮詢委員會討論出來的,因此才能賦予台灣國際禮儀服飾這麼美好的命名。 宗旨 就服裝設計專業的角度來觀察,一件服裝的設計,從創意研發,到選擇布料、款式設計以至實際裁製方式,其實都是環環相扣,缺一不可。如果這些歷程都能讓全民參與,並在過程中將民眾看法凝聚成共識,最終設計出來的「台灣新衫」,相信就能為全體國民所樂意接受。 服裝須藉由布料而展現,布料特色就在於圖案及色彩組成的圖騰意象。藉由選拔代表台灣特色的圖騰,將使「台灣新衫」由抽象概念轉換為具體可見的圖案,並且進一步作為布料及款式設計的創意來源。 業務、目標 宣導「國服」觀念,喚起國民對於代表台灣正式服裝的重視。 推動各界投入設計研製適合台灣氣候並具有台灣文化特色之正式服裝。 藉「國服」服裝之推動,彰顯並提升台灣國際地位。 藉由設計台灣新衫為引,進一步融合台灣各族群文化特色,加以創新光大。 推廣國際禮儀,宣導國人於各類正式場合穿著合宜服裝。 官方網站:(近期改版) http://www.shinsa.com.tw/

一個員工在乎的是什麼？ 是一份薪水嗎？是這家公司的遠景嗎？還是自己本身在這個行業領域裏的自我成長呢？ 我想一個有上進心的員工，應該是三者同時都想要去追求吧！ 網咖並不是一個新興行業，在一般人的印象中，也不是一個很好的行業。 但凡事不能看表面，應該看主事者的心態；一個領導者的眼光、管理概念、及對未來的規劃。 沒有夕陽產業，只有夕陽管理！ 在吉吉面試進來的，不論是員工、或幹部，我們著重在你們的自我成長！ 對於有上進心的員工經過我們的評估後，會開始安排管理跟電腦相關的課程，來加強員工的自我 成長！ 1.經營管理方面 由老闆依自身經驗一對一指導傳授，學習管理階層應有之態度與做法！ 從經營者的角度，學習到如何知己知彼，進而運籌帷幄的商場生存之道！ 等到有一定的程度之後，會給他一家店、一個表演的舞台，讓他去實踐自己的所學！ 若表理優秀，再向外上一些付費課程，例如，黑幼龍管理課程，各大學安排的管理課程。去做更 深入的進階進修。 2.電腦方面 對內，公司內部運作，每星期都安排一天上4小時的教學課程。 對外，由公司出資與巨匠電腦配合訓練，除學習公司指定課程，依員工自己的興趣、專長，及公 司未來需要的人才，安排員工進修，以期能逹到公司的幹部能跟的上公司的成長！ 期間，藉由學習考取相關證照，公司另有加薪及獎金之獎勵！ 對於公司未來遠景的規劃，在網咖本業我們目前在台中有六家店，並正在積極開發新店，要將其 發展為連鎖體系！結合餐飲、咖啡、庭園、常態辦比賽，做為青少年休閒的複合式會館！接續， 以其做為我們未來代理遊戲並跨領域轉投資的通路！ 公司的多元發展與茁壯，我們需要管理的人才； 我們需要網管、程式設計、資料庫的人才； 我們需要餐飲的人才，我們需要美工、行銷的人才！ 現在，我們求才若渴，只要你有心，只要你願意！ 沒有經驗沒關係，在學校沒有修過相關專才的課程沒關係。 來這裏我們都當是一張白紙來訓練，升上幹部之後，我們都把你們當做是未來合作的伙伴， 大家相處就像是自己兄弟一樣，來這工作就像是擁有自己的事業，為自己的事業工作， 讓你有歸屬感，更有成就感！ 我們的過去，沒有你的參與； 我們的未來，將與你一起打拼！

有多久沒與三五好友共聚一堂把酒言歡? 有多久沒給自己一點悠閒的時間享受美食? 甚麼空間地點是能最讓你享受放鬆的場所? 公園、美術館、市郊、電影院........ 在台北, 有一家販賣浪漫提供悠閒用餐環境的日本料理餐廳 大正浪漫日本料理 您知道了嗎? 日本歷史源起於江戶,明治,大正,昭和,平成等年號 依據在位天皇而命名 而其中大正時代在當時日本本土接受大量的外來文化衝擊 人們改變了原有的生活型態、習慣與方式 開始由原有的和服改穿著洋服 傢俱也由和室塌塌米改為西洋式的桌椅 並開始使用玻璃杯飲用紅酒食用洋食 在外來文化與傳統文化拉鋸下 人們漸漸開始接受改變 於是,穿洋服喝紅酒及被視為接受外來文化的開始 大正時代在期的年號1912~1926 時間雖短,但卻造成當時人們生活上很大的改變 這個時期便稱為”大正浪漫時代” 大正浪漫日本料理秉著提供客人感受大正浪漫風格的場所與氣氛 無論從裝潢、食材、器具都精細心設計 只為了能夠讓來店的顧客帶著滿滿的浪漫離開 您已經親臨過了嗎? 我們在七月底增加了個室包廂 以滿足個隱及私密 並可以容納十八至二十人 對顧客提供滿意的服務及空間 是我們不斷追求的方向 (02)27720680 洽詢時間 : 下午2點~5點