詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。

大台南深耕十多年在地品牌,仲介是一門有苦有樂的行業,也是一項淬鍊心智的工作,如果單打獨鬥,則容易疲倦,容易灰心。只有結伴同行,才能沿途照應,煩悶時有人安慰,疑惑時有人解感,情緒低落時有人激勵,時刻分享伙伴成就的喜悅,同時可領略嶄新的經驗,才能保持一顆平坦的心,勇往直前,共創資源,共享相乘的驚人成果,造就人生的麗景豪情。 公司網站 http://www.大台南房屋聯賣網.tw/

『豐澤保險經紀人』堅持以熱情支持專業的服務為出發點,透過專業教育訓練、個人潛能開發,鼓勵每一位豐澤夥伴不斷自我進步、自我激勵、充實知識,為社會大眾的各項風險需求,提供完善專屬服務,並求在人生的旅途上實現自我,創造共好台灣。

中華飲食文化基金會成立於1989年(民國78年),是一個以研究、傳承中華飲食文化為宗旨的民間財團法人。早在三商大樓奠基之初,三商企業機構即有意成立圖書館;經各方徵詢評估,並以董事長翁肇喜先生蒐集流落世界各地的中華飲食古籍的心願,經過兩年的籌館後正式開放,爾後並成立基金會,務期以中華飲食文化中的天文、地理、歷史、文學、藝術、考古、文物、傳說、禮儀、習俗、美學、哲學、生活科學、生活文化,與烹飪技巧等有密切關係之層面,作為探討、研究之對象,使中華飲食文化能有系統的一脈傳承。在過去數年間,基金會的經營已漸具雛形,也贏得社會各界的肯定。基金會亦從實踐中,了解基金會的努力對中華飲食文化多少有些推波助瀾之作用,因此冀望能透過共識之士的激勵,經由科際整合的手法,使中華飲食文化之研究提昇至學術的境界。為此,基金會已舉辦數屆的中華飲食文化學術研討會、餐飲管理學術研討會,並提供博碩士論文、社會人士學術著作、專案研究計畫的獎助與補助申請,同時亦出版會議論文集及國際性學術期刊,並提供圖書資料查詢以串聯人脈資訊的交流,近來更積極參與各類學術活動,以期達到資源之互動與整合的目的。

-緣 起- 民國57年的初冬,一群醫學院的年輕學生,因著天主的愛,聚在一起,分享生活,體會生命。當時,他們立下誓言,不僅要藉信仰做自我精神的提昇,更要激勵自己在醫療工作上以「愛」服務他人。從學生時代到畢業、就業、成家這段漫長的歲月中,當初共同追求的理想,漸漸有了一個實際的方向。於是,結合眾人的力量,民國72年成立「財團法人天主教康泰醫療教育基金會」,作為實現理想的園地。 -精 神- 康泰憑藉傻勁,承諾挑起醫療領域中「人家不要做、不願做、做不來」的事,認真的耕耘著;深入發現並彌補現有的醫療服務缺失、及力有未迨的地方,為病患與家屬提供醫療保健與社會服務,在人群中實現愛與承諾。 -榮 譽- 民國86年4月康泰榮獲中華民國第七屆醫療奉獻獎,民國96年10月獲得中華民國第七屆國家公益獎,並獲得行政院衛生署辦理「99年衛生財團法人評核」特優獎。 -服 務- 康泰目前有六大服務:糖尿病童服務組、乳癌防治服務組、健康促進服務組、安寧療護服務組、失智老人服務組及醫療福音傳播組,提供病患與家屬身心靈調適的,一方面提供病患與家屬醫療教育知識與技巧,服務藉由病友聯誼會、家屬聯誼會等支持團體模式協助乳癌病患、糖尿病童以及失智老人家屬互相支持與鼓勵,克服疾病所帶來的身、心、家庭的問題。 人生有夢、築夢踏實 康泰的夢:是結合更多的人、更多的力量,為社會上所忽視的健康問題,願意挺身而出,努力提供更多、更好的醫療教育服務,不計時間、不計犧牲,甘心為整個社會的美好未來貢獻一份心力。

超美（ＥＭＤ）將是模內貼標市場的領航者 　　創新、技術、服務與追求完美的決心，塑造企業永續經營，並成為模內貼標市場的領航者，是公司全力以赴的願景，故確保技術的領先，是公司維持競爭力的策略。 　　超美特殊包裝於２００２年創立於大高雄工業城，創業初期即全心投入於技術研發，先後獲得統一、黑松、光泉．．．等客戶之產品認證及訂單，自從先期便朝向食品容器類的領域發展，惟鑒於模內貼標的應用面非常廣，亦將改變產品容器包裝的型態，遂亦投入心力於其他領域的技術研發與創新，取得了多項專利權，且尚有多項專利權在申請中，相信能提供業界相當程度的服務與支援，由於製造與生產，以及技術、品質獲得客戶的認同，本公司亦將調整產品線，使其應用更融入我們日常生活中，期望帶給人們更美、更健康、更環保、更不一樣的生活方式。 　　超美既以成為模內貼標市場的領航者自許，也勢必將經營視野放眼國際，故培養具國際觀的行銷研發人才，亦將是超美極其重視的管理課題。 　　此外，超美更致力於創造一個開放的環境，使同仁不僅能發揮所長，更能激勵學習與成長，我們深且期望超美能讓每位同仁從工作中完成自我實現與服務的價值觀，並藉由利潤與資源的分享，達到精神與物質的富足，進而回饋於社會。 　　超美於創業初期實深感念客戶、同仁與股東的鼎力相助，使超美得以成長茁壯、展望未來；相信藉由更多的努力與堅持實現永續經營的理念與目標，為客戶、同仁、股東、以及整體社會貢獻心力。 本公司規劃股票上市櫃公司，因應內外銷成長擴大徵才，為IML專業製造廠擁有國內外多項專利技術，並榮獲經濟部創新經濟部創新研究獎，歡迎願追求自我成長者加入團隊，公司將提供機會與您共創未來。

93年時有三位好朋友決定要擁有一家屬於自己想要的旅行社 於是開始了這一家旅行社的故事 這一年 921大地震......東南亞大海嘯......國內經濟依然下滑…... 她們渡過了 那個年代...在各旅行社給大家的印象是… 不實在！不信任！ 而她們卻堅持要給大家的印象是…『信任』…！ 終於在95年創立了「遨遊假期旅行社有限公司~高雄總公司」 此時經營團隊再加上了一位生力軍~謝茂彬(阿德)先生，在謝總經理的領導下不斷激勵員工進修，充實有關旅遊業務之知識與技能，健全公司組織與管理制度，秉遵政府發展觀光事業主旨與法令規章，竭盡全力，貢獻一切力量為旅客服務。 更自我期許創立『品牌』的理想！ 他們很努力‧用心服務在他們的客戶身上 經過了二年的歲月…………在客戶的支持鼓勵之下……..97年「春」 「遨遊假期旅行社有限公司~台南分公司」 誕生了！ 這一年！又逢全球經濟風暴；股市從9000多點一路下滑到4000點！ 各大旅行社倒閉‧跳票‧裁員‧風波不斷！ 他們的業績確成長了18.9% 事業同伴從3個人一直成長到現在14個人 這是一家台灣典型的小企業 卻也是不可思議的旅行社 更是值得您去細心品味的團隊！ 『人才』‧『信任』‧『品牌』 這是他們一直堅持要給大家的印象 所以！ 她們渡過了重重的難關！ 也更堅信唯有「更用心的服務」才能帶給客戶更好的旅遊品質。 遨遊假期---O-YOU HOLIDAY

豐序實業有限公司係以專業經營為理念，於西元1994年2月成立，專業經營石材進出口業務及石材工程，並將歐美最流行的石材引進台灣。1998年度5月正式成立關係企業郅豐實業有限公司，正式獲得以色列Mineral Care 亞太區總代理權，引進最先進的生化科技純天然植物萃取及死海礦物質的先趨優質產品，並期能提供客戶最佳的產品與服務，亦可激勵同業的提昇與成長，讓消費者成為最大的贏家。將死海內所蘊含的神秘成份，作更深入的探索，以利萃取出人體的生命之泉及活化的因子，充分運用在創造生命內在健康與外在膚質機能的延緩老化，使細胞維持充沛的能量與再生的活力，讓追求美麗與健康的人們，不必再遠度重洋也能擁有這份來自上帝的最佳禮物。

本集團創立於1982年，以生產自行車車架為根基，主要市場以美、加及歐洲(德、英、法、荷、義、奧地利)為主；於1999年擴建新廠於大甲幼獅工業區，優質的庭園式廠區，加上精良的生產製造技術及高精度檢測設備，創造出更卓越的產品--折疊自行車、雪車避震器、自行車後避震器、避震前叉、電動輪椅及複合材料相關多元化產品，野寶亦已由傳統自行車製造業轉型為健康休閒運動多元化製造，及自有品牌通路建立之跨國集團。 　目前集團營運模式以四大產品事業部，運用二岸四廠生產基地分工以年營收15%之目標成長。生產基地之分佈：台灣本部為集團營運總部，大甲幼獅廠以研發、行銷及製造高級產品為主現有380人，台灣加寶廠以生產複合材料自行車車架現有85人，廣東深圳廠位於龍崗區坪山鎮台商工業園佔地55,000M2，以製造複合材料、鋁合金車架、前叉與避震器等產品為主現有1100人；江蘇昆山廠位於昆山經濟技術開發區佔地105,000M2，以製造電動輪椅、自行車車架與前叉等產品為主現有520人。 現階段公司持續運用平衡計分卡(BSC)於營運策略及目標之訂定，於生產線改善部份學習豐田式生產模式(TPS)成立集團合理化推動委員會(RRC)，於各廠進行持續性合理化改善及員工提案改善制度的推動、交流，成果豐碩持續增強野寶整體競爭力。 公司於核心人才養成除引進外部顧問諮詢及專案輔導外，〝野寶學院〞之內部講師團隊的成立，培養各作業模組之專家講師及整合四廠人才庫、知識庫提供同仁新觀念、新技術、新標準，搭配每年舉辦集團創新創意作品甄選活動激勵創新思維，加上自行車社團與福委會的活動帶動下，成為提供健康休閒、活力創新運動產品的野寶，歡迎您的到來。

金克拉教育訓練機構成立於1994年,為美國金克拉全方位成功訓練計劃的台灣總代理,此套全方位成功計劃多年來被美國時代雜誌(TIME)譽為NO.1激勵大師及金氏世界紀錄的銷售大師,全世界更有超過42個國家採用此套計劃。 金克拉在台13年來以中部為根據地,已服務過近千家企業、上萬人次的訓練績效,所獲評譽更是直指人性核心、集心理學、哲學、宗教學、…一氣喝成而落實《全人的成功學》。 根基於教育訓練的成功發展,金克拉企管更發現企業對於經營面、市場面的需求及資源整合的迫切之急,於跨世紀2000年著手推動延伸為 「全方位的企管顧問公司」為目標,並提出《金三角優勢計劃》即提供人力資源、經營效率及市場整合為出發,為企業串聯目標經營與策盟活動,加上最關鍵的人資運作,成為企業可依賴的夥伴。 廿一世紀步入屬靈的世紀,人類在經過獵牧、農業、工業、進而到資訊社會後,未來,將勢必進入『夢想社會』。