您可能不知道，超過50位科技領袖共同投資了這家公司。 您或許無法理解，為何全球科技企業與投資機構一天都離不開它。 您將會更訝異，它一年要協助國內外客戶舉辦將近100場的各類型行銷活動。 然後，您恐怕也難以置信，它一年還能發表超過200篇的研究報告。 它來自台灣、它深入全球、它影響科技公司決策、它是DIGITIMES 。 歡迎您一起解開DIGITIMES的基因與密碼。 【企業的肯定與讚許】 ◆DIGITIMES英文網長期向全球發揚台灣科技產業現況，經營的作法是台灣唯一，也格外深具意義。---宏碁集團創辦人 施振榮 ◆DIGITIMES如同科技業的路透社或法新社，提供各媒體有關台灣資訊產業的趨勢研究和發展。---宏碁公司董事長 王振堂 ◆1杯咖啡 + DIGITIMES電子時報，已是我10年來不變的早點。---聯電集團榮譽副董事長 宣明智 ◆DIGITIMES是專業經理人每日必讀的來源。---神達電腦總經理 何繼武 ◆為全球了解台灣資訊產業發展的重要窗口，在全球化互動時代創造新的傳播典範。--- Navin Shenoy, Intel Vice President of the Sales and Marketing Group ◆All of us at TI rely on DIGITIMES for information on Taiwan’s high-tech industry. --- Rich Templeton, 美商德州儀器（TI）CEO

本公司為1968創立(原為林森),開始即從事廢鋁回收加工成壓鑄用鋁錠1978轉型生產鋁擠型錠,再於1990年開始生產工業擠型且進口國內無法生產之鋁材(改名為大正鋁業),配合加工業、機械、國防、航太、民生工業發展,至今已過40年,承蒙客戶扶持,往後還是秉持『大正』精神!提供服務! 望請舊雨新知多多指教。

本事務所主要配合於各大房屋仲介公司特約代書群,辦理買賣產權移轉銀行履約保證,房屋貸款各項土地代書作業。本事務所也是各大房屋仲介加盟體系內之長期特約代書。秉持買賣公正，公開。作業流程主動性高，速度效率快之原則！歷經數年已於各大房屋仲介公司皆有優秀口碑！事務所也都是穩定的一直擴大服務的客群。無論您是剛考取地政士的執照，或是已有了地政士的執照；覺得你現在的地方，或是環境無法讓你一展所長！想要有可以歷練的環境及類似的房地產工作內容。有心所學的你快拿起電話和我談談看！！也許這就是你的機會喔！！

天龍文教機構是一間以照顧學生,注重學生與家長需求,重視升學及規劃的專業升高中、升大學補習班 並由楊碩數學、琦遇英文、秦俐國文、楊易自然四大團隊組合而成,讓學生可以得到最完善的照顧。 三峽天龍位在三峽交通最便捷的市區中心,樓下是諾貝爾圖書城,培養學生優良的閱讀風氣; 鶯歌天龍位在鶯歌火車站旁、境內免費公車即可到達,樓下是第一銀行,學生進出安全無慮; 目前開設高中英文、數學、國文;國中英文、數學、自然、國文...等班級,希望招募有熱忱、積極,願意接受培訓的人員一同加入。

太祖魷魚羹麵源自於台中許先照先生為創始人,為35年之品牌’憑著獨特傳統之口味一直延續至今,可說是加盟業者之鼻祖,在35年前’還有許多人對"加盟"這領域還很陌生時,老闆許先生引薦了當時獨具慧眼的陳先生,抓住了契機開放加盟,在最高峰時期新竹以北就有40多間的加盟業者,奠定了太組在業界中的基礎,更肯定了太祖的口味是非常迎合大眾之口味。 近年來因為各行各業之崛起’商場競爭力強,使得太祖沒有像過去一般,但仍無法抵擋這老品牌在人們心中的魅力,一直到目前為止’仍有許多加盟業者延續這老品牌,一做就是30餘年,這代表著太祖是個不易被市場淘汰且非常有實力的行業。 ’近年來陳老闆希望能把這老品牌重新企劃捲土重來,讓每個愛好太祖的消費者對太祖有嶄新的感覺,於是結盟了極臭部落新一代盟主,希望可以把這好口味讓更多人知道,請你敬請期待,太祖用心的改變。

奕達主要營業項目: 1.彩色影印機、黑白影印機租賃、耗材買賣及維修業務,主要代理品牌RICOH,CANON 2.傳真機、印表機、印表機碳粉,買賣維修業務 3.打卡鐘、碎紙機、投影機等事務機器及其零件消耗品買賣維修業務。 4.電話總機、門禁系統、節費器、網路電話申裝業務 優質服務: 1. 服務時效：市區2小時、郊區4小時 2. 完修率：絕不停機、當天完修、如無法完修提供替代機 3. 服務風評查訪：叫修隔日電話關懷，隨時了解服務狀況 4. 當月叫修次數3次以上：機器回廠檢修 5. 每月定期保養，維持機器穩定度，減少叫修率 現階段的辦公室環境已經不像早期靠紙筆作業,電腦以及電子3C產品的蓬勃發展,已經取代了人力作業,早期多人做的事情,現在只要有電腦及相關設備,一個人也能在家辦公,而奕達所提供的辦公室商品,也從早期的影印機,傳真機,印表機,掃描機,發展至今整合了所有功能為一體,租賃方案的加入客戶也不需一次性花費大筆金額購置辦公設備;多功能影印機簡單來說就像車子,有許許多多的消耗品及零件,尤其是故障維修時不可能像車子一樣開到維修廠,而且一台多功能影印機重則100多公斤,輕的也將近60公斤,相當笨重,所以才發展出到府服務的經營方式,利用人與人之間的互動,不只把客戶的多功能影印機照顧好,也提供許許多多的辦公室整合規劃,提供給客戶的是專業的,用心的,而奕達是有朝氣及活力的年輕公司,用最創新最優質的服務來滿足客戶,也利用目前最不可或缺的網路平台與高科技通訊系統的結合, 更拉近了客戶與我們的關係,當客戶需要我們的時候只需上網點選通話鈕即可通話,不需要花費額外的電話費,讓奕達時時在客戶的身邊,陪伴客戶一同成長茁壯,客製化的數位整合方案,為客戶量身訂做,替客戶省掉不必要的花費,網路化的時代來臨了,交給奕達包您放心

AAC旗下關係企業於一九八二年成立至今,已有多達二十個直營據點遍佈華人地區。 當時由於台北市快遞業者競爭激烈,經仔細評估後,第一個營業據點設於台北縣新莊市專為台北縣客戶服務。草創之初AAC僅為一四人小站,三個想闖出一片天的年輕人和一位好朋友,秉著客戶至上的原則,就這麼開始了”快遞”生涯。非常感謝張智人先生及所有好朋友們當時大力的幫忙與指教,伴著我們成長。很難想像我們第一次出貨,那時中正機場尚未設立快遞專區,所有快遞OBC貨都在跟旅客搶櫃檯。每到傍晚時分,客運站熱鬧到嚇人呢!隨之,政府為整頓機場形象,進而設立”快遞專區”集中管理快遞貨物。 然而此時台灣原料缺乏、勞工意識高、環保抗爭多,台商為永續經營及提高競爭力,陸續轉往中國大陸投資設廠。又因海峽兩岸海、空運無法直航,須經港澳轉運,緊急文件及樣品對於快遞須求大增,成長中的AAC也跟著潮流前進大陸。政府機關為配合台灣為亞太營運中心計畫,於一九九五年四月公佈實施快遞貨物進出口通關辦法。AAC旗下關係企業亦依法申請登記為合法快遞業者。 自”水客時代”至今,AAC歷經了”快遞”沿格,更加明白客戶須求。AAC現有機動的團隊,熱忱的服務人員,隨時為您提供最專業的合法國際快遞服務。

時代的進步,隨之而來的是民生物資高漲的通膨現象,讓長照業者成本開銷也隨之增加,額外增加了院方壓力,為顧及品質也無法刪減耗材數量,就此本公司成立了長期照顧加(結)盟體系總部,整合長照機構所有需要物資,產品嚴選,層層把關,秉持專業,誠信,效率之經營方式,讓長照業者選購物品有保障,也讓彼此團結,共同成長,避免惡性競爭刻意削價,團結力量大,讓我們一起共創長照新境界,並秉持最終理念,長期的付出與關懷,才能造就完善照顧,務必使老人住的開心,家屬送的安心,為老人建一個家,為自己築一個夢,期望長照機構在我們的協助下能經營的更好,更專業,更能長長久久,永續經營。

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

公司成立時間:2005年 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:隱形鐵窗 兒童防墜 居家安全 隱形紗窗 經營理念: 在現今大樓林立的生活環境,因大樓管理條例的約束及消防法規規定鐵窗不能裝設,迫使很多人極力尋求有效防止墜樓意外的防墬網與防盜窗相關產品,同樣的問題落在自己身上!積極與管委會溝通協調及律師法令洽詢後發現,這樣產品的安裝位置及工法改變後都可被管委會接受及符合法規! 也正因這是良心的工作,因此我們也細心的察覺到,鋼索窗看似簡單的東西,只要一點點的偷工減料都能影響產品本身的耐 用度以及安全性,但許多皆選用低價的劣等材料進而造成產品有瑕疵或不耐用。 因此我們投入大量資金、人力與心力,開發最佳的材料,強調台灣生產,並積極尋找符合我們超高標準的協力廠商來 克服種種材料上的問題,不斷修改創新,並取得了多項的防護安全網(隱形鐵窗)測試合格的報告。 經營到現在了我們仍只堅信~難以彌補的傷害 歸咎於不安全的生活環境~ 在裝設每一窗兒童防墜網(鋼索窗)時皆當成是保護自家小孩時的心態,嚴謹施工把每個客人的家當成自己努力打拼所購買的第一間房子去愛惜! 誰都不想讓自己最重視的家人生活在處處危機的生活環境中防墜與逃生~的重要性!我們期望因火災現場無法逃生而葬送家人,或小朋友因嬉戲,或者大人疏失造成墜樓的意外事件發生,案例愈來愈少,我們台中,新竹,高雄均設有專人服務安裝隱形防墬網 歡迎有志者的加入!