吉品養生：http://www.gping.net/ 媒體曝光記錄： 商業周刊、康健、今周刊、遠見、蘋果日報、聯合早晚報、中國時報、自由時報、TVBS、年代、中天、東森、非凡、三立、VOGUE等各大媒體採訪報導。 吉品養生是白佩玉招集科技業好友一起去宜蘭養『無毒蝦』的自創品牌 她的初衷是養出不投藥的健康蝦給孩子吃，首先以善待環境、無毒養殖理念、單隻冷凍包裝的蝦 「吉品養生無毒蝦」始於一個單純的心願：養出不投藥的健康蝦給孩子吃 不用藥養殖，善待環境養出無毒蝦後卻發現簡單吃進口中的食物，一點都不簡單，要找到自然無毒的食物，好難。 為了尋覓好食物給孩子吃，母性油然而生。 從鄉村到農場，從高山到海洋，從產地到餐桌，從食材到食物，市場上沒有的健康食物， 想盡辦法「無中生有」 刀削麵、生麵條、蔬菜麵線、餃子、米粉、黑豆鼓、各式燻腸、果醬、乾果、零食、甜點應運而生 吉品養生 白佩玉以消費者角度思考，用生產者經驗出發 〝分享〞為基礎 〝關心〞您要什麼，重視〝人與環境〞的交互關係用撫育孩子的心，只找〝好食物〞 四個科技人變身白領漁夫到宜蘭鑽研養殖無毒蝦，創立台灣第一個詳細標示內容的蝦類漁產品，養殖包裝全程不使用防腐劑、抗生素、保鮮劑及任何化學添加物，除取得水產品產銷履歷國家認證，並且自行嚴格定期經瑞士商台灣SGS檢驗。 台灣宜蘭在地海水養殖，甜度高、口感佳，連包裝都經專利設計，烹煮取用方便順手不佔空間。 吉品無毒蝦採海水養殖，自海邊洋流處牽拉數公里管線抽取海洋深層海水，分支各個養殖池，過程避免抽取地下水破壞環境，是真正「海水養殖」。 吉品無毒蝦與其他養殖蝦差別在於，海水鹹度會影響蝦肉甜度及結實度，海水養殖精胺酸含量高口感甜，加上足夠的生長期，不以淡化海水強迫成長，蝦肉甜美扎實彈牙！ 無毒蝦不需解凍，完全以單凍方式急速冷凍再包覆冰衣，無毒蝦凍藏方式比起市面成本多增二至四倍，所以無毒蝦隻隻單凍要吃多少拿多少，輕沖水即可烹調，不需再經過繁複解凍程續，是家人的好幫手。

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

近年來大自然的反撲,金融海嘯帶來全球的不景氣,但人們對於生活的 態度慢慢的轉變,從過去對於物質享受的要求,到今天提倡節能減炭的生活, 在在無不表現出人們對於休閒生活的重視,近幾年產業開始在找尋,什麼是 台灣下一個產業,嘉登很高興已經找到了這一個產業了,也順利搭上了這波 順風車,我們希望可以讓台灣這樣的產業發光發熱,提升台灣競爭力,讓台 灣與國際接軌,這是嘉登的期許,也是嘉登的目標,歡迎各界對於休閒產業 有興趣的同好,一同加入嘉登開發休閒的行列。 科技不斷進步,人們的需求及慾望不斷的增加,雖然我們得到許多的物 質享受,但是可曾想過在這些慾望及物質享受的背後我們得到了什麼,我們 得到的是科技的進步但是卻帶來人與人之間的疏遠,高尚的物質享受卻破壞 了美麗的山川美景,從這些年的天然災害及家庭悲劇,無一不證明以上的事 實,這是我們生長的土地,這是我的家園,如果我們不去維護那要等誰來維 護呢?所以嘉登在經營露營車事業的同時我們也有以下的期許。 【提倡露營休閒生活,增進人際關係,維護自然生態保育,認同家庭價值】 經營理念及遠景: 一、經營理念: 發現優勢產品、整合市場通路、提升休閒品質、創造三贏境界 二、公司文化: 產品優勢、客戶優先、服務第一、重視通路、加盟獲利、 市場最優質的合作夥伴 三、公司願景: 成為台灣推廣露營車的第一品牌 提升台灣休閒生活品質 台灣露營車租賃最好品牌

嚴粹科技有限公司（Macondo Lovers Limited）是一新成立的軟體開發公司，主要針對英語系國家與國際市場進行iOS開發遊戲與應用程式。 目前公司處於起步的階段，規模精緻，核心成員都是35歲以下國內外名校畢業的碩士畢業生。剛完成全新裝潢的現代化辦公室位於交通方便的捷運站旁，全體員工配有iMac/MacBook Pro，公司制度完善，有著美式科技公司自由開放、不設限制、輕鬆融洽的工作氛圍。 我們對於競爭白熱化的iOS軟體市場有著獨到的設計策略與行銷策略，也許習於單打獨鬥的你也漸漸明瞭iOS市場已經不再是一人能夠包辦全套的夢幻市場，iShoot的成功契機已經過了，沒有完整分工的專業團隊是已經很難在百家爭鳴的iOS市場中存活的。要是你對iOS程式開發有熱誠、有想法，非常歡迎你加入我們的團隊，我們會全力支持你完成理想中的作品，我們或許沒有大公司的規模，但是我們也沒有大公司的僵滯刻板與官僚。厭倦於傳統台灣企業文化或感覺孤立無援的你，我們誠心歡迎你的加入！ 我們鼓勵且獎勵工作夥伴主導專案，提案一但採用就有提案獎金，每季依照市場反應與參與程度發放紅利。你想做但做不到的，我們會協力一同完成。我們不將工作成員視為員工，而是由本質上視為工作夥伴與創業同志。非常歡迎你與們接洽，談談你的夢想，也許你會發現一群人一起做的夢，會比較美好且踏實。 嚴粹的含義是「嚴厲的精粹」，我們秉持著必須對自己的夢想嚴厲，再將最精粹的產品提供給消費者，這不儘是對消費者的堅持，也是對自己的堅持。公司英文名稱Macondo Lovers（馬康多戀人），出自哥倫比亞魔幻寫實作家馬奎斯的名著【百年孤寂】，馬康多是整部故事發生的魔幻小鎮，在這裡，天空會降下花瓣雨悶死路上的貓狗、死者能與生者交談、愛情是人賴以維生（或致死）的元素，在馬康多，什麼事都可能，也必將會，又或曾經發生過。而馬康多的戀人們最深悉夢與愛的魔力，義無返顧的用生命去完成愛戀的夢想。“Magical Fun.”是我們的企業精神標語，Have fun while giving fun!

每次站在冷飲店前,都在思考著要喝什麼嗎?或是對於每次都點相同的飲料很厭倦?試試不同的選擇,來到塑美絕對可以喝出屬於盛夏的絕妙滋味!其中推薦絕對讓身體清涼消暑的「鮮果茶」,堅持使用自己栽種的水果,有鳳梨、蘋果、奇異果、以及萊姆等新鮮榨取的原汁在搭配紅茶去敖煮,不使用奶精與濃縮果汁,口味喝來酸甜微甘並略帶淡淡果香味。其中,還有最適合在夏天喝的,莫過於「寒天愛玉』了!手工愛玉、現搾檸檬汁和寒天的結合,軟嫩的愛玉意外地和寒天脆脆的口感相當搭,同時喝到雙重口感的頂級享受。口味方面,檸檬汁裡還加入些許蜂蜜調味,那份酸中帶甜、甜裡有酸的滋味,就像是戀愛般地令人傾心。除此之外屬店內非常暢銷的人氣商品就非「芋頭珍珠奶茶」莫屬了,紫色低調奢華般的芋頭珍珠,帶有濃濃的芋香味,大口吸進給人飽足感,加上自行調配熬煮的奶茶,喝來略有清香的甘甜,口味實在讓人記憶深刻。這裡實在有太多一杯杯清涼的飲品,令人消暑解渴,人氣商品還有透心涼的懷舊滋味的「冬瓜茶』,清甜滋味是讓許多人懷念的古早味道。夏天到了,一出門就感受得到氣候的炎熱,這時候不妨到「塑美』來點一杯冰冰涼涼的飲料,糖少一點、冰塊多一點,讓身體清涼消暑,好好地暢飲一番。老闆基於健康、新鮮、天然食材的堅持與要求更以嚴謹的態度,研發出好喝的咖啡、果汁茶飲及輕食系列,而店內使用的新鮮水果,全都來自台灣的本土水果,及國內知名品牌的布丁、鮮奶、果糖,而店內食材堅使用完全無添加化學香精、糖精色素及防腐劑,在在顯示出老闆對塑美的堅持與用心,到塑美一趟,保證讓您”塑身又美麗。

大鈁企業自民國81年成立至今,全心全意投入伸縮門的研發與設計,十幾年來秉持顛覆傳統,創造新格局,大方牌產品打破傳統規格缺點,創造出更符合人性的產品;除了研發與設計新產品外,更著重於售後服務,近年來讓客戶無後顧之憂。 大方重新發明了〝大 門〞,大門不在只是出入口,是門面品味的展現 近年來,大方一直在思考客戶到底需要什麼,不管是在產品或是服務上,以顧客角度來發想,將心比心,時時刻刻為顧客著想。 顧客讚許是大方最好的精神食糧,顧客的批評、抱怨是大方進步最佳燃料 大方一直有個願景,顧客想到大門就會想到大方,大方就是大門的代名詞 台灣人的門面就由大方來顧!! 為了能達成這願景,大方不斷增加產品線,除了伸縮門,還有鍛造大門…..等等。 大鈁於民國84年籌備設立名流建材企業股份有限公司,於民國90年開始正式營運,主要產品為防火門、玄關門以及鋼板門,如欲進一步瞭解,請點選相關企業查看。

1982 年春天，高希均 先生創辦天下文化出版公司。時時以讀者為念，以傳播進步觀念為己任。天下文化出版叢書不以量的擴增為目標，只問讀者需要什麼好書。在這出版的許多好書中，每年都獲得不少重要獎項的肯定。 天下文化將更堅定持續努力，為台灣、大陸及全球的中國出版更多的好書。讓「共讀天下好書」成為我們一起追求的理想。 1986 年高希均先生、王力行女士及張作錦先生創辦遠見雜誌，多年來深受海內外讀者的肯定。每期遠見雜誌都細心策畫，扣緊社會的脈搏，反應大家的心聲。遠見雜誌陣容，以科技、人文、管理的定位掌握台灣最新脈動。以全方位的整合資訊，來推動進步觀念，提高中國人的品質。 為提供讀者一個可以靜思、閱讀、談話、學習的場所，以一小方書城，一小方淨土為特色的「93 巷人文空間」展現了清幽雅致、無可抗拒的人文氣質。2001年7月成立了天下遠見讀書俱樂部，透過愛書人的讀書社群，讀好書已不再是一種嚮往、一種承諾；而變成了一種實踐、一種推廣。 經過多年的籌劃，「小天下」於2002年10月誕生。希望從小引導年幼一代，透過閱讀優良的叢書，培養他們變成卓越的未來公民，開拓他們一望無際的視野。2004年1月為大中華地區青年做職場報導服務而成立了「30雜誌」 拓展年輕人的新知。 於2006年3月設立遠見雜誌民意調查中心除了執行國內民眾所關切之各項議題的民意調查以外，更將以貼近民眾的日常生活為考量，隨時提供民眾各層面便捷的、多樣的生活情報，並據此與其他先進國家的類似調查相比較，也能讓民眾瞭解我們國家在現代世界潮流中的相對位置。

在這裡先跟您簡單介紹好人: 【好人好好廣告事業】以創意策略與電視廣告拍攝製作為主,至今已經成立17年 , 曾經創意製作過許多知名電視廣告,以效率與創意聞名。 廣告接案的方式大約都不透過廣告公司,所以必須幫客戶策略分析到創意腳本,製作腳本一直到拍攝剪接,交片。 2007年【好人好好廣告事業】創立投資了一家子公司 【我們好好時尚企業】http://www.we.net.tw 鑑於少子化世界大趨勢,我們好好主要經營的是 【我的狗狗要和我一樣幸福】的事業 若是有需要進一步瞭解我們好好與好人廣告 歡迎您上我們的網站瞭解。 因為好人廣告是小小的公司,所以大多什麼事情都要自己做。 準時,細心,熱情,樂觀,耐力強,懂事,抗壓性高,有組織與思考的能力,這是對每一位好人的基本要求。所以什麼都要想辦法學會,什麼都要去做。然後,有一天你就會突然發現自己變成超人了嘍!

現今營建技術的進步及造型的多樣化，使得防水材料及技術工作不斷的推陳出新日新月異，其實每種防水材料的產品，都有利弊，而是要看什麼場合用什麼防水材料，施工技術是否正確防水材料是輔，技術才是主。施工理論對我們來雖遙不可及，實際操作卻日復一日學習的動力，激發無數技術的新層次。水是無孔不入的，他藉著風壓、對流、衝擊、附著、毛細等力量，逐漸滲入建築內部，而且在滲透的過程不易從表面發覺。 止漏的定義就是: 不管水壓的大小，不管下幾天的雨，也不管屋頂有沒有積水，都不可以漏水，這才叫做防水止漏。本公正式成至今，完成別人所不能完成的任務專精就各種建築物的防水工程經驗已達30年之久，雖然景氣低時宏偕秉持著『誠信、專業、品質、服務、滿意、安心』的服務精神。