台億新竹分公司是優質的保險商品銷售通路，代理包括臺銀人壽、富邦人壽等大型保險公司銷售其保險商品，公司文化重視人性化自主管理及人才的培育，結合高素質、年輕化及富創意的人才，在良性的溝通模式，以團隊合作達成工作目標。公司對員工的生涯發展亦投入長遠之規劃，期許員工除了在工作上有良好的表現，也希望員工能兼顧家庭生活，我們相信一個美滿的家庭是員工最好的精神支柱。台億新竹分公司的發展將秉持專業、服務、創新的經營理念，持續致力於和客戶成為長期合作夥伴，成為最有價值的保險通路商。 ◎以多樣化的保險商品，滿足客戶多元化的需求 結合各家保險公司口碑良好的商品，代理國內唯一國營壽險公司的臺銀人壽及表現高成長性的富邦人壽等優質保險公司，提供客戶豐富的選擇，並給予專業客觀的保險商品分析。 ◎以客戶為導向，為客戶創造最大的價值 專注了解客戶的需求，為客戶提供專屬的風險評估建議，提供有競爭力的保險商品組合，為客戶創造最大的價值。 ◎以專業服務，取得客戶信賴 以專業的保險職能，提供完整保險資訊與諮詢服務，成為客戶信賴的保險顧問，進而成為長期合作的事業夥伴。 ◎在地深耕，創造保險通路新價值 強化服務品質，維持通路便利性、為加強服務新竹地區客戶，以新竹為據點設立新竹分公司。

◎以多樣化的保險商品，滿足客戶多元化的需求 結合各家保險公司口碑良好的商品，代理國內唯一國營壽險公司的臺銀人壽及表現高成長性的富邦人壽等優質保險公司，提供客戶豐富的選擇，並給予專業客觀的保險商品分析。 ◎以客戶為導向，為客戶創造最大的價值 專注了解客戶的需求，為客戶提供專屬的風險評估建議，提供有競爭力的保險商品組合，為客戶創造最大的價值。 ◎以專業服務，取得客戶信賴 以專業的保險職能，提供完整保險資訊與諮詢服務，成為客戶信賴的保險顧問，進而成為長期合作的事業夥伴。 ◎在地深耕，創造保險通路新價值 強化服務品質，維持通路便利性、為加強服務新竹地區客戶，以新竹為據點設立新竹分公司。

》以多樣化的保險商品，滿足客戶多元化的需求 結合各家保險公司口碑良好的商品，代理國內唯一國營壽險公司的臺銀人壽及表現高成長性的富邦人壽等優質保險公司，提供客戶豐富的選擇，並給予專業客觀的保險商品分析。 》以客戶為導向，為客戶創造最大的價值 專注了解客戶的需求，為客戶提供專屬的風險評估建議，提供有競爭力的保險商品組合，為客戶創造最大的價值。 》以專業服務，取得客戶信賴 以專業的保險職能，提供完整保險資訊與諮詢服務，成為客戶信賴的保險顧問，進而成為長期合作的事業夥伴。 》在地深耕，創造保險通路新價值 強化服務品質，維持通路便利性、為加強服務新竹地區客戶，以新竹為據點設立新竹分公司。

1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 　　 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起，連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功的典範。 　　 民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營，發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整，保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等保險商品，台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念；為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 　　 為了落實全面的顧客關係管理，台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 　　 在保險市場競爭激烈的時刻，台灣人壽創辦「台壽企業大學」，並開闢e–learning線上教學，以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院，全方位培育最具專業素養的保險人才，追求卓越的服務品質。 　　 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險)，並同時進行海外市場佈局；中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運，並於北京及越南設有辦事處，金融資產管理集團版圖已臻完整。

1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。 台灣人壽改制民營後，自1999年起，連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營，發揮組織最大綜效。

社區住戶來自各個不同階層,如何在同一棟建築物下相安無事,維持一定的居住品質,除住戶能自重建立共識之外,端賴專業管理顧問公司來全盤規劃與執行公共事務,本著專業化綜合管理的理念,民國八十三年三月【興美大樓管理顧問公司】正式成立。 民國八十四年六月二十八日總統頒布公寓大廈管理條例,八十六年九月三日內政部遵循公寓法之規定訂定公寓大廈管理服務人管理辦法,本公司即按照公寓大廈管理服務人管理辦法第七條、第八條規定籌設成立,所聘用之人員亦按規定分梯完成訓練,並於八十八年六月二十四日取得全國第二家公寓大廈管理維護公司登記證書,再於同年七月二日取得南部首家合法之公寓大廈管理維護公司之執照-【台灣興美公寓大廈管理維護股份有限公司】;並於八十九年三月二十日成立【台灣興美保全股份有限公司】,以求為客戶提供全方位服務。

關於DK&D.... 成立於1996年的大維凱思特 多年來專注經營廣告創意領域 長期為客戶提供富有創意 且符合主題的廣告服務 隨著專業經驗的更新與客戶需求的增加 我們以創整合行銷為方向 自2001年起,開始大業務服務範圍 逐步延攬行銷企劃、活動公關 與網頁設計等專長人才 持續提供客戶更全面、完整且連貫的策略性行銷服務 由於客戶的支持與信賴 大維凱思特得以發展至今日的規模 觀察、解構市場訊息 洞察、分析消費者行為 可以讓我們從前端策略開始思考創意 有了策略面的支持,創意面的表現才會為精確 我們深切的相信 維持品質的關鍵來自持續了解客戶所需 並完整提供我們的專業知識與技術

成立時間: 西元1999年 經營理念: 聿新生物科技股份有限公司(Bioptik Technology,Inc 簡稱Bioptik)創立於1999年,公司設於新竹科學園區,子公司位於在台南永康市,擁有檢驗試劑處、生物醫材處、生物晶片處三個研發暨生產部門。 聿新生物的研發團隊擁有國內外生化科技專業研發人才,從事生物感測器、生物醫材以及生物晶片等研發工作。目前已開發出易美測血糖監測系統和檢測試片,易立測血糖尿酸雙功能監測系統和檢測試片,以及玻尿酸(透明質酸)生技保養品,目前已積極拓展國內外市場。 聿新生物秉持『品質超群,顧客滿意』之品質政策,為追求產品之最高品質,聿新研發團隊堅持產品製程完全自行開發及在公司內自行生產。這不僅可以掌握產品品質,並可以大幅降低生產成本,提高產品自主性。 聿新研發團隊除了自行從事研究、開發、生產、製造、銷售生物技術相關產品不遺餘力外,同時尋求與國內外廠商以及研究單位進行合作,以提供更先進的生技產品。 展望未來,聿新致力於以更完整的研發團隊以及生技產品帶領台灣生技業邁向新紀元。

【她他~收入分析】 1. 曾經月入10萬以上,當月成交件數14件。 2. 每件平均保費(壽險) 3萬,當月業績約 42萬保費。 3. 平均佣金率約25%,當月收入約10萬5千元。 【工作量分析】 1. 時間=>每日工作10小時,(月工作25天 × 10小時=當月工作250小時)。 2. 訪次=>每日6訪,(月工作25天 × 6訪=當月150訪次)。 3. 成交=>共14件,(平均每10訪次成交一件)。 「他或她」在某大保險公司任職,按照公司商品策略,主推「短年期」類金融保險商品,同時非常努力的經營事業拜訪客戶,但這樣的工作量換取這樣的收入,在體力、精神的消耗下,要維持10萬以上的收入,「他或她」能持續多久呢?又如何發組織? 請仔細思考你還相信「保險公司的大樹下好乘涼嗎?」,你還相信「 有人就有業績嗎?」,當了「業務主管」收入真的增加了嗎?如果能夠讓你每一件保費都在20萬以上,且你的月收入能夠持續維持10萬以上,重要的是受尊重、有自由,輕鬆高收入,我們有這樣的環境,有這樣的「功夫」你要嗎?保險市場相較於10幾20年前,已完全不一樣了,我們擁有嶄新、獨特的「經營策略」,如果你真心想改變現況,歡迎你「投遞履歷」與我們連絡,給自己一個探訪究竟的機會且相互交流。我們的經營主軸如以下: 【長壽風險管理】 在台灣「少子高齡化」的人口結構早已形成,每年「退休人口」及「面臨退休」的人口數,遠遠超過每年「身故」人口數,這是一個無限大,需要被服務的市場;退休生活要過得去,需要一筆「穩定」的現金資產,一般公司提供客戶具有「投資行為」的商品來規劃退休金,投資風險由客戶承擔,如此相對的「退休金」是否足夠?卻仍然存在風險。本公司嚴選「非投資保險商品」專業提供客戶「現金王道退休規劃」服務,為「活下去」的「生活費用」做現金準備,讓客戶能夠安全、安心、的完成「退休準備」,期望經由我們的服務,人人都能達到「越老命越好」終極目標。 【稅務風險管理】 政府於民國95年1月1日起實施「最低稅負」制,以及「遺贈稅」大幅調降,致使國人海外資金大量回流,全民資產幾乎完全透明;為了彌補國家稅源,國稅局查補漏稅重點,已鎖定公司行號之「營所稅」及個人「綜所稅」。所謂「逃稅」因不合法也不合情理,有加倍受罰之風險;一般「避稅」也許合法卻不合情理,仍有受罰之風險;唯有透過「合法節稅」,才能合情合理,資產才得以安心保固;在各種投資理財金融商品中,唯有「特殊保險商品」仍具有強大的「節稅」功能,這項事實並沒有因實施「最低稅負」制有所改變;誠實納稅是國民應盡的義務,運用「特殊」保險商品「專業」規劃,即可享有合法節稅功能,也是大眾的「權利」。本公司累積多年專業經驗,提供客戶「合法、合情、合理」之節約稅務管理服務。 【財富風險管理】 所謂「財富風險管理」有別於「財富管理」之服務,一般金融機構提供客戶投資、理財之金融商品的選擇與服務,可分為「基金」、「股票」、「債卷」或相關衍生性金融商品等,俗稱為「財富管理」,主要功能提供客戶「獲利」達到累積財富之目的。財富「風險」管理是「經紀顧問」的角色,以客戶端立場出發,提供客戶在執行「投資獲利」的同時,加以配置「風險管理」之計劃,其目的是穩固客戶既有投資資本與資產(保本),將可能的「虧損風險」降至最低,並使投資獲利所得更加穩固,此服務稱為「財富風險管理」。

大家好!本公司(安興保全/尊龍物業股份有限公司)一向以來致力為顧客提供優質、高效率及專業的保全.物業管理服務,進一步提昇本公司的品質管理系統及制度達至國際標準,本公司為保全業界少數通過 ISO-9001:2008最新版ISO認證之專業保全公司,而本公司各關係企業全體同仁的努力亦得以受業主認同與肯定。 民國95年8月9日創立至今,業務蒸蒸日上,所服務對象;政府機關、公民營團體、產業工廠、百貨公司、量販賣場、商業大樓、住商大樓等等,遍及台北市、台北縣、桃園縣市,新竹縣市,97年度營業額已超過8000萬元,預計98年營業額可達1億2000仟萬元以上。 保全業在歐美及日本等工商先進國家,早已成為不可或缺的社會服務企業,旨在協助保障工、商團體、社區、大廈之安全,進而促進社會的安寧,目前寶島台灣經濟繁榮,民生富裕,相對地,社會犯罪及意外事件亦逐日增加而宵小不法之徒亦重滯礙了社會的進步,危害了大眾的安全,影響國家形象至鉅!本公司基於對社會的責任,為協助政府維持社會安寧,民眾安全,乃結合了多位深具經驗與保全專業知識的優秀幹部及一批曾受過嚴格訓練的保全人員組成,本公司當本著「敏捷、誠信、負責、萬全」的服務信條,全力為各界提供最完善的服務,期能為維繫社會的安和樂利盡一份心力。 本公司為因應 國內保全市場蓬勃卻缺乏專業保全服務管理能力,特引進國外管理技術,針對國內各公私立機關、學校、醫院、賣場、公司行號、工廠、工地、私人保全等提供多項的保全服務,尤以近來大樓、社區林立,保全公司提供了更有效率、更精良的綜合管理服務,由於我們的制度健全、管理完善、設備充足,且各級專業人員皆受嚴格的訓練,具有高度的敬業精神與精湛的本職學能,因而服務成效卓著,品質甚獲客戶肯定,現今已發展為擁有數百位員工之專業保全公司。 (安興保全/尊龍物業股份有限公司) 網 址: http://tw.myblog.yahoo.com/charng-an03/ E– M A I L:[email protected]