◎來自美國專屬研發機構『讓4至16歲小朋友擁有一個多彩科技的未來』專業兒童電腦，14年來在教學實務中不斷發覺孩子每個人每個時期的成長需求元素，隨著科技發展、社會發展需求等多面向，不用紙本教材多元變動的學習模式，發展科技、邏輯、知識、創意，統合多元智能，小班一人一機，特質差異個別指導，重視人格品德教育、學習態度，引導自信建立，組織規劃、問題解決能力，多媒體資訊科技能力養成，培養21世紀具競爭力的未來人才。經98年學術研究發現，除了科技競爭力外，以領導力和解決問題能力最為顯著。 歷年來以『練習的心態』參加比賽學生履獲全國獎項獎章，多項全國第一。因而創辦人洪麗玉老師榮膺每年資訊科技領域盛事產、官、學界國家最高榮譽『資訊月傑出資訊人才獎』。師生在資訊資源匱乏的屏東創造奇蹟。 本系統經學術和市場領域研究，已成為全國最標竿的兒童青少年資訊教育系統。 ◎電子商務研究與發展、網站規劃、網路行銷顧問 累積20餘年資訊科技與網路應用歷練，作為資訊教育課程發展的基石，期間跟隨著全球資訊科技發展大環境，不間斷地觀察和研究，尤其在網路普及的現今社會，網路與生活應用而延伸各式各樣的商務活動，各種不同的網路架站、網路商店規劃經營模式，良莠不齊，使得上網開店的消費者難以辨識。電子商務研究與發展、網站規劃、網路行銷顧問等推廣工作，是我們現階段發展的要務，希望在電子商務領域提供帶給顧客加值的產品與服務。 我們期待一群熱愛資訊相關工作的您來參與，提供具社會價值的服務，發揮潛能，小兵也可以立大功。竭誠歡迎您，共創另一波的奇蹟！

公司簡介 / 台灣人壽-萬富通訊處(迎家區)新北100增字第0037號 查看更多公司資料» 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障, 塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

公司簡介 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

基於共同的理念與夢想,我們集合了一群志同道合的夥伴,包括資深的旅遊達人蔡文仲、剛從NCC退休但是卻閒不下來的余老爹、不動產同業老友敏華以及浮沉股海15年,卻已厭倦過殺進殺出日子的操盤手小葉,再加上資深媒體人葉桂星小姐(紀錄片/節目製作人,入圍99年金鐘獎四大獎),以提升台灣休閒、文創及樂活產業為訴求,籌備了一家社會企業。 我們秉持著非營利的公益事業精神和企業經營手法,結合有共同理念、願意共生共榮的一群人,透過商業運作和群策群力的發酵賺取合理利潤, 然其重視社會公平和諧的價值,則遠多於追求最大的企業利益。我們期盼透過努力,讓生活在這塊土地上的人能在「利己利人」的合作中,朝著更美好的方向努力前進。 我們特別針對長時間在台灣休閒產業上發展,同時具有在地取材、在地特色、在地熱情,並且在地生根和默默深耕這塊的土地的人們,統稱其為「台灣好夥伴」,來提供協助。而這些夥伴需具備一些特質,也就是在台灣的休閒產業鏈上,能一本社會公益、文化創意、工藝美學或永續樂活之初衷,並懷抱三生一體(生產、生態、生活)的思維,來努力經營他的事業體。 所謂「社會企業」,是指有營收、能獲利的公司。她不靠捐贈,而靠日常的營運,在市場機制中自給自足。她的獲利可以分配給股東,或繼續做為公司資本,或回饋給社會公益。社會企業與一般公司不同處在於:在提供的產品、雇用的員工、或服務的顧客上,解決了社會問題,創造了社會公益。公益的領域包括,但不限於:教育、環保、貧窮、公共衛生、弱勢族群。創造公益,就是在這些領域中濟弱扶傾,消弭不公平。而「社會企業」,就是用商業的手法,達到公益的目的。 「台灣好夥伴志業股份有限公司」乃是秉持著非營利的公益事業精神和企業經營手法,結合有共同理念、願意共生共榮的一群人,透過商業運作和群策群力的發酵賺取合理利潤, 然其重視社會公平和諧的價值,則遠多於追求最大的企業利益。我們期盼透過努力,讓生活在這塊土地上的人能在「利己利人」的合作中,朝著更美好的方向努力前進。 為了協助這群「台灣好夥伴」,我們則另外召募一群「公益股東」,提供專長與人力物力的協助,相互激盪,為「台灣好夥伴」的產業問診、把脈,同時經過評鑑、監督,為消費者權益把關,而後透過公益股東廣大人脈網絡的推廣,讓更多人認識「台灣好夥伴」;並更進一步發展永續經營的組織,維持品質,吸引國內、外的觀光客,為台灣建設一項無煙囪的綠色工業。另外,本著「集眾人之力,來成就眾人之事」,公益股東也可以將好的點子,或需要專業執行的企劃,交給台灣好夥伴們來協助發想及執行,並透過社會企業的理念,將盈餘所得持續來支持公益活動,讓愛心及善的力量發揮到極致。

本公司為美商tyco集團在台生產中心,專業不銹鋼球閥及球閥相關配件製造廠,成立於1988年,95%產品外銷,遍及美洲、歐洲、日本、東南亞及東北亞等地。曾榮獲經濟部中小企業處評選為『中小企業創新研究獎』得獎廠商,高品質的產品獲德國TUV認證機構認證通過ISO.PED.API 6D品質認證系統,更擁有多件防火.Ta-Luft.專利等認證.為業界領導廠商.未來更計劃進一步擴充產品線,往更高階.更精密產品生產,期待並歡迎你的加入.

　　台灣微脂體公司(Taiwan Liposome Company, TLC)成立於1996年。公司之理想為台灣生技製藥產業植入最新國際研發模式與華人疾病之研究與治療；利用微脂體技術於藥物載體研究可以將新藥研發之經費降低且時程縮短，同時可以提供病患更安全治療與提高病患治療時之生活品質，台灣微脂體公司之願景即為建立一『專注於微脂體藥物技術開發之國際領先生技製藥公司』。 2009年榮獲台北生技獎「研發創新獎」金獎。 2009得到產業創新成果表揚，獲得了「產品/系統創新類」的獎項 2009年度藥物科技研究發展獎的『金質獎』。

自1987年成立以來 , 嘉太公司即自許為一專業廠商並致力於自動辨識與資料收集系統 (AIDC) 及端點銷售系統 (POS) 之研究與發展. 秉持著公司之兩大品質政策 {以技術領導流行} 及 {以服務滿足客戶} , 嘉太早已於1996年即通過 ISO 9002 之國際品質認證 於2006年取得ISO9001:2000. 嘉太已穩健成長為響譽業界之跨國性公司. 而其客戶群更已遍佈全球各大洲. 公司目前之主要產品包括 觸控式智慧型端點服務系統 , 觸控式液晶顯示器, 可程式化鍵盤 , 客戶顯示器 , 磁卡閱讀機 及 磁卡錄碼機 等 . 其中嘉太之型號 8100B 觸控螢幕終端機更榮獲多項精品獎. 此獎所代表之意義即為對本公司產品品質及形象之實際肯定 . JARLTECH INTERNATIONAL INC 3F,No.1,Lane538,Chung Cheng Road,Hisn Tien,Taipei,Taiwan,R.O.C TEL:02-2218-8082 FAX:02-2218-8765

「天下」取名自「天下為公」表示對一個美好社會的嚮往與追求 1981年6月，台灣第一本專業的新聞財經雜誌誕生。《天下》多年來不僅記錄了台灣經濟的起飛、企業的起落、制度的變革、成長的痛苦，更在關鍵時刻，代表中產階級對社會變革提出批判、反省。 隨著台灣經濟起飛、成長、轉型，《天下雜誌》持續以深入的財經報導及產業調查，開創「一千大企業調查」、「標竿企業聲望調查」、「卓越服務獎選拔」等大型研究，持續為產業界建立新競爭力標竿，促進企業間的觀摩與進步。 秉持「積極、前瞻、放眼天下」的經營理念，《天下》自 1998年起又陸續創辦《康健》、《Cheers快樂工作人》、《親子天下》等雜誌，並持續出版財經企管、人文創意、健康生活、工作職場、教育學習等系列好書，領先探索更多元而豐富的領域；並屢次邀請國外大師如彼得聖吉、麥可波特、大前研一、克里斯汀生等來台舉辦大型講座，引介國外最新觀念，協助台灣與國際接軌，進而與世界同步躍升。 考量到讀者多元化且多變的需求，天下雜誌群不僅持續耕耘平面，同時致力經營各雜誌網站、網路書店、線上知識庫、電子雜誌與影音製作，也不忘積極經營部落格、facebook等多元介面，讓讀者永遠可以在第一時間獲得最需要的資訊與知識。更在在2007年推出《天下》英文網站，讓世界看見台灣的成長與蛻變。 自創刊以來，以一束冷靜的聲音，和一點一滴的專業堅持，《天下雜誌群》已贏得台灣社會廣大讀者的信賴和各種專業獎項，包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、花旗新聞獎、亞洲卓越新聞獎等獎項的肯定。

太平洋旅行社於2000年成立，一直以「不作第一‧只作唯一」自許，提供給旅客優質、獨特的旅遊產品，歷年來服務過數萬名旅客，皆帶給客人難忘的旅遊回憶，未來太平洋旅行社仍將以日本專業領先自許，提供給更多旅客更優質的旅遊產品。太平洋旅行社多年來累績許多特殊團體的操作經榮，包含獅子會、扶輪社、同濟會、廠商或員工獎勵旅遊等大型團體，各種日本見學、工場觀摩、廠商參訪、工商觀展、教育旅行、各類比賽、高爾夫球等團體皆有專業的人員及充足的資源來承辦。 全台唯一直營日本分公司‧優先使用日本最新型觀光巴士 為了更提高日本旅遊的品質，太平洋旅行社創下台灣旅行業前所未有的記錄，於2006年在日本千葉縣設立了直營日本分公司「太平洋トラベル」，為旅客提供更快速、更完整、更優質的日本旅遊服務，另外，為了提供旅客最好的巴士乘坐品質，太平洋旅行社堅持優先使用日本最新型的觀光巴士，讓參加本公司日本之行的旅客將有機會享受最舒適的旅遊體驗。 日本專業領先‧獲獎無數‧品質保證 太平洋旅行社成立至今，得到無數旅客的肯定，也榮獲許多日本官方旅遊機構的支持與表揚，包含了VJC日本觀光協會所表揚的「攬客成績最優秀成績獎」、「最高人氣旅遊商品優秀獎」與「日本創意旅遊大賽」數則行程的得獎殊榮，且成為VJC日本觀光協會認可的台灣主要旅行代理店，另外還有連續數年的「國泰航空團體業績最佳銷售獎」等獎項。 太平洋旅行社股份有限公司 Pacific Travel Service Co., Ltd. 甲種旅行業‧交觀甲字第6290號 品質保障協會第0193號 IATA國際航空運輸協會第34-306974號 日本千葉縣知事登錄旅行業第3-779號 中華民國網路消費協會消費補償認證會員 日本觀光協會台灣主要旅行代理店 台中市旅行同業公會會員(台中總公司) 台北市旅行同業公會會員(台北分公司) ANTA日本社團法人全國旅行業協會會員(日本分公司) 台中總公司 統一編號：70602862 408台中市文心路一段306號13樓 TEL：(04)2319-6306 FAX：(04)2319-6309 免付費服務專線：0800-533-883 台北分公司 統一編號：27271912 105台北市松山區復興北路35號8樓之1(樂得大樓） TEL：(02)2778-7739 FAX：(02)2778-7759 日本分公司 270-1318千葉縣印西市小林398-5 TEL：0476-80-9160 FAX：0476-80-9161 太平洋旅行社 繽紛假期　　　http://www.pac-group.net 日本訂房中心　http://www.pac-group.net/hotel

全球最夯的服務業:美容SPA。一個賺得到錢,講求專業職能,重視員工福利‧強調管理制度的優質企業,正等待您的加入… 人文關懷 我們重視人文關懷,因為人是企業的根本。業界首創,平均一週全天班僅有2~3天,讓身體有足夠的休息時間,又賺得到錢。 媚力晶殿的福利制度比同業間約多60% 1 療程服務獎金業界最高;服務人頭數達標準值 另有獎金獎勵 2 同業的美容師 平均薪資為$28000~$33000 / 媚力晶殿的美容師平均全薪約$35000~$ 50000 3 同業月休4天 或5天 (第5天不計薪) / 媚力晶殿月休6天 4 獎勵績效:達成希望工程者可享每週一天上班9小時 可讓無法上全天班的人 享受上早班或晚班 家庭, 事業都可兼顧 5 業界首創:每週六、日晚上7:00下班,讓您與家人、男友可歡渡週末! 專業職能定期進修 專業就是金錢,定期在職進修,時時學習提昇職能,職涯升遷有道。 愛惜芳療師‧延長職業壽命 結合國外最先進的手法及工具, 讓芳療師用對方法, 不耗費過多體力, 同時讓客人達到最滿意的效果, 更能延長芳療師的職業壽命, 達到我們愛惜芳療師的目的 ! 我們不誇大、不誇耀,講求踏實前進,追求消費者的肯定,重視員工的滿意,是媚力晶殿與眾不同的文化所在。 160位好朋友,正期待著您一起共創美好未來! 弘光、建國、嘉南藥理科技大學及美容相關系所,實習學員就業最佳選擇美容機構 媚力晶殿美容美體機構,提供弘光、建國、嘉南藥理科技大學美容系畢業同學,及美容美髮相關教育單位同學,實習實務訓練,培養職能專才,期望藉由媚力晶殿教育中心學習互動平台,讓學生,有機會學以致用,培育優質人才,讓產學合作下的優質學生,在實務與理論上同時並進,一畢業即提供就業機會,免去學生「畢業即失業」的恐懼。 因與大學產學合作大獲好評,今年再增加與南部新榮高中、育德工家、三信家商產學合作,提供職場讓莘莘學子可以學習一技之長的就業機會。 歡迎加入我們美麗的大家庭! 媚力晶殿─秉持優質的服務品質,服務數萬名會員,除了硬體要求質純精美外,對於芳療師的人文素質,也時時透過在職進修往上提升。希望透過與建國大學美容系的建教合作,能讓對美容、芳療有熱忱的大學畢業生,延續其所學,也讓支持媚力晶殿的數萬位會員,除了喜歡我們的技術與環境之餘,更能享受到專業與人文素養的提升 ! 想進一步了解,歡迎到媚力晶殿官網:http://www.hallies.com.tw