全盈晶飾 (則坤) 有限公司創立於1983年,一直以來秉持著『誠實信用的做事原則與親切熱忱的服務態度』,長期以來一直深受客戶的肯定與支持。我們服務的客戶涵蓋了時尚、傢俱、3C產品、汽車配件、DIY 等等,舉凡各類水晶應用皆是我們服務的對象。為了能提供顧客,更多、更新、更快的服務,我們不斷地充實自己及擴充軟硬體設備,使我們可以快速的掌握市場變化及提供最新的產品資訊。我們亦領先業界引進網路科技,提供虛實合一的全方位整合服務,以企業化、規模化成功打造一個完整的作業平台,加快產品進入市場速度,進而提高整體競爭力。 在大環境不斷的變遷之下,我們相信低價競爭並非長期策略。當市場的腳步越來越快,唯有創造品牌形象與精緻創意,才是未來的主流。因此,我們的使命就是提供最好的服務以幫助顧客迅速了解市場上的最新資訊及降低生產成本創造引領時尚的設計慨念及品牌,使其產品可以脫穎而出創造最大利潤,進而達到相輔相成、永續成長的雙贏局面。 施華洛世奇 (SWAROVSKI) 是眾所皆知的水晶飾品知名品牌。其所出產的水晶雕像閃閃動人,讓看過的眼睛不能輕易轉移其注意力,讓男女老少、名媛淑女都愛不釋手。這是歸功於其無人能及的人造水晶及切割技術。許多看過施華洛世奇水晶的消費者,無不希望他們所擁有的衣服及各式用品有著其閃閃動人的魅力。有鑑於此,施華洛世奇獨立出施華洛世奇水晶元素部門(CRYSTALIZED SWAROVSKI ELEMENTS) 提供各式水晶元素,讓所有的設計師能夠把閃閃動人的水晶運用在其設計上。當然,施華洛世奇水晶元素也希望其魅力可以感動台灣,因此SWAROVSKI CRYSTALIZED ELEMENTS與我們合作使其水晶元素可以廣泛的運用到各式產品。藉由高深的切割技術、完善的服務、及設計師的巧思,我們深信,一件件令人驚豔的設計創意將會挑戰台灣消費者的視覺享受。而每件動人心璇的作品正是源源不絕驅動著我們提供盡善盡美服務的原動力。

一個女人，從出生到死亡、從心理到健康、女人的生命、女人的生活、女人的身體、......女權會永遠是促進女性權益的尖兵、捍衛女性權益的燈塔。 目前女權會關注：分居制度草案‧未婚懷孕怎麼辦‧女同志健康 我們重建被遺忘的台灣女性經驗。我們推動福利權和平等權。我們全力倡導多元家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配。我們希望共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣社會在過去三十多年來隨著經濟的發展、社會急遽的變遷，婦女的處境有很大的改變，傳統的男女性別角色面臨許多挑戰。教育程度的提高、經濟的獨立自主，女人已不再像從前那樣沒有什麼選擇機會。隨著社會的進步，又加上女人有了自主的條件，我們期待新的性別平等社會逐漸形成。然而，性暴力、婚姻暴力的問題，工作上的男女不平等對待，女性貧窮化及老女人的貧困孤單，女嬰的蒸發......等事實，在在都顯示台灣婦女人權仍然很差，婦女處境亟待改進。 我們認為要改變婦女的現況唯有在各地多成立婦女組織，讓每個婦女都知道當她發生困境時，在哪裡可以找到跟她站在同樣立場、可以支持她的姊妹。讓女人團結的力量形成，徹底的去改變社會傳統男尊女卑的不平等觀念。 於是，第一個強調本土定位及組織行動力量的婦女團體─台北市女性權益促進會，於1994年2月5日成立了。 首先我們將重建被遺忘的台灣女性經驗，了解過去的女性如何在這塊土地上掙扎以求生存，從而建立包含女性經驗在內的台灣歷史。我們認為現代台灣婦運一定要根植本土，才能從對土地和人民的關懷中茁壯成長。 其次，我們將推動福利權和平等權，讓兩性對於生活方式和社會參與都有更多選擇。我們爭取的不只是平等的權利而已，更要求政府建立完整的社會福制度妥善照顧老弱病殘國民，讓女性不致於淪為沒有經濟保障的家庭無償勞力。 我們將全力推動平等的工作和家庭法案之修正，也將全力倡導讓各種不同形態的家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配，更希望喚起社會大眾的關懷，共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣近年政治社會劇烈的變遷，追求民主和平的腳步加速邁進，各弱勢團體紛紛結合自己的力量，提出社會改革的建言並爭取更平等的社會空間。我們選擇成立女性權益促進會的方式來推展婦運，是希望藉組織的形式來擴大婦女的參與，強大女性的力量。我們願與環保、勞工、殘障者、原住民等團體共同加入這股建構新台灣的巨流，立足本土，落實行動，共同建立台灣平等和諧的兩性社會。

我們是來自美國的David & Raymond International Patent Group大衛雷文國際專利集團。大衛雷文國際專利集團是一家專門為太平洋地區各大中小型企業及獨立發明家提供優質專利服務的機構，以確保太平洋地區的知識產權的重要性能獲得確認及能得到有效益及優質的保障。 多年來，集團不斷努力圖強，為客戶爭取最大的利益及權利。已在各種技術領域中為發明人或企業成功爭取到7000多例的專利申請。其中，全球最大打火機製造商、全美第一大球類生產商、中國著名企業美的集團等都是我們長期的戰略合作夥伴。 大衛雷文國際專利事務所具備多方面的技術及訓練經驗，其範圍包括: 機械工程，電機工程，資訊科技，計算程式，系統設計，化學工程，生物化學，醫療工程，物料工程，藥劑以及冶金學…等。

本事務所於民國七十二年成立,迄今二十八年,信用卓著,服務對象包括金融業、製造業、買賣業、國際貿易業等,係相當專業之會計師事務所。1、「唯誠唯信、負責到底」的態度爭取客戶。2、「公正嚴謹,超然獨立」的態度服務客戶。3、「專業素養,高度效率」的態度協助客戶。

1.企業實力: 富利新光電工程的用心在您我接觸的第一刻,您就會知道,我們擁有多元化的OEM生產組群,是提供多層次產品及優越品質的最佳保證。充滿精力、熱心。活潑的工作夥伴,是提供所有顧客交易過程中最佳元素。 2.經營理念: 公司自創立以來秉持永續經營的理念為最高指導原則.我們對於產品不斷擴充商品的使用機能,並且增加產品系統的變化性,追求品質與價格的競爭能力。客戶堅持誠實服務的態度,確保客戶權益的優先,落實顧客最佳的滿意度。同業彼此以圓融、寬廣的心尊重交流,廣納各方資訊,去蕪存菁達到互利互信的市場空間。員工:塑造和諧的工作環境,強調人性化的內部管理,促進同仁自我成長的要求。 3.研究開發: 富利新光電工程.本著優良的技術基礎,追求新產品的研發與技術的應用.我們從事產品設計與改良;商品銷售與維修;現場模擬與估價;工地技術指導;週邊團隊的整合全程獨立作業,嚴格監控各環節,利用科技的設備,配合軟體的運用,加上成熟的高空安裝技術力求各項作品創新達到最完美的燈光演出效果。這是我們追求榮譽感及使命感的工作態度。 4.未來展望:工作的活力,同業的圓融,產品及e化行銷的創新,組織團隊的健全,鉅細靡遺的前瞻性計畫一直是我們創業以來最高指導原則。不斷累積競爭實力,時時刻刻力求成長,希望積極,貢獻的理念能徹底實現在更多市場的領域空間,是我們工作的最高目標,保持高昂的鬥志,迎接往後無數的磨練與挑戰,在未來的歲月裡期盼與您攜手共創成功與利潤的契機,用心堅持為業界寫下最輝煌的成績這是我們經營理念的最高境界。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

公司簡介 1964 光暉瓦斯有限公司,前身於民國53年販售木炭、焦炭。隨著社會經濟起飛,剛開始有桶裝瓦斯作為家庭煮飯作菜之燃料。於是於民國58年慢慢轉型販售桶裝瓦斯,轉向政府申請執照正式成立光暉瓦斯有限公司。 1991 1.本公司有鑑於市場日益競爭,為了不與同業做惡性價格競爭,以及客戶在使用瓦斯之方便性。自我提昇,由純送瓦斯升級幫客戶配管,提昇使用便利性並成立售後服務部門,提供客戶即時故障排除。2.冬季客戶使用瓦斯(商業用)常有一個困擾,瓦斯有存氣就是無法使用,因瓦斯(液化石油氣)特性,需要吸收外部熱能才可以使內部液態的瓦斯才能汽化產生壓力,天氣冷氣態的瓦斯用完後,無法即時補充造成壓力上不來,因此本公司推出有存氣可退回,造成市場熱烈迴響。 1997 1.公平會介入液化石油氣,不再由退輔會一家獨大。開放經銷商設立,市場風雲變色。上游紛紛以價格爭取下游經銷商(瓦斯行)前往灌裝,一時之間上中下游市場大亂,惡性競爭,新加入者與原有市場佔有者,一場商場戰爭就此揭幕。2.市場被瓜分,各種策略紛紛推出,傳統左旋開關加入夾套式開關,依桶計價加入依流量錶計價,更有業者推出隨車帶電子秤,當場秤有存氣馬上扣還。3.本公司也適時採用夾套式開關,依流量錶計費,帶電子秤扣存氣,以因應日益競爭市場大戰。 2002 市場競爭越演越列,各種方法都用上,正當計窮之時,年底配合的能網科技公司邀約,一同前往日本考察液化石油氣,千載難逢的機會一口答應日本之行,讓我大開眼界原來瓦斯行可以做到如此大規模,上中下游一灌作業設備精良標準化作業,做事態度更為感動,日本公司對員工的心訓有一則"感謝仁眠了",連再睡覺都要心存感謝,大大開啟我對客戶的另一番見解。 2006 1. 一路走來經驗的累積,在一偶然機會有瓦斯行要賣,內部員工意願強烈,條件談妥,合資購買德松瓦斯有限公司,另一分店就此設立。 2. 有鑒於熱水器的銷售及其他爐具銷售配管業務。設立翰輝能源有限公司,專責爐具及配管業務。

慧思管理顧問成立於2007年，主要業務︰促進企業經營績效改善與提升的解決方案供應商。慧思管理顧問專注於台灣及大中華地區，針對華人企業管理水準升級、企業成長或轉型之關鍵性議題，順應組織不同生命週期，協同打造輔導企業獨特競爭優勢而努力。 創立宗旨與願景  企業成長夥伴 針對華人中小企業管理水準升級、成長或轉型之關鍵性議題，分享經營管理實務及提供整合型的解決方案，協助企業與組織提昇競爭力。  協同發展組織智慧 慧思管理顧問成立的目的 — 厚植經營智識及整合管理智慧，甚至成為輔導企業的外部智囊、管理外包等，快速且有效回饋輔導企業需求。  激發活化組織之行動能量 在全球化的衝擊下，企業面臨競爭激烈與微利時代的趨勢，而組織必須能以最有效的方式，讓企業的主管立即吸收及應用，能在多變的環境挑戰中，不斷要有鮮活思維來突破逆境，實現創造、管理與發展企業營運績效。

好的開始是成功的一半，優質檢測報告是產品的最佳代言 德國萊茵集團涵蓋工業服務、交通運輸服務、紡織品、玩具及化學服務、輕機械及五金產品服務、電子電氣產品服務、貿易與零售商服務、醫療器械服務、太陽能/燃料電池技術服務、商用與工業產品服務、生命科學服務、培訓與諮詢服務以及管理系統服務。我們遍及全球的專業團隊將為您提供成效的建議與解決方案。 讓我們與您共同成就美好未來。 滿足客戶要求，我們提供有效的支持與協助 持續的成功源於對安全、品質和責任的不懈努力。我們始終秉持此一理念。面對不同的產業及市場，透過提升服務，優化產品、流程和系統，我們協助您增強產品的市場競爭力，取得優異的業績，為消費者創造更加安全的生活。 卓越能力 我們在全球61個國家設有490個分支機構，擁有超過14,000名員工，皆為來自各領域的專家。我們從不迴避任何困難與挑戰；相反地，我們的專業團隊將阻礙視為成長的機會，並用創新的解決方案達成最佳表現。 成功經驗 作為獨立的第三方驗證機構，德國萊因集團提供諮詢、測試、檢驗和驗證服務。此外，我們還針對各行各業的人才提供培訓服務。我們的成功案例遍及世界各地。正是由於我們具備全方位的專業能力，使我們成為值得您信賴的合作夥伴，為您的成功提供建議，並與您一起塑造未來。 專業導向 消費者往往需要在紛繁複雜的商品和服務中做出選擇。您必須設定明確的方向，方可贏得市場先機。我們的品牌和驗證標誌將助您取得這些競爭優勢。同時，我們的驗證標誌代表了廣泛的市場接受度和可靠的信譽，為您帶來更多優勢。

員工:塑造和諧的工作環境,強調人性化的內部管理,促進同仁自我成長的要求。 研究開發 產品設計與改良;商品銷售與維修;現場模擬與估價;工地技術指導;週邊團隊的整合。 全程獨立作業,嚴格監控各環節,利用科技的設備,配合軟體的運用,加上成熟的高空安裝技術 力求各項作品創新達到最完美的燈光演出效果。 這是我們追求榮譽感及使命感的工作態度。 研究開發 工作的活力,同業的圓融,產品及e化行銷的創新,組織團隊的健全,鉅細靡遺的前瞻性計畫-一直是我們創業以來最高指導原則。不斷累積競爭實力,時時刻刻力求成長,希望積極,貢獻的理念能徹底實現在更多市場的領域空間,是我們工作的最高目標,保持高昂的鬥志,迎接往後無數的磨練與挑戰,在未來的歲