逆境也是轉機 從小店到百家連鎖的路竹傳奇 一個成功企業的背後,總有個不屈不撓、歷盡磨練的奮鬥的過程,而消費者熟知的「茶專」連鎖茶飲創辦人劉進發董事長也有這樣的一個故事。 生性活潑的劉進發從小就不愛唸書,畢業後只好進入軍中服役,退伍時發現自己所學無幾,更沒有一技之長,一次朋友聚會中得知有一間經營不善的知名連鎖茶舖要頂讓,劉進發思考了一下,反正自己沒有專長而做茶飲又看起來很簡單,於是跟親戚借錢湊了30萬頂下這間茶舖,沒想到卻締造了「茶專」連鎖茶飲現今百家分店的基石。 劉進發董事長得意的說:「一家別人不要的店,被我經營後,日營業額從一開始的1-2仟元,到兩年後一天是1-2萬元!」劉進發董事長要勉勵所有要加盟創業的人:加盟,並不是錢砸下去,就會開始賺錢,要認真、細心、耐心、平常心,成就絕非偶然,挫折一定會有,但每件事都是一體兩面,成功的人,總是會看到光明那一面。 「當初以為那家店開起來了,就當做一輩子的事業經營下去,也沒有想太多,就越做越順手;一晃半年,殊不知連鎖加盟有所謂的合約制度,並不是像一般路邊攤可以隨便接手,當初跟總部也只有口頭約定,所以之後總部以商圈規劃名義將該店改為直營店這件事,也只能接受,別無他法。」劉進發董事長既生氣又灰心訴說著,但在家人與親朋好友的支持與鼓勵下,決定在高雄的路竹另起爐灶,再開一家茶舖,並取名叫「茶專」立誓要以自己的力量做出一番最專業的茶飲事業,於是第一家『茶專』就此誕生。 餐飲事業最重要的就是原料的供應,雖然這半年的時間已經有熟識供貨的廠商,但因信守對之前加盟總部的承諾,配合的茶商自己決定再重找過,劉進發董事長說:「那時候,盤商知道我很菜,都還欺負我,不過我也需要他們的支持A所以也當作是在學習。」 本著對產品的堅持,在新產品的開發和機器上使用也很重視,劉進發董事長認為茶飲的品質若是不穩定,消費者飲用幾次後一定會發現落差,而失去長遠的客戶,於是更與廠商合作開發國內首創從來沒有人使用的果糖定量機,來確保每一杯產品的味道保持在最好的比例,並使用天然的茶葉做為茶飲的原料外,強調絕不添加香料,而且,只要超過6小時未用的茶絕對丟棄不用,加上一天至少換三次新茶,在如此用心之下店裡的生意蒸蒸日上,親朋好友們也發現這真的是一個可以成功的事業,也陸陸續續加入茶專的行列,茶專加盟的體制也就這樣漸漸成型了。 劉進發董事長自有一套競爭哲學,表示行業愈競爭,相對地公司要保持不斷成長,就必須具備競爭優勢才能屹立不搖,在保留客源與開拓新客戶的前提下,茶的品質與服務態度,效率缺一不可,有些店在開幕期打出折扣來優惠消費者,促銷戰略久了就無法吸引客人,長久之計還是品質與效率最重要,更重要的是加盟者的心態要調適,因為冷飲店是強調服務的行業,雖然營業時間長,但可以兼顧家庭生活,夫妻可以一起打拼事業。 「茶專」的成功絕非偶然,八年前一個剛退伍的劉進發若是沒有驚人的決心與毅力絕對不會有今日的成就,為達到高品質與高效率的目標,首重現代化與自動化機械設備,講究每杯茶飲的衛生及甜度穩定,協助加盟主進行設備的統一規格化,包括專業不鏽鋼吧台流程、果糖定量機、製冰設備、自動果汁機等現代化全自動設備,以此來提升品質與服務效率;也因而陸續獲得金牌獎金字招牌獎等殊榮,此外,劉進發董事長非常重視公司整體的CIS專業形象,且已進行ISO等相關管理制度化方面著手,更是第一家有ISO認證的連鎖茶飲總部,成功地把「茶專」帶入現代化的茶飲市場。

【1982年】 訊達電腦成立,經營種類完整之各式迷你電腦週邊設備 【1987年】 改組股份有限公司,年度業績首破1億 【1989年】 簽約成為康柏(Compaq)在台第二家代理商 【1990年】 開始佈建經銷網 【1992年】 獲美國康柏電腦授權成為主力配銷商,客戶滿意度領先同業 【1994年】 獨家配銷Compaq ProLiant系列框架式伺服器簽約 【1995年】 榮獲授權加入Novell黃金經銷商行列 【1996年】 榮獲Compaq Server、Commercial PC兩項第一名 【1997年】 連獲Best Performance、No. 1 Server、No. 1 Commercial PC sales 三項大獎 【1998年】 成立新竹服務中心、研究發展部,開發應用軟體 【1999年】 首列天下雜誌服務業500大第492名,增設台南服務中心 【2000年】 開發完成Lotus Notes群組軟體為平台之企業基因再造系統(EGR),提供企業e-化解決方案。榮獲康柏電腦台灣地區伺服器業績冠軍獎座。 【2001年】 引進Intel網路系列產品 【2002年】 2月正式掛牌上櫃,擴展大陸市場,Compaq與HP完成合併,成為HP主力配銷商 【2003年】 在美伊戰爭及SARS影響下,仍名列天下500大服務業營收排名第367名 【2004年】 名列台灣服務業500大企業第380名,台灣地區營收破20億,合併兩岸營收達22億 【2005年】 名列台灣服務業500大企業第349名,獲惠普個人系統事業群年度業績最佳貢獻獎及個人工作站最佳貢獻經銷商兩大獎項。 【2006年】 名列台灣服務業500大企業第336名,合併兩岸營收達26億,榮獲HP2006年亞太及日本地區「卓越經銷夥伴最佳貢獻獎」 【2007年】 榮獲HP2007「卓越經銷夥伴最佳貢獻獎」及「最佳維修品質獎」 【2008年】 榮獲HP儲存網路解決方案事業處上半年特殊貢獻獎,HP儲存網路事業群的年度NAS Club Winner;另獲刀鋒式交換器產品及中低階交換器系列兩項Brocade-HP頂尖夥伴獎 【2009年】 天下500大服務業合併營收排名425名,獲HP上半年度網路產品-卓越經銷夥伴-業績貢獻獎、HP最佳服務品質獎,授權為HP產品BOT15標之共同供應契約全區經銷商。 想進一步了解訊達,歡迎上網查詢:http://www.dimension.com.tw

1938 民國27年 美國教會人士於維吉尼亞州里奇蒙市 (Virginia Richmond) 設立中國兒童基金會(China s Children Fund，簡稱 CCF) 。 1950 民國39年 CCF 香港分會於台灣成立第一所家庭式育幼院 - 光音育幼院，之後並接辦大同育幼院。 1951 民國40年 因服務範圍擴及六十個國家地區，故改名為基督教兒童福利基金會 (Christian Children s Fund ，仍簡稱 CCF) 。 1964 民國53年 CCF 正式成立基督教兒童福利基金會台灣分會，之後陸續在全國各地設置廿三所家庭扶助中心，服務擴及台、澎、金、馬各地區。 1977 民國66年 發起扶幼運動，呼籲國人參與認養貧童工作並籌募自立基金。 1983 民國72年 更名為中華兒童福利基金會 (Chinese Children s Fund ，簡稱 CCF/Taiwan) 1985 民國74年 不再接受國外扶助，成為自立自主的兒童福利機構。 1987 民國76年 開辦認養國外兒童業務，扶助區域遍及亞洲、美洲、非洲各地等廿餘國，並開始倡導及 提供兒童保護服務。 1990 民國79年 基督教兒童福利基金會世界聯盟 (International Network of Christian Children s Funds, INCCFs) 成立，本會為聯盟會員之一。 1996 民國85年 榮膺基督教兒童福利基金會世界聯盟主席。 1999 民國88年 更名為中華兒童暨家庭扶助基金會 (Chinese Fund for Children and Families/Taiwan，簡稱 CCF/Taiwan) ，簡稱「家扶基金會」，並擴大推展各項服務。同年並 獲第二屆「國家公益獎」殊榮。 2002 民國91年 加入家扶國際聯盟（ChildFund International）擴大援助國外貧童接軌國際地球村， 並更名為「台灣兒童暨家庭扶助基金會」（Taiwan Fund for Children and Families），簡稱 「台灣家扶基金會」（CCF/Taiwan）。 2003 民國92年 本會榮獲第二屆「 總統文化獎 - 太陽獎 」殊榮，由陳水扁總統親自頒發得獎獎座及證 書。 2004 民國93年 本會所屬各縣市家扶中心以分事務所於當地縣市政府登記之，惟本會對外仍以「家扶中 心」稱之。 同年 9 月， 蒙古分事務所立案通過，成為本會 第一個在國外直接提供服務之據點。 2006 民國95年 本會榮獲教育部「九十五年度推展社會教育有功團體」及獲內政部選為「95年度全國推 動家庭暴力、性侵害及性騷擾防治工作有功團體」獎項殊榮；同時榮獲內政部「九十四年度全國性 財團法人社會福利慈善事業基金會評鑑」優等獎。 2007 民國96年 本會榮獲第五屆台灣企業獎「最佳社會貢獻獎-非營利組織」獎項殊榮。 2008 民國97年 家扶國際聯盟更名為 ChildFund Alliance 。

錠嵂成立至今,由董事長-毛以孝帶領,及業務和行政同仁共同努力下,今年將邁入第二十五個年頭,秉持著「保險有錠嵂,人生無憂慮」的企業精神,穩居經代業龍頭,蟬聯三屆台灣保險卓越獎—人才培訓卓越獎、榮獲第三屆台灣保險卓越獎-「電子商務卓越獎」,更加證明,錠嵂的專業,業界無人能及。此外,觸角遍佈全省,提供保戶最佳的服務,並首創保單權益計劃書及經紀人專業責任保險,為消費者承擔投保風險。多年來,秉持保險源自愛人助人的良善美意,以及企業回饋大眾的社會責任,長期投入多項公益活動,近年來,更擴大投入於藝文及慈善活動領域,以期能給予社會中弱勢族群及需要關懷的團體最實質的幫助,並喚起社會大眾對其發自內心的關懷與認同。錠嵂保險經紀人成立於1985年,為目前保險經紀人唯一經營20年以上之經紀人公司.國家肯定三連霸,業界無人能及. 2005年-錠嵂一舉拿下首屆"人才培訓卓越獎"獎座! 2007年-錠嵂蟬連"人才培訓卓越獎",並囊括"公益形象卓越獎"優選 2009年-錠嵂三度奪下"人才培訓卓越獎",同時榮獲"電子商務卓越獎",並獲得"保戶服務卓越獎"入圍肯定,穩居經代業第一品牌!

企業簡介 本公司成立於西元1985年，專業設計禮贈品、收藏品及桌上實 用產品，從獎盃至飾品，皆能設計生產；從早期之客戶設計樣，由 OEM至客人，圖稿之設計生產，不斷求新求變；由純裝飾至實用， 由實用再兼具藝術美學概念之產品，不斷推陳出新。二十幾年經驗 ，由基礎萌芽成長茁壯，對產品設計生產已臻於成熟，公司業績皆 平穩成長，外銷至歐美、日本，頗受好評。 本公司更能應客人之要求而為獨特設計之限量產品，由草圖、 完稿、雕塑、生產皆循序修正、精美包裝設計至成品出貨，皆經嚴 格控管，以真實價格、優美亮麗，富於藝術性產品出貨，以期能完 美服務客人，公司能永續經營。 主要產品： 禮贈品.擺飾品.收藏品.家飾品.金屬製品.金屬藝品.雕刻品.獎座. 金屬相框.鑰匙圈.名片架.水晶架飾品.衣服掛鈎.玻璃飾品. .放大鏡.桌鐘.油燈藝品.文鎮.燭台.金屬花瓶.溫度計.牙籤架. 滅燭器.工藝品.家用品.各式零配件.文具用品.金屬造型檯燈.配件. 獎牌.筆座.酒瓶墊.酒瓶塞.餐桌用品.藝品.別針.手機座.可依客戶 設計生產.

關於『金儀』: 成立於1980年的金儀公司,隸屬於震旦集團下的關係企業。以總代理銷售日本Minolta(現名為Konica Minolta)影印機、Muratec傳真機起家,自成立以來,一直在OA事務機器上努力與鑽研,使金儀的服務受到外界肯定,產品也在市場上佔有一席之地。 精緻管理 + 顧客滿意: 目前金儀仍持續在OA本業下,更積極推動精緻服務。在精緻管理中積極加強顧客滿意,希望更精進於顧客服務與作業管理。以全面性的品質服務金儀的顧客,確實落實全方位顧客滿意的經營理念,將顧客滿意的範圍從技術和機器設備,擴大至人員服務,如此,顧客服務才能盡善盡美。從過去、現在到未來,金儀公司皆秉持「以客為尊」的服務精神,提供更多更完善的產品與服務。 數立新世紀的標竿: 在數位快速轉型中,會朝向「列印整合專業廠商」的目標為企業設計並規劃成網路化、數位化、彩色化的辦公環境,以迎合高效率的數位時代。並且將市場延伸至更多辦公室設備以拓展不同的數位辦公商品領域;以優秀的銷售團隊配合更堅強的服務品質和精良的產品面對新世紀。 我們的榮耀: 1. 連續榮獲81~87年全國金字招牌獎。 2. 89年4月榮獲跨世紀兩岸商品「國家品牌獎」金牌獎。 3. 天下雜誌89年2000大特刊服務業-資訊設備銷售服務類全國排名56, 獲利率24.85%。 4. 事務機器商品佔有率為全國前五大優勢商品。

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佳龍發展系統多年專業研發製造佳龍即熱式電熱水器、儲存式電熱水器,陸續成立各區分公司及經銷商,專責銷售暨服務。佳龍系列產品榮獲第一屆國家發明獎成就獎、中華民國金字招牌獎、遠東區發明展銀牌獎、第一屆優質商品金冠獎、經濟部中小企業創新研究獎、擁有多項專利及國際安規認證,如CE、SASO、KC等。產品通過國家正字標記及ISO 9001國際品保認證,行銷世界多國。 本公司品質政策 優化內部同仁及協力廠商從業素質,改善並持續提升總體績效。 台灣地區各大城市皆設立分公司及經銷據點銷售公司產品,分公司客戶包含當地水電材料、廚具電業、水電衛浴…等業界,由此設立廣大的供貨系統及售後服務。 另總公司統籌處理各量販系統暨專案特販之相關業務,服務責由該區分公司擔當,建構完善銷售服務網路。眾多知名企業及建設公司、大樓套房、學區宿舍皆採用佳龍系列產品。同時亦利用網際網路行銷世界多國,推展公司優質產品及建立良好企業形象。 目前配合量販系統及網路購物---全台特力屋、PChome商店街、Yahoo!奇摩購物中心

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