樺福建設成立於民國80年，以「關懷土地、與環境共生」的永續理念，規劃設計人性化、多元化的生活空間。92年起開始於大台北地區興建捷運共構住宅，包含永和頂溪站「捷韻名人」，公館站「戀戀台大」、七張站、江子翠站、萬芳社區站及萬隆站的「八達通環遊市」等，另並結合台北縣淡水小坪頂數家建商共10萬多坪土地，於94年10月推出全國單一最大規模的建案「環遊郡」。

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亞昌旅行社 ( 亞昌旅遊 ) 成立於民國八十四年，中華民國品質保障協會會員。成立之時以操作大陸現、東南亞及東北亞為主，之後公司擴大營運方針 ,由經營短程線到長程線，一步步由美國線、歐洲線、增加至紐澳線、加拿大線， 之後更將大陸線以及日本線再次深耕讓亞昌旅行社成為全方位的旅行社。 本公司代理中華、長榮、復興、港龍等航空公之各項票務。無論公司行號、機關團體之員工旅遊或招待團體旅遊，我們皆能以專業之素養為顧客作完善的規劃；良好口碑之相傳，就是我們繼續努力，提高旅遊品質及不斷創新的最佳原動力。 品質與服務為公司營運最高宗旨， 積極、務實及效率 為公司指導原則。以愛心、溫馨、關心為原則，全方位服務客戶，秉持創新、求變之原則，無論是量身訂作或是規格化的產品，提供無微不至的服務，推陳出新，品質升級並透明化、全球性的強力出擊，用"心"服務，規劃設計各類貼心的活動，滿足客戶的需求，增添旅客旅遊的興致，實踐環遊世界的美夢，讓您有賓至如歸的快感，同時我們最虔誠心血能得到客戶的肯定。

公司成立於1958年,已有50幾年豐富經驗, 總公司設於台北市,目前在台中.台中機場.彰化.嘉義.台南.高雄均有設立分公司做在地服務. 1965年即以 金龍旅遊 名稱籌組台灣第一團環遊世界60天團,至今全體員工繼續本著公司經營理念 熱誠 專業 創新 的精神,一手規劃定期前往世界各地的優質旅行團體,期盼陪您遊遍世界. 我們與各航空公司合作悠久且關係良好,目前代理國內.外多家航空公司票務及相關產品銷售.

Clubfreedom自由俱樂部 (簡稱CFD)是全球性的跨國企業，以經營旅遊事業為主，自2006年9月1日成立迄今，Clubfreedom自由俱樂部吸引了180多個國家及40多萬名會員，至今撥出數千萬美元的現金回饋。 然而這份旅遊事業在2007年9月，由全球德風率先引進台灣，並在隔年又引進中國大陸，至今兩岸三地會員人數多達數萬人之譜。 全球德風將教導大家如何經營Clubfreedom旅遊事業，讓大家獲取高額獎金和旅遊券，藉由旅遊券讓大家踏上免費的環遊世界之旅。 全球德風邀您一起“走遍天下、玩出財富”。 詳細介紹~請參考本公司網址 http://www.cfdtravel.biz

●【公司簡介】 日暉國際渡假村-台東池上座落於台東縣池上鄉,緊臨台九線公路南橫出口,離台東池上火車站大約五分鐘車程。渡假村佔地4.2公頃,規畫有觀光渡假旅館及全台灣唯一VILLA別墅群的休閒渡假飯店,擁有119間精緻客房,以不同的色彩搭配出時尚風情。此外,日暉集團投入數倍的資金,架構了全國獨有102間客房的美式洋房,白牆紅瓦一幢一幢的交錯林立,每一幢都擁有獨享的私人景觀花園、冥想亭、天然湧泉按摩池及私人泳池!而不同的內裝風格,將引領每一位旅客分別進入屬於維多利亞,南洋休閒,傳統地中海,經典西班牙以及泰國皇室風情的異國氛圍之中。 渡假村還規畫了獨有的戶外婚姻廣場,藍天綠地搭配歐式教堂,令人彷佛置身異國。寬敞挑高的國際型宴會廳可容納450人以上,所有宴會廳及會議廳均備有最先進的視聽設備。餐飲方面則有日式精品餐廳及異國風味精緻BUFFET餐廳,和一間SOFA LOUNGE,迎合顧客各種不同口味需求。以及各式休閒娛樂設施,包括三座主題泳池、SPA、健身房、兒童游戲室、視聽閱讀室、卡拉ok、時尚Wii房等等,專業活動行程規畫,讓國內外旅客,所有的不同需求一次被徹底滿足. 日暉國際渡假村,預計今(97)年度暑假,正式投入市場營運,在花東縱谷提供最頂級的另類選擇;本公司提供最好的職前訓練與各項福利,若您欲學習全方位飯店經營管理,歡迎加入我們,將是您學習成長發揮才華的最好機會! ●【集團簡介】 『美國日暉國際控股集團-DAY LIGHT INTL HOLDING CO.U.S.A』總部設立於美國紐約,並以「健康美麗、環遊世界、全球理財、圓愛人生」為企業發展主軸與宗旨。旗下事業版圖橫跨各明星產業,以生技產業、旅遊休閒觀光產業、金融投資、房地產為主。投資網遍及全球,包括:美國、中國大陸、香港、臺灣、帛琉、越南、印度、俄羅斯、新加坡、日本、韓國、印尼、紐西蘭、澳洲等地。各國投產項目計有:GMP製藥廠、GMP保健食品廠、日用品化工廠、生化科技公司、保養化妝品廠、PAPAGO系列國際渡假村、國際渡假旅館、精緻商務旅館、網際網路公司、金融理財公司,並設計發展出DL、Anna Vivi、JBK、PAPAGO主題精品設計製造等。 ●【集團的多元化產業】 ■旅遊業/觀光飯店 集團在休閒觀光產業部份,已在南太平洋帛琉共和國建設『日暉帛琉國際渡假村-PAPAGO INTERNATIONAL RESORT PALAU』佔地約160公頃,於2002年11月開幕,是目前帛琉唯一擁有紅樹林步道區、休閒設備新穎的國際渡假村。 集團繼續在台進行大型的觀光產業投資評估計畫。在台部分除設立—「日暉國際綜合旅行社」外,在北縣中和市成立—『日暉中和旅館-PAPAGO MEMBER INN JHONGHE』精緻商務旅館,及台東縣佔地面積最遼闊的『快樂農莊』主題民宿;另選定台東縣興建三家五星級頂級國際觀光旅館渡假村,佔地約 27 公頃,已全面動工,分別為:日暉池上國際渡假會館—PAPAGO INTERNATIONAL RESORT TAITUNG,日暉國際渡假村-台東池上—Papago International Resort Taitung, Chinshang及日暉長濱半島渡假村—Chung Bin Island Resort。 ●【集團的企業文化】 以「放眼國際,全球佈局」的雄心,秉持「誠信,忠義,智仁,勇德,孝善」的企業文化,以跨國銷售概念,最新網路行銷技術,頂尖的產品研發科技,提供物超所值,超越消費者期許的價格,我們有無比信心,在全世界深耕日暉企業精神,打造以【圓愛】為核心理念,不論國界、不分種族、互愛互助、人人為我、我為人人,永垂不朽的企業價值觀。 ●【集團的生涯規劃】 因應業務大幅成長,我們歡迎積極進取、願意挑戰、抗壓力強、有強烈企圖心的人才,成為我們的工作夥伴。日暉提供極佳的學習機會、充分發揮的環境,公司以一切人為本,讓每位員工都獲得最適切的生涯規劃與職涯發展。

類型:甲種旅行社 成立於民國八十四年 資本額:600萬元正 交通部旅行業執照註冊編號:5933 中華民國旅行業品質保障協會號碼:旅品94字第高0262號 高雄市旅行商業同業公會號碼:K476B 溫馨、快樂、開心是我們想帶給大家的!誠懇、認真、負責是我們的精神!您的每一次旅行、每一個航班都是我們莫大的責任,每當您平安滿意的達到目的地都是我們莫大的榮幸! 陪伴各位旅客從台灣出發,領航兩岸,飛越國際,環遊世界是我們衷心的期盼!

認識我們:理想旅運社創立於民國63年8月1日,曾獲交通部觀光局評選為優良旅行社,是國內最早開創環遊世界旅行的精英,秉持宏偉的遠見及豐富的專業經驗的企業精神,成立

寶來麗國際事業集團簡介： ◎理念： ○使命：幫助平凡人實現（環遊世界）夢想 ○提供超值的服務與產品 ○秉持行善的出發心 ◎旗下公司： ○寶來麗國際事業(股)公司 www.bright-gtw.com.tw 成立於86年，資本額：6000萬 公平交易委員會登錄：多層傳銷公司 分公司五家：台北 桃園 台中 台南 高雄 營業項目：嚴選國際認證之優良產品代理,保健食品、美容保養品 基層員工不需背負業績責任 服務時間：週一~週六 13:00~22:00 ○寶來麗旅行社 www.brightlife.com.tw 成立於86年，資本額：1200萬 分公司五家：台北 桃園 台中 台南 高雄 服務時間：週一~週五 09:30~18:30 ◎聯絡人：王經理 TEL:(04)2327-6655 [email protected] ◎總管理處：台中市美村路一段30號11F

認識永旭 永旭保險經紀公司成立於2004年7月,董事長范國樑於創立時取名「永旭」,乃是希望公司能永續經營，讓每位加入永旭的夥伴，都能永續保留自己努力的成果。最特別的是將公司財務交付信託更是保經業的創舉，也讓夥伴體會到永旭用心、專業、 分享的理念；成立至今，在永旭的經營團隊領軍及全國同仁努力之下，永旭快速穩健的成長，過程及未來展望如下： ◆近程目標： 1.建立永旭知名度 2.建立全國營業據點 3.進入保險經紀人前10大 4.達成登錄人數1000人 ◆中程目標： 1.建立永旭集團 2.成立教育訓練中心 3.達成登錄人數2000人 4.達成保經界前3大 ◆遠程目標： 1.成為最大、最好的保經公司 2.成立慈善基金會 經營理念 努力培養崇高道德的公司文化，鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣，用正確的方式，做對的事情。 » 退休養老的財務規劃，投資型理財的專家 » 提供滿足客戶需求的產品和服務，協助客戶獲致財務上的安全，透過「需求導向的銷售」(Needs-Based Selling)，量身 訂作。 » 提供專業的理財諮詢服務 » 企業的穩定經營與長期發展，勢必依賴社會全體的支持與貢獻，企業不應以賺錢為惟一目的，應以顧及社會責任的前提 下，追求最佳的經濟利益，對整個社會積極的奉獻回饋，亦即履行對社會的責任。 » 讓永旭以 獨特的經營方式，使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。 » 我們堅信海豚領導理念，愈分享愈賺錢。建立資源共享的制度，人才是最寶 貴的資產;利潤分享是激勵員工發揮最大實 力，直接激勵團隊精神的法寶，且能平衡員工努力與代價的互動關係，為公司創造最高的利潤。 合約公開化、續佣不考核、財務有信託、晉升當老闆 好的商品策略－讓我們業績長紅 好的獎勵策略－讓我們環遊世界不用錢 好的教育訓練－讓我們菜鳥變尖兵 好的業務制度－讓我們組能力備增 好的分享精神－讓我們晉升老闆而不是晉升主管 好的後勤資源－讓我們工作效率倍增