協記聯合會計師事務所成立於民國76年,由二位女會計師率領一群充滿服務熱忱的專業人員組成。 ◎提供客戶可信任專業熱忱的會計、審計、工商服務及個人租稅規劃服務。 ◎達成使員工能健康、快樂、有成就感的工作。

本協會自95年成立以來,已有三千多名會員。 本會秉著慈善、互助、關懷的心與精神,服務老人並關懷協助弱勢家庭。

社團法人台灣身心障礙人福利促進協會機構介紹 本會自籌備成立協會之前,即在現任理事長劉展瑞所開設的公司(九十二年一月)成立【弱勢族群電腦事業工坊】,在理事長獨力支持下,初期以租用最低階的電腦設備應付工作,以克難方式,先後向政府機關投標標下政府機關舊檔案電子化及公文繕打工作,自九十二年開始前後三年共組建並派遣身心障者赴政府機關工作約百餘名,派遣至政府機關規模十人以上者略舉如下: (一)公路總局公文繕打東園工作團隊 (九十二年二月) 組員:十名 (身障4、聽語障5五、脊髓損傷1)。 (二)台北市政府工作團隊 (九十二年) 組員:十名 (中高齡2、身障6、代謝異常1、顏面 1)。 (三)財政部賦稅署工作團隊 (九十三年) 組員:十一名 (原住民1、身障6名、聽語障2、脊 髓損傷1、顏面1名)。 (四)行政院原能會工作團隊 (九十三年) 組員:三十二名派十名弱勢族群 (身障4、聽語障5 顏面1)。 (五)國有財產局台灣北區辦事處檔案繕打(九十四年) 組員:二十二名 (身障10、聽語障9、 中高3)。 針對身心障礙人綜合性服務 劉理事長做到九十五年初公司因身心障礙的勞、健保費就停業了,這次的經驗讓我們因此深知,要長期從事非營利事業來幫助身心障礙人,並非只要有犧牲奉獻的精神,就能克服萬難,而是必須有良好的長期規劃及準備一步一腳印,去實踐非營利事業的理想。 我們決不讓命運宰割,絕不向命運低頭;我們決定挑戰命運、改善環境;組成一個堅強、穩定的「就業扶助網絡」,因地制宜地開辦各項「非營利社會公益事業」並當做終身志業經營,建構一個能夠使身障者有機會循序漸進、重新出發、重建自我、相互扶持、目標明確的綜合性就業平台,開創屬於台灣身障者的光明願景。 本協會為健全(非營利事業)之經營,決定先招集具印刷、設計背景之身心障礙會員,共同創立(印刷事業部),除賺取生活最基本所需外,不募款為原則而以自身力量籌措協會營運經費,再徐圖次第發展服務項目。

君子集管委會自聘保全人員 工作時間:做四休二 需輪班 薪資:22000~27000

精神理念歷史沿革 1992年2月: 經由協泰化工澱粉公司引進日本林原集團生化研究所,授權「酵素移轉工程」技術,在台合作生產 「異麥芽寡醣」,並聘請日本名古屋大學理學博士蘇正德 教授任總顧問,於台南碩泰廠安裝機械、 設備、儀器、試車、投產。 1992年12月: 生產「異麥芽寡醣」,以原料供應國內著名飲料、奶品廠商(如:金車飲料、統一食品等),並出口至 香港、馬來西亞、泰國、新加坡、美加、歐洲、中國大陸…等地區,同時產製機能性食品「比福多素」 於台灣上市。 1995年3月: 日本名古屋大學理學研究所審查通過,金子俊之 先生博士論文「關於異麥芽寡醣的營養與生理機能之 研究」。 1996年7月: 高濃度寡醣(65%)原液於環泰廠研製成功,除維持55%濃度原料供應各大食品廠外,65%濃度原液則 以機能性食品「異麥芽」、「善玉菌」、「合生素」、「長の青」、「必飛達斯」、「益生素」…等品 名,在台灣、香港、馬來西亞、新加坡、中國大陸上市。 2007年1月: 爭取通過中國大陸衛生部、科技部、國家統計局聯合發佈:針對國民普遍微生態失衡,啟動(歐力多)寡 醣為「國家公眾營養項目」。 2009年3月: 最高濃度寡醣(97.5%)原液研製成功,經噴霧乾燥處理後,並以「雙歧因子ISO-OLIGO」或「雙歧素 IMO」品名,陸續在香港、台灣、大陸、馬來西亞…上市。 2010年1月16日: 重慶工商大學綠色食品研究所,以「我力夠」雙歧益菌生為品名,推出台灣善玉生物科技有限公司產製 的異麥芽寡醣(粉狀鋁箔包),並強調善玉公司產製的異麥芽寡醣品質居世界領先水平,經嚴格檢測總 異麥芽寡醣含量高達98%,衛生指標(重金屬和微生物指標)未檢出或者為零,證明了本產品的高品質。 《校園新聞網址:http://ctbuapp.ctbu.edu.cn/ctbuoa/Action.domethod=5de8a3c01263》 董事長心語 東西方傳統醫學的發展,經歷了漫長的歷史歲月。十八世紀歐洲開啟了工業革命,發明了許多機器,改變了人類的醫學觀念,也誕生了現代醫學。 現代醫學的發展,區分成下列三個階段: 一、機械醫學(或稱治療醫學) — 巳病治病。現代醫學啟蒙於工業革命,因此認為「機器壞了要修理,人生病了要治療」,這種「把人當機器」的錯誤觀念,忽略了人的生物性。 二、生物醫學(或稱預防醫學) — 未病防病 二十世紀中葉,人們開始意識到「人是有機體,不是機器」、「機器壞了,不會自動復原;人生病了,卻可能自體治療」,預防醫學因而成為現代醫學的主流。 三、生態醫學(或稱保健醫學) — 無病保健 人雖是有機體,卻不能獨立於環境(生態)之外;換言之,人的健康,必然與環境(生態)息息相關。人體的生態環境,包括外在的宏觀生態(身體以上,地球以下),及內在的微觀生態(身體以下,細胞以上)。 外在的宏觀生態污染、地震、豪雨、暴雪、糧荒…,會危及人體健康與生命。 內在的微觀生態,主要是指人體腸內原生細菌,其相互拮抗與共生所形成的生態,對人體營養、免疫、疾病、衰老…的直接影響。 微生態學(Microecology)是研究「正常微生物群與其宿主(微生物、植物、動物、人)」相互依賴、制約的科學。其中,以研究腸內細菌與人體健康的關係為重點。而人體腸內100兆細菌,又以7種雙歧桿菌(bifidus)為有益菌的代表,並成為平衡腸菌生態的中流砥柱。 因此,如何活化、增殖7種腸內原生雙歧桿菌,正是現代人平衡腸菌生態、調節生理機能,做好預防保健的首要課題。雙歧素/雙歧因子是您最明智的選擇!

~親愛的求職者, 歡迎您加入我們堅強的團隊陣容, 我們是一間極具前瞻性及發展潛力的公司~ 一. 嘉盛肉品公司自1999年創業至今, 以傳統市場零售及批發國產生鮮雞肉開始打根基, 到目前整個優質的經營團隊, 嘉盛肉品一直不斷的成長與茁壯, 堅持永續經營的理念, 嚴選優質CAS電宰供應商, 如: 卜蜂 大成...以達到 <品質衛生>、<服務親切>、<誠信第一>、<價格公道>、<積極團隊> , 等五大經營理念。 二. 近期大事及未來規劃: 1. 1999年成立: 嘉盛肉品企業有限公司. (成立一廠) 2. 2003年成立關係企業: 米鴻食品有限公司. 3. 2008年落成: 嘉盛. (成立總公司) 4. 2009年: 嘉盛. (成立新竹營業所) 5. 2010年4月通過畜產會及衛生局輔導 GHP 及 HACCP 良好衛生規範. 6. 2010年6月與大安鄉農會策略聯盟共同開發芋頭農產品加工, 提高農產品附加價值! (成立二廠) 7. 2011年開始進口美國整櫃雞肉(骨腿), 先將進口雞肉處理去骨加工, 再批發給大型調理廠. 8. 2012年: 自創品牌為最重要目標. 三. 嘉盛聯絡地址: 總公司: 台中市大安區南北五路398巷58號 一 廠: 台中市大安區東西二路172-1號 二 廠: 台中市大安區中松路92-1號 (大安鄉農會農產品加工廠) 營業所: 新竹市境福街81號 四. 關係企業: 嘉盛肉品企業有限公司 統編: 70649212 (主要項目: 國產雞肉) 米鴻食品有限公司 統編: 80722922 (主要項目: 進口雞肉) 台灣嘉盛農產品有限公司 統編: 53268694 (主要項目: 農產品) 五. 嘉盛展望: 1. 嘉盛未來的遠期目標就是以"上櫃上市" 永續經營為使命. 2. 嘉盛員工未來股票分紅並成為投資人, 為長期規劃以保障員工福利及照顧員工家庭. ~歡迎有興趣有誠心展現自己所長, 公司絕對會賜與您很大的舞台發揮!!~ (無誠勿試)

Le Polka 輕時尚、高質感、價甜美---專為輕熟女族群量身打造的全新流行品牌 Le Polka-字源歐洲輕快舞蹈風格節奏活潑歡心正代表著今都會女性的形象; 積極樂觀,活力充沛,自信大方,追隨流行零時差.對生活風格有一定要求和品味

尼賀就是你好！ 這是一間整合行銷公司，從早期的校園演唱會、公部門活動、企業活動都看的到我們這屬於大家的品牌尼賀創意。 近年來交由我們所承辦的案件，從遊行花車製作、商品設計、活動文案、媒體置入行銷、演唱會等.....，都看的到尼賀創意為客戶所執行的成績。 在翻開工作記錄簿裡， 在這短短成立不到的一年之中跟著哈雷大衛森的步伐到龍門靜灘更在跨年的時候與劍湖山的朋友一起倒數也一起欣賞劍湖山新年的龍捲風煙火秀跨入新的一年馬上尼賀創意的團隊在東北角的那一頭與東北角風景管理處在福隆海灘看第一道曙光，在春夏交替製作了澎湖最美的花火節 ，也在屏東千禧公園聆聽一場懷舊民歌的草地音樂會自以為是胡士托風波、夏夜晚風中在鯤喜灣文化季聽著陳昇的歌，在充滿故事的台南府城回憶往事，更在光輝的十月設計製作了遠東集團寶特瓶花車及全國加油站花車設計製作，也因跨入花車製作更買了兩台平板花車車台，也與中國電視公司合作一起在澎湖製作了台灣首場離開台灣本島的國慶晚會。未完待續...... 好多頁、好多夜我口述不完的故事， 這也是在我們公司的成果， 然後環島日記的拼圖就這樣日趨完成，希望在未來的你們有需要我們的協助一起努力讓貴公司的創意無限，也希望未來想要加入我們行列的你們，可以讓你們的視野創造無限。

新北市金屬門窗商業同業公會,自成立以來,目前以邁入第十三個年頭。 寄望同業先進,一同努力創造更和諧進步之工作環境與發展遠望。 http://www.tmdw.org.tw/

東王漢宮華廈A棟管委會成立至今已25年,本大樓服務人員全由管委會自聘,本社區員工有總幹事、會計、管理員及清潔員夏天有設置游泳教練目前所需要徵求為游泳教練.