天心資訊開發股份有限公司成立於1988年，創辦人為董事長蔡文卿先生，蔡董事長在公司成立早期專門從事會計師專業會計應用軟體及資訊管理業務，創業的動機很單純，只是想設計一套適合專業會計師使用的軟體系統，本身也是會計師的蔡董就這樣懷著一顆單純服務的心，一頭栽進資訊業廣大無邊的領域，並積極參與企業互動式的發展和溝通。正是這樣的經營方針和發展思路，才使得天心資訊的事業不斷壯大並快速發展。 根留台灣 放眼世界 天心集團屹立商用軟體界20個年頭，知名度遍及兩岸三地，依據研究機構IDC的資料，天心FAS2000 ERP 在2001年時名列大陸前十大軟體公司的第九名，排名在大陸知名廠商用友、金碟之前;同時集團創辦人蔡文卿董事長也被大陸專業網站ERP世界網選為1973到2003年「影響管理資訊化進程的人」之一，其在大陸的名聲和當地大型軟體公司如用友、金碟系統等並列，目前在台灣有7個分公司，中國大陸有十九個服務點包括位於珠海的研發中心。天心集團所有的產品皆經過嚴格的測試及品質把關，並與台灣微軟成為長期的合作伙伴，就是希望能讓企業管理者有一個全方位的輔助軟體，天心資訊的產品在微軟的操作平台上展現了穩定、快速的特質，客戶使用天心資訊所開發的產品，同時可得到天心資訊與台灣微軟的保證。這樣強勢的組合就是天心資訊研發團隊堅持給的保證。 隨著經濟和資訊全球化的發展成熟，企業對資訊的流通和管理將會更加倚賴，因此這一現代管理方法和管理思想將直接影響企業的生存和發展。天心集團的研發團隊已深知其中關連的重要性，所以不斷地在產品開發或資訊整合上堅持專業、領導創新，以期能滿足逐漸國際化的台灣企業們。 重視人本 培養專業 除了投入大量人力及資金發展優質及具人性化的商業應用軟體外，董事長蔡文卿先生也非常注重工作人員的教育訓練及人文素養，每一年都有計畫性的排定各項專業訓練課程及團體成長課程等。蔡董事長強調：既然從事資訊產業就要能夠創造智慧，而在創造智慧之前必須具備創造智慧的能力，所以他不斷鼓勵同仁參與教育訓練課程吸取新知、自我成長。他也選擇與各大型軟體公司（如微軟、趨勢科技等）合作，隨時取得最先進的技術支援。而「熱誠服務」、「滿足需求」更是蔡董事長經常掛在嘴邊的，他說：『「熱誠服務」及「滿足需求」是集團永續經營的指標，產品再好，若無法以熱誠服務的精神去滿足顧客需求的心，最後獲得的將不會是利潤而是顧客的抱怨。』就是這樣的信念帶領天心資訊集團創造出兩岸三地最知名、用戶最多的企業資源整合系統。 對於想進入這行的新鮮人，蔡董事長也有重要的叮嚀：一定要將基礎打好！要想成為資訊業界的一份子，專業能力是一定要的。尤其現今資訊發達、電腦應用日新月異，不光是訓練自身的專業技術，還要洞悉未來科技趨勢，不但是跑還要跑在前頭，所以將自己準備好，資訊業將展開雙臂歡迎你！ 經營理念 創造智慧 不斷發展創新資訊整合方式及企業解決策略，讓管理變得容易，使數據趨於正確，小小的變革就能帶來大大的驚喜。 熱誠服務 透過細心的服務更能直接找出客戶需求及問題點，才能創造最大企業效益。企業透過知識累積提高客戶服務，創造產品及服務附加價值，熱誠服務便是知識應用最具體表現。 專業知識 對 ERP系統業者而言，專業的意義更為複雜，知識的涵蓋也更為廣闊，所具備的專業不再用單一來形容，必須是全方位不分行業，從基層至高階，每一個環節都必須深入了解，如此才能提供企業最佳的解決方案。 滿足需求 以滿足顧客需求、歡欣為導向(Customer delight )；以使用者的福祉為優先，講求服務態度，改進工作方法，增進顧客對天心的信任程度。 追求卓越 資訊科技的領域是浩瀚無邊，有無限可能的問題及答案，若沒有持續性的發展研究就沒有未來，所以必須有著革命情懷，不斷地破壞、創新及建構，才能成為業界的標竿。 尊重人性 以人文精神及科學方法，尊重人性價值，致力開發個人潛能，培養群性，協助個人及企業追求自我實現。 天心的願景 「追求卓越」是天心資訊集團對企業經營的終極目標，除了優質的產品、絕佳的策略，最重要的還是具備有效率的服務品質，二十一世紀是科技的年代更是進入服務的年代，用戶除了對產品的要求外，服務品質的優劣也將會左右他們對產品的選擇。天心資訊集團將以原本創立時的服務初衷，繼續立足華人世界，放眼國際市場，為台灣企業未來的成長做後盾。

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

本公司為殯葬相關產業,擁有23公頃之墓園及建築宏偉納骨寶塔,並經營生前契約業務。 本公司旗下有多家子公司,提供殯儀用品零售業、殯葬服務業....等。 我們以傳承優良傳統及兼顧現代生活形態所需,融合了人與地的關係,兼納人文、環保與專業的現代形象,將殯葬文化導入健康的生活觀,展雲公司一向主張生命的始終都有其光輝價值的一面,對人生旅程「出生、結婚、老化、死亡」四大階段,應秉持著「善觀人生其程,善待人生其終」觀念,並以健康理性態度,面對人生最自然緣起緣滅的天理法則,所以展雲公司在陵園的開拓上極為尊重環保觀念,積極落實導入「順天自然、世代情深」的企業理念,傾全力經營蓬萊陵園以全方位的永續服務的精神提供國家級的善終服務,希望為生命尊嚴造萬世之基,更為生命永世的延續確立無遠弗屆的典範與意義。

本省有一句相當耐人尋味的俗話說:「文章、風水、茶,真識沒幾個。」這句話乍聽之下彷彿隱含著極深奧的玄虛和意義,從字面上去聯想,「茶」是一般人常接觸卻也不易深入瞭解熟悉的東西,所以『真識』真的沒幾個人呢。茶葉與天地萬物一樣,都是生長在自然環境中,我們認為茶有品種的區別,卻無高低之區別,其實「喝茶」只是一種個人「心境」的呈現,味道對了,它就會是『一杯好茶』,所以「水舞鴻運」,藉由水的舞動、自由律動將茶葉的香味散發出來,讓人與茶、人與水之間,巧妙氛圍,重新詮釋人的心情,讓顧客能在這杯茶的空間得到…自然感受,滿足您每一天不一樣的心情、不同口味的變化與需求。所謂風生水起好運來,正是我們「水舞鴻運」希望讓顧客享受『人與茶、人與水之間的自然情愫』之精神所在。

幸福家園護理之家的經營理念 幸福家園本著專業、安全、舒適、溫馨的宗旨，抱著戰戰竸競的心情，追求更好的多元化服務， 提供家人放心的居家照護。 幸福家園護理之家的意義 「護理之家」是提供長期或短旗「護理」照護的地方，當家庭對家人無法提供完善的照護時， 護理之家提供了家庭喘息和休息的機會。 幸福家園護理之家的社區功能 「幸福家園護理之家」這個大家庭可分擔社區中每個小家庭照顧上的壓力與責任，讓大家分享生活 中的喜怒哀樂，從此不再覺得孤單，家人亦可就近探望，時時享受天倫之樂。

本公司為YUME乙葉夢銀飾,即將開幕在逢甲新商場==>布拉格廣場1F的YUME[逢甲店] 。 Yume銀飾品牌簡介: YUME在日文中是『夢』的意思,藉這品牌給人們夢想、希望、與無窮無盡的幸福感受。YUME也可以拆成『YOU』和『ME』的意義,許多情人會購買專屬的成對銀飾,來象徵『你我』之間的濃情蜜意,因此,YUME也蘊含著自己與最親密愛人的涵義。 LOGO右下角的(ユメ)就是日文的夢。下方的jewelry則是英文珠寶飾品的意思。 目前已於台北西門誠品.台北誠品116.台北新光三越南西二館.台北新光三越南西三館.桃園新光三越站前店.台中中友百貨.台南新光三越.高雄新光三越設立專櫃,及全省150家珠寶銀樓經銷店; 除了在台灣外,香港.日本.德國.中國也均有經銷據點。 希望邀請能與本公司共同成長、一同實現未來夢想的朋友加入!!

根植台灣 專業服務 懿鋅保險代理人股份有限公司成立於民國86年10月,至民國92年擴大業務同時創設數 家關係企業如威名,精英等…關係企業,並將文教、科技、保險整合完整 之行銷通路創造優 質內部創 業平台,並於92年創立大陸保險代理公司,讓兩岸事業可以結合,更具前瞻性眼光 ,積極與國內外保險同業交流合作,成為紮根本土, 胸懷國際的國內最具專業化與發展性之 保險代理人公司。 我們的目標是亞洲市場,而不侷限於單一任何地區,金融服務業是一個跨越國界的行銷 通路事業,如果我們不能夠把眼光放遠在全亞州市場中,建立出行銷通路及競 爭力,我們在 國內終究也將無法生存,遑提競爭力。我們的根在台灣,但也要在亞州主要市場建立通路, 以發展台灣、放眼亞洲的理念,才是金融國際化經營的意 義。而為配合國際金融多元發展的 文化需求,在人才募集方面,我們則不論國籍,惟才適用。 以客為尊 熱忱服務 我們的本業既是『金融保險經代服務』,而這個領域在近幾年由於電子科技業發展迅速 ,導至企業在募集資金及資產配置的需求下,更加速了金融市場迅速發展,更 因此帶動衝擊 導至個人在金融理財觀念的覺醒,只要我們能集中力量,積極從事本業業務通路架設,可以 發展空間必定無可限量。因此,我們一定要心無旁騖、全力 以赴,在『金融暨保險代理服務 』本業中謀求最大的成就。 通過與頂尖級的經紀人,代理人及保險公司的合作,以求準確地預測金融市場趨勢,從 而先比競爭對手引進新商品,使其在面對競爭對手時能領先一步,優先帶給客 戶更新且更優 質的金融理財服務,並帶領同仁永無止境跨入金融相關的新領域。

捌號文創事業有限公司。 一個執行創意、實踐設計文化美學的專業團隊,提倡有設計才有競爭力,設計=新生活美學。 “8不僅是表面數字化的意義 ∞更是象徵著無限的可能” 捌號文創致力於品牌形象及包裝設計，這幾年的經營體驗下來，最驕傲的不完全是作品呈現， 而是客戶滿意的微笑，看著一個無形無色無味的構思，經由設計團隊的溝通、測試，注入滿滿的創意元素， 進而產生每個客戶獨有的風格及產品包裝，能解決問題及滿足客戶的需求，才是雙贏的莫大喜悅。

放電人文數位科技股份有限公司成立於2007年2月，前身為遊戲橘子的媒體事業處，主要營業項目有平面出版與網路媒體的媒體經營。其英文名稱定義Fundation，乃是將Fun與Station兩字的結合，意義在延續母公司遊戲橘子「歡樂無限」的理念，放電人文自許為一間「快樂Fun工廠」，並隨時隨地、無時無刻的以製造歡樂、提供歡樂的目標而不斷努力。 歷年來經營最熱門的線上遊戲情報誌『MiiGii秘技玩瘋誌』、『天堂Talker』、『YO!玩楓樂』、『天堂II勢力』等線上遊戲娛樂暢銷刊物，一度擁有單月銷售突破10萬本的驚人發行量，本著資訊提供的領航者與服務線上遊戲玩家的精神，自許成為遊戲資訊媒體的首選平台，2008年，放電人文為了再度擴大遊戲玩家服務，將平面資訊的服務推升網路化，成立以遊戲攻略互動服務為主的MeetGee 密技Qa網站。 http://www.meetgee.com

我們園所的理念是：創造一個溫馨和諧的環境。 一、本園教學目標： (1)培養幼兒獨立思考、自主學習的能力 (2)營造多功能全方位開放、自由的學習空間 (3)型塑全方位學習型組織，提升有效行動力 本園教育的對象不僅是幼兒，同時也是老師、家長，每個幼兒、家長及老師均有不同的氣質及個別差異，所以發展幼兒個別之優良特質；誘發教學者的教育良知良能，提供家長專業參與、協助以教學相長，親師生共享成長之喜樂是本園適性教育的多重目標。 二、理念與特色： 理念：溫馨、和諧、效率、成長---形塑優質有機的人文教育的環境 『教育』為百年樹人的良心志業，需要一點一滴不懈的耕耘，尤其重在人本學習的建構歷程。雖不易立竿見影，但教育人唯有不問收穫只問耕耘，努力向前的唯一方向，更不能停佇稍歇；因為學習者的發展是立即且不能等待的。 ＊特色：使命、專注、前瞻 本園既是師資培育的參與及協助者，更是發展前瞻性優質幼教的重要先趨者，上述二者之重責大任是為本園特殊的社會及工作使命。 美國教育哲學家杜威主張：『教育即生活』。在生活中每個人的行為舉止、一事一物都有教育的意義存在。生活的教育與生命俱存，看我們如何去實行，將教育自然的在生活中實現。今日藉由網際網路，每個人只需透過電腦連上網路即達到資訊無國界、天涯若比鄰。展望二十一世紀科技與人文均衡齊飛的新紀元，學習的主要目的也將由科技的運用學習，到駕馭科技為優質全人社會及精緻生活而服務的方向邁進；因駕馭網路科技而能跨出舊式知識分類的藩籬，達到全方位優質的生活及學習；遑論國界、地域、校園、角色的有形界限，以全方位資源建立學習者獨立思考、自主學習的新學習型態。是以充實的資訊設備與優良精緻的教學軟體，不僅能讓學習型態轉變，也帶給兒童更寬廣無礙的自由學習空間；而除了在硬體上營造多功能、全方位開放、自由的學習空間外，我們更期待卸除學習角色的界定，使校方與教師、社區與家長、幼童與同儕間都能在科技生活中，落實並能同時享受人文精緻生活之真、善、美，共同學習、共同成長，型塑全方位自主學習之組織型態，共同培育二十一世紀全方位優質新兒童。