對你我而言,每天總是忙於工作的我們,容易忽略對待自己的生活方式,就連吃早餐也許只是一種簡單便利的飲食方式,但對於元之氣早餐屋創辦人黃紹豪而言,早餐是每天最重要的一餐且最新鮮的,一定要現點現做,除了要給消費者一個"專屬於您"的感覺外,也在消費者的心中建立起"元之氣的早餐是專屬為我現做的"」。 話說2001年,打從台北南下高雄打拼,在高雄市大社區創立元之氣早餐屋第一家時,希望能將北部的早餐習性融入南部,並多一點趣味的餐點話術,例如:"1+1=25"代表1片原味蛋餅+1片蘿蔔糕25元的組合餐點話術;喝咖啡就要喝美式咖啡而不是咖啡牛奶等等,主要是要讓消費者更能享受到不同的選擇,誰說早餐只要簡單便宜就好,元之氣也要你懂得要真實的感受,創辦人黃紹豪述說著當年情況。 的確,初期經營得很辛苦,畢竟『當時南部的用餐習性是與台北截然不同』,但是,黃紹豪夫妻還是很堅持,有人笑稱這是自我感覺良好作祟,其實多一點自我感覺良好何嘗不是讓平淡乏味的生活增添些許樂趣,為了生活多ㄧ個充分的理由,也是心中的那份堅持與執著。 元之氣給人的感覺~溫和不過激、樸實而大眾化,耀眼的橘色與黃色相對襯再加上吉祥物"牛"的圖案,當你一走近,親切活力的一句~早!您好,今天需要來點不一樣的嗎!彷彿就像知心好友般,總是能貼心的了解你,幾乎全年無休,這就是元之氣。

台中市有加入全民健康保險牙醫診所,主要診療項目:一般牙科診察,固定與活動假牙製作,兒童牙科,值得全家信賴的家庭牙醫

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老闆親自到大陸四川學習四川正統麻辣燙廚藝，希望打造精緻的用餐環境，卻是平價的一流享受！ 「嘻遊記」麻辣燙／臭臭鍋，是從高雄發源至嘉義，有趣的店名來自大家所熟知的西遊記故事，想知道唐三藏、孫悟空、沙悟淨、豬八戒他們可以吃辣的程度嗎？老闆在店裡頭可都有分析他們擅長吃辣的級數喔！在「嘻遊記」吃飯一點也不覺得無聊，牆上躍動的文字佈滿色彩沈穩的空間裡，誰說高貴就一定要很貴？最平價卻也最奢華的「嘻遊記」，嚐試一次你就再也離不開它啦！

主要工作:展場佈置 全省百貨公司進撤場 我們在找年輕有活力 富有責任感 有服務熱忱 及工作野心 懂得自我成長 省思行為的人 如果你是 你就是我要找的人 你不用有很高的學歷 但你要虛心學習 你不用很聰明 但你可接受開發 我們不要你靈牙利齒 但我要你的中肯態度 我們不要你的自負 我要你的服務熱忱 如果一件事 你常常想把他做的更好 那必定是要多花一點時間的 如果你想得要別人的讚美 那你一定要比別人付出多一些 來突顯你的不同 你是如何來經營你自已 投資自已 多看書增加學習能力 累積工作經驗 還是自我打拚體驗 其實付出也是一種學習 也是一種經營自己的方式

本診所為現代優質牙醫診所,擁有專業的醫療服務與舒適的看診環境,以及尖端的儀器設備. 秉持將心比心的服務態度,提供專業,確實.舒適的診療服務.診所為全能型牙醫診所,除了提供一般家庭 牙科,同時提供人工植牙,齒顎矯正,牙齒美白,牙周病等診療服務.

天心資訊開發股份有限公司成立於1988年，創辦人為董事長蔡文卿先生，蔡董事長在公司成立早期專門從事會計師專業會計應用軟體及資訊管理業務，創業的動機很單純，只是想設計一套適合專業會計師使用的軟體系統，本身也是會計師的蔡董就這樣懷著一顆單純服務的心，一頭栽進資訊業廣大無邊的領域，並積極參與企業互動式的發展和溝通。正是這樣的經營方針和發展思路，才使得天心資訊的事業不斷壯大並快速發展。 根留台灣 放眼世界 天心集團屹立商用軟體界20個年頭，知名度遍及兩岸三地，依據研究機構IDC的資料，天心FAS2000 ERP 在2001年時名列大陸前十大軟體公司的第九名，排名在大陸知名廠商用友、金碟之前;同時集團創辦人蔡文卿董事長也被大陸專業網站ERP世界網選為1973到2003年「影響管理資訊化進程的人」之一，其在大陸的名聲和當地大型軟體公司如用友、金碟系統等並列，目前在台灣有7個分公司，中國大陸有十九個服務點包括位於珠海的研發中心。天心集團所有的產品皆經過嚴格的測試及品質把關，並與台灣微軟成為長期的合作伙伴，就是希望能讓企業管理者有一個全方位的輔助軟體，天心資訊的產品在微軟的操作平台上展現了穩定、快速的特質，客戶使用天心資訊所開發的產品，同時可得到天心資訊與台灣微軟的保證。這樣強勢的組合就是天心資訊研發團隊堅持給的保證。 隨著經濟和資訊全球化的發展成熟，企業對資訊的流通和管理將會更加倚賴，因此這一現代管理方法和管理思想將直接影響企業的生存和發展。天心集團的研發團隊已深知其中關連的重要性，所以不斷地在產品開發或資訊整合上堅持專業、領導創新，以期能滿足逐漸國際化的台灣企業們。 重視人本 培養專業 除了投入大量人力及資金發展優質及具人性化的商業應用軟體外，董事長蔡文卿先生也非常注重工作人員的教育訓練及人文素養，每一年都有計畫性的排定各項專業訓練課程及團體成長課程等。蔡董事長強調：既然從事資訊產業就要能夠創造智慧，而在創造智慧之前必須具備創造智慧的能力，所以他不斷鼓勵同仁參與教育訓練課程吸取新知、自我成長。他也選擇與各大型軟體公司（如微軟、趨勢科技等）合作，隨時取得最先進的技術支援。而「熱誠服務」、「滿足需求」更是蔡董事長經常掛在嘴邊的，他說：『「熱誠服務」及「滿足需求」是集團永續經營的指標，產品再好，若無法以熱誠服務的精神去滿足顧客需求的心，最後獲得的將不會是利潤而是顧客的抱怨。』就是這樣的信念帶領天心資訊集團創造出兩岸三地最知名、用戶最多的企業資源整合系統。 對於想進入這行的新鮮人，蔡董事長也有重要的叮嚀：一定要將基礎打好！要想成為資訊業界的一份子，專業能力是一定要的。尤其現今資訊發達、電腦應用日新月異，不光是訓練自身的專業技術，還要洞悉未來科技趨勢，不但是跑還要跑在前頭，所以將自己準備好，資訊業將展開雙臂歡迎你！ 經營理念 創造智慧 不斷發展創新資訊整合方式及企業解決策略，讓管理變得容易，使數據趨於正確，小小的變革就能帶來大大的驚喜。 熱誠服務 透過細心的服務更能直接找出客戶需求及問題點，才能創造最大企業效益。企業透過知識累積提高客戶服務，創造產品及服務附加價值，熱誠服務便是知識應用最具體表現。 專業知識 對 ERP系統業者而言，專業的意義更為複雜，知識的涵蓋也更為廣闊，所具備的專業不再用單一來形容，必須是全方位不分行業，從基層至高階，每一個環節都必須深入了解，如此才能提供企業最佳的解決方案。 滿足需求 以滿足顧客需求、歡欣為導向(Customer delight )；以使用者的福祉為優先，講求服務態度，改進工作方法，增進顧客對天心的信任程度。 追求卓越 資訊科技的領域是浩瀚無邊，有無限可能的問題及答案，若沒有持續性的發展研究就沒有未來，所以必須有著革命情懷，不斷地破壞、創新及建構，才能成為業界的標竿。 尊重人性 以人文精神及科學方法，尊重人性價值，致力開發個人潛能，培養群性，協助個人及企業追求自我實現。 天心的願景 「追求卓越」是天心資訊集團對企業經營的終極目標，除了優質的產品、絕佳的策略，最重要的還是具備有效率的服務品質，二十一世紀是科技的年代更是進入服務的年代，用戶除了對產品的要求外，服務品質的優劣也將會左右他們對產品的選擇。天心資訊集團將以原本創立時的服務初衷，繼續立足華人世界，放眼國際市場，為台灣企業未來的成長做後盾。

好野人位於花蓮好山好水,提供戶外休閒運動的公司,營業項目有:1.水域遊憩,2.運動比賽,3.登山嚮導等,主要內容是花蓮溯溪、百岳登山、私房景點、海邊抓浪花蟹等,教練們都是喜愛陽光和大自然的夥伴,誠摯邀請喜愛戶外活動並有專長的朋友們加入! 我們是一群熱愛運動的夥伴,因為愛玩所以聚集在一起,更因為愛上花蓮了而黏在花蓮這塊土地上。我們深知花蓮的美光用言語是說不盡,一定要用身體五感去體驗,我們想把花蓮這美麗的地方透過各種活動將花蓮的美及花蓮特色讓全世界的人都知道。所以「好野人休閒事業有限公司』焉然成立;期待結合多方專業技能及知識的夥伴一同來推廣花蓮的『美」一部分。 現在就差你的那一份。 如果你熱愛花蓮這塊土地(不論你住哪裡、你是哪裡人) 如果你熱愛各種戶外活動(上山下海來者不拒,沒有相關證照也無仿,我們有完整訓練計畫) 如果你對運動行銷、企劃有想法(這裡一定有你的舞台) 如果你是陽光男孩、女孩,愛哈啦(想找暑期工讀邊學邊玩,保證讓你一兼二顧) 如果你是上班族需要多一份收入又不影響正職(這裡是你的第一首選啦) 如果你是在學學生想找實習機會(公司可與學校洽談並簽約) 如果你想轉換跑道培養第二專長(這裡可是藏龍臥虎,教練保証傾囊相授絕不藏私) 如果你體力好又耐操(這裡天天有活動保證讓你耗完所以體力) 如果你想認識型男、靚女拓展自己朋友圈(這裡是最有機會遇見真命天子、天女喔) 最後,如果你暫時找不到工作,還是歡迎你短期在此服務(相逢自是有緣 ,但是要不怕操,還要喜歡陽光和大自然) 現在你準備好要加入我們的行列了嗎?請來與我們聊一聊。 求才職稱:(一般大家都身兼數職,十八般武藝樣樣精通) 1. 溯溪帶隊教練 2. 溯溪帶隊助教 3. 登山嚮導 4. 夏令營隊輔 5. 潛水助教 6. 生態介紹

我們在尋找午晚班(pm2:00~10:00)的工作夥伴 職稱為牙醫助理 要協助醫師看診 維護診所的整潔及感染控制 在櫃台幫病人安排就診事宜 學歷不拘 有熱誠 需要穩定工作環境 穩定收入的人 可能就是我們的夥伴

巨象科技認為我們首先最重要的理念是去設計、規劃、提供高品質的上網環境，盡力做到超過每位顧客心中所 期待的需求，並對所有進入我們各分店的人負責，我們的服務要做到最高的品質，我們要不斷致力於降低這些 支出的成本，我們對於每位顧客要求的服務要迅速而準確的完成，我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計 代價，全力以赴。 你的滿意 是我們的使命 第二項責任是對所有的工作同仁無論是在各分店或是營運處裡的同仁負責。他們在工作上要有安全感，薪資要 公平而適當。負責管理的人員要公正，分工要合理，工作環境要整齊清潔，員工應該要有建議和申訴管道，督 導人員和各分店主管必須合格，心態要公平。夠資格的人要有升遷的機會，在每次評選人員時要以個人的才能 和品德為根據，絕不是依靠任何關係。盡力成為優良雇主 第三項責任是對經營階層負責，巨象科技的經理人必須要有才能，接受過教育、有豐富經驗、有能力，而且要 具備常識、能為人設想的人。 第四項責任是對各分店所在的社區負責，我們要做個好公民，支持需要協助的慈善團體，而且負擔我們依法應 付的稅。巨象科技有幸使用的店面必須維持良好的狀態，我們盡力參與改善市政，宣導衛生、教育和廉明的政 府，並且讓社區熟悉我們的活動。 第五項責任是，面對所有的供應商，以客觀、清廉、公正的態度進行評選及合作。在巨象科技體系內，堅決 不容許任何形式的貪污，以及在公司內有分派系或小團體的情形產生。 最後一項責任，是對每一位投資人負責，巨象科技一定要做到穩定的獲利跟成長、要定期提撥準備金、持續推 出有冒險精神的方案，接受並付出錯誤的代價，要為惡劣的競爭市場作好準備，定期購買更先進的新設備，開 發新的分店，推出新產品以及新的合作計劃，我們有勇氣實驗新的構想，盡力做到這一切責任後，投資人應該 得到公平合理的報酬，我們決心在全體同仁的協助下，盡我們最大的力量完成這些任務。 巨象科技的中心價值 § 誠信、創新、回報、責任、感恩 § 巨象科技對未來的願景 § 成為最優質的網路休閒館連鎖事業 §